黨員政治學習剖析材料

目錄

第一篇：黨員政治學習剖析材料第二篇：暑假政治學習剖析材料第三篇：暑期政治學習剖析材料第四篇：機電系黨員政治學習材料一第五篇：企業黨員政治理論學習發言材料更多相關範文

正文

第一篇：黨員政治學習剖析材料

黨員政治學習剖析材料

按照xxx區xx領導小組的統一要求，我認真積極地參加支部組織的集體集中學習，並且利用晚上的時間進行了自學，保證了學習時間。在第二階段學習開展以來,我在認真學習提高認識的基礎上，對照“六查六看”、“三查一看”的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了查擺分析，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、個人存在問題和不足

在xx學習教育活動中，一起的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

1、政策理論水平不高。雖然平時比較注重學習，但學習內容不繫統、不全面，有時只記現學現用的內容，業務知識學的少，真正弄懂的較少，比如以前工作時，我常以“憑着良心幹”來表達自己對工作的負責和對黨組織的忠誠。然而隨着教育活動的不斷深入，我卻越來越感到自己片面和不足。作爲一名黨員敬業奉獻是最好的具體表現，敬業就是敬重自己的事業專心致力於自己從事的職業；就是用一絲不苟的態度，認真負責的精神來對待自己的職業和工作，克服“憑良心幹”的想法和做法。時時刻刻以共產黨員先進性標準來嚴格要求自己，真正做到讓黨放心、讓羣衆滿意。

2、宗旨觀念弱，羣衆意識不強。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。通過對xx前一段的學習，使我清醒的意識到構建和諧社會就要以人爲本，我在這方面做的不是很好，表現爲關心羣衆不夠，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。

3、工作積極性有待提高。雖然在工作中取得一定成果，但是樹立爲經濟發展服務意識、爲人民服務的意識還不夠深刻，用發展的眼光來看，思想有時認識上不到位，與時俱進，創新意識不夠建全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是與同事互通交流較少，大局意識不夠到位，工作業務執行不夠靈活。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、在本單位確定的發展戰略、規劃和舉措上，總侷限於眼前本部門資金緊張能省一點辦成事就省一點，但從發展的眼光來看不但影響了長久的發展而且還造成了大量的浪費。尤其是在全市城改工作中進行的拆違拆遷工作中，讓我的感觸很深，這就是沒有用發展的眼光去解決存在的問題帶來的嚴重後果。

2、放鬆理論學習和思想改造。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習，導致了政治理論學習的放鬆；對政治理論學習缺乏深入瞭解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高；

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒。

二、下步整改措施

1、必須堅持以人爲本。始終把人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好人民的根本利益不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發爲了人民、發依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展。我作爲一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。使自己的一言一行都要從科學發展的角度出發。統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，實現經濟社會全面協調可持續發展。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學習作爲自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，以我鎮加快經濟發展的實際問題，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不找，勇往直前；在工作作風上，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係。

第二篇：暑假政治學習剖析材料

暑假政治學習剖析材料

今 年暑假，承蒙領導的厚愛，讓我們在學校進行爲期十天的政治學習。通過這次學習，對我市開展的作風整頓工作有了進一步的認識。在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批評意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下:

一、 存在的問題

1. 自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師 的標準要求

自己。廉潔 自律意識 不強。艱苦奮鬥作風和過緊日子的思想淡化，明知

名和利爭不到，但還是心裏不平衡，要想爭取。

2. 對工作責任心不強。在 工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落後，集體

思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，總是見不得齷齪的東西，嘴上

忍不住要說。

3. 聯繫羣衆不夠緊密。堅持全心全意爲人民服務和羣衆利益無小事原則做得

不夠，沒有真正同羣衆打成一片。因此，無論自己工作多努力，工作成績

多優異，都不敢在評優時報名，怕同事不投我的票。

4. 愛崗敬業不夠。總是偏見地認識愛崗敬業，以爲只要把課上好了就足夠了，

現在想想才知道，成績不能代表一切。在對待“什麼是好事，什麼是壞事”

