稅務分局先進事蹟材料

第一篇：稅務分局先進事蹟材料

爲國聚財創佳績 執法爲民爭一流

在祖國西南邊陲的戈壁淮上，戰鬥着一支稅務系統的精銳小分隊-----**縣國稅局****稅務分局，這支分隊擔任着四鄉一鎮的稅收工作，這裏常年乾旱少雨，風沙大，就是在這樣一個惡劣的氣候條件下，卻有着這樣一支默默奉獻的集體，在這裏書寫着爲國聚財的華美的篇章，創造着稅收戰線上的一個以一個奇蹟。

**縣國稅局****稅務分局現有9名幹部，平均年齡41歲。十幾年如一日的光蔭裏，憑藉着“求真務實創新“的執着理念，取得了令人矚目的成績，稅收收入由2014年的1859萬元至2014年的45517萬元，玩成了跳躍式的增長， 1997年至今先後多次獲得了自治區區級“青年文明號”、“糾風示範窗口”、全區國稅系統文明單位等榮譽稱號。2014年被評爲縣級“先進集體”，讓我們一起來看看他們走過的足跡吧！

一、求真務實抓徵管

這些年來，該分局始終堅持以人爲本，抓好思想政治工作，統一思想，提高認識，明確稅收徵管工作的目的。正是因爲該分局年來創造性地做好政治思想工作，始終堅持“法治、公平、文明、效率”的治稅思想，邊運行、邊完善、邊提高，才保持了這種生動活潑和充滿活力的局面，是本局的稅收工作在率先突破和不斷髮展中取得新成績。

多年來，該分局緊緊圍繞組織收入這個中心工作，大力推進依法治稅，全面強化稅收徵管，充分發揮年輕同志思維敏捷和敢打敢拼的特點，在時間上體現一個“早”字，措施上體現一個“實”字，力度上體現一個“大”字，考覈上體現一個“嚴”字，確保了組織收入工作的年年超額完成。2014年，該分局主要領導親自帶隊，用一個月的時間對轄區81戶企業，970多戶個體的稅源情況進行了清查，摸清了底細，及時對100%的企業進行納稅輔導以及對90%以上個體經營戶的稅收定額重新進行了覈定，公平了稅賦，防止了各項稅收的流失，同時加強對特殊行業的管理，推動了分局的徵收管理水平的提高。

二、堅持開展政治、業務學習、不斷提高稅務幹部的政治業務素質。

從先進性教育到黨的十七大召開，該分局共組織大家撰寫讀書筆記10餘萬字，心得體會80餘篇，許多學習內容在工作中發揮了統一思想認識的重要作用。局領導還定期組織黨、團員到愛國主義教育基地參觀學習，接受愛國主義教育。分局工作人員積極參與社會慈善事業，多年來先後爲災區、貧困人羣、失學兒童和需要幫助的孤寡老人捐款、捐物20餘次，共計1萬餘元，僅2014年6月，該分局全體稅務幹部向汶川地震災區捐贈衣物40餘件，捐款2014多元。

三、建章立制樹形象，改革創新重服務

該分局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以人爲本，把權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀落到實處，從創造之初，分局就要求全體稅務幹部堅決拋棄作風浮漂，紀律鬆散，工作拖拉，門難進、臉難看、事難辦的衙門作風，打破執法部門高人一等的“官本位”思想，把轉便觀念，增強服務意識作爲提高幹部隊伍素質的重要方面常抓不懈。近年來，該分局從細節入手，做到“四統一”（統一着裝，統一佩戴上崗證，統一辦公設施，統一服務標準）， “五化”（辦公公開化、政策透明化、徵管現代化、內部管理規範化、辦事效率化）和“五個不讓”（不讓領導安排的工作在自己這裏延誤；不讓辦理的事項在自己手裏積壓；不讓各種差錯在自己身上發生；不讓來辦事的通知在自己這裏受冷落；不讓政府形象在自己這裏受損害）。在繼續推行微笑服務、限時服務和電話預約服務的同時，又設立納稅導辦諮詢處，由稅務幹部輪流值班，接待納稅人日常諮詢，受理納稅人投訴，引導納稅人辦理納稅事務，實行稅銀一體化，簡化辦稅程序，提高辦稅效率。

在工作上，該分局把營造公平、公開、公正的競爭機制作爲一項主要內容，制定出既涵蓋各項稅收工作又便於實際操作的工作考覈表，按月考覈，考覈結果與獎金津貼掛鉤，並作爲評選先進的重要依據，大大激發了全體稅務幹部學先進、爭一流的創新和競爭意識，使各項工作規範化運行。

