公司女職工愛心幫扶事蹟(精選多篇)

第一篇：公司女職工愛心幫扶事蹟

愛心獻真情幫扶暖人心so100

——xxxx有限責任公司女職工愛心幫扶事蹟

xxxx有限責任公司（原xxxx廠）始建於xxxx年x月，是國有大企業。先後榮獲全國綠化造林400佳先進單位、全國模範職工之家、上級公司一流火力發電廠、xx上級公司雙文明單位、省扶貧先進單位等光榮稱號。

助人爲樂、互敬互愛是我們中華民族的傳統美德。一方有難，八方支援更是社會主義精神文明的具體體現。在中華民族的大家庭裏，無論是遇到1998百年不遇的洪水，還是面對一個失學孩童企盼的眼神，都能得到一個人、一羣人、一個團體，直至全社會的解囊相助。

成立於xxxx年的公司工會女職工委員會，現有委員xx名，會員xxx名。在企業不斷髮展的環境中公司工會女職工委員會堅持不斷加強女職工的思想道德建設，帶領女職工在參與企業文化建設中發揮積極作用。通過學習《公民道德建設實施綱要》加強其社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀和個人價值觀。結合企業實際，積極組織女職工經常開展“我愛我家美化家園”義務勞動、“愛崗敬業比奉獻”演講以及“姐妹獻愛心”爲主體的形式多樣、寓教寓樂的各類活動。這些活動活躍了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操。

xxxx年xx月成立了女職工委員會獻愛心基金會。先後爲女職工紅斑狼瘡患者xx捐款一萬多元，並積極協助調整工作，多次到醫院看望並護理。xxxx年，xx“三八”崗青年女職工xxxx因胸膜腫瘤住進了醫院。先後組織全廠爲她捐款3萬元。

1996年9月成立了女職工委員會獻愛心基金會以來，由女職工組織影響下的爲病困女職工xxx、xx，病困職工遺屬xxx、xxx、xx以及爲xx縣xx鄉xx村、xxxx鎮xx村等學校的困難學子幫扶等等自發獻愛心捐款21次，累計捐款15萬元之多。每次向社會統一捐款女職工都發揮着巨大的優勢。女職工委員會還積極與地方民政部門聯繫爲6戶困難職工申請了最低生活保障補助金。女職工委員會還通過多種渠道爲全廠181名困難女職工和遺屬申請、辦理髮放困難補助金115600元，幫助企業困難女性度過重重困難關口。從自發的女職工“保護母親河——黃河”捐款到向參與全社會幫扶活動，廣大女職工都爲促進和維護社會穩定，爲構建社會主義和諧社會貢獻自己的一份力量，取得了良好的社會效果。

她們的精神境界在不斷提升。女職工隊伍真正成爲一個具有“四自”精神的團結的朝氣蓬勃的集體。先後榮獲了xx林業公司、自治區先進女職工委員會，自治區先進巾幗建功先進單位，全國先進女職工集體等榮譽。

爲不斷努力適應新形勢，迎接新挑戰，開拓新領域，創造新業績，女職工委員會以改革的精神，創新的思維，進一步加強自身建設，完善自身機制，努力把女職工委員會建設成爲工作上有活力、組織上有凝聚力、企業中有影響力、能爲女職工說話辦事，深受廣大女職工信賴的羣衆組織。努力使女職工委員會建設爲學習型、服務型、實幹型、協調型、創新型的組織。不斷創新工作機制，增強工作針對性和時效性，真正做到想女職工所想，急女職工所急，幫女職工所需，進一步增強女職工組織的凝聚力和影響力。貫徹落實“三個代表”重要思想，切實維護女職工的合法權益。隨着林業體制改革的不斷深入，女職工維權工作面臨着許多新情況、新問題。女職工委員會把注重提高女職工思想道德水平和切實幫助解決女職工的實際困難緊密結合起來，大力開展了“姐妹幫扶工程”，針對女職工在思想認識和工作生活中產生的新問題，新矛盾，多做得人心、暖人心、穩人心、雪中送炭的工作，特別關注女職工的生活困難問題，及時送上黨委和工會以及廣大女職工對公司困難女性的關懷和溫暖。

近年來，在女職工開展的愛心幫扶活動的感召下，廣大職工的獻愛心熱情極大的被激發出來，全公司職工對企業兄弟姐妹的關愛拓展到了向社會扶貧幫困，捐資助學尉然成風。近年來，共爲20多名家庭困難的學生捐資助學，使他們不因家庭困難而輟學。

