關於貫徹落實“八項規定”精神情況的自查報告

一、認真貫徹落實中央“八項規定”和集團黨委相關規定

（一）建立健全相關規章制度，加強日常監督和節假日重點提示警醒。

1.鞏固教育實踐活動成果，編輯出版《黨建工作規章制度彙編》。

今年以來，我們把建章立製作爲鞏固教育實踐活動成果，貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，加強作風制度化、規範化、常態化的根本保證來抓緊做好，修訂完善制度13項，合併、修訂制度6項，新制訂製度6項，並於今年國慶節前夕正式輯印成冊，發放到各支部。

2.印發《關於進一步落實“八項規定”精神、堅決杜絕“四風”的通知》。

今年六月份，公司黨委印發了《關於進一步落實“八項規定”精神、堅決杜絕“四風”的通知》，要求各級黨組織和廣大黨員幹部端正思想，提高認識，持之以恆抓好“八項規定”精神落實，克服慣性思維，堅決杜絕“四風”問題。同時，圍繞深入基層檢查調研、籌辦會議、文件文風、出國出境、厲行節約、婚喪嫁娶、節儉過節、職務迴避、“三重一大”、督促檢查等十個方面，制定了33項詳細的改進措施。對於下基層調研，要求做到“明確目的，輕車簡從，注重實效，節儉用餐，限標住宿”。對於婚喪嫁娶，要求“嚴格控制參加婚慶人員，嚴格限制婚宴規模，嚴格禁止多批次操辦婚宴，嚴格禁止藉機斂財”。

3.廓清模糊認識，堅決杜絕公款吃喝、公款旅遊。

今年上半年，紀委收到對邯鄲華冶設計公司的舉報信。公司紀委、監察部按照紀委要求，廣泛走訪幹部職工，對舉報的三項內容進行了認真的調查覈實，並對存在的“春節前後公款吃喝問題”進行了嚴肅處理：對公司春節前後公款吃喝的違規行爲，在公司範圍內予以通報批評；責令公司寫出深刻的書面檢查，並報送公司黨委；對三位領導班子成員分別予以通報批評教育。我們以此爲鑑，要求全體黨員幹部牢記“公款姓公，一分一釐都不能亂花；公權爲民，一絲一毫都不能私用”，廓清模糊認識，堅決杜絕公款吃喝、公款旅遊。

4.加強日常監督和節假日提示警醒。

一是設立舉報電話和舉報信箱。公司設立舉報箱1個，舉報電話2個。二是加強日常監督。今年，公司紀委日常監督檢查10次，通過日常監督常態化，增強了廣大黨員幹部，尤其是廣大領導幹部的廉潔從業意識，嚴守紀律“紅線”。三是堅持假日提醒，做到警鐘長鳴。在元旦、春節、三八婦女節、清明、五一、端午、中秋、國慶長假等節日期間，公司黨委、紀委對廣大黨員領導幹部早提示，早警醒，嚴禁公款吃喝、嚴禁公款旅遊、嚴禁公車私用、嚴禁違規發放各種購物卡等。尤其是在今年中秋、國慶雙節前夕，公司黨委、紀委落實國資委、中冶集團黨委要求，明令“十個嚴禁”，號召廣大領導幹部堅持抵制節日不正之風，確保了節日期間風清氣正。

（二）加強監督，厲行節約，嚴控各種費用支出。

1.相關費用支出。

2.企業負責人相關費用。

3.精簡會議簡報等活動，倡導新會風新文風。

今年，公司召開會議62次，同比減少28次；舉辦聯歡、團拜活動0次；印發文件、簡報174份，同比減少74次；領導因公出國（境）人數爲1人，同比減少1人。

（三）嚴格執行領導幹部廉潔紀律和工作紀律。

1.認真執行領導幹部任職迴避和公務迴避制度。

今年，公司黨委、紀委在全公司範圍內開展了領導幹部任職迴避和公務迴避專項檢查工作。公司機關各部門部長、副部長、部長助理、主任師；各單位領導班子成員，各項目部現任職的項目經理、副經理及委派會計、委派物資、委派預算人員共計685人填報了領導幹部任職迴避和公務迴避調查表。