一件件暖人心、得民心的好事、實事，是稅務幹部們切身感受到分局這個大家庭的溫暖。凡重大事項服務廳都經過全體人員討論研究後決定，定期召開的民主生活會上，認真開展批評與自我批評，尋找工作中的差距，大力推行“公開辦稅”制度，接受社會的廣泛監督，注重稅務幹部之間的談心與交流工作，及時發現稅務幹部在思想、工作、生活上存在的問題和困難，及時幫助解決。多年來，服務廳堅持利用業餘時間開展豐富多彩的乒乓球、羽毛球、拔河、春遊等活動，極大地豐富了職工的業餘文化生活，增強了幹部職工的凝聚力、戰鬥力。

分局組建初期，服務廳就打破了稅收徵管“一人到戶、各稅統管、上門收稅、手工開票”等舊的徵管模式，建立了以申報納稅和優化服務爲基礎，以計算機網絡爲依託，集中徵收，重點稽查的新的徵管模式。2014年投入了大量資金新建了辦稅服務廳，（本文出自範.文先生.網 ）購置了多臺計算機，2014年起成功地實施了電子申報納稅。2014年，所有納稅人實行了電子定稅，避免了人爲因素造成的工作失誤，大廳始終以“納稅人的滿意，國稅人的追求”爲宗旨，認真踐行“首問責任制”，“服務承諾制”，爲納稅人提供了優質高效的服務。如今所有的稅收徵收和管理全部在系統監控中完成。大廳內備有飲水機、辦稅指南、電子觸屏、電視機、桌椅紙張筆墨等服務設施使其成爲一個現代化程度較高的一流辦稅和辦公場所，給納稅人提供了優美、舒心的辦稅環境，得到社會各界的一致好評。

四、 加強隊伍和黨風廉政建設，增強稅務幹部拒腐防變能力。

分局領導始終把幹部隊伍建設和黨風廉政建設放在各項工作的首位，經常對稅務幹部進行廉潔自律有關規定的學習教育，組織觀看反腐倡廉教育新片，要求幹部職工“不取不義之財，不染不正之風，不幹不法之事”。積極與檢察院反貪局聯手開展預防職務犯罪教育，從票、錢、財、人等關鍵環節入手，不定期給稅務幹部進行法律知識輔導，爲加強對行政管理權和稅收執法權的監督，從社會各界聘請了10名廉政義務監督員。定期召開座談會，聽取意見和建議，促進廉政工作。該分局自組建以來，沒有因不廉潔行爲而被查處的案件。

五、爭先創優顯佳績，任勞任怨是本分。

該分局的每一位成員都把“爭先創優”當作是一種必然的事情，在日常工作中他們自覺地把納稅人的利益放在首位，涌現出許多感人的事蹟。肖某某，丈夫在部隊，她一個人帶孩子並承擔了大部分家務，10多年如一日兢兢業業做好本職工作，因成績突出，多次被評爲局裏的先進個人。張大姐50歲了，身體不好，依然堅持在大廳工作，多次被評爲崗位服務明星，而且考試也經常名列前茅；趙某某也已40餘歲，負責發票的發售和繳銷工作，她認真負責，耐心爲納稅人服務從不抱怨，連續被評爲先進工作者，侯某某常年在代開發票崗位工作，她常年堅持微笑服務，想納稅人所想，很少按時下班，繁重的工作使她患上了惡性青光眼，發現時已到了晚期；還有分局的一名民族同志託某某家在縣裏，孩子又小，他克服困難，每天堅持坐班車來分局上班，從未遲到早退過。這些平凡的人們，在自己普普通通的工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇的實踐着爲國聚財的價值和心願。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。經歷改革開放的洗禮，沐浴着十七大的春風，面對新時期的新任務，這個已不再年輕的集體依然充滿生機，滿懷豪情，他們將“百尺竿頭、更進一步”，不斷地奉獻出自己全部的聰明才智，展翅騰飛，高歌猛進，爲當地經濟發展和構造和諧社會做出更大的貢獻。

第二篇：稅務分局黨支部先進事蹟材料111111

**********國家稅務局**********稅務分局黨支部

先進事蹟材料

內蒙古********************國家稅務局**********稅務分局原爲**********稅務所，從1947年成立以來，幾次合併、更名，歷經風雨，披荊斬棘，一路走來。現有職工25人，其中黨員8人，大專以上文化程度22人，平均年齡34歲。2014年全年稅收任務 3247元，佔全旗稅收任務的 53%，主要負責**********鎮、常勝鎮、大青溝管理局和孟根大壩牧場及邊遠農村共 1521納稅人的稅收徵管工作。**********稅務分局（以下簡稱甘分局）多年來在市、旗局的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，始終堅持“鞏固、完善、 創新、提高”的工作理念，與時俱進，開拓創新，各項工作取得長足發展，特別是在黨支部的帶領下，取得顯著成績： 1997年---1999年度榮獲先進黨支部稱號；2014年授予旗級文明單位標兵稱號；2014年旗級文明單位、獲旗級十佳青年文明號榮譽,在**********創建青年文明號活動中獲得優秀青年文明號；2014年黨支部

