市旅遊局廉政準則自查自糾工作彙報

第一篇：市旅遊局廉政準則自查自糾報告

我市旅遊局按照省委要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極採取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，並於近日召開全局科級黨員幹部會議，組織學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的瞭解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合自身實際工作，貫徹執行好《廉

政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，繼續按照準則要求，保持局機關黨風廉政建設環境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，採取有效的措施，通過學習提升素質，進一步加強旅遊工作的創新，加強行業管理，進一步規範行政執法人員的執法行爲。這對於市旅遊局在今後各項工作的開展具有重要意義。市局學習廉政準則，並在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導幹部學習講座

我局在學習《廉政準則》後，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，並積極組織全體黨員幹部開展學習輔導講座，並採取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，並有計劃地對領導幹部進行一次集中培訓。

2、爲單位中層以上黨員領導幹部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員幹部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作

通過組織黨員幹部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部爲單位，召開黨員領導幹部專題民主生活會。督促黨員幹部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行爲，着力解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化爲落實黨風廉政建設責任制和領導班子考覈的指標，年底進行檢查考覈，考覈結果作爲評先選優和幹部任用、獎懲的重要依據。採取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行爲。

(三)深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規範權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監督管理以及領導幹部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執法體制改革(來源好範 文網)等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿着制度化、規範化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

1、存在問題和不足

在學習實踐中，過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。並且由於工作敏忙等原因，疏於學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認爲輕視學習，往往會導致嚴重後果。會因爲沒有自覺地增強抵禦腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由於一念之差犯下錯誤。並且因對制度的許多規定不是很瞭解，在最終也會違紀違法。

2、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

3、解決措施

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅遊局將《廉政準則》作爲在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行爲，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。

堅持黨支部學習制度，以支部爲單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對處級幹部輪崗、幹部提拔、

調整，推薦廳級後備幹部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發生。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣衆監督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導幹部的廉潔自律意識。

(三)強化規範權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅遊局規範權力運行制度。一是組織機關和直屬單位幹部職工認真學習規範權力運行制度，使大家理解和掌握建立規範權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。二是印發《處務會議記錄本》，規範處務會議，確保處務會議制度落實。統一印製了《省旅遊局行權備案表》，將所有規範權力運行制度在政務網上公示，規範權力運行監控程序，主動接受社會監督。三是紀檢監察部門採取現場檢查、網上監控、徵求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監督，防止不作爲、亂作爲和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

第二篇：2014年市旅遊局廉政準則自查自糾報告

區機關工委廉政準則自查自糾報告

區機關工委按照區紀委要求，結合自身部門的工作特點和實際工作情況，積極採取有效措施，在我工委推進《廉政準則》的貫徹落實工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導幹部學習講座

我局在學習《廉政準則》後，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，並積極組織全體黨員幹部開展學習輔導講座，並採取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，並有計劃地對領導幹部進行一次集中培訓。

2、爲單位中層以上黨員領導幹部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員幹部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作

通過組織黨員幹部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部爲單位，召開黨員領導幹部專題民主生活會。督促黨員幹部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行

爲，着力解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化爲落實黨風廉政建設責任制和領導班子考覈的指標，年底進行檢查考覈，考覈結果作爲評先選優和幹部任用、獎懲的重要依據。採取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行爲。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規範權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監督管理以及領導幹部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿着制度化、規範化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。並且由於工作敏忙等原因，疏於學習，有時候，

自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認爲輕視學習，往往會導致嚴重後果。會因爲沒有自覺地增強抵禦腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由於一念之差犯下錯誤。並且因對制度的許多規定不是很瞭解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅遊局將《廉政準則》作爲在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範

從政行爲，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部爲單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對處級幹部輪崗、幹部提拔、調整，推薦廳級後備幹部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發生。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣衆監督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導幹部的廉潔自律意識。

（三）強化規範權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅遊局規範權力運行制度。一是組織機關和直屬單位幹部職工認真學習規範權力運行制度，使大家理解和掌握建立規範權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權

力的自覺性。二是印發《處務會議記錄本》，規範處務會議，確保處務會議制度落實。統一印製了《省旅遊局行權備案表》，將所有規範權力運行制度在政務網上公示，規範權力運行監控程序，主動接受社會監督。三是紀檢監察部門採取現場檢查、網上監控、徵求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監督，防止不作爲、亂作爲和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

