學校廉政準則自查自糾情況報告(精選多篇)

第一篇：學校廉政準則自查自糾情況報告

我校黨總支按照專項檢查工作的通知要求，切實加強領導，認真組織學習，對照中共新化縣紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情的通知，對照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”逐項排查，自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、加強領導，組織學習宣傳

認真貫徹執行《廉政準則》，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我校黨總支高度重視專項檢查工作，及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。並切實抓好學習培訓，組織黨員領導幹部全面系統深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。

二、貫徹落實，展開自查互查

以貫徹落實《廉政準則》爲契機，在全校範圍內開展作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求副股級以上中層黨員幹部結合自身崗位工作實際和從政行爲，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作爲民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。黨員幹部認爲，《廉政準則》對於保證其廉潔從政，形成用制度規範從政行爲，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。

三、健全制度，取得初步成果

圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員幹部都能嚴格對照《廉政準則》要求，着力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。

我校全體黨員幹部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行爲。總之，我校全體黨員幹部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

第二篇：學校關於領導幹部貫徹執行《廉政準則》情況自查自糾的報告

關於領導幹部貫徹執行《廉政準則》情況

自查自糾的報告

縣教委黨風廉政建設科：

我校按照市、縣紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，加強領導，認真組織學習，對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》八個嚴禁、五十二不準，逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、組織學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的情況

2014年1月18日，中共中央正式頒佈了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下稱《廉政準則》）這部黨內法規是在《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》運行10餘年的基礎上修訂頒佈的，是黨內政治生活的一件大事，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行爲，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。一是抓好學習培訓。《廉政準則》人手一冊，納入領導班子民主生活會的重要內容，納入黨員幹部培訓計劃，組織黨員領導幹部全面系統深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求，主要內容和精神實質，增強

學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性；二是強化宣傳教育。認真開展創先爭優系列活動，運用簡報、板報、網絡和座談討論、專題講座等方式方法，加強對《廉政準則》的內容的學習貫徹落實，營造良好輿論氛圍，各支部適時運用《廉政準則》給所屬黨員幹部上廉政黨課、剖析典型案例、個別談心，使黨員幹部對《廉政準則》內容入腦入心；三是加強監督檢查。把貫徹實施《廉政準則》與督促落實黨內監督各項制度相結合，督促黨員領導幹部嚴格執行《廉政準則》，將黨員領導幹部執行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設責任制和幹部考覈的主要內容，加強檢查講評和責任追究。

實施《廉政準則》，促進黨員領導幹部廉潔從政是從嚴

治黨，反腐倡廉完善懲治防腐敗體系的重要舉措；我校認真做到領導重視，全體黨員認真學習身體力行，促進全校黨員領導幹部廉潔從政，推進全校黨風廉政建設和教學工作再上新臺階。

二、對領導幹部廉潔自律方面的突出問題開展專項(轉載需註明來源)治

理情況

1、“小金庫”專項治理情況：學校辦公經費和個人工資

必須嚴格按上級要求辦事，逐月逐筆向教委財務科彙報，縣教委財務科隨時進行抽查，座談專款專用，不準挪用公款辦私事，不準存在小金庫。

2、違規收禮現象，學校的各級領導從不違規收受禮金，

全心全意的爲每位教職工、學生辦實事。特別是中秋節、國慶節、春節是大家走親訪友的節日，我校一直做到不收禮、不送禮，不浪費。

3、領導幹部私自從事營利活動治理情況：去年通過對

《廉政準則》的學習，我校召開了職工大會，對禁止私自從事盈利活動進行認真排查，自查自糾，我校不存在黨員幹部從事經商盈利活動，今後絕不能發生，一經發現和別人舉報，就從快從嚴查處。

4、領導幹部違規多佔和買賣住房，我校黨員幹部中不

存在違規多佔和買賣住房現象，不存在違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房的問題。

5、領導幹部利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不

正當利益等機關問題治理情況：我校黨員幹部不存在利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等相關問題的情況。

三、涉及領導幹部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受

理、覈查、查處情況

我校至今一直從沒有收到涉及領導幹部廉潔自律方面

的信訪舉報及有關領導幹部廉潔自律方面的案件。我校黨員幹部、職工牢固樹立以人爲本、依法治校，認真教書育人，全心全意提高育人質量，打造山區特色學校。

四、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施及圍繞完

善防止利益衝突制度清理相關法規和規範性文件情況。一是進一步落實《廉政準則》關於奢侈浪費行爲的有關規定，自覺接受組織和羣衆監督，管理好配偶、子女和身邊工作人員。二是認真做好領導幹部個人重大事項報告。三是強化領導幹部不收受禮金、有價證券、支付憑證。四是制定《校務公開、監督制度》、《教師業績考覈》等系列制度。

