信用社自我剖析材料

目錄

第一篇：信用社剖析材料第二篇：信用社主任剖析材料第三篇：信用社民主生活的的自我剖析第四篇：農村信用社案件專項治理自我剖析第五篇：自我剖析材料更多相關範文

正文

第一篇：信用社剖析材料

近一年來，我們在積極貫徹上級“三項治理”各項部署同時，創造性地開展“自選動作”，組織了“學業務、強技能、爭做複合型員工”學教活動和“整肅行風、提升效能”專項行動。通過上下努力，幾項工作都能有機融合、有序推進，總體上聲勢強大，氛圍濃烈，措施紮實，效果顯著。不過仍存在相應的不足和問題：一是個別單位、部門在行動中仍有簡單化、走過場現象，工作深入的程度不夠，以致良好的工作秩序並未真正形成，甚至操作隱患依然存在；二是部分單位，個別人員的規範意識不強，壞的行爲習慣、自由散漫的習氣難改，工作漂浮的現象仍然存在，對後續整改的認識仍不到位；三是極少數人在思想品德、集體觀念上仍有差距，部分單位、機關部門效能建設成效不夠顯著，客戶的服務需

求仍未得到充分滿足。

針對上述情況，我們在回顧工作時，有必要強化以下

幾點認識：

（一）只有強化領導力量，明晰管理責任，纔能有力地

貫徹落實好各項工作措施。

經營管理工作千頭萬緒，其中領導是核心，是中樞。核心渙散就是一盤散沙；中樞失靈，就會全身癱瘓。今年以來一系列治理整頓工作富有成效，首先得益於領導力量的集中，得益於從機關到基層，逐級強化責任，加強檢查督導。一個單位的各項經營實績，內部管理狀況和員工素質很大的因素取決於“領頭雁”的作用，有的社換了當家人，整體面貌跟着發生巨大變化，就很能說明這一點。而同樣在專項行動中也發現問題較多的社，主任對有關制度就漠不關心，問起來還一頭霧水，以己昏昏，怎麼能使人昭昭？大家應當注

意到聯社最近出臺的制度都加以“責任”兩字，制度約束力就是要通過明晰各部位的責任加以傳遞分解，否則就變成一紙空文。幹部、員工、不同崗位操作人員各有其責，項目負責制是強化工作過程管理的一種必要的手段。這裏，首要的是強化對領導責任的督查，領導履職到位了，制度執行就暢通無阻。各位主任要認真思考怎樣盡職盡責做好樣子，放好

樣子，帶好隊伍。

（二）只有正確認識和處理好規範與發展的辯證關係，才能更加持續地促進事業和每個人的健康和諧發展。缺乏制度制約的發展，是畸形的、潛藏極大風險的劣質的發展，改革的形勢任務要求我們必須走質量效益型發展之路，要經受住市場競爭的考驗。我們要積極認識治理整頓的作用，規範是爲了保障更加優質、穩健的發展，現在有的人抱着因噎廢食的消極心態，明哲保身，但求無過，更是不可取的。必須處理好“有所畏”與“有所爲”的關係，“有所畏”就是要對制度法規心存敬畏，不要目無法紀、膽大妄爲；“有所爲”就是要積極進取，把握新要求、新機遇，有所作爲。要處理好“自律”與“他律”的關係，“自律”是基礎，個人的道德修養和職業操守始終是抗禦風險的第一道防線，一旦失節，往往帶來致命的後患；“他律”就是制度與崗位制約，對待“他律”，一要自覺接受不牴觸，能理解制衡機制對人的保護作用；二要相應地對別人履行好“他律”的職責，把制度執行放在第一位。要清醒認識到量變與質變的關係，具體的每筆業務、管理的每個細節都是量的積累，不同的取向，發展到後來就是質的本質區別，因此說“細

