民辦幼兒園年檢工作自查報告

第一篇：民辦幼兒園年檢工作自查報告

民辦幼兒園年檢工作自查報告

一年來，我園在《綱要》精神的引領下, 以“依法辦學的示範園，早期教育的特色園，科學管理的先進園，教育科學的基地園”爲目標，以質量求生存，以管理促發展，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，並取得了一些成績。現根據夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發揮她們的長處和優勢，建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量爲本，服務爲宗，環境爲先，價值爲魂”作爲園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,並且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長髮放《幼兒安全知識調查》，製作安全教育圖版，全力提高着幼兒、家長、教師的安全防範意識，在我們一絲不苟的工作下，近1年來無一起責任事故的發生。

二、辦園經費來源於家長繳費，堅持按規定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執行財務制度，賬目清楚，手續齊備，專款專用，有計劃地添置教學設備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學工作

1、一年來，我園認真貫徹執行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧發展。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監督檢查。

2、遵循孩子的身心發展規律，以孩子生活節律爲依據，制定一日作息制度，合理安排遊戲活動，戶外活動和各生活環節活動的時間，充分體現動靜交替，保教結合的原則。重視創設與保教相適應的教育環境，讓孩子參與佈置，體現孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行爲習慣的培養，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實際，堅持以遊戲爲基本形式，尊重幼兒的興趣開展區域活動，爲孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的餘地和慾望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，採取有效的教育方法，更多地通過啓發性語言、環境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產生主題，引導幼兒討論，引起他們強烈的學習慾望和好奇心。其次收集資料、材料和相關的學習信息豐富學習內容。活動內容緊密結合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的發展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯繫。認真做好家長訪談、家訪、家園聯繫冊以及邀請專家爲家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”，爲家長朋友們提供了學習與諮詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂；另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關心，選出大家幾個較共性的問題（如：如何培養孩子的學習習慣；如何培養孩子的學習興趣；如何培養孩子良好的行爲習慣；孩子發生矛盾衝突，家長如何處理等），然後在家長會中把問題拋給家長，發揮家委會成員的作用，與教師一起成爲小組中的中心發言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發言權。在互動式交流中，家長們學習其他父母好的育兒經驗，從中尋求合適的、有效的教育方法。總而言之，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結。

5、加強學習，不斷增強教科研意識。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄.

四、衛生保健

1、制定、完善與執行各項衛生保健制度

根據衛生部《託兒所、幼兒園衛生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衛生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外遊戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規範飲食管理，平衡膳食

我園廚房設施設備齊全，流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進行調整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每週提前爲幼兒制定營養均衡的帶量食譜，在合理營養上由於我們依據託班孩子的消化能力，要求食堂人員 把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米麪搭配、葷素搭配，營養均衡。並且做到每學期都進行營養量的分析、統計。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計劃的對保育員進行培訓。

我園認真貫徹保教並重的原則，隨着辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考覈外，每學期的衛生保健工作計劃都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能比賽、園內科研課題的學習及參與研究等等，優化保育員的整體素質。

４、積極做好衛生保健知識宣傳

我園重視衛生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫生都會在宣傳欄裏向家長和全體教職工宣傳衛生保健知識，除此之外，在季節性疾病高發期，突發性疾病時都會及時向家長髮放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

在改革與發展的新世紀，在我園軟硬環境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實後予以批准。

第二篇：鎮2014學年民辦幼兒園年檢工作報告

**鎮2014年度民辦幼兒園年檢工作彙報

縣教育局：

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，及縣教育局職成股的相關要求，我鎮中心學校在校長汪力羣同志的親自帶領下，於12月上旬對2014年度轄區內的民辦幼兒園從辦園條件、師資力量、校園管理、校車管理等方面進行了年度檢查評估。現將年檢評估結果彙報如下：

一、基本情況：

2014年度我鎮登記在冊的民辦幼兒園共有九所，在園幼兒人數1108人，保教保育員45人，校車12輛。年檢優秀的幼兒園0所，年檢合格的幼兒園0所，年檢基本合格的幼兒園3所，年檢不合格的幼兒園6所。