上，總用自己的思想和原則去要求別人，而不是用別人的原則要求自己。

5. 爲人師表方面。由於教育制度的改革，評價機制的改變，使得我那根深蒂

固的“多勞多得”的思想受到了重創。一年來的辛勤工作付之東流，評優

晉級離我遠去，我就心裏憤懣,心裏 總想消極怠工。 這不是爲人師表的人

應該有的。

二、 整改措施

1． 振奮精神，務實創新，徹底改變自己落後的思想觀念。積極主動地接受新

思想，進一步加強原則觀念。在工作中，一切行動服從領導的思想和安排。

2． 加強思想修養，提高工作能力。在工作中，要以大局爲重，順應歷史潮流，

與時具進，爭取成爲優秀教師中的一員。

第三篇：暑期政治學習剖析材料

暑期政治學習剖析材料

xxx

我叫xxx，1992年參加工作，任教21年，現任國中一年級思想品德教學工作。現就我工作中存在的一些問題進行剖析和自我批評：

一、工作積極性不高。參加工作21年來，只有在開始工作的十來年做到了熱愛教育事業，隨着改革開放的深入，看到了許多以前各方面不如自己的同學、朋友在外打工、做生意，個個生活過得有滋有味，感覺自己虧了，覺得自己的工資遠不配自己的辛勤勞動，有了攀比心理，加之由於長期在同仁這一個學校上班，周而復始地教學差不多的內容，工作壓力不大，動力不足，對教育工作的熱情久而久之就淡了。沒有很好地認識到教育事業的崇高性神聖性，辜負了學生家長的期盼、社會殷切的希望。

二、工作經驗主義嚴重。由於對教育工作缺乏熱情，在工作中就抱着當一天和尚撞一天鐘的心理，而且一直上思想品德課，覺得反正都是以前上過的課，怎麼都可以上得下來，上課前沒有認真地備課，一次備課就備幾周的課，要麼就是上後備課，應付檢查，沒有達到備課的目的，教學手段陳舊，還是老一套，給學生講，讓學生背，上課前只是把從網上的課件下載下來，並沒有認真領會課件的思想，更沒有自己上課自己做課件。在課後，由於今年學校網絡方面的事情特別多，學生的作業批改也存在很多問題，批改得不仔細、不及時，而且

只批改了部分學生的作業，沒有及時掌握學生的學習情況。

三、自身業務學習不夠。教學21年，中級職稱已經評了，自身加強業務學習的動力不足，覺得自己已經能夠勝任教學工作，沒有主動去學習教學新方法教育新理論。以前每年都會閱讀大量關於教育教學方面的報刊雜誌，如四川教育、現代教育教學技術等等，將別人優秀的教育方法教育理念運用到自己的工作中去，經常做學習筆記，撰寫教育方面的經驗文章，經常去聽校內校外別的老師講課，而現在一年難得看上十篇教育方面的論文，更別說寫論文了，存在着惰性。

工作中還存在着很多不足，通過這次學習，我爭取改變觀念，重新熱愛教育事業，做好自己的本職工作。

第四篇：機電系黨員政治學習材料一

武漢電力職業技術學院

機電工程系學生黨支部黨小組

政

治

學

習

材

料

武漢電力職業技術學院機電工程系學生黨支部

二o一二年十二月

學生黨員考覈細則

爲加強我係學生黨員的教育和管理，提高學生黨員的綜合素質，在廣大同學中樹立起學生黨員的良好形象，促進支部整體戰鬥力的充分發揮，特制定本條例。

一、考覈對象：機電系學生預備黨員

二、考覈時間：實行學期考覈制。每學期末對學生黨員本學期的表現進行考覈評優。

三、考覈形式：考覈由機電系黨小組長負責，黨總支書記諶慧銘老師總體考覈。

四、考覈等級：考覈分不及格（60分以下）、及格（60-79分）、良好（80-89分）、優秀（90分及90分以上）四個等級。

五、考覈標準：

（一）政治素質（35分）（由學生黨支部、黨小組考覈）

1、思想彙報（10分）：正式黨員三月至少一次思想彙報，預備黨員兩月至少一次思想彙報，缺交一次扣5分，思想彙報要求書寫工整，有實質內容，能反映個人的思想動態，不符合以上要求者酌情扣1-5分；