引導廣大女職工緊跟時代前進的步伐，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，確立主動學習，超前學習、終身學習的觀念，積極參與學習型企業建設，爭做知識型女職工，促進全公司女職工綜合素質的不斷提高，服務女職工的宗旨是女職工委員會的另一個特點。多年來，我們每年舉辦法律、計算機、婦女理論等各類女職工參加的～1—2期組織女職工技術練兵活動，使女職工的文化修養、政治素養、技術能力不斷提高，涌現了自治區文明家庭，xx林業公司崗位技術能手、“十佳青年”十多名。她們爲廣大女職工樹立了榜樣。

黨的十六屆四中全會的召開爲女職工委員會工作提供了新機遇、提出了新要求。xxxx有限責任公司女職工委員會將繼續深入學習貫徹十六屆四中全會精神，積極響應公司黨委、工會的號召，進一步團結帶領廣大女職工，紮實工作，務實苦幹，努力爲xxxx有限責任公司的改革、發展、穩定作出新的更大的貢獻。

第二篇：公司女職工先進集體事蹟

公司女職工先進集體事蹟

風雨彩虹石油玫瑰

——記××*公司女子絕緣班組

“轟隆隆……”機器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產車間，一根根披着漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產作業線上，一個個嬌小的身影忙碌地穿梭於各個操作崗位上，聚精會神地注視着面前滾動的鋼管，認真地按下每一個操作控制

鍵，細緻地檢查每一根鋼管除鏽是否完整，外觀是否符合檢驗標準，不放過任何一個細節……

××××公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作着。

在絕緣班組22名職工中，13名女工格外引人注目。多年來，她們連續被××*管理局、××公司授予“三.八紅旗先進集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進班組”、“模範職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔負着防腐公司最重要的3pe防腐生產作業線的噴砂除鏽、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關鍵崗位的工作。巾幗不讓鬚眉的女工們憑藉着女性所特有的韌性和毅力，猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”，在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。

顧大家舍小家

“媽媽，我要回家去吃飯！”一聲稚嫩的童聲低低的哀求着。

“好女兒，等媽媽完成這個工程任務以後，媽媽一定回家給你做飯吃！”

這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上國小的女兒的對話。由於公司承接了一項大型管道防腐任務，工期十分緊迫，班組工作人員從早上上班後要一直連續生產到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作，女兒上國小，正需要有人照顧。她心裏面雖有千般不忍心，卻並沒有因此而耽誤工作。工程任務的艱鉅，工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中，始終堅持同其他職工一起並肩作戰，與女兒一起在生產一線吃工作餐。這種情況已經持續了近一個月，這纔有了剛纔對話的那一幕。在女子絕緣班組，類似的事件多不勝舉。在生產十分緊張的時節，女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴重摔傷，躺在病牀上昏迷不醒。面對着重傷的兒子，廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產任務，孰輕孰重？終於，她狠狠心，毅然地

做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產線。

當我問到她們是否會對自己的選擇後悔時，她們這樣說：“我是一個母親，我更是一個石油女工，是這個石油大家庭的一分子，我怎能爲了“小家”而棄“大家”不顧呢？”

不愛紅妝愛工裝好範文版權所有

每一個女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由於特殊的工作性質，女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。

3pe防腐作業線的每一個工作崗位都關係到防腐產品的質量優劣，因此無論是對職工的勞保穿戴、技術水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日，pe作業線廠房內溫度非常高，但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業線上來回穿梭，就像一團團紅色的火激發出工作的熱情。平臺上的鋼管因爲氣壓原因無法下到輥道中，沒有絲毫猶豫，她們走下控制操作檯、用自己瘦弱的身軀拼命將鋼管一點一點地推入輥道；剛防腐過的鋼管不小心被碰傷，烈日炎炎下，她們不顧近40度的高溫灸熱，彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進行補口補傷，當擡起頭欣賞自己的勞動果實時，汗，已經完全溼透了那身火紅的工裝；當一根根鋼管經防腐走下作業線時，她們又拿起手中的儀器對其進行嚴密的檢測，電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測……沒有絲毫的懈怠，她們編織了一張嚴密的“安全質量網”，讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀着堅毅的光芒，充滿着力量，她們在工作崗位上揮汗如雨，卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數，如何降低pe防腐絕緣成本，如何保證防腐管的厚度，是女子絕緣班組內長期以來最熱衷於探討的話題。正是由於她們具有這種幹一行、愛一行、鑽一行的精神，防腐生產成本得到了有效控制，僅2014年，出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務，防腐面積達30萬㎡，防腐一次合格率達96以上，確保了公司經濟效益的逐年上升，公司的產品質量得到了(一篇好範文帶來更多輕鬆)可靠保證。