五、全體黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨員領導幹

部廉潔從政若干準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違紀“八個嚴禁”和“52個不準”的行爲，並嚴格貫徹執行《領導幹部重大事項報告制度》，沒有出現違紀現象。

總之，我校全體黨員幹部通過學習《廉政準則》，對靜下心來，認真搞好教育工作有了更深一步的認識，全體黨員幹部以提高教育教學質量，打造山區特色學校爲目標，將xx辦成xxx的一所靚麗的明珠。

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二○一一年八月十七日

第三篇：貫徹執行廉政準則自查自糾情況的報告

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關於貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》自查自糾情況的報告

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根據《中共*******關於<印發****州開展黨員領導幹部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查實施方案的通知》(**紀通〔2014〕**號)文要求，結合工作實際積極開展各項活動，現將自查自糾情況報告如下：

一、學習貫徹《廉政準則》基本情況

（一）加強組織領導，確保貫徹落實《廉政準則》有力度。成立了由局黨組書記、局長****任組長，黨組成員、副局長****爲副組長，相關科室負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組，明確了各項學習貫徹任務。制訂了學習貫徹《廉政準則》方案，對學習貫徹的意義、方法和要求作出了具體安排；組織全體黨員領導幹部簽訂了承諾書把《廉政準則》執行情況列爲2014年黨風廉政建設責任制考覈和民主評議、領導幹部述職述廉的重要內容，作爲評先選優和幹部考察、任用、獎懲的重要條件，紮實推進《廉政準則》貫徹落實。同時，把貫徹學習《廉政準則》和機關效能建設結合起

來，做到學習時間、內容、人員三落實，確保學習效果。

（二）深化宣傳教育，確保貫徹落實《廉政準則》有氛圍。切實將貫徹執行《廉政準則》作爲今年我局貫徹黨風廉政活動的一項重要內容，正確導《廉政準則》學習貫徹。一是在個人自學的基礎上，局領導還利用幹部職工會組織黨員、職工對《廉政準則》進展集中學習，領學廉政規定、結合反面典型舉案說法。二是加強宣傳。積極倡導幹部職工積極向《*****報》、《****廣播電臺》、《*****動態》等媒體投稿，廣泛宣傳《廉政準則》的重要意義和基本精神，爲貫徹實施《廉政準則》營造良好的輿論環境。三是邀請****紀工委領導到局機關上廉政專題課。同時，組織科級幹部參加州財經紀工委舉辦的“科級幹部崗位廉政培訓活動”等，進一步提高了我局黨員幹部的拒腐防變能力。

（三）注重監督檢查，確保貫徹落實《廉政準則》有效果。將執行《廉政準則》情況作爲民主生活會、述職述廉，民主評議黨員幹部的重要標準，通過自查、互查等方法，認真查找黨員幹部在工作作風、廉潔自律等方面的突出問題，剖析產生問題的根源，積極制定整改方案，並認真落實。把《廉政準則》的“8個禁止”“52個不準”進行對照檢查。

（四）強化制度建設，確保貫徹落實《廉政準則》有保障。爲更好地抓好《廉政準則》的貫徹實施，我局局黨組與局各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》、制定了《工

作計劃》，真正把《廉政準則》落到實處。同時，認真開展進退流轉談心活動和《****州換屆紀律規定知識測試》，嚴格遵守中紀委、中組部“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的換屆紀律和雲南省委組織部嚴明換屆工作組織人事紀律的“十個嚴禁”，確保換屆工作的風清氣正。另外，進一步深化腐敗風險預警防控工作，從審查制度、創新制度、完善制度、執行制度下功夫，形成黨員幹部貫徹落實《廉政準則》的長效機制。注重監督檢查，確保貫徹落實《廉政準則》有效果。

二、對領導幹部廉潔自律方面的突出問題專項治理情況

1、嚴格公務用車配備使用管理。

我局車輛由辦公室統一管理、調度。車輛派出由辦公室負責人安排，其他人員不得擅自派車、駕車，駕駛員不得私自出車。切實開展公車清理工作，加強單位用車管理，嚴禁超編制、超標準配置公務用車。嚴格落實各項規章制度，嚴禁公車私用。節約、壓縮車輛修理費、燃油費等支出。