節決定成敗”。認識到這一點，內部管理在平時就應當嚴要

求、精細化。

（三）只有建立和不斷完善內控管理的長效工作機制，

纔是鞏固治理整頓成效的根本途徑。

對金融機構而言，經營與管理是一枚硬幣的兩面，內控建設將貫穿於業務發展的始終。因此，我們必須堅持“兩手抓”，兩手都要硬。不要指望通過一年半載的專項治理就能一蹴而就，從此風清氣正，坐享太平。相反，要更加註意克服專項行動之後的懈怠、麻痹心理，更加警惕專項行動告一段落，可能帶來違規違紀乘隙“反彈”的苗頭。對於濱海聯社來說，防範和化解案件風險、提高資產質量和管理水平，建立起真正的金融企業制度將是一項長期而艱鉅的任務。需要我們以今年的綜合治理爲起點，把今年幾項活動中打造“複合型”員工、實行行風監督制度、聯合加強懲防體系建設等創造性的舉措繼續做好做實，使之制度化、常(本站向您推薦)規化，並不斷加進新的元素，提升標準要求，進而不斷提高經營管理規範化水平。要通過強化治理後的治理，建立以人爲本的長效機制，繼續大力度加強質量教育，以人的質量保證工作質量，以各項工作高質量規避風險，提高整體運行質量，形成

一根緊密銜接的質量鏈條，保證永續發展。

三、 關於下一階段的工作

同志們，時近年根歲底，衝刺全年各項經營指標任務的壓力巨大，時間緊迫，頭緒繁多。往常這一時段也是內部管理較鬆懈、各類違規事故易於發生的時機。各單位、各部門要善始善終抓好業務合規性檢查後續整改工作，紮實總結今年的幾個專項行動，結合工作實際，就加強風險防範、確保

合規經營出臺新的具體的內部規定，要求每個員工遵守到位，主任對檢查組落實的整改事項要逐一跟蹤督查到位，在

年底前形成完整的整改情況彙報。

2014，全縣信用社的工作思路是：堅持以人爲本，強化內控建設，拓展優質資產抵質押貸款業務，提升信貸文化，強塑行業形象，推動各項工作更加高效、和諧地發展。總體工作目標是：全力組織實施“369”工程，即：三項目標，六項任務，九項要求。在內部管理上，將進一步強化合規理念，建立起科學的風險評估、風險制衡機制，通過集中管理進一步規範貸款審查、審批、發放程序，明晰管理權限和職責；通過經常性的制度執行情況檢查來保證各內控關口的有效制約。在全體信貸人員中開展以“合規操作、盡職管理、責任追究”爲內容的風險文化教育，健全控險體系，防範各類操作風險和道德風險。進一步加強窗口建設，推廣綜合櫃員制，提高服務效能，紮實貫徹《文明服務規範化實施辦法》要求，開展“省級文明行業”、“服務規範化單位”創建活動，建立監督與激勵並重的工作機制，不斷提升全系統文明服務標杆，豐富服務內涵。進一步加大內控檢查和審計監察力度，鞏固案件專項治理成效，全面築牢安全屏障。 希望大家把思想和行動統一到聯社黨委的中心部署上來，以更加務實的態度強化工作責任，落實管理措施，積極搶抓當前，謀劃來年，紮實推動各項工作的新進展。

第二篇：信用社主任剖析材料

“雙嚴”活動自我剖析

---------------------------大安信用社蔣雄

新年伊始，區聯社紀委便開展了“嚴守規章、嚴防案件”學習教育活動，號召全社員工認真學習和梳理各種規章制度，以增強幹部員工樹立制度執行力意識，全面增強制度執行效能，從而有效推進合規經營、程序監督和內控管理上質量，保障各項規章制度執行到位，嚴防各類案件事故發生，促進我區農村信用社又好又快發展。

按照聯社布臵，我認真學習了《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國擔保法》、《廣安區農村信用社貸款業務操作流程》等法律、規章、制度，同時也具體安排了大安信用社全體職工認真開展“雙嚴”活動，並結合趙趙祚斌案件深刻剖析。通過集體學習和自學，大大提高了自己合規經營意識，具體剖析如下：