雖然她們身上穿的橘紅色工裝已經被洗得發白，但卻怎麼也掩藏不住她們所獨有的美麗，掩飾不住石油女工所特有的風采。好範文版權所有

揚起“四自”的風帆

“毛曉琴，你的錄取通知書到了！”

“真的？太好了！”喜悅的聲音中透出興奮與激動。怎能不讓人高興啊，終於可以圓了自己的大學夢。

面對着激烈的市場競爭，女子絕緣班組的姐妹們心裏面很清楚，要把一項工作幹好、幹精，僅靠吃苦耐勞和循規蹈矩是不行的，還需要用知識來武裝自己的頭腦，用“四自”精神堅定自己的信念。還等什麼呢？拿起書本，重新開始！她

們一邊堅持工作照顧家庭，一邊認真苦讀。辛勤的汗水換來了可喜的勞動果實。迄今爲止，女子絕緣班組中90的女工已經順利在成人電大中就讀。同時，電腦培訓、崗位練兵、技術比武……無處不見她們的風采。作爲公司的“優秀學習型班組”，她們當之無愧！2014年，女子絕緣班組再次被評爲××××管理局“三.八”紅旗集體，2014年，又被作爲“三八”紅旗

集體向川局進行推薦。

春花秋實，江津油建管道防腐公司女子絕緣班組的女工們將以更加飽滿的精神與昂揚的鬥志傲然屹立在自己的工作崗位上，讓這朵朵“石油玫瑰”綻放得更加美麗、更加燦爛。

第三篇：水利公司個人先進事蹟材料--服務農場 幫扶職工 愛心書寫人生路

無論是在國營企業當領導，還是在私營公司當經理，他都時時刻刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，做到心繫民情，權爲民用，利爲民謀，用自己的實際行動爲共產黨員這一偉大的名稱增添光彩，爲鮮紅的黨旗增添光輝。他，就是二龍山農場私營興禹水利公司的經理肖力。

xxxx年參加工作，xxxx年畢業於xx省水利學校，畢業後任水利公司技術員，xxxx年任水利公司經理兼水利科科長。xxxx年這個公司轉制，國有資產全部退出，從此，企業變成了私營企業。肖力適應改革的潮流，果斷地把幾百萬元的公司資產買斷。成立了興禹水利公司。

企業雖然成爲xx個人的企業，可是，作爲經過農場多年培養成長起來的他，心中沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記農場，沒有忘記曾經和他一起工作的農場職工和那些需要幫助的羣衆。

一、農場是大家 ，我是小家，小家應該顧大家

xx買斷二龍山農場水利公司後，正逢農場大力進行農田基本改造，每年要完成投資幾百萬元。興禹公司無論是機械作業能力和人員能力，都是經過多年磨練造就出來的，有承擔施工的能力。肖力多次找到農場有關部門，主動請戰。幾年來，農場的水利基本建設任務，他幾乎都承包了下來，工程項目不但保質保量地完成，而且價格與其它施工造價相比卻低了又低。

農場的急難工程，他寧肯自己少收入一點，也要保質保量完成。200x年，農場從原四分場到五分場27隊，有一條13公里的“天壑”要修一條沙石公路。當時，農場資金緊張，施工力量不足。而這條路老百姓盼了幾十年。肖力得知這一情況後，他理解農場的難處，主動請纓，採取部分材料自己籌資開工，其它工程材料出去找朋友賒欠，並把在外地施工的挖掘機調回來投入土方工程。這段路地勢複雜，要過山跨過沼澤地。他迎着寒冷的北風，帶領技術人員進行實地考察，制定施工方案。趁冰凍時將一些材料運到場地，僅用４個月的時間就拿下工程。他的舉動受到全場職工羣衆的好評。