2、厲行節約工作情況。

我局認真貫徹公務接待工作制度。實行“嚴格標準、定點接待、規範管理、專人定房等制度，提倡“從小事做起，從點滴做起，厲行節約，反對鋪張浪費”，從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節約辦公、文明辦公，科學辦公。加強公務接待的行政監督和社會監督，杜絕公款大吃大喝行爲。因工作

需要的調研、考察活動要輕車簡從，減少陪同，推行工作用餐制，簡化公務接待。

3、認真開展“小金庫”清理工作。

根據****治理 “小金庫”的工作部署和要求，實事求是地開展清查，及時開展各項工作，上報相關報件。通過清查，我單位無帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行爲。

三、存在問題

通過開展《廉政準則》的學習和對領導幹部廉潔自律方面的突出問題的專項治理使全體黨員幹部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局防腐倡廉建設。但這與市委要求和羣衆期望還有一定差距，還有一些方面有待進一步提高和改善：

一是有的黨員幹部在認識上還有待提高。雖未有違反黨黨紀國法行爲，認爲只要自己能做到廉潔自律，學不學《廉政準則》並不重要。

二是有的黨員因忙於具體事務，學習時間明顯偏少，學得不深不透。

四、下步計劃

（一）進一步強化教育，務求“兩個明確”。

局黨組織要把《廉政準則》的學習、宣傳、教育作爲反腐倡廉教育工作的一項重要內容，結合移民工作崗位實際採取多種形式進行深入有效地學習，從而使廣大黨員領導幹部人人做到“兩個明確”：明確貫徹實施《廉政準則》的重大意義；明確《廉政準則》的基本精神和主要內容。

（二）進一步強化監督，把握“三個環節”。

一是開展集中檢查。局貫徹落實《廉政準則》工作領導小組將加強對《廉政準則》的學習貫徹情況的檢查，適時通報情況，以推進工作的落實。二是加強日常監督。充分發揮民主生活會、重要情況通報、報告個人有關事項和幹部考察考覈等黨內監督制度的作用，全面掌握《廉政準則》貫徹執行以及黨員領導幹部廉潔從政的有關情況，及時發現和糾正相關問題。三是嚴肅執行紀律。認真貫徹執行黨的紀律和單位規章制度，加強制度管人、管事的力度，對違反涉嫌違反犯罪的要依法追究法律責任，決不姑息遷就，決不手軟，決不搞下不爲例。

（三）進一步加強制度建設，完善四項制度 。

一是完善民主生活會制度。將貫徹實施《廉政準則》的情況作爲民主生活會的重要內容，通過開展批評和自我批評，以不斷規範領導幹部的廉潔從政行爲。二是完善述職述廉制度。將恪守《廉政準則》作爲領導幹部述職述廉的依據，通過領導幹部本人述職述廉、羣衆評議和上級機關考覈以鞭

策領導幹部高標準地恪守《廉政準則》。三是完善誡勉談話制度。對一些黨員幹部不守規矩，有違反《廉政準則》苗頭的，局黨組及時找其談話，對其敲響警鐘，促其回頭改過。

（四）進一步加強整改落實。

貫徹實施《廉政準則》，最根本的目的在於規範黨員領導幹部的從政行爲，嚴防各類突出問題的發生，以廉政建設的新成效取信於民。根據州紀檢監察督查整改的事項，制定有效的整改措施，積極整改。並將整改情況在單位內部進行公示。進一步使我局黨員領導幹部更具公信力、凝聚力和感召力，更好地爲人民服務。

二o一一年九月二日

第四篇：貫徹執行《廉政準則》情況自查自糾的報告

貫徹執行《廉政準則》情況自查自糾的報告

尊敬的集團公司紀委：

按照集團公司（管理局）《關於開展〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況自查自糾工作通知》的文件要求，深刻領會文件精神，以《廉政準則》爲依據，逐項對照，進行自查，受到了啓發，提高了認識。現將自查自糾的主要情況彙報如下：

一、崗位履職情況

作爲長治機場分公司經理，我深知：要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支隊伍，着力從源頭上預防和整治腐敗。

一是以轉變幹部作風爲重點，提高行政效能。我着力抓好機關幹部的行爲規範，完善了機關幹部學習制度，完善了長治機場分公司工作目標績效考覈制度，促進了機關幹部的作風轉變和服務功能進一步增強。