一、重業務、輕學習。由於忙於日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，認爲農村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流於形式。大家都知道，學習需要很多時間。客觀上由於日常性的瑣碎事情比較多，需要花費許多時間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在大安信用社主持全面工作一年了，目前的水平完全可以應付一般性工作，不願意下苦功夫去學習毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想。以及金融法律、法規，缺乏吃苦精神和

耐性，存在不必再去找着學的思想，以致於漸漸缺乏學習的習慣，失去了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識；對政策、法規掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足於“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

二、管理工作缺乏力度。轄內信用社違法違規經營有所存在，尤其是在特種業務辦理、貸款發放上存在不少問題，基層信用社員工合規意識淡薄，法律知識欠缺，私自化整爲零，多頭貸款，壘大戶。雖經稽覈部門和財務部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導致有些違規違紀現象反覆出現，有時發生，影響了信用社的改革和發展。

三、工作作風有時不夠紮實，缺乏主動性和創造性。

一是在貫徹執行黨的有些金融方針政策上，態度不是十分堅決。如支農貸款農金額較少，與農業生產發展不相適應，不能很好地爲“三農”服務，主要是擔心信用貸款不好管理。二是工作不夠踏實，平常說的多、幹得少；制度定的嚴，執行時寬鬆；對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴，說話隨便，不注意小節。工作中滿足於開會發文件，督促檢查、指導落實不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層出現的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，

抓點帶面，工作滿足於一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。如對農村信用社的信貸資金運用的情況調查不透，研究的不夠，對怎樣運用信貸槓桿支持農業結構調整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應社會主義建設對農村金融的要求。四是作風不夠深入，下基層少；抓日常工作多，深入調查研究少；忙於事務多，接觸羣衆少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉。而真正深入到幹部職工家中，聽他們的呼聲，徵求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對羣衆普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。

存在的主要原因是：調查研究少，自以爲是，懶散思想作怪，不願做深入細緻的調查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執行起來鬆，認爲“爲一個人不容易，得罪一個人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由於對制度執行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，幹部職工的主觀能動性並沒有完全調動起來，將勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規範的功能。

四、 廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放鬆了對自己的要求，增大了單位的費用開支，丟掉了勤儉節約的好作風，在社會上、羣衆中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作爲信用社主任，不擔沒有制止、取消，反而支持和同意，負有領導責任。

五、做思想政治工作不夠。只善於一般要求、一般教育、一般號召，不善於做深入細緻的思想政治工答，與職工交心時間少、次數少，

加之批評多，態度過於嚴肅，職工一時難以接受，事後又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否願意接受，以便及時改進工作方法。追其原因：一是總感到沒有那麼多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細緻工作；二是認爲在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕鬆，哪有那麼多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態度嚴肅，說話生硬，溝通不到位，聯繫職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準確，時常發生信訪件問題也從一個側面說明思想政治工作不到位。

2014-3-18

第三篇：信用社民主生活的的自我剖析

民主生活會自我剖析報告

近日，我社開展了民主生活會，學習了省聯社理事長劉印樓、保定辦事處高東光主任的講話內容，結合保定農村信用社治理整頓規範工作實施方案，組織全社職工進行了深入的學習探討和自我剖析。