第三篇：2014年市旅遊局廉政準則自查自糾報告

區機關工委廉政準則自查自糾報告

區機關工委按照區紀委要求，結合自身部門的工作特點和實際工作情況，積極採取有效措施，在我工委推進《廉政準則》的貫徹落實工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導幹部學習講座

我局在學習《廉政準則》後，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，並積極組織全體黨員幹部開展學習輔導講座，並採取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，並有計劃地對領導幹部進行一次集中培訓。

2、爲單位中層以上黨員領導幹部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員幹部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作

通過組織黨員幹部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部爲單位，召開黨員領導幹部專題民主生活會。督促黨員幹部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行

爲，着力解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化爲落實黨風廉政建設責任制和領導班子考覈的指標，年底進行檢查考覈，考覈結果作爲評先選優和幹部任用、獎懲的重要依據。採取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行爲。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規範權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節。針對廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監督管理以及領導幹部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿着制度化、規範化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。並且由於工作敏忙等原因，疏於學習，有時候，

自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認爲輕視學習，往往會導致嚴重後果。會因爲沒有自覺地增強抵禦腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由於一念之差犯下錯誤。並且因對制度的許多規定不是很瞭解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅遊局將《廉政準則》作爲在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範

從政行爲，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部爲單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對處級幹部輪崗、幹部提拔、調整，推薦廳級後備幹部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發生。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣衆監督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導幹部的廉潔自律意識。

（三）強化規範權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅遊局規範權力運行制度。一是組織機關和直屬單位幹部職工認真學習規範權力運行制度，使大家理解和掌握建立規範權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權

力的自覺性。二是印發《處務會議記錄本》，規範處務會議，確保處務會議制度落實。統一印製了《省旅遊局行權備案表》，將所有規範權力運行制度在政務網上公示，規範權力運行監控程序，主動接受社會監督。三是紀檢監察部門採取現場檢查、網上監控、徵求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監督，防止不作爲、亂作爲和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

第四篇：縣旅遊局《廉政準則》自查自糾報告

縣旅遊局貫徹執行

《廉政準則》專項檢查自查自糾報告

自從縣委黨風廉政建設小組辦公室下發《關於認真學習貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》後，我局高度重視，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極採取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，並及時召開全局黨員幹部會議，組織學習了《廉潔準則》，並把學習貫徹《廉政準則》作爲推進旅遊局反腐倡廉建設的一項重要工作來抓。

通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的瞭解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合我局自身實際工作情況，貫徹執行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風；進一步加強制度建設，採取有效的措施提升自身素質；進一步加強旅遊工作的創新，強化行業管理；進一步規範行政執法人員的執法行爲。同時，我局廣泛開展自查自糾工作，並取得了顯著的成績。

一、深入學習《廉政準則》全力推進自查自糾工作

（一）迅速傳達要求，層層動員部署。自市、縣委黨風廉政建設小組辦公室下發開展學習《廉政準則》通知後，我局即迅速召開會議貫徹落實並組織黨員幹部學習領會通知精神。重點以思想認識、組織領導、學習宣傳、監督檢查等四個方面爲重點，全面啓動學習貫徹活動。召開旅遊局全體黨員幹部大會，——局長引領學習了賀國強、樑保華等中央、省委領導關於貫徹落實《廉政準則》重要講 1

話，並結合本縣旅遊工作實際，細化部署學習貫徹《廉政準則》工作。要求全局幹部把貫徹實施《廉政準則》擺上重要工作日程，抓好落實。旅遊局還成立學習貫徹《廉政準則》領導小組，下設辦公室在局辦公室。各涉旅單位也結合工作實際，強化學習貫徹工作的具體落實和檢查督促。

（二）全面剖析解讀，深入學習領會。圍繞《廉政準則》主要內容，系統梳理廉潔從政知識要點。各部門分別制訂學習計劃，加強學習指導，局長帶頭學習、逐項解讀，並積極做好導學工作。通過召開全局幹部大會組織領導幹部學習貫徹《廉政準則》。堅持學習制度，確保學習人員、內容、時間、效果四落實，着力提升學習成效。着重培養宣講小教員，努力形成覆蓋全局的教育學習網絡。