二是以完善執行制度爲己任，源頭拒腐防腐。建立健全了機關幹部請休假制度、機關幹部上班考勤制度、廉政建設考評制度、廉政監督評議制度，同時督促繼續推行政務公開制度、黨務公開制度和民主民意制度，增強了機關幹部工作的透明度。

三是以加強監督約束爲手段，促進廉潔從政。工作中我深知

監督的作用，注重加強對權力運行的全過程監督，在堅持事後監督的同時，尤其加強了事前、事中監督。對涉及重大決策等問題和事項，及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位，維護領導班子的權威和榮譽。

二、個人廉政情況

一是加強學習，提高認識。按照集團公司（管理局）的要求，我又認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》，使我進一步認識到：黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領導幹部廉潔從政，是加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。作爲長治機場分公司主要負責人，要推進廉政建設和反腐敗工作，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。

二是強化“三觀”，執政爲民。作爲一名領導幹部，正確對待和行使手中的權利，用責任心看待和運用權力，做到立黨爲公，執政爲民，做到了“慎權”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的慾望，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，做到了“慎微”。

在廉潔自律上做到了表裏如一，任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督，做到了“慎獨”。

三是強化意識，勤廉辦事。正人先正己，在工作生活中，我嚴格遵守中共中央“兩個條例”、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、紮實做事、清白做官。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行爲，遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公爲私的行爲，奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響爲親友及身邊工作人員謀取利益，做到了艱苦奮鬥，勤儉節約。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，規範着自己的從政行爲。多年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有擅自出國（境）活動，單位組織外出都按程序辦理。在重大改造工程、文明創建整治等方面，堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人蔘與，也從未接受對方的禮金和宴請。

三、自身的不足其產生的原因

一是正確看待自己的不足。主要體現在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性；存在老好人現

象，不願對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

二是分析其產生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀能動性改造不夠，認識不深，主要表現在：重事務，輕學習；重指導，輕實踐；重安排，輕要求。

四、整改措施及努力方向

一是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。牢記“兩個務必”，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定。

二是堅持廉潔從政，自覺接受羣衆監督。作爲長治機場分公司黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求：做到頭腦清醒，政治堅定；做到清正廉潔，自重、自省、自警、自勵；以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使集團公司（管理局）賦予的的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

在勤政廉政方面，雖然取得了一些成績，但對照集團公司（管理局）的期望，還有一定的差距。因此，在今後的工作中，一定

嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自身存在的問題和不足，以《廉政準則》要求爲準則，更加廉潔從政、克己奉公、勤政爲民，更加堅定地與各種腐敗現象作鬥爭。虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見，自覺接受長治機場幹部職工的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爲長治機場穩定和諧快速的發展貢獻自己的力量。

第五篇：《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾報告

《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾報告

爲進一步貫徹落實《廉政準則》，紮實推進我局黨風廉政及反腐敗工作建設，結合我局工作實際，現將自查自糾情況彙報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

1、認真學習《廉政準則》。爲深入貫徹學習《廉政準則》，我局組織全體幹部職工，採取多種形式進行學習。一是以座談會的形式，集中組織學習《廉政準則》，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，寫學習體會，用《廉政準則》指導自己的言行。二是要求副科以上黨員領導幹部每人一本《廉政準則》和相關學習資料，號召每位黨員幹部，緊密聯繫工作實際，對《廉政準則》進行全面、深入、系統的學習。

2、組織黨員幹部開展自查自糾工作

通過組織黨員幹部對照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。局黨組召開黨員領導幹部專題民主生活會。督促黨員幹部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行爲，着力解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化爲落實黨風廉政建設責任制和領導班子考覈的指標，年底進行檢查考覈，考覈結果作爲評先選優和幹部任用、獎懲的重要依據。

3、深化制度，狠抓源頭治理工作

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我局結合黨務政務公開工作和廉政風險防控工作，把制度建設貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節，逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿着制度化、規範化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足和問題

少數幹部過於自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，沒有必要學習這些制度。並且由於工作繁忙等原因，疏於學習，有時候，在學習中遇到一點點困難就淺嘗輒止、一知半解。

三、下一步整改措施

一是統一思想，加強認識。落實黨風廉政建設責任制，加強督促領導幹部認真學習“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，轉變作風，不斷增強創新力、凝聚力和戰鬥力；二是注重規範，狠抓落實。繼續抓好黨務政務“六項公開”，發揮好“公開”這塊陣地作用，每個月定期公開黨務政務，自覺接受羣衆監督；三是加強內部管理，建立健全和完善各項規章制度，做到用制度管人、管事。

憑祥市旅遊事業局

2014年9月22日

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