2、學生黨員交流會（5分）：參加會議，凡遲到者每次扣2分，無故缺席者每次扣5分，無故缺席兩次，遲到三次者直接考覈爲不及格。特殊原因需請假，會前必須提出書面申請，經學生黨支部書記或黨總支書記同意後方可准假。

3、理論學習（10分）：積極參與支部組織的“三個代表”重要思想基本理論、黨的基本路線、基本知識及有關文件的學習。增強自身黨性修養和辨別是非的能力，在政治上

與黨中央保持高度一致，並能積極宣傳黨的路線、方針、政策和執行上級黨組織的決議。

4、學生黨員行爲作風（10分）：嚴格遵守組織紀律，認真開展批評與自我批評，與不良現象作鬥爭。凡受院系曝光扣5分，通報批評一次扣10分；校級警告以上（包括警告）直接考覈爲不及格。

（二）作用發揮 （35分）

1、黨建工作 （15分）

（1）黨員到對口班級做好入黨積極分子的培養、考察、資料整理工作，做好必要的記錄，及時向支部反饋考察情況。不定期抽查，一次不合格者扣3分。（5分）

（2）積極參與對口班級團支部的推優、政治學習、團支部建設等活動。通過深入細緻的工作，在同學中建立黨支部廣泛的羣衆基礎，積極正確地引導廣大同學向黨組織靠攏。及時發現優秀同學，推薦給組織。（5分）

（3）切實做好支部安排的臨時工作，未完成任務者每次扣3分。（5分）

2、班級工作（10分）：積極參加班級班風和學風建設、班級幹部的隊伍建設、班級文體活動等，配合班主任做好各項班級工作，發揮班級學習、工作模範帶頭作用。

3、其他（10分）

（1）積極參與院、系的學風建設、精神文明建設，從而影響並帶動周圍同學。（5分，由系學工辦、主席團考覈）

（2）在學習生活中積極主動幫助別人，參與公益活動，樹立黨員形象。（5分，由班級青協委員填寫，並打分）

（三）學習成績（10分）

根據黨員學習成績在班級排名情況，前10%得5分，前20%得3分，前30%得1分。一門考試不及格減5分，如在班級中前進1名則加0.5分，（上限分5分）；連續兩次保持班級第一名加5分。

（四）羣衆監督（20分）

採用意見調查的形式，由黨小組於每學期末對黨員所在班級進行意見調查。（佔20分）

（五）附加分：

1參加科研項目及各類技能、學科競賽獲獎者給予加分（系一等獎加3分，校級一等獎加5分，省級一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加6分）。