二、年檢評估結果：

1、基本合格幼兒園：界嶺幼兒園、新街幼兒園、長石幼兒園。

2、不合格幼兒園：陽光幼兒園、鋪咀幼兒園、春蘭秋幼兒園、寶島幼兒園、歡康幼兒園、馬畈幼兒園。

三、年檢中發現的問題

1、幼兒園辦園資格不完備。九所幼兒園中三證（《辦學許可證》、《衛生許可證》、《收費許可證》）齊全且在有效期間內的只有一所—**幼兒園；**幼兒園三證齊全但《辦學許可證》已過期，**幼兒園、**幼兒園三證齊全但均已過期；**幼兒園缺《收費許可證》，**幼兒

園有《辦學許可證》和《衛生許可證》但已過期；**幼兒園、**幼兒園、**幼兒園缺《辦學許可證》和《收費許可證》。

2、各園投入的教育經費不足，硬件設施不達標。幼兒園借用的均是民房（其中**幼兒園租用的是廢棄的糧食倉庫），沒有標準適用的寢教室，沒有專門的辦公室和圖書室；沒有足夠的室處活動場地，幼兒玩具達不到人手一份；有一定數量的光碟,但圖書不足或完全沒有；九所幼兒園中只有寶島幼兒園和長石幼兒園有不足量的比較標準的睡牀。

3、學校管理不規範，制度建設不完善。九所幼兒園均未建立《崗位責任制》、《財務、財產管理制度》、《學習會議制度》、《教研活動制度》、《安全防護制度》和《幼兒一日生活作息制度》等管理制度，沒有制定幼兒園工作計劃、保教計劃。僅寶島幼兒園和馬畈幼兒園有不夠全面的園務工作記載。

4、幼兒園教學環境隨意化，育人氛圍較差。幼兒教師素質偏低，學歷不達標或不具備相應資格的佔80%以上，只有寶島幼兒園和陽光幼兒園有個別幼師畢業生，專業化水平有待提高。

5、食品衛生工作有漏洞。無一所幼兒園有食品進出臺賬及相關安全責任制；除**幼兒園外，其餘幼兒園幼兒水杯無姓名編號；毛巾混用情況嚴重；幼兒廚房與成人廚房雜用，消毒不徹底；均未給幼兒建立健康卡；餐具和用具等消毒制度沒有長期堅持落實。

6、甲型流感等傳染病防控工作落實不到位。九所幼兒園均未開展健康教育課，沒有與衛生部門建立長期的緊密的工作聯繫，沒有建

立相關的應急預案及制度，沒有成立相關的組織機構，沒有明確責任。做好晨檢、午檢且記載規範的只有**、**、**等三家幼兒園。

7、安全設施及機構配備不全。九所幼兒園均未成立安全機構，沒有層層簽訂責任書，園內沒有應急燈和疏散標誌，多所幼兒園未配備滅火器，玩具沒有專櫃存放，安全防護意識不夠。**幼兒園園內有池塘，樓上是廠房，陽光、寶島、**、**幼兒園離公路太近，歡康幼兒園邊有高岸，這些都可能對幼兒造成傷害。

8、校車存在重大安全隱患。幼兒園均未與司機簽訂安全責任狀，校車超載特別嚴重且屢禁不止，十二輛校車中只有六輛取得2014年度校車標識（現均已過期），**、寶島、歡康、**、**、**幼兒園各有一輛校車沒有校車標識，沒有報經縣交通主管部門審覈批准。沒有年度車輛檢測合格鑑定。

9、檢查中發現三所非法幼兒園。快樂寶貝幼兒園、**街道幼兒園、新星幼兒園等三所幼兒園未經任何主管部門審批，沒有任何辦學手續私自開辦。辦學條件嚴重不足，校園管理不規範，安全管理存在重大隱患。

四、現狀分析和建議：

1、通過檢查，我們發現各幼兒園對辦園的重視程度不夠，沒有長期辦園的思想準備，不願加大對幼兒園的投入，對接受中心學校的管理有一定的牴觸情緒。建議相關職能部門分工協作、密切配合，從制度和法律上加強對民辦幼兒園的管理與指導。

2、幼兒園辦園條件不合格，頂風違法辦園現象嚴重。建議上級組織多部門聯合對民辦幼兒園進行檢查，對於不符合辦園條件的幼兒園或不具備合格資格的幼兒園以及私自開辦的非法幼兒園勒令停辦。明令停辦但頂風辦園的，政府及公檢法機關要迅速介入，支持教育部門的工作。

3、幼兒園都清楚校車管理是幼兒園安全工作的重中之重，但同時又存在僥倖心理。建議交警、運管等執法部門實行嚴格的定期檢測和不定期的上路檢查，嚴厲打擊無校車標識、超載或非法營運等違法行爲，採取強有力、切實可行的措施保障幼兒安全。