近兩年，二龍山農場加快了小城鎮建設步伐。在這些公益事業的建設中，肖力個人做出了許多貢獻。有人說：“爲大夥的事，爲農場的事，何必那樣大方，不講價錢就幹活，圖個啥？”聽到這話，他總是笑呵呵說：“農場培養我這些年，我是一名共產黨員，我吃點虧算啥。”200x—200x年，農場先後在場部區改造了4條主幹路，他完成了全部土方工程，補栽2014餘棵綠化樹，都是肖力親自派挖掘機挖坑。農場集中辦學，要平填操場，運送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要車出車，要物給物，無私奉獻。200x年夏季，農場初級中學要建成1000多平方米的籃球場地，xx爲學校義務出推土機工作了6個臺班，用挖掘機裝石料幾百立方米。農場敬老院搬遷，他寧肯把自己的活停下來，也要給農場提供方便。據不完全統計，三年來，肖力爲農場的公益事業建設，少要和免費總金額達５萬餘元。

200x年7月份，二龍山農場連降大雨，處於海拔高度爲316米的五大連池市山口電站水位高達312.9米，山口電站開始泄洪，使地處訥謨爾河沿岸的二龍山農場五隊於8月1日出現險情。農場黨委迅速成立防汛指揮部，指揮抗洪，當指揮部需要肖力出人出車時，作爲私營企業家的共產黨員肖力，絲毫不講價錢，立即派出2臺挖掘機，2支施工隊，4臺翻斗車，全力投入抗洪救災，肖力一連5天戰鬥在抗洪救災一線，和農場以及五隊指戰員們通力合作，指揮挖掘機手作業，協調人力物力，在五隊農具廠和曬場南側挖掘一條1400米長的的泄洪溝，挖路溝4公里，疏通道路，用以防備當洪水進入隊區時，人員向安全地帶迅速撤離。爲實現農場黨委提出五個確保一個降低的戰鬥口號（確保無一人傷亡，確保職工羣衆家庭財產不受損失，確保國有財產不受損失，確保家屬區安然無恙，確保麥麻收正常進行；把損失降低到最低點）肖力同志做出了積極貢獻。

在農場公益事業建設上，xx沒有忘記自己是一名黨員，在關心困難職工時，他又是那樣的真切。水利公司轉制後，產生了幾十人的下崗隊伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用農場下崗職工，我要帶着他們一起幹。每年肖力都要安排40多名下崗職工到他的企業，這些人年收入都在6000元以上。員工們都說：“肖老闆不黑，處處爲我們着想。”在他的員工中有６名職工會開挖掘機，他提出凡農場子弟想學藝的，他都熱烈歡迎。先後有８人到他車上學徒，燒油、廢件他全不在乎。老挖掘機手張志龍、於廣能、於成水、趙同春等人學成手藝後，肖力還幫助他們聯繫工作，趙同春連續三年在青島開挖掘機，年收入都在３萬元以上。董龍山原是水利公司挖掘機車長，有單獨施工的能力，肖力就把自己車租給了董龍山，董龍山在外地承攬了工程，每年收入可達十幾萬元。

二、踐行“三個代表”，幫扶貧困職工

企業轉制，職工面臨的問題是下崗後的生活。xx以最大的努力去幫助他們，下崗隊伍裏有個叫xxx的女職工，丈夫去世後，她領着一個殘疾的孩子生活。當xx得知這一情況後，200x年，讓她給單位打掃衛生。其實，打掃衛生根本不需要安排專人來幹，也就是爲了照顧她掙份工資。肖力說：“我少花點就能解決初月平的生活困難。”200x年又安排小初在水泥管廠上了班。

爲了工作方便，肖力買了一輛小車，這個車被員工們認爲一半是xx的，另一半就是大夥的服務車。農場職工和公司員工誰家有個紅白喜事，生病住院等只要找到他都能免費出車。

“職工的困難就是我的困難。”xx把員工看作自己的兄弟，不管誰遇到困難，只要找到他二話不說，馬上就想辦法幫助解決。200x年9月，原水利公司職工xxx的孩子有病住進醫院，當肖力知道後，和妻子駕車趕到醫院，一次拿出了500元錢。韓鳳友激動地說：“我都離開水利公司三、四年了，你還想着我們，太謝謝你了。”說着說着韓鳳友流淚了。有的員工或者家屬、親友住院，遇到難事，肖力都拿上數字不等的現金，幫助解決燃眉之急。

姜思軍原是農場下崗職工，會開汽車，由於年齡關係，重新擇業有些困難，肖力瞭解到情況後，就主動邀請他到公司開車，聽到這個消息時，姜思軍樂的合不攏嘴。從此，成了肖力的得力助手，姜思軍生活有了保障。