2若有所聯繫班級，則同時對所聯繫班級進行意見調查，由聯繫班級同學對其進行打分，取平均分按滿分5分覈算，作爲加分。

3通過學習，在有關報刊雜誌發表思想理論方面文章給予加分（系級加3分，校級加5分，市級加8分，省級及以上加10分）。

六、考覈說明：

1、預備黨員轉正之前要進行測評，測評結果至少要達到良好（包括良好）以上，否則預備黨員延長預備期。

2、班級工作和羣衆監督的評分在學期末將以調查問卷的形式發放給各班團支部成員、隨機給幾位普通同學進行打分，

班長或團支書對該同學在本學期的表現、參加活動情況進行點評，班主任老師對於該同學表現需寫明意見。

3、各減分情況直至該項總分減爲零分。

七、此細則自公佈之日起執行

機電系學生黨支部

2014年12月25日

第五篇：企業黨員政治理論學習發言材料

企業黨員政治理論學習發言材料

共產黨員要作踐行 企業核心價值觀的表率

同志們：

按照廠黨委《政治理論學習的安排意見》，今天，由我主講“先鋒論壇”第一講。我這一講的題目是：共產黨員要做踐行企業核心價值觀的表率。

爲什麼要講這一講呢？3月20日，鐵運公司黨委召開了中心組學習擴大會，我有幸參加。這次學習是由公司黨委書記做題爲“學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強鐵運公司企業文化建設”的輔導，黨的十七屆六中全會的主要精神也就是如何促進社會主義文化建設的大繁榮大發展這一主題。書記結合當前鐵運公司企業文化建設實際，對十七屆六中全會精神進行了深刻的解讀，生動活潑，內容豐富，讓與會同志深受教育和啓發。特別是書記在分析十七屆六中全會召開的國內背景時，深刻指出了加強社會主義文化建設是建設社會主義核心價值體系和科學發展的需要。他說，社會主義核心價值體系是興國之魂、是社會主義先進文化的精髓、是我們的主心骨，對我啓迪尤爲深刻。書記還講，近幾年每次參與高級政工師評審工作時，他都要問申報者，什麼是社會主義核心價值體系？而能夠回答上來的人員比例不高。這讓我們不得不深深反思，到底什麼是社會主義核心價值體系呢？

一、什麼是社會主義核心價值體系？

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題，《決定》指出：要建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。並把社會主義核心價值體系概括爲四個方面，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面相互聯繫、相互貫通，各具功能、各有側重。馬克思主義是我們黨立黨立國的根本指導思想，決定着社會主義核心價值體系的性質和方向，是社會主義核心價值體系的靈魂。中國特色社會主義共同理想，把黨在社會主義初級階段的目標、國家的發展、民族的振興與個人的幸福緊密聯繫在一起，反映了全體中國人的根本利益和共同願望，是社會主義核心價值體系的主題。民族精神和時代精神，是中華民族自強不息、發展壯大的強大精神支柱，是我們不斷開闢新徵程、開創新未來的不竭精神動力，是社會主義核心價值體系的精髓。以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀，集中概括了當代中國社會最基本的價值取向和行爲準則，是社會主義核心價值體系的基礎。

在黨的十七大上，我們黨又強調指出：要鞏固馬克思主義指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。

黨的十七屆四中全會提出要在全黨開展社會主義核心價值體系學習教育活動，指出：黨員幹部模範學習踐行社會主義核心價值體系，是建設馬克思主義學習型政黨的重要任務。

二、企業核心價值觀和社會主義核心價值體系的關係

談到社會主義核心價值體系，我們不禁想到我們經常提起的企業核心價值觀，那麼什麼是企業核心價值觀呢？企業核心價值觀，是指企業必需擁有的終極信念，是企業哲學中其起主導性的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它影響與表明企業如何生存的立場；核心價值觀是企業相對性的自身絕對性，它在企業中具有不可改變性與不可發展性的。

應該說,企業核心價值觀是企業最具價值的無形資產，是企業能夠創造新的價值的價值。中央企業的核心價值觀，是社會主義核心價值體系在中央企業的具體化，是實現中國現代化的共同思想基礎。

爲什麼講社會主義核心價值體系又要提到企業核心價值觀呢？原由有三：一是社會主義核心價值體系是全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。人人都是社會主義核心價值體系的踐行者。二是企業核心價值觀的提出，遵循了社會主義核心價值體系的原則和精神，是社會主義核心價值體系在企業的具體化，更具行業特徵。三是每一名企業職工都有兩個屬性。一個是社會屬性，我們都是(更多請搜索：)中華人民共和國的公民；另一個是行業屬性，我們都是企業職工。這兩個屬性就決定了我們既要踐行社會主義核心價值體系的主體責任，又要牢固樹立企業核心價值觀。

三、以鐵路修建廠爲例，剖析企業核心價值觀的深刻內涵

我們所在的鐵路修建廠，是鞍鋼鐵路運輸安全保產的重要一環，擔負着鞍鋼廠區近700公里的鐵路、2014餘組道岔、400餘座橋涵的的維修保養及全天候鐵路事故、故障的搶修任務，保產維修任務異常繁重。

中央提出建設社會主義核心價值體系之後，我們廠黨政在引領全體幹部職工自覺踐行社會主義核心價值體系的同時，經過廣泛研討、集思廣義、結合實際、深入提煉，將我廠的核心價值觀凝鍊爲九個字，就是“修路、育人、共鑄鐵軍魂”。這九個字是鞍鋼鐵路維修的精神旗幟，是鞏固全廠幹部職工實現構建“安全暢通、文明和諧”xx的共同思想基礎，是引導全廠幹部職工思想道德共同進步的方向，是xx和諧文化建設的根本。