**鎮中心學校

二〇一四年十二月九日

附：2014年度蘄春縣民辦幼兒園年檢評分表

第三篇：關於做好民辦幼兒園年檢工作的通知

安教字?2014?58號

關於開展民辦幼兒園辦學水平評估和

年檢工作的通知

各鄉鎮中心國小（學校），縣城民辦幼兒園：

爲進一步加強我縣民辦幼兒園管理，依法規範民辦幼兒園辦園行爲，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《江西省民辦教育促進條例》和《安福縣民辦幼兒園管理辦法（試行）》要求，經研究，決定在全縣開展民辦幼兒園辦學水平評估和年檢工作。現就有關事項通知如下：

一、辦學水平評估

（一）評估依據

縣局《關於印發安福縣民辦幼兒園管理辦法（試行）的通知》（安教字[2014]139號，主要評估指標見《安福縣民辦幼兒園辦學水平評估細則》）。

（二）評估辦法

通過聽、看、查、訪、談等形式，對照《安福縣民辦幼兒園辦學水平評估細則》內容，逐園、逐項進行評分。

（三）評估要求

1.各校要組織人員按評估細則要求對轄區內的民辦幼兒園逐一進行檢查評估，做到情況記載詳細，尤其是存在問題要寫清楚。縣城民辦幼兒園由縣局組織人員進行評估。

2.6月底前，各校要將評估總結（含基本情況、辦園特色、存在問題和整改措施等內容）、《安福縣民辦幼兒園辦學水平評估情況記載表》（附件1）報縣局教育股。

二、年檢工作

（一）年檢對象

經縣教育部門或鄉鎮政府批准設立、且落實了縣政府辦《關於全縣學校（幼兒園）及校車安全工作督查情況的通報》（安府辦字?2014?15號）整改要求的民辦幼兒園。

（二）年檢程序及時間安排

1.2014年5月15日前，各民辦幼兒園完成自查，並按規定寫出自查報告。自查報告包括以下內容：

幼兒園教學機構設置、辦學規模的基本情況；招生廣告宣傳情況以及招生數量基本情況；行政管理、教學管理基本情況；教學計劃執行情況，課程設置、師資聘請等方面的情況；教學條件基本情況；2014年度財務狀況情況；取得的主要成績、遇到的困難以及有關意見和建議等七個方面。

各幼兒園在完成自查的基礎上，於2014年5月20日前向批准機關提交年檢材料，年檢材料包括：

⑴自查報告；

⑵《安福縣民辦幼兒園辦學許可證年檢登記表》（見附件2）、辦學許可證正本和副本（新設立的提交批准機關批准文件，格式見附件3）；

⑶幼兒園辦園章程和發展規劃；

⑷幼兒園主辦者（園長）、教師、工作人員的身份證、學歷證、資格證和健康證；

⑸學校用地、校舍產權證明（若租用的需提供租賃協議和所有人權屬證明）；

⑹消防安全意見書，有食堂的提供餐飲服務許可證。

⑺民辦幼兒園安全教育和管理培訓合格證。

以上材料年檢時必須齊全，不得缺項，且均爲原件，同時準備一份複印件報批准機關留存。

2.2014年6月10日前，審覈機關組織評估小組，對各民辦幼兒園申報年檢材料進行審覈，同時進行實地評估（可與辦學水平評估工作同時進行），對存在問題的民辦幼兒園提出整改意見，並限期整改。

（三）年檢結果處理

1.對年檢合格或經整改後合格的民辦幼兒園，由審覈機關在其辦學許可證副本上籤署“年檢合格”意見並加蓋審批機關公章（經鄉鎮政府批准設立但未頒發辦學許可證的合格幼兒園，由審批機關出具年檢合格證明），可繼續辦學。

2.對年檢暫緩通過的幼兒園，下達整改通知書，限其7月底前完成整改並進行年檢，整改後仍未達到要求且年檢不合格的，2014年秋季不得招生；

3.對年檢不合格的幼兒園，將取消其辦學資格，收回其辦學許可證或辦園批覆。

（四）年檢要求

1.民辦幼兒園年檢工作由審批機關組織。各鄉鎮中心國小（學校）要及時報告並配合當地政府開展轄區內民辦幼兒園年檢工作，於6月底前將受檢幼兒園的《年檢登記表》彙總並加蓋鄉鎮政府公章後送縣教體局教育股備案。同時，各校要以年檢爲契機，分園收集材料歸檔，做到一園一個檔案盒（袋），對經整改後仍不合格的幼兒園要依法取締。

