師徒結對先進事蹟材料

薪火相傳促成長齊肩共進勇擔當

——師徒結對先進事蹟材料

王彪是宏晟電熱公司供電分公司電網運行作業區不鏽鋼區域配電班的班長，自2011年參加工作以來，在崗期間，工作態度嚴謹、工作作風優良、忠於職守、甘於奉獻，爲班組青工樹立了良好的精神風貌。王淼是2017年7月參加工作的一名青工，工作踏實認真，善於鑽研，積極上進。爲使王淼迅速成長，充分發揮“傳、幫、帶”作用，王彪與王淼結爲師徒。

身爲師傅，王彪在做好本職工作的同時，利用業餘時間，想方設法助力徒弟成長。思想是行爲的先導。要想改變人的行爲，必須從思想教育入手，王彪在充分了解他的狀況後，爲他量身制定了帶教計劃，涵蓋了思想教育、安全基礎知識等。每次深入檢修現場前，王彪都要對徒弟進行一番安全教育，包括勞保穿戴、現場危險源辨識、安全措施落實、當天精神狀態等，一旦發現問題，他會及時提醒並督促糾正，將各類安全隱患消除在萌芽狀態。在師傅每天的叮嚀與囑咐下，王淼時刻將安全根植於心，這爲他後期在日常檢修中的安全防護起到了很好的警示作用。

在技能操作方面，王彪結合多年的工作經驗和管理方法，從基礎理論到實踐應用、從操作規範到技能創新，把最新、最好的工作經驗循序漸進、毫無保留地教給他。爲了督促徒弟學習，每天下班前他都會留下兩道技術性問答題，第二天對他進行抽考，並及時爲他答疑解惑。在師傅的精心指導與熱心帶教下，王淼很快就成長起來了。在短短一年時間內，他便從稚氣未脫的學生蛻變成爲一名踏實肯幹的變電員工。

2020年，師傅王彪爲了加快對徒弟王淼的培養，將班組技術培訓的相關工作交給他，一點點講，手把手教，高標準，求嚴格，尤其是技術培訓課題選擇，不僅要結合電工基礎知識提升職工的基本功。還要緊緊貼合實際，能夠具體指導日常作業和緊急事故處理。王淼不懼壓力，從年初技術培訓計劃制定，到培訓課件製作，不斷與師傅進行溝通，反覆審覈，確保全年培訓效果達到預期目標。

爲了更好的鍛鍊徒弟王淼的綜合能力，帶領着他及班組其他幾名青工立足崗位，紮實開展“QC”、“五小”及“金點子”活動。選定《不鏽鋼冷軋2#開關站交換機電源優化》作爲課題，該課題主要針對解決事故情況下交換機的不間斷供電，提高事故處理速度，縮短事故處理時間等問題。師傅王彪引導徒弟王淼及其他青工積極參與課題活動，經過師徒二人與其他青工共同努力，歷時2個月的時間完成了交換機電源的改造，確保了設備安全穩定運行。該課題獲得了集團公司“金點子”及宏晟電熱公司“QC”優秀獎。王淼備受鼓舞，當師傅把下半年《降低不鏽鋼開關站戶外電抗器圍欄發熱》的課題交給他時，他欣然接受並努力完成，經過反覆推敲修改，最終得到師傅的認可。同年自己還獨立完成“不鏽鋼區域戶外所用變電磁鎖防雨措施完善”小改造1項，不僅得到師傅的讚許，還在作業區進行了推廣。

2021年徒弟王淼通過綜合考評提升爲不鏽鋼的一名組長，身上揹負了更多監護他人、保證他人安全的責任，一年來，經過多次大型檢修、小型消缺的歷練已經能夠獨當一面，不僅提高了業務技能和安全技能，也明顯增強了他的責任意識和擔當意識，實現了年操作次數4000餘次，正確率100%.

在師傅王彪的精心幫帶下，王淼收穫了成熟與穩重，爲其今後工作打下了良好的基礎，也充分體現了師傅“傳幫帶”的作用。在今後工作中，他將虛心求教，努力工作，爭取更上一層樓，爲變電崗位做出更多的奉獻。