1．修路。這是鐵修職工的工作職責，集中體現在“修精品路、修安全路、修文明路”上。

我們鐵路修建職工始終用實際行動詮釋着“修精品路、修安全路、修文明路”的孜孜追求。修精品路，就是要求我們高標定位，對管內線橋逐一進行精密測量、對線路病害逐一加以悉心處理、對超失格處所逐一按標準糾正，全面提升線橋質量。修精品路，就要大力提高職工技術素質，努力打造學習型組織、技能型員工。我廠黨政班子把建設職工的素質工程提升爲鐵路維修的希望工程來看待，在今年資金緊張的情況下，高水平地建成了職工教育培訓基地，爲職工技術升級、素質提高開闢了一塊“練兵場”和“比武場”；廠工會會同技術設備部研製成功的曲線五步撥道操作法被評爲鞍鋼級先進操作法，線路測量操作法對職工日常作業幫助很大；維修一車間十分注重學習型團隊建設。他們將作業現場變爲破解技術難題的戰場、將技術競賽變爲提高技術素質的舞臺、將科技攻關變爲創先爭優的抓手，把職工技術課堂搬到現場去車間領導和技術人員針對線路故障，現場講解，職工遇到不懂的技術問題，當場發問，真正形成現場互動式教學，收到了明顯的效果。職工學技術的熱情更加高漲，破解技術難題的能力進一步增強。在去年鞍鋼鐵路線路維修工技術能手選拔賽上，面對來自礦山、股份的線路工技術好手，我廠選手變壓力爲動力，沉着應對，最終獲得包攬前十名的佳績，其中維修一車間就有八名選手進入前十名。實踐證明，只有技能的精湛，才能換來線路的精品。修安全路。安全路是職工回家最近的路，安全路是爲企業創效最好的路，安全路是確保運輸暢通的路。我們鐵路維修保養工作與安全息息相關，如果線路安全出了問題，怎麼能夠保證運輸暢通、又怎能保證職工的生命安全？近年來，我們在木枕與砼枕並存，60kg/m鋼軌於50kg/m、43kg/m鋼軌同在，我廠職工作業與勞務人員作業交叉的安全不利情況下，大力加強安全文化建設，引導幹部職工牢固樹立安全工作的“五個觀念”，即一是“以人爲本抓安全”的“人本觀”；二是“一切事故皆可控制”的“預防觀”；三是“安全源於責任心”的“責任觀”；四是“安全就是最大節約”的“價值觀”；五是“一人安全、全家幸福”的“親情關”。形成了“四個第一”的安全共識，即“安全是黨委的第一政治、是行政的第一效益、是幹部的第一責任、是職工的第一幸福”；構建了“黨委重視安全、行政主抓安全、羣團監督安全、生產部門落實安全、技術設備部門保障安全”的安全責任管理體系。通過開展職工的“責任心和執行力”大討論活動，嚴格規範各項安全制度，大力推進安全標準化管理，提高職工安全素質，夯實了安全

管理基礎；通過積極組織換枕換軌大修戰役，全力排查線路安全隱患，處理各種現場病害，夯實了鐵路設備基礎。兩個基礎的不斷夯實，進一步延長了我廠的安全生產週期。修文明路。鐵路運輸的核心產品就是貨物的位移，實現貨物位移的過程，既是鐵路運輸服務廠礦用戶的過程，也是鐵路維修服務鐵路運輸的過程，更是鐵路維修工人傳遞文明、播灑愛心的過程。“只要運輸需要，24小時隨叫隨到”，一直是鐵修職工莊嚴的服務承諾，而且爲之付出了艱苦的努力。鐵修職工秉承“工作要精心、過程要精細、結果要精品”的“三精”工作理念，形成了“全員、全時、全方位、全過程”的服務格局，在工作實踐中創造了“守一方鐵路、保一方平安”的服務理念，歸根結底一句話，鐵路有終點，服務沒止境。“只要運輸需要，24小時隨叫隨到”，無論是數九隆冬的迎戰風雪，還是炎炎盛夏的防洪排澇，爲了鐵路運輸的安全暢通，鐵修職工做到了無怨無悔。例如今年2月22日，一發電北部電站煤場自燃、噴水導致立山煤場339號道岔凍住，影響鞍鋼最大煤倉翻車機的卸煤作業，維修二車間北軋點檢區主任崔傑接到車間電話火速從家裏往單位趕，及時參加引水刨冰搶修，由於水淹沒道岔轉折部分，尖軌無法移動，崔傑同志帶領搶修人員一直刨冰到晚上23點，除夕之夜在現場迎接新年的到來。再如今年以來，位於礦渣2號橋下線路北側的二發電管道，因老化造成持續跑水，淹沒了兩條150米線路、12組道岔，結冰後形成大面積的“冰場”，給鐵路運輸帶來很大壓力。維修四車間礦渣點檢區點檢長田雲成帶領劉春安、劉寶山、趙慶家三名同志始終堅守在線路上，以“跑水不斷，刨冰不止”的精神保證行車安全。節日期間，跑水點多達七、八處，他們從22日（除夕）起輪流值班，每天在線路上監控跑水情況，發現危及行車安全的處所馬上處理，保證了西區運輸線的暢通。