獲得旗達標單位稱號、2014年先進黨支部稱號；2014榮獲全旗國稅 系統目標管理優勝單位稱號；2014年榮獲旗級文明單位稱號；2014年獲全旗國稅系統先進單位；2014年獲全旗國稅系統先進單位；2014年 1

有一人被評爲旗級“十佳女傑”榮譽稱號；2014年獲旗級青年文明號稱號；2014年跨入市級青年文明號行列，並有一人被評爲全區國稅系統先進個人。這些榮譽的取得，不僅與上級局及各有關單位給予甘分局工作上的大力幫助、支持分不開以外，更充分體現了廣大稅幹在實際工作中腳踏實地、銳意進取的實幹精神，同時讓我們更看到了一支富有奮發向上、團結進取、作風優良、熱愛稅收事業的年輕稅務隊伍，使工作效率和工作質量得到了極大提高。

2014年********************稅務分局黨支部工作在旗委和上級局的正確領導下，按着年初的工作計劃，團結帶領廣大黨員幹部，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹執行黨的方針、政策，圍繞工作中心，服務大局，解放思想，與時俱進，全面加強黨的思想建設、組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用、民主監督作用和羣團組織生力軍的作用，團結拼搏，開拓創新，埋頭苦幹，無私奉獻，圓滿地完成 了各項工作任務，促進了分局工作健康發展。

一、抓理論學習，提高黨員幹部的政治思想素質，保持堅定的政治方向。

堅持組織黨員幹部，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，教育黨員幹部增強高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，全面掌握馬克思主義的基本原理，深刻領會馬克思主義的精神和本質，努力用馬列主義理論指導工作實踐，把握事物的發展方向，正

確和自覺地貫徹黨的方針政策，適應時代要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身素質和工作能力，創造性的開展工作，收到了良好的效果，學習中緊密與開展以“廉潔教育月”活動和“我爲黨旗添光彩”活動相結合，理論聯繫實際，進一步解放思想，更新觀念，思想政治素質得到明顯提高，堅定了黨性原則，保持了堅定的政治方向。

二、加強黨的基層組織建設，強化黨員教育工作。

一是堅持黨內組織生活制度，開展好民主生活會和開展好民主評議黨員工作；二是切實加強對黨員的管理工作，努力做到管理教育及時到位，組織生活正常有序；三是做好組織發展工作，本着“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的原則”。早引導、早選苗、早培養、早發展，嚴把質量關，將德、能、勤、績方面表現突出的幹部、職工培養吸收到黨的隊伍中來。2014年已發展三名預備黨員。四是加強了對新黨員和入黨積極分子的培養工作。五是做好黨內數據庫的管理和使用，加強黨費的收繳工作。

三、全面加強黨風廉政建設，樹立優良工作作風。

分局黨支部在旗局黨委的正確領導下，針對稅務機關做爲國家重要經濟執行部門，在經濟領域中集行政權，執法權於一身的工作特點，注重黨風廉政建設和工作作風建設，採取各種方式方法，組織學習法律、法規，開展警示教育活動，對黨員幹部進行預防職務犯罪講座，觀看警示教育片，同時開展紀律作風教育活動，騁請行風監督員定期召開行風徵求意見座談會。通過與旗局黨委簽訂黨風

廉政建設責任狀等形式，促使和教育黨員幹部認真履行黨和人民賦予的重任。自覺樹立勤政爲民的公僕形象，增強爲人民服務的本領，弘揚解放思想，實事求是，與時俱進的思想作風，聯繫實際，勤奮學習，學以致用的學習作風，勤儉節約，清政廉潔的生活作風，收到了良好的效果，受到了社會各界的好評。

四、創造性開展先進性教育活動取得實效。

按着上級黨委的統一部署，認真開展了以“三個代表”重要思想和“八榮八恥”、“廉潔自律教育月”爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在旗局黨委的精心指導下，分局在全體黨員和廣大羣衆積極支持參與下，圓滿完成了此次活動，取得了明顯成效。

五、爭先創優，精神文明建設常抓不懈。

幾年來，甘分局充分發揮黨支部的戰鬥堡壘及先鋒模範帶頭作用，積極組織廣大稅幹開展形式多樣，內容豐富多彩的各種活動，受到社會的普便好評。

1.連續多年與旗直各單位聯合開展稅收宣傳月活動，通過開展納稅人知識競賽、利用文藝節目、發放宣傳資料、書籍，舉辦學習班、座談會等多種行之有效形式，不斷深化、拓寬、宣傳工作。