（三）豐富教育形式，營造濃厚氛圍。圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”，各部門積極開展學習討論活動。局領導帶頭進行理性思考，撰寫心得體會，並在全局組織開展學習貫徹《廉政準則》徵文活動。全局開展“學《廉政準則》，做勤廉標兵”活動。並要求每個領導幹部都要發揮表率作用，帶頭遵守、模範執行，引領全體幹部以自身實際行動貫徹落實《廉政準則》，爭做勤廉先進典型。各部門充分利用旅遊信息網、內部宣傳欄等多種載體，強化宣傳教育，積極營造學廉、頌廉、宣廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。促使《廉政準則》的精神實質和具體規定,內化爲全局黨員領導幹部的思想觀念，外化爲實際行動。

（四）加強自查自糾，推進貫徹落實。圍繞縣委、縣紀委關於貫徹落實《廉政準則》要求和部署，旅遊局在全局組織開展“五對照、

五查擺”活動。即“對照一崗雙責、查擺管理是否到位，對照廉政準則、查擺自身是否違紀，對照道德底線、查擺個人作風是否健康，對照法律法規、查擺執法是否規範，對照規章制度、查擺紀律是否嚴格遵守”。通過開展深入細緻的對照查擺，排查消除違反廉政規定的苗頭性問題，寫出檢查剖析材料。並要求全局要充分履行各自的職責，積極抓好《廉政準則》貫徹實施工作，加強組織協調和監督檢查，着力解決涉及黨員領導幹部廉潔自律的相關問題。切實以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信於民、惠及於民。

二、存在的不足與問題

在學習實踐中，部分幹部過於自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。不能集中精神學習《廉政準則》，輕視學習。對制度的許多規定不是很瞭解。上述在思想覺悟、學習態度上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，但根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

（一）重業務，輕學習。認爲自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

（二）重理論，輕實踐。自身工作的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，過於注重業務理論學習而缺乏深入實踐考察研究。沒有用一流的工作標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。將《廉政準則》作爲局中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行爲，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。堅持學習制度，以部門單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化規範權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力。制定規範權力運行制度。組織單位全體幹部認真學習規範權力運行制度，使大家理解和掌握建立規範權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。防止不作爲、亂作爲和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生。

縣旅遊局

二ｏ一一年九月一日

第五篇：《廉政準則》自查自糾工作情況彙報

《廉政準則》自查自糾工作情況彙報

2014年10月14日

爲貫徹落實《廉政準則》，紮實推進黨風廉政建設及反腐敗工作，縣財政部門積極開展自查自糾，現將自查自糾工作情況彙報如下：

一、 深入學習廉政準則的重要性

接到縣紀委的通知後，縣財政局黨組十分重視，召開了領導班子會議對縣紀委的通知進行了認真學習。爲抓好全體黨員幹部學習，主要採取以下幾種措施：一是獨立開展自學。爲副科級以上領導幹部每人打印一份《廉政準則》，要求每人撰寫一篇心得體會。二是組織開展集中學習。利用每週五下午集中學習的時間，組織幹部職工深入學習《廉政準則》，進行學習指導和座談討論。三是落實學習效果。組織全體幹部職工對《廉政準則》學習情況進行測試。

二、 完善廉政建設規章制度

結合黨務政務公開和廉政風險防控工作，我們把制度建設貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節，出臺了《關於進一步加強黨風廉政建設工作的實施意見》，逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、黨務政務公開制度、信息公開制度等，進一步深化政府採購、財政投資評審、國庫集中支付等管理體制改革，形成用制度管權、管錢、管事的長效機制。

三、 組織黨員幹部開展自查自糾

爲督促抓好《廉政準則》的貫徹落實，組織黨員幹部對照《廉政準則》開展自查自糾，召開民主生活會進行討論，督促黨員幹部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行爲，着力解決不正之風，抓好《廉政準則》的貫徹落實。

四、 整改措施

黨風廉政建設是一項長期工作，需要堅持不懈的抓緊抓好，我們要以這次專項檢查爲契機，認真查找分析在黨風廉政建設方面存在的薄弱環節和問題，下一步要嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極抓好黨務政務公開，不定期召開民主生活會，建立健全各項規章制度，不斷增強創新力、凝聚力和戰鬥力，通過黨風廉政建設的實際成效促進財政工作的開展。