2，育人。這是鐵修黨政的工作目標。我們要培育有什麼樣的人？歸根到底，就是培育有“顧全大局、團結協作、吃苦耐勞、拼爭奉獻”精神的高素質的鐵修職工隊伍。我們充分發揮環境改造人的作用，努力優化生產作業環境、宣傳輿論環境、典型激勵環境和人文關懷環境，在潛移默化中培育高素質的鐵修人。

工作環境淨化人。進入新世紀以來，特別是劃歸鐵運公司近五年來，xx黨政充分發揮環境文化淨化人的作用，從鐵路線路的治理整頓，到班組工區的全部裝修，從春植綠化換來的優美環境，到定置定位自主管理成果的全面鋪開，過去鐵路線蒿草叢生、廢物堆積的狀況已經一去不復返，現在的鐵路線一馬平川，兩側的鮮花吐豔、綠柳飄搖，正所謂“車在畫中走、人在景中游”。過去的班組工區可謂50年一貫制：煙熏火燎、一片漆黑，脫漆的鐵桌、笨拙的長凳和木製的更衣箱... ...近年來，我們投入了大量資金，裝修了班組工區，更新了桌椅更衣箱，安裝了淋浴器，職工們感慨萬千，崗位比家裏還乾淨。我們也通過良好的環境文化淨化職工，增強了職工文明向上、遵章守紀的自覺性。輿論環境薰陶人。近年來，我廠始終注重形象的塑造和對外的影響，不斷探索積極有效的宣傳方式，力求在對外宣傳影響上有大的突破。始終堅持用輿論環境來薰陶人，4年間，在新聞媒體年平均發稿量達60餘篇，連續3年獲鐵運公司宣傳報導先進單位。4年來，我們的宣傳報道工作觸角不斷延伸，影響力不斷擴大，不但在鞍鋼有較大影響，一些企業形象宣傳拓展到鞍山市的新聞媒體。在鞍鋼日報上連續發表先進典型事蹟，同時大版面報道了xx發生的變化和有關情況，受到廣泛關注。同時，加大對內宣傳力度，開辦內部小報《鐵修之聲》，記錄了鐵修的變化、職工的心聲、身邊的好人好事，同時，利用鐵修網頁和oa系統的宣傳方式，更加適合時代需要，緊跟發展腳步。在職工中廣泛徵集充滿人性色彩的安全格言警句，並將其懸掛在車間、班組、崗位上，受到全體職工的關注和好評，培育了職工的安全職業道德和安全暢通的價值觀。典型環境激勵人。典型是旗幟、是方向。典型環境激勵人。我們深入挖掘典型品牌的事蹟，大張旗鼓地樹立職工看得見、摸得着的典型品牌，積極爲典型品牌樹碑立傳，讓他們報紙上有名、廣播裏有聲、講臺上有人，真正把典型樹起來，讓品牌靚起來。先後鞍鋼和鞍山市新聞媒體上宣傳了市勞模，幹部裏的工人——xx、鞍鋼精神文明先進個人，關愛職工的品牌——樊祥明、鞍鋼青年標兵，新一代鐵修人的典範——安慧良、不離不棄伴一生的愛妻道德模範——張國華、勇創工作一流的科技先鋒——李作運、愛崗敬業品牌典型——顧延雙、關心社區建設的離休老幹部——陸芝生、嚴格管理的品牌典型——徐慧和感動鐵運的鐵軍品牌維修一車間高爐小修班等典型羣體，成爲xx精神文明建設的一個個縮影。這些品牌和典型，影響和帶動了我們這個團隊，也在踐