2.每年多次組織稅幹到社區打掃衛生、清理垃圾，美化社區，美化環境，受到廣大居民的稱讚和認可。

3.在開展捐資助學活動中，甘分局領導班子換了一個又一

個，捐資對象換了一個又一個，但捐資助學優良傳統確始終沒有改變。目前連續多年資助因貧困面臨失學的現旗實驗國小包英俊同學，資助期限至國小畢業。

4.扶危濟困，奉獻愛心。對協稅員白金山之子白旭陽，因左臂神經損傷，造成手癱，需進行三次大手術，重新移植神經，手術一次就得10萬餘元。局領導知道此事後，帶頭捐款，不到半天時間捐款達4，630元。這充分體現了國稅大家庭的溫暖，也表現出廣大稅幹高尚道德情操和良好精神風貌。

5.經常組織幹部職工開展豐富多彩的文體活動。針對新形勢幹部職工對精神文化的需求，甘分局開展了一系列主題鮮明、健康向上的文體活動。幾年來，先後開展職工兵乓球賽、文藝匯演、誠信 杯藍球賽、排球賽等各類有益活動，豐富了職工業餘文化生活，陶冶了職工思想情操，激發廣大稅乾的戰鬥力和凝聚力，增強了團隊精神。

當前，**********稅務分局全體稅幹在黨支部的領導下，正以高昂的鬥志，主動迎接挑戰，全面貫徹、落實區、市國稅工作會議精神，與時俱進、開拓進取、真抓實幹，緊張而忙碌地戰鬥在稅收徵管一線，爲國稅事業的發展，地方經濟的騰飛和社會進步做出自己應有的貢獻。

第三篇：優秀稅務分局先進事蹟

優秀稅務分局先進事蹟

2014年度，該科全體人員在區局黨組的正確領導下，以組織收入爲中心，以依法治稅爲前提，以提升素質爲後盾，全力打造徵管質量高，服務質量好的稅收團隊，受到領導和同志們的一致好評。一是在強化組織收入方面，該科全體人員思想認識到位，徵管力度到位，措施落實到位，並克服各種不利因素帶來的負面影響，努力挖掘新的收入增長點，確保稅收收入持續穩定增長。二是在日常工作中該科注重分析汽車行業和房地產行業的行業特點，查找日常稅收管理中存在的問題，並與納稅人、行業協會攜手研究引導企業誠信經營、健康發展的課題，豐富納諫途徑，拓寬交流面，共同營造守法經營、納稅光榮的良好社會氛圍。通過對本行業中一到兩戶企業的解剖式評估，找準行業稅收徵管的突破口，以點帶面，推而廣之，大大提高了稅收管理效率。三是在徵管質效上，該科全體人員始終堅持與時俱進，不斷更新管理理念，健全管理制度，落實管理職責，完善管理手段，推進稅收管理現代化，真正達到以管理促規範、以管理促效率、以管理促收入的目的，使科室規範化管理納入了有序運轉軌道。四是在優化服務效能上，該科全體人員始終堅持依法行政與優質服務並重，以納稅人爲本，從細節入手，深化服務內涵，拓展服務外延，不斷提高納稅人滿意度。首先加強自

身理論和專業知識的學習，運用理論和專業知識武裝自己，豐富業務技能。其次該科全力打造“全程服務”，進一步簡化辦事流程，縮短涉稅辦理時限，着力把工作作風從管理型向服務型轉變，在服務時間上求“長”、在服務空間上求“寬”、在服務流程上求“簡”、在服務質量上求“優”，真心實意爲納稅人服務。五是在廉潔自律上，該科全體人員嚴格自律，紮實工作，用人民給予的權力全心全意爲納稅人服務，並嚴格對照黨員領導幹部的行爲準則和要求，認真執行中央和省、市、縣的有關規定，清清白白做人，踏踏實實工作，圓滿完成了各項工作任務。

第四篇：市公安局分局先進事蹟材料

**市公安局**分局地處市中心城區**區，是全市的經濟、文化和商貿中心，治安形勢最爲複雜，直接關係着全市大局。分局現轄五個派出所、四個大隊、三個科室，現有民警282人。

近年來，作爲公安部“警察公共關係實踐基地”和省廳“全省隊伍正規化建設示範單位”的**分局在市公安局和**區的領導下，以“三個代表”重要思想爲

指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞“構建和諧社會，打造平安**”的總體目標，一手狠抓隊伍建設；一手狠抓打擊防範，分局各項工作的整體水平得到全面提升，2014年以來，刑事案件發案數逐年降低，破案數逐年上升，打擊處理人數逐年增加，各項工作均取得了較爲顯著的成績：分局2014年至2014年連續四年被評爲“全省優秀公安局”， 2014、2014年被評爲市級“文明單位”， 2014年被評爲“全國縣級公安機關優秀執法示範單位”，2014年12月，榮獲全國“三基”工程建設先進集體。