2.進行專項清理。

按照集團紀委的統一要求，我們對領導幹部貫徹落實廉潔紀律和工作紀律情況進行了專項摸排清理。有兩名基層單位領導班子成員的親屬在所在單位任職，現已對相關親屬及人員進行了崗位調整；無領導幹部親屬在本企業、控股企業和關聯企業從事營利謀私活動；無領導幹部接受商業公關和收受禮金、佣金、有價證券；無領導幹部在本企業、關聯企業和社會團體中介機構領取薪酬和貴重禮品；無領導幹部違反工作紀律。

（四）鞏固教育實踐活動成果，解決羣衆關心的突出問題。

一是爲解決家在機關員工回家難問題，每月安排班車回邯一次，方便了職工。二是把武安基地改造提上議事日程。目前，已將武安基地改造報告，報送中冶集團。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任

（一）完善相關制度。

1.轉發了黨委《關於落實黨風廉政建設主體責任的意見（試行）》、紀委《關於落實黨風廉政建設監督責任的意見（試行）》。要求基層各單位黨委、紀委認真組織學習，準確把握黨委、紀委對落實主體責任的要求，認真履職盡責，堅持對腐敗零容忍，“以猛藥去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底”，爲企業健康發展打造風清氣正的良好政治生態。

2.印發了《關於全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》。要求各單位制定黨風廉政建設和反腐敗工作主任責任實施方案，每月至少召開一次領導班子民主生活會，對於敷衍了事、不認真剖析問題、不認真開展批評與自我批評的單位將給予班子主要領導集體約談，直到通報處理；落實紀律監督責任，強化懲防並舉新舉措，堅決遏制腐敗現象發生。在全公司範圍內重點開展六項工作：①開展清理專項備用金；②徹底清查公款私存問題；③認真清理公司休眠帳套；④清理公司休眠單位；⑤嚴查各單位不合規報銷問題；⑥嚴查各單位一把手破壞企業制度的行爲。

3.修訂完善了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》。明確了領導幹部對黨風廉政建設的責任範圍、領導責任、責任考覈、責任追究等要求。

（二）認真落實黨委主體責任。

1.黨委研究部署反腐倡廉工作。

一是召開2014年反腐倡廉建設工作會議，部署公司反腐倡廉建設工作。2014年4月8日，公司召開反腐倡廉建設工作，傳達中冶集團反腐倡廉建設工作會議精神，總結公司2013年反腐倡廉建設工作，安排部署2014年反腐倡廉建設工作，兩級公司領導班子成員、黨羣、人力、紀檢監察等相關部門人員300餘人參加會議。在會上，公司黨委書記孟慶林同志對加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出了四點要求：①提高認識，充分認識加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的極端重要性；②貫徹落實“三嚴三實”新要求，全面加強幹部隊伍作風建設；③要突出重點，以改革創新的精神深入推進反腐倡廉建設（要圍繞“項目管理年”的開展，切實發揮檢監察組織的作用，加強項目過程控制；要完善反腐倡廉制度，推進公司懲防體系建設；要加大查辦案件力度，保持對腐敗零容忍態度和反腐敗高壓態勢）；④要加強組織領導，切實落實黨風廉政建設責任制。公司紀委書記劉玉軍在會上作了公司反腐倡廉工作報告，部署了2014年反腐倡廉建設八項重點工作。二是把反腐倡廉建設列爲2014年公司黨委的六項重點工作之一，在2014年工作會工作報告中強調，“要加強切實完善懲防體系，加強廉政建設和紀檢監察工作”，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司年度改革發展總體規劃之中，與其他工作一起安排，一起部署，一起檢查。

2.完善選人用人機制，提高各級領導幹部“抓班子帶隊伍”的能力。

今年以來，我們嚴把選人用人關。在選拔使用幹部上，堅持“德、能、勤、績、廉”綜合考評，嚴防幹部帶病上崗、帶病提拔。堅持幹部任職考察制度、幹部任職公示制度、廉政談話制度、述職述廉制度等，在選人用人上大力弘揚清風正氣。同時，在基層單位廣泛開展爭創“四好”領導班子和“四強”領導幹部活動，廣泛開展“五種作風”、“五種能力”建設，提高了各級領導幹部“抓班子帶隊伍”的能力。