行企業核心價值觀中發揮了典型引路的作用。

3，共鑄鐵軍魂。我們鐵修職工在長期的保運保產實踐中，養成了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐的作風，被鐵運內外譽爲一支“鐵軍”團隊。無論是在高爐出現事故爐下線路搶修、還是鐵水管泄漏線路被燒燬，無論是迎戰風雪抗洪排澇、還是管道漏水線路冰凍，我們的鐵軍隊伍總是第一時間趕赴現場，排險除患。以我廠維修一車間高爐小修班爲代表的鐵軍團隊，在去年七一前夕被鐵運公司黨委命名爲鐵運公司四大品牌之一，高爐小修班還曾被推薦爲“感動鐵運”節目。

毛主席說得好：“人總是要有一點精神的”。我們在實踐中認真總結，提煉鐵軍精神，一致認定“快速反應、敢打必勝”爲鐵軍之魂。共鑄鐵軍魂，就是要頑強拼搏，勇於探索，努力實現“安全暢通、文明和諧”鐵修場目標的開拓創新精神；就是一心一意提質量，集中精力保安全，忠於職守，克己奉公，重事業，輕名利，講貢獻，不求索取的無私奉獻精神；就是愛廠勝家，不丟一塊墊板，不浪費一根螺栓的降本增效精神。有了這樣的精神，才能成就我們共同的事業，實現我們共同的目標。

四、如何踐行企業核心價值觀？

筆者認爲，踐行企業核心價值觀，學習是前提，環境是促進，奉獻是根本。

1．學習是踐行價值觀的前提。學習對於做好任何一項工作都是至關重要的前提，尤其是企業核心價值觀是屬於精神層面或者說是意識形態領域的問題，更需要我們通過不斷地學習，堅定我們的理想信念，增強我們的工作本領，形成爲實現“安全暢通、文明和諧”作貢獻的共同思想基礎。要深抓政治理論學習，不斷堅定紮根一線、崗位奉獻的理想信念；要刻苦學習新設備新技術新知識，努力提高崗位技能和專業技術水平。

2．實踐是砥礪價值觀的基石。要虛心向實踐學習，向一線職工學習，立足崗位，端正態度，鑽研技能，落實責任，才能保持職業榮譽，完美職業生涯，成就職業品質。目前，我們的職工工作積極性非常高，大家都拿事當事，主動想事幹事，積極去謀事成事，形成了學着幹、比着看的良好態勢，保安全暢通、促文明和諧的積極性非常高、幹勁非常足。爲什麼，有這樣的積極性，關鍵是我們建立了一個良好的環境文化氛圍，企業才能心齊氣順、風正勁足。踐行企業核心價值觀，必須靠實踐來砥礪。

3．奉獻是秉持價值觀的根本。正是因爲有了一代代鐵修人的忘我奉獻，纔有了鞍鋼千里運輸線的安全暢通，才能了鞍鋼鋼鐵大動脈的蓬勃發展。在踐行企業核心價值觀中，必須大力弘揚奉獻精神這個根本。要引導廣大職工樹牢職業爲本、事業爲本的信念，大力弘揚敬業精業、吃苦奉獻的精神。

綜上所述，我們xx的核心價值觀是從鐵修職工的長期實踐中總結提煉出來，是能夠代表全廠職工價值取向的，也是我們從勝利走向新的勝利的共同思想基礎，我們必須深刻理解，準確把握，自覺踐行。

更多其他精彩相關範文：

民政黨員剖析材料

黨員剖析材料

黨員自我剖析材料

2014年教師黨員剖析材料

2014黨員自我剖析材料