一、狠抓隊伍建設，確保各項公安工作順利開展

近年來，**分局以“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，深入貫徹學習黨的十七大會議精神，狠抓隊伍建設，全面提高隊伍整體素質，全年分局未發生一起民警違法違紀事件，有力推動各項公安工作順利開展。

1、強化理論學習。成立了以分局黨委書記、政委楊永爲組長的學習活動領導小組，採取黨委中心組學習、專題講座、集中培訓、主題教育等多種形式，組織廣大民警深入學習貫徹黨的十七大、新一輪解放思想大討論和“大學習、大討論”及全國政法工作會議精神，確保全警思想上更加統一、政治上更加堅定、組織上更加堅強。

2、加強領導班子建設。分局牢牢抓住班子建設這個關鍵，從落實“幹部從基層出”的原則入手，大力加強基層所隊班子建設，努力選好配強一線帶頭人；着力優化隊伍領導班子的素質結構、年齡結構、知識結構、能力結構，爲推動隊伍建設和業務工作發展提供了有力的組織保證。

3、狠抓黨風廉政建設。分局每年年初制定黨風廉政建設工作計劃，並與各單位主要負責人簽訂責任狀；建立領導幹部廉潔自律預警機制，從嚴到實處、關愛到制度；強化季度考覈，將黨風廉政建設作爲一項重要內容納入單位季度崗位責任制考覈；深入開展“無違紀科所隊”創建工作，把“六個未發生”作爲創建無違紀科所隊的標準；積極開展警示教育活動，對照片中的案例進行深刻剖析，認真吸取教訓；強化內外監督。召開執法、警風警紀情況通報會，徵求意見和建議；加強節日期間對遵守“五條禁令”和黨風廉政建設執行情況進行檢查。

4、大力推進隊伍正規化建設。按照《內務條令》和“四句話”的要求，從窗口服務、接處警、辦理案件和內務管理着手，不斷加強民警養成教育，進一步規範民警執法執勤，做到警容嚴整、態度和藹、文明執勤；同時統一派出所以及警用車輛外觀標識，加強室內外環境衛生整治，讓羣衆看到隊伍正規化建設給公安機關帶來的可喜變化。

二、以“發案少、秩序好、社會穩定、羣衆滿意”爲工作目標，努力建設平安**

近年來，分局一直保持嚴打態勢，2014年以來，刑事案件發案數逐年降低（2014年同比2014年下降8.1%，2014年同比2014年下降20%，2014年同比2014年下降20.8%），破案數逐年上升（2014年同比2014年上升12.95%，2014年同比2014年上升1.7%，2014年同比2014年上升0.7%），打擊處理人數(移送起訴、勞教人數) 逐年增加（2014年同比2014年增加26.1%，2014年同比2014年增加4.3%，2014年同比2014年增加12.5%），社會治安形勢持續平穩，羣衆安全感普遍提高。

1、全力做好維穩工作，消除各類社會不安定因素。

**分局將維護社會穩定工作作爲中心工作來抓，紮實開展各項工作，有力維護了**地區的社會政治穩定。一是加強矛盾糾紛排查。分局廣闢信息渠道，蒐集上報各類維穩信息，爲各級黨委政府和上級公安機關正確決策、果斷處置和化解矛盾糾紛提供了科學依據。二是強化調處工作。四年來共調解各類糾紛20140餘起，有效化解了婚姻、家庭、經濟等各類糾紛，防止因糾紛而引發各類案件；三是妥善處置糾紛上訪等各類突發性、羣體性事件1000餘起；四是嚴厲打擊邪教犯罪，成功破獲“3.27”和“8.01”散發法輪功宣傳品等一批有影響案件，並積極加強對法輪功人員教育、轉化、控制工作。

2、牢固樹立情報信息主導警務理念，提高打擊效能。創新“情報－查證－行動”刑偵工作機制，構建“大情報

，小行動”的信息導偵工作格局，取得了顯著成效。僅2014年，分局就運用信息化破獲刑事案件1500餘起，抓獲違法犯罪嫌疑人400餘名。2014年4月9號，分局運用信息化，成功摧毀了貴州德江籍街頭“丟包”詐騙團伙，破獲省內外系列“丟包”詐騙案50餘起，受到了省委常委、政法委書記、公安廳黨委書記、廳長徐立全的充分肯定。