3.認真貫徹落實“一崗雙責”。

我們要求公司兩級領導班子成員在抓業務的同時，肩負起對分管單位和分管部門、分管人員的反腐倡廉建設工作。黨政“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬；要求兩級領導班子必須承擔起對分管單位、分管部門、分管人員的監督監管責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。公司領導班子成員劉玉軍、孟慶林、周志軍等在深入基層調查研究的時，同時調研基層單位的黨風廉政建設情況，爲黨風廉政建設準確把脈，對存在的問題和苗頭及時提醒。

4.組織開展黨風黨紀和反腐倡廉教育。

一是舉辦領導幹部培訓班。2014年春節過後，我們在邯鄲、天津兩地舉辦了兩期領導幹部培訓班，重點學習黨的十八屆三中全會精神、中紀委十八屆三中全會精神，開展廉政從業教育及警示教育。特別邀請了中央黨校教授、博士生導師王瑞璞，國資委紀委審理室主任羅景一，分別作了“中國社會基本經濟發展態勢和反腐倡廉面臨的重要任務”、“結合重點案例談企業反腐倡廉”的專題講座。公司紀委書記劉玉軍在會上作了題爲《加強公司反腐倡廉工作的任務和要求》的講座，對加強公司黨風廉政建設，有效防範腐敗問題發生提出了新的要求。參加培訓的人員共計300餘人，中層領導幹部參與培訓面達到了90%以上。二是召開專題會議，學習傳達今年中冶集團“5·14” 反腐倡廉專題會議精神。5月21日，學習傳達了中冶集團“5·14”反腐倡廉專題會議精神，重點學習了王岐山、國文清的重要講話精神，明確要求各單位認真落實黨風建設和反腐敗工作中黨委的主體責任和紀委的監督責任，以“三嚴三實”加強幹部作風建設，以清風正氣爲落實央企的社會責任、政治責任、發展責任提供良好的內外部環境。三是公司黨委把反腐倡廉建設納入兩級公司黨委中心組學習的重要內容，組織學習了中紀委十八屆三中全會精神（重點學習了習近平重要講話、王歧山工作報告）、中冶集團反腐倡廉建設工作會議精神（重點學習國文清、單忠立同志講話精神）、學習習近平同志系列講話精神等等，通過學習提高了公司領導班子成員對於反腐倡廉建設極端重要性的認識。四是組織公司機關主任師以上領導幹部、各單位班子成員認真學習國資委紀委審理室主任羅景一同志在集團《反腐倡廉建設專題會議》講座內容，提高了我公司廣大幹部廉潔自律的自覺性。

5.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，大力推進領導幹部廉潔承諾制度。

一是簽訂反腐倡廉建設責任書。在公司召開的反腐倡廉建設工作會上，公司黨委書記孟慶林與基層25家單位簽訂了反腐倡廉建設責任書。二是深入推進領導幹部公開承諾制度的貫徹落實。今年4月，公司紀委共督促192名黨員領導幹部簽訂了黨風廉政建設承諾書，向全體員工公開承諾，接受監督。在此基礎上，各二級單位紀委也結合實際，與科級幹部、項目部管理人員及關鍵崗位人員簽訂了黨風廉政建設責任書。各級領導幹部以此爲依據，經常對照檢查，形成了層層自我約束、人人相互監督的良好局面。

（三）落實紀委監督責任

1.協助黨委落實黨風廉政建設責任制。

公司紀委制定了2014年紀委工作要點，提出了今年的八項重點工作：一是要切實加強領導幹部廉潔從業教育，提升政治素質；二是切實加強各級領導幹部作風建設；三是狠抓黨風廉政建設責任制，落實廉潔從業各項規定；四是嚴格幹部使用管理，防止幹部帶“病”上崗；五是強化項目過程控制，充分發揮紀檢監察作用；六是完善反腐倡廉制度，推進公司懲防體系建設；七是重點查處各種違反領導幹部廉潔從業的案件；八是加強紀檢監察隊伍建設。公司紀委及時向黨委彙報公司反腐倡廉建設情況，截止目前，向公司彙報10次；督促各部門和下級黨委落實黨委部署5次；聽取下級黨委落實主體責任專題彙報2次。