2.各民辦幼兒園要嚴格按照本通知要求做好有關材料、表格和數據的填報工作，按時上報，如材料不完整、數據不齊全、填寫不認真，需重新填報。

3.各民辦幼兒園要高度重視此項工作，確保年檢工作按時、順利完成。凡未按規定時限和相關要求辦理年檢手續的，視爲自動放棄年檢，自動取消辦學資格，審批機關將收回其辦學許可證或辦園批覆。

附件：1.安福縣民辦幼兒園辦學水平評估情況記載表

2.安福縣民辦幼兒園辦學許可證年檢登記表

3.批准文件格式

二〇一四年四月二十二日

主題詞：民辦幼兒園評估和年檢通知安福縣教育體育局辦公室2014年4月22日印發

第四篇：合肥市民辦學校2014年度年檢工作自查報告

合肥市民辦學校2014年度年檢工作

自 查 報 告

包河區煙墩小天使幼兒園

2014年8月18日

煙墩小天使幼兒園2014年度年檢工作

自 查 報 告

煙墩小天使幼兒園位於包河區煙墩鎮街道，交通便利，環境優美。幼兒園創辦於1998年秋，法人代表、園長劉春琴。幼兒園佔地一千三百多平方，有教室、寢室、活動室、辦公室、食堂、衛生間等各類建築物一千多平方，室外活動場地兩塊，約550平方。大型玩具三套，保育教育設備齊全，幼兒學習、生活、活動場所健康安全。幼兒園現開設有四個教學班，在園幼兒130餘名，教職工近10人，是煙墩地區規模最大、聲譽較好的幼兒園。2014年，我園各項工作順利開展，教育保育工作取得顯著成績，但由於我們是一所農村幼兒園，軟件、硬件方面還存在很多問題，希望通過本次年檢工作的督促，不斷完善我園的各項工作，努力把我園建成辦學更加規範、質量不斷提高、環境更加優美的優秀民辦幼兒園。

一、 依法辦學，加強制度建設

本園創辦於1998年秋，2014年8月領取了《辦學許可證》，接着辦理了《衛生許可證》、《收費許可證》、《民非企業證》、《企業代碼證》等各種證件，是一所依法成立的幼兒園，並且在肥西縣教育局的各年度年檢中均爲合格。

我園不斷建立健全各項規章制度，端正辦學思想，提高服務意識。我園建立了園長負責制、家園聯繫制、教師責任制和聘任制、幼兒接送制、安全衛生制度等各項制度，嚴格按章辦事，減少工作中的隨意性，牢固樹立“教育幼兒，服務家長”的辦園宗旨。

二、 加強教育教學管理，不斷提高教學質量

爲了提高教育、保育質量，我園聘請了有豐富教學經驗的老教師和幼教專業畢業的年輕教師，建立了一支老中青結合的教師隊伍。園長劉春琴1995年畢業於肥西師範幼師專業，後取得了小教專科學歷，並參加了合肥師範園長培訓班的學習，取得了各種合格的任職資格；我園聘請了合格的幼兒教師和負責任的保育員，做到持證上崗，班級基本做到兩教一保，依法開展各項保教工作。

爲了提高教育、保育質量，保證幼兒健康安全，我園建立了以園長爲第一責任人的教育管理機構。加強安全衛生、教育教學管理和家園聯繫， 做到目標明確，職責分明，責任到人，獎懲分明。

我園針對幼兒特點，開展豐富多彩的遊戲、音樂、體育、繪畫、故事等教育教學活動，全面提高幼兒綜合素質。在全年的教育、保育、安全衛生工作中，沒有發生大的安全事故，受到家長肯定和鎮中心校領導的表揚。我園在2014年“六一”節舉辦了《魅力濱湖 快樂童年》大型文藝匯演，並代表煙墩鎮參加包河區幼兒文藝匯演，受到廣泛好評。我園教師代表煙墩鎮參加的包河區送文藝下鄉文藝演出，獲得好評。2014年秋季，我園舉辦舉辦了“2014年秋季家園互動活動”，組織部分幼兒到合肥漢海極地海洋世界參觀，受到了家長的一致好評。 三、 加大資金投入，努力改善辦學條件