3、

堅持嚴打方針不動搖，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。一是做到命案必破。分局進一步加大命案偵破力度，強化組織領導，對命案實行快偵快破，四年來相繼破獲了2014“6.14”中崗三村故意殺人案等幾十起命案；二是做到黑惡必除。幾年來，分局相繼剷除了“汪濤惡勢力團伙”等20餘個惡勢力團伙，“打黑除惡”專項工作在全市分縣局排名第一；三是強力推進“網上追逃”工作。僅2014年，就抓獲網上逃犯157名，其中抓獲外省逃犯26名，本省外市逃犯25名，歷年逃犯18名，命案逃犯4名，在全市率先超額完成追逃任務；四是大力開展禁毒人民戰爭和禁賭、掃黃工作。破獲毒品案件100餘起，摧毀大批吸販毒網絡，有效淨化了社會風氣。

4、健全完善治安防控體系建設，有效提高駕馭社會治安局勢能力。一是進一步加強治安巡邏工作，全面開展“網格化”巡邏，有力地遏制了發案，打擊了現行；二是發揮旅館業治安管理工作站優勢，依託旅館業信息管理系統平臺，完善旅館業管理模式，強化入住旅客登記；三是建立完善了視頻監控中心，安裝視頻監控探頭2014個；四是做好羣防羣治工作。整合物業保安等社會資源納入公安機關統一管理，在街道綜治辦和派出所指導下，參與社會治安綜合治理，強化社區治安防範工作。

三、積極迴應人民羣衆對公安工作新期待，不斷加強和改進公安工作

**分局認真研究和積極迴應人民羣衆對公安工作的新期待，始終把保障民生，改善民生作爲公安工作的出發點和落腳點，不斷加強和改進公安工作，把工作成效更多地體現在促進和諧、惠及羣衆上。

1、加強警察公共關係建設，大力構建和諧警營、和諧警民關係。落實從優待警，構建和諧警營。開展節日慰問困難民警、春節娛樂、溫馨工程等活動，營造寬鬆和諧的工作氛圍，緩解民警心理、工作壓力；維護民警合法權益，及時給予精神安慰；落實年休假和體檢制度，充分激發民警的工作熱情。加強警營文化建設，培養民警積極向上的生活情趣，增加警營內部和諧元素。2014年10月，在**市舉行的第二十二屆“江南之花”羣衆文藝創作作品彙演中，分局排編的京歌《公安贊》，得到各級領導和羣衆的一致好評，榮獲創作一等獎。開展“警民相約警務室”、“送上片片真情、密切警民關係”等愛民實踐活動，溝通警民情感，拉近警民距離。

2、切實解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。2014年初，針對羣衆反映摩托車、電動車被盜問題，分局認真研究、提前謀劃，成立“利劍”專項行動隊，開展專項治理，並榮獲“全國治理自行車被盜問題專項行動先進集體”。僅2014年11月21日破獲的省廳督辦的特大系列盜竊電動車案，就追繳被盜電動車73輛，得到羣衆一致讚揚。

3、加強公安信訪工作，傾聽民生化解民憂。**分局不斷加強公安信訪工作，將信訪工作作爲聽民生、察民情的橋樑，在改進工作中存在不足的同時，努力解決羣衆困難。2014年4月，在受理鄭雨萍女兒離家出走信訪事件時，分局急羣衆所急、想羣衆所想，通過4個多月的艱苦工作，爲其找回離家出走的女兒。鄭雨萍十分感激，帶領全家來到分局向民警們送上錦旗和鮮花。此信訪事件的妥善解決受到了市委書記**、市局黨委書記、局長程李明等領導的表揚。四年來，分局共妥善處置信訪案件百起，停訪息訴率達100％。

在過去的四年裏，**分局始終堅持“立警爲公，執法爲民”，在各項公安工作中，取得了較爲出色的業績，贏得了上級領導和人民羣衆的肯定和讚譽。目前，全局上下正深入學習實踐科學發展觀，按照“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，緊緊圍繞“三項建設”，大力加強思想政治建設，強化民警職業能力培養，努力提高隊伍執法素質、積極構建和諧警民，做黨的忠誠衛士和人民羣衆的貼心人，爲全面推進**市“兩個率先”目標而努力。

第五篇：稅務幹部先進事蹟材料

地稅局的幹部用“好局長”這個最樸實的詞，表達着他們對*的尊敬與信任。

納稅戶們則說他是“鐵面稅官”，無不稱道他的公正執法和剛直無私。

自從xx年*調任*地方稅務局幾年來，這個局多次獲得“自治區級檔案管理一級達標單位”、“自治區級行風建設示範窗口”、“自治區級青年文明號等”等榮譽稱號，*本人也多次受到上級表彰，三年來連續獲得“優秀公務員”、“優秀黨員”等榮譽稱號。這些榮譽和稱號的取得，是上級對他工作政績的最高褒獎和對*地方稅務局全面工作的最好詮釋。這既是*地方稅務局發展的軌跡，也是*實現人生價值的寫意。