按照本次民主生活會的要求，現從以下幾方面作以彙報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。一、在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，積極瞭解國家金融方針政策，金融界的最新動態，以此端正自己的工作態度，對自己的本職工作盡職盡責，努力提高自身素質和業務水平。二、在日常工作中，有時對待個別顧客較煩瑣的業務時耐心不足。通過這次民主生活會，我認識到這樣是不對的，因此在今後我將更加認真的學習業務知識及技能，加強崗位練兵活動。營業室工作是直接面對客戶，關係到信用社的整體形象。在對待顧客時，要充分的體現出一名黨員職工的自身修養，堅持“服務第一，顧客至上”的原則，不斷提高自身業務素質，儘量縮短顧客的等候時間，摸索與顧客溝通的技巧，保持良好的工作效率，最大限度的取得顧客信任，爭取在效率和質量上讓顧客滿意。三、由於參加工作時間較短，我在很多方面的工作經驗還不夠豐富，在理論學習方面不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習和實踐操作尚存在一定的距離。這就需要我在平時的學習生活中多學，多問，多練，多積累。還要和其它職工、前輩多交流，向他們學習、請教，豐富自己的工作經驗，提高自己的業務水平，並積極維護信用社職工之間的團結和諧，務實工作，服務一線。保持艱苦奮鬥、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做到“把有限的生命投入到無限的爲人民服務當中去。”

四、金融行業的工作性質決定了我們應該培養成正確的人生觀和價值觀。因此我要嚴格遵守省聯社規定的各項的規章制度、紀律法規，牢固樹立社會主義榮辱觀，學習貴徹“八榮八恥”。凡上級單位要求職工做到的，自己第一個要做到；要求職工不能做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白處事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持正確的價值觀。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲。

我想，在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題，更好的提升自己的認識，加強理論學習與實踐操作相結合，努力提高自身修養和綜合素質。而這次民主生活會的開展，正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。通過這次民主生活會，我一定要在今後的工作中揚長避短，認真履行自己的崗位職責，全心全意爲人民服務。

第四篇：農村信用社案件專項治理自我剖析

自參加農村信用社工作20多年以來，我一直以一名合格的員工嚴格要求自己，樹立“社興我榮、愛社如家”的主人翁精神，認真學習農村信用社的有關法規和各項金融方針政策。通過學習討論，使我充分了解和明確執行規章制度、內控制度的重要性、必要性。現按照要求對自身在案件專項治理方面存在問題自我剖析如下：

一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。

一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩腳跟，經受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不爲眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利於全局的話，不做不利於全局的事，堅決完成社裏安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發生矛盾時，以集體爲重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，如何做到“幹一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度。

一是能夠按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。二是能夠自覺加強櫃面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，如何做到帳、簿、款相符；嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時彙報。四是能夠嚴格按照農村合作銀行綜合業務系統櫃員權限卡管理辦法的有關規定，做到保管嚴密，操作合規。五是能夠不斷增強防範意識，落實“三防一保”；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防範器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。

三、嚴謹工作、生活作風。

在工作作風上，主要如何做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數字以實爲本，不搞憑空捏造，無中生有；彙報工作敢說真話實話，不誇誇其談，弄虛作假，如何做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，如何做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是如何做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業務快而不急，在保證質量的前提下，提高工作效率。四是如何做到一個“嚴”。嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的事情敢於糾正，自覺維護單位利益。

生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上築起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠於“平凡”崗位，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

四、存在問題。一是學習不夠深入，如政治理論學習只側重單位裏組織的學習，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含；業務上只注重鑽研會計工作，對其它的經濟知識學習不夠主動，不願意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。除會計工作較爲重視，對其它工作不願主動插手。三是工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照着別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。四是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。

五、今後的努力方向。一是始終堅持抓學習，不斷爲自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經驗教訓，時刻爲自己敲響警鐘，進一步提高安全防範意識和自我防範能力。三是要進一步深化對福建省農村信用社工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。

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第五篇：自我剖析材料

個人剖析材料

根據中心的要求和部署，我圍繞“三創三爭”活動要求，認真對照自己平時的學習、實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平等方面存在的問題，並對此進行了認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作，現提供組織審查並歡迎同志們批評。

一、存在的主要問題

1、政治素養不高。不善於運用“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。

2、業務知識鑽研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，認爲“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時抱着應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對工作情況和自己負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因

1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認爲是實踐經驗積累豐富，不去鑽研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、整改措施

在今後的工作中，我將進一步處理羣衆觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代化高科技知識，堅持理論聯繫實際的原則，勇於實踐，充分發揮。

二〇一四年四月二十日

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