三、帶着職工往前走，小康路上奔前頭

自己富了不算富，我要攜手讓大家富。這些年，肖力事業幹大了，社會聲望也高了，成爲二龍山農場的名人。他主動幫助一些職工找項目，找出路，使這些人也發了家。職工李保武原來是一名技術人員，xx把自己空閒的車庫騰出來，給李保武開了一個水泥製件廠，一些物資由肖力負責拉運，缺少資金時，肖力就積極幫助籌措。200x年，正逢農場需要大量水泥涵管，使李保武的產品供不應求，年產值達80萬元，同時安排原水利公司８人就業。寇海林是黑龍江省水產學校畢業生，原是肖力的老搭檔，肖力與他簽訂開發水庫的協議。經過兩年的合作開發，先後建起一座水庫和20個魚池，併成爲省水產學校的實習基地。目前，寇海林年收入逐步提高。

xx是私人企業的老闆，作爲私企的老闆，他始終沒有忘記自己是一名共產黨員。他靠自己的人格和爲老百姓辦實事的胸懷，幫富了職工，帶富了羣衆，人們對他有口皆碑。

對興禹公司的發展前途，肖力更是雄心勃勃。他計劃近期再開一個水泥預製板廠，生產各種型號的步道板，再僱用下崗職工10人，爲老百姓再辦點兒實事。

第四篇：供電公司女職工先進事蹟材料

供電公司女職工先進事蹟材料

同志是供電公司的一名普通員工，在單位是熱愛集體、關心同事、工作認真負責、業務能力強的好員工，在生活中更是賢淑大方、通理達理、心地善良、尊老愛幼好典範。

她愛人在縣上班，他們夫妻結婚已經20多年了，20多年來，和普通家庭一樣，雖然他們也有過爭爭吵吵，但從不把矛盾帶到第二天，通常在上班前

解決矛盾，夫妻一直相敬如賓。他們和女兒一直像朋友一樣，對孩子可謂關懷備至。孩子對爸媽也非常敬重，對外公、外婆、奶奶都十分愛戴。早在上高中時，自從孩子有了零花錢，就注意省下來爲父母買生日小禮物，甚至母親節、父親節都不忘記。她女兒從小就知道尊敬長輩，不歧視貧、弱，懂得遵守社會公德。四川大地震時，她女兒把自己僅有的300多元零花錢都捐獻出來。

她愛人對如何處理好家庭、個人利益和公衆利益做得非常好。多年來，除了單位工作上的應酬，他從不假公濟私用公款吃喝。在打擊非法行醫、整頓醫療市場期間，有很多人上門送禮說情，都被他們拒絕了，這話說起來容易做起來難啊！是土生土長的廬城人，沾親帶故的都是熟人，得罪誰都是得罪。可他說，整頓醫療市場是對人民的生命負責，任何人說情也沒用，慫恿非法行醫就是對人民犯罪啊！他們的女兒上大學期間，每次上學或放假，他從不用公車接送，哪怕是春運高峯，他們夫婦寧可坐公共汽車到省城去接送，也不會使用單位車輛行方便。

非典流行時，她愛人作爲單位負責人之一，一直戰鬥在非典第一線，冒着隨時被感染sasi病毒的危險，第一個深入到疑似病例中進行流行病學調查。那時，她剛挑起110kv磙子崗變電所所長的重擔，工作剛起步，需要做的事很多，可有一天，丈夫隔着車窗對她說：“我要和同事一道被隔離一段時間進行流調，你工作剛起步我卻不能幫你，你要注意身體啊。”看到愛人因連日勞累而憔悴的面容，她不禁蕭然淚下，只說了一句：你要保重身體啊…就再也說不出話了，他們相互都太瞭解了，都是以事業爲重，工作時就忘了身體。那段時間，她不但要操持家務，還要處理所裏的事，除此之外，又成天擔心愛人的生命安危。在如此多的困難面前，她沒有叫苦叫累，工作有條不紊，家務處理不亂。當年磙變被縣公司評爲“文明班組”，她本人由於工作成績顯著，被評爲“先進工作者”。由於在非典期間工作成績突出，在非典一線加入了中國共產黨。