改革創新煥生機

xx年5月，*剛走馬上任時，迎接他的不是鮮花與掌聲，而是上百萬元的基建欠款以及人們的種種猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必須在工作上有所創新，有所作爲。

*獨特的地理交通優勢和個體私營經濟如雨後春筍的蓬勃發展與稅收工作的相得益彰，使*看到並從中拓展了打開工作局面的方方面面。在調研中他發現，*的個體私營經濟經營方式、經營範圍、覈算方式靈活多樣且收入隱蔽，導致稅務機關稅收徵管十分被動，難徵難管；個體門面房租金連年攀升，房東卻難查難找。這是漏洞，也是潛力。*不囿於常人的思維，不固守於陳規，在困難面前，他顯示了一個新時期共產黨領導幹部獨有的非凡膽識與魄力，大刀闊斧地進行稅收徵管改革。

他針對個體車輛流動性大，難徵難管的現象，在地區率先推行“個體車輛公司化”的稅收改革，給個體車輛找了8個“婆家”（運輸公司），讓“婆家”代理交稅，稅務機關只須作好運輸公司的日常管理即可。這樣既方便了個體運輸戶，又節約了稅收成本，扭轉了多年來個體稅收的無序狀態，使當年稅收淨(轉載需註明來源)增85%。

對個體經營房產稅徵管辦法進行改革，利用稅務登記證辦理和審驗環節，卡住稅源。要求納稅人在板正和驗證時提供房屋使用證明和完稅證明，使以往徵稅時找不到房東變爲房東主動上門納稅，個體房產稅增幅達到66%以上。

xx年6月，爲提高徵管工作效率，改善社會納稅環境，方便納稅人，*地稅局在全地區率先啓用“稅銀一體化”建設工程。不僅降低了徵稅成本，提高了工作效率，而且把徵收一線的工作人員從日常瑣碎的事務中解放出來，進一步提高了徵管水平。同時，也極大地方便了納稅人，這標誌着*地方稅務局信息化建設邁入了一個嶄新的階段。

*帶領地稅局的同志們還開展了集貿市場零散稅收統一代徵、辦公自動化和檔案自動化等多項改革，大大提高了徵管質量，使稅收收入連年大幅度增長，從xx年開始，一年一大步，扭轉了過去那種該收的稅收不上來的被動局面，使地稅局的各項工作走上軌道。

在他擔任局長以來，*地稅局取得了驕人的業績：xx年實現稅收收入860萬元，同比增長2.38%；xx年突破千萬大關，實現稅收收入1025萬元，增長19.11%；xx突飛猛進，實現稅收收入1476萬元，是建局初期的2倍多，增長高達44%。xx年，與上年相比增加304.4萬元，增長20.63%。

改革爲全局各項稅收工作注入了新的生機和活力。單位的興衰關係着個人的榮辱。*地稅局的工作上去了，地稅幹部們的心氣也上來了，工作的幹勁也更高了，對*的能力也信服了。

團結奮進結碩果

“火車跑得快，全靠車頭帶”。*和局領導一班人憑着對黨的稅收事業的忠誠，處處以身作則、率先垂範，把全局同志擰成一股繩，團結奮進，求實開拓，使地稅局的三個文明建設得到了同步發展。

*深深明白，“偉大的事業需要偉大的團結”的道理。在班子建設中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要求自己和班子成員都要擺正自己的位置，端正自己的態度，履行自己的職責。班子成員進行分工負責，量化責任，既講分工，也講協作，顧全大局，分工明確的事各負其責，如有不明確的配合解決。在涉及到全局重大決策、人事變動、大額資金使用、大宗物品採購等重要工作安排時，都要經過領導班子成員反覆醞釀、討論、研究，實行民主決策，不搞“一言堂”，形成了實事求是、團結一心、推心置腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。

依法治稅，首先必須從嚴治隊。爲了把*地稅局這個平均年齡只有33歲的年輕幹部們帶成一支全面過硬的隊伍，在任職的3年多的時間裏，*爲打造一支鐵的隊伍可謂盡心竭力。多年來，他按照國家稅務總局“帶好隊，收好稅”的總體要求，對幹部的管理始終堅持“以人爲本”的原則，明確各崗位職責，建立健全規章制度，對徵管質量、幹部隊伍建設、機關管理等方面的工作實行量化考覈，改變過去以收入任務完成好壞爲主要考覈依據的舊做法。在工作中，*心胸寬廣、虛懷若谷，大膽任用三類人：一類是業務水平高於自己的人；二類是與自己意見不一致的人；三類是可能成爲競爭對手的人。同時在工作中敢於給年輕幹部給任務、壓擔子、放權利、擔責任，促進了幹部全面快速成長。在xx年的機構改革中，先後有8名幹部得到提拔任用，在地區稅務系統擔任要職，*地稅局被譽爲“人才搖籃”，*則被戲稱爲“相馬伯樂”。