2014年以來，我園投資對原有的校舍進行改造和擴建，購置了電子琴、彩電、空調、玩具、vcd、消毒櫃、電腦、打印機、消防器材等教學生活設施。2014年，我園投資購置了一批新的教學和生活

設備，對教室、寢室、食堂、辦公室進行了重新裝飾，對桌椅牀進行了油漆，興建了一個小樹林，加強對內外環境的整治，努力爲幼兒提供一個安全優美的生活學習環境。

四、 加強財務管理，將有限的資金用到教學上

我園聘請了一名兼職會計，建立了財務制度和報銷制度，對幼兒園資產變動情況和經費收支情況進行記錄，建立財會帳本，定期通報財務狀況，防止將有限的資金浪費。大的開支項目要經董事會通過並向教師通報，每學期進行收支結算。把資金用到改善辦學條件、提高教師待遇方面。

五、 規範辦學行爲，加強安全管理

2014年我園嚴格按《辦學章程》、《民辦教育促進法》等法律法規辦事，沒有發生任何違法現象，招生簡章和招生廣告實事求是，沒有不誠信行爲發生。依法聘用有資格和責任心強的幼兒教師和保育員，並且都簽定了勞動合同。所聘保育員和食堂人員均身體健康、工作負責，有吃苦耐勞精神。

安全工作是幼兒園工作的重中之重。我園加強各項安全制度建設，定期召開安全會議，園長、班主任爲安全工作第一責任人，從幼兒進園開始全程監管，對幼兒活動場所定期消毒，對幼兒玩具定期檢查，發現隱患及時處理。加強幼兒飲食安全管理，要求食堂工作人員嚴格按食物加工流程進行規範操作，做到生熟分開，不吃過期變質食品，餐具定期消毒，做好食物的防鼠防蠅工作，確保飲食安全。做好晨檢工作，防止傳染病的發生。注意外部交通安全，對幼兒和家長進

行交通安全教育。對幼兒園內部的用電、用氣、用火加強管理，防止發生安全事故。我園還購置了滅火器、水桶等防火設備，制定了應急預案，保證師生安全。

通過對2014年度工作的總結與檢查，我們發現在取得成績的同時，也存在許多問題：1、教師隊伍不夠穩定，教師綜合素質有待進一步提高；2、各種規章制度的落實缺乏文字記錄，各種文字材料不夠完善；3、教育、保育計劃的制定和落實情況不夠具體到位，文字記錄不多；4、資產及財務管理方面也存在不夠規範等問題；5、硬件投入不足。以上諸多問題，我們希望通過本次年檢，在上級領導的指導下，不斷完善各項工作，不斷規範辦學行爲，努力將我園建成羣衆滿意、領導放心的優秀民辦幼兒園。

煙墩小天使幼兒園

2014年8月

第五篇：民辦培訓學校年檢工作自查報告

根據各教辦發《xxx民辦學校年度檢查細則的通知》的要求，我校結合實際情況，現報告如下。

一、依法辦學，遵守法規政策。

文化藝術學校成立於2014 年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學校，在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況，在市區相關評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協會常務理事單位。

二、合理佈局，不斷擴大辦學規模。

我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展爲以英語爲主，作文、書法爲輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生500多人，由於人數的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有12個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入，改善辦學條件。

爲使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，達到讓每面牆都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。

爲增強教學效果，我們還投重資爲教室安裝多媒體教學設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更爲直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷，保障學生和家長的利益。

爲創辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時爲有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班，爲學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因爲繳費、退費等問題與家長髮生衝突。

五、職責明晰，加強隊伍建設。

隨着辦學規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細緻，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研，提高教師綜合素質。

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中，一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對於那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉後，纔可上課，三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優缺點，不斷改進和提高，四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關後方可上講臺，五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇教師分批、分期、長期進行學習，並重金邀請國內知名專家到我校培訓。

七、科學選材，突出學習的實際效果。

教材的選擇，有助於提高教學效果，爲此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。

英語選取了“百思迪威”少兒英語教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學生的需求，作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材，書法引進九宮格快速書寫教學法，數學思維訓練習從學校實際出發選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學適用的選擇增進了學習效果。

八、完善制度，確保安全。

我校時刻以安全爲第一責任，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。

九、財目清晰，遵守財務管理制度。

總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學管理，注重管教。

在整體工作中，如有不當，請指正。