四川汶川大地震牽動着全國人民的心，震後災區的防疫工作十分艱鉅，省衛生廳在全省各地抽調技術精良、作風過硬的防疫人員，組成援川防疫隊支援災區。通知一到，縣疾控中心全體人員紛紛報名參加援川預備隊。晚上，愛人在散步時對她說：“我有多次災後疫情處置的經驗，如果被選上，對災區會有很大作用的。”她默然不語，當時正值孩子大學聯考前夕，防疫預備隊是隨時就要開赴災區的。良久，她說：“孩子就要大學聯考了…可現在是國家有難啊！有什麼比國家的利益更重要？我支持你去，哪怕爲災區做一點貢獻也問心無愧啊！”後來，作爲縣唯一一名援川防疫隊員被選派參加市援川防疫隊。臨走前，她深情地對愛人說：“我只送你兩句話：不辱使命，竭盡全力爲災區人民做貢獻；保重身體，我等你平安歸來。”在災區的20多天，日夜工作，由於過度勞累，再加上當地條件十分艱苦，終於痛風病發作，他忍着病痛加大藥物劑量堅持工作，當領導知道後讓他休息一天，可他說：我在災區的時間是有限的，我不能休息。他和隊友們的辛勤付出得到了當地人民的肯定，爲巢湖市援川防疫隊贏得了很多榮譽，他也被縣委、縣衛生局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。

婚後和婆婆一家一直和睦相處，她孩子出生後，考慮到婆婆年事已高，一人生活不容易（公公早已去世），始終沒讓婆婆爲她分擔家務，而是請她的父母幫助度過難關，但她對雙方父母是一樣敬重的，每年的母親節、重陽節、雙方父母的生日，都爲他們每人準備一份禮物。婆婆高興地對她說：我以前沒過過母親節、重陽節，只有你想的這麼周全。

平時，她每次給婆婆送禮物時，都一再跟婆婆打招呼：不要在弟妹及其他兒媳們面前說這事，其實他們做得比我好，您跟他們住得較近，平時他們對您的關照比我多多了，這比什麼禮物都重要、實惠。婆婆是個明事理的人，從不在孩子們面前說這個好，那個不好，這樣，他們一家從不爭吵，一直和睦相處。

今年10月份，她母親第三次因腦梗塞發病，生命垂危。在省立醫院的專家和縣醫院專家的全力救治下，她母親才得以轉危爲安。在母親住院的日子裏，她和弟弟、弟媳、愛人日夜悉心護理母親，沒讓老父親承擔護理工作。誰說只有上爲下是真心真意，其實，下爲上同樣感情深厚，父母老了，他們需要子女的關照，現在他們像孩子一樣，需要子女加倍的呵護。她的婆婆自從知道她母親住院後，天天去醫院陪護，婆婆流着淚說：“我們這兩親家就像兩姐妹，你病了我好難過…..”她母親住院20多天，身上沒有半點異味，醫護人員都誇她說：你這個做女兒的做得太好了，也給我們樹立了

第五篇：公司女職工先進集體事蹟材料

供電公司現有員工人，其中女員工人，約佔員工總數的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策爲指導，緊緊圍繞企業生產經營工作，以維護女職工合法權益爲主題，以提高全體女職工素質爲目標，以崗位建功創優爲重點，以“女職工建功立業工程”活動爲契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才

，充分調動了廣大女職工的積極性、創造性，爲構建企業和諧發展做出了積極的貢獻。 巧搭平臺，提升女職工素質

爲增強廣大女職工改革和創新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質爲重點，積極爲女職工搭建建功立業平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，採取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發調動女職工愛崗位、鑽業務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議徵集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被採納162條，參與技改項目7項，創經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。

切實維權，當好“孃家人”

維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。爲強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作爲一切工作的出發點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》，《婦女發展綱要》、《勞動法》等法律法規，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工瞭解並自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極爲女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。

強化自身建設，提升工作水平

抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作爲專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規範有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發，狠抓女職工幹部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動爲主要載體，不斷提高女職工幹部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進行職責分工，採取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工幹部在實際工作中逐步提高業務水平。 創新工作方式，增強凝聚力

爲抓住企業的難點，職工關注的熱點，公司女工委結合自身實際，精心設計，開展了“三·八”節女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教於樂的活動。同時，該公司女工委結合當前企業改革的實際和客觀形勢變化，注重形式上的創新，內容上的拓展。在堅持圖書室、職工之家、讀書自學等形式的同時，充分利用現代傳媒，在內部網站上開闢了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創造條件讓

女職工參加各種培訓班的學習，提高自身綜合素質，使女職工在技能上從單一型向複合型轉變，成爲“精一會二學三”的複合型人才，爭做知識型、創業型、創新型的新女性。 關愛生命，切實做好幫扶工作

做好睏難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展爲女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區單親困難女職工結對幫扶志願者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地爲一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。

巾幗不墜青雲志，百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今後的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，爲企業可持續發展作出了積極貢獻！