在工作方法上，*採取“誰好誰不好，誰說都不算；誰行誰不行，工作來證明”的辦法，在熟悉每個同志的工作情況的同時，他把自己所做的工作向大家進行公開，讓大家通過工作來了解他。全局上下都通過工作來相互瞭解，相互交流，工作成了大家消除誤會，增進友誼的平臺，工作成了比才能，比貢獻的天平，工作成爲單位的主旋律。正是由於用工作來說話，使大家逐步消除了顧慮，產生信任與理解，也使每個人都享受到公平的待遇。

通過這種方式，單位內部很快形成一種良好的工作氛圍，那種相互猜忌、拆臺、勾心鬥角的歪風悄然而逝。幾年來再也沒有一份匿名信，沒有任何一起同事間的糾紛發生，單位的凝聚力明顯增強。

正氣堵住偷稅洞

“爲國家斂財、爲人民謀利”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。

*上任伊始，徵稅工作非常艱難。爲了保證國家和人民的利益不受侵害，在整頓稅收秩序、清理拖欠稅款等工作中，*一馬當先，親自帶隊進行整頓、清理，越是棘手的事情，他越是不鬆手；越是難收的稅款，他越是要收回來。有一位建築商，拖欠稅款達到19.8萬元，地稅局的同志三番五次去做工作，並兩次下達法律文書，對方不但不交，反而搬出權威人士相壓。面對威脅，*毫無懼色，嚴正地告訴說客：“我們執行的是法律，任何人也不能跟法律對抗。”結果，19.8萬元稅款分文不少地收繳到了國庫，對方還承擔了處罰。

一次，地稅局爲整頓運輸市場，查封、扣押了一批未按期申報和偷稅漏稅的個體出租車。一時間，說情者紛至沓來，其中有不少*昔日的同學、好友、親戚，可*坦誠地對他們說：“你們的心情我理解，可我的心情你們也要理解，我不能因爲同學、朋友和親戚之情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。

幾年來，通過強制性措施到說服教育，現在又轉向了管理服務性，使更多的納稅人對稅收工作從牴觸變爲理解和支持，使大多數納稅人都能夠自覺地依法納稅，有效地杜絕了偷稅漏稅現象。

廉潔贏得衆人敬

過去有人曾說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。反正不吃白不吃，你來我往都受益。”*深深明白，這種不正之風如果不能遏止，稅收工作就無法正常開展。中國中國文書文祕網

首先，他從自身做起，從生活細節做起，謝絕納稅人的多次宴請和饋贈。爲避免不必要的麻煩，他一直堅持不搬家，自己吃住在單位，使送禮人無的放矢，只得放棄。去年，他自己用了幾次公車，堅持交了500多元汽油費用。幾年來，他特別注重單位在社會上的形象，要求全局所有稅務幹部廉潔勤政，重點糾正冷、硬、推、頂和利用職權到企業納稅戶吃、拿、卡、要、報等不良行爲。爲此，他親自帶領大家自己辦食堂，讓收稅延誤回家的同志一回單位就能吃上熱菜、熱飯，使大家切身感受到組織的關心和集體的溫暖，促使每個人都自覺地堅持稅收原則，遵守稅收紀律，樹立了良好的稅務幹部形象和行業風氣。

在工作中，*不是坐在辦公室聽聽彙報、作作指示，而是經常深入到各科室，深入到徵管一線，深入到納稅人中去傾聽、去了解、去調查，發現工作中存在的問題，廣泛徵求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意，撲下身子抓工作。

如果說，表率是他贏得人心的法寶，那麼，尊重人、理解人、關心人則是他搞好團結的座右銘。

在*地稅局，曾有一名幹部態度不很端正，工作老開小差，經常受到領導的批評。一次，他又走進了局長辦公室，橫着一條心準備和過去一樣接受“暴風驟雨”的“洗禮”，沒想到局長*並沒有劈頭蓋臉批評他，而是心平氣和地查明事實，認真地聽他辯解，誠懇地給他指出錯誤、講明道理，嚴肅中透着溫和。“潤物細無聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。

幾年來，在*的影響和帶動下，整個*地稅局局面新，風氣正，人心齊，服務質量高，已得到社會各界的認可，得到上級部門的嘉獎。

面對成績，*並沒有滿足，經常用“沒有最好，只有更好”這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，殫盡竭慮，身體力行“三個代表”，用他勤奮向上的內在品質，認真紮實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋着一個稅務幹部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。我們有理由相信，在今後的工作中，他一定能幹得更出色，一定能做出更大的成績。