貫徹八項規定自查報告多篇

【第1篇】貫徹八項規定深入正風肅紀工作的自查報告

爲確保不折不扣地貫徹落實中央“八項規定”精神和省市縣作風建設要求，推進正風肅紀常態化長效化，根據青川縣紀委《關於對深入貫徹落實中央八項規定精神和省市縣作風建設要求、深化正風肅紀工作開展監督檢查的通知》，我鄉對照上級要求，結合自身實際情況，認真開展自查自糾，並加強落實整改。現將貫徹落實情況自查如下：

一、加強領導，認真學習，提高認識

(一)加強領導。爲認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我鄉幹部作風建設，嚴肅幹部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以書記任組長，班子成員任副組長，各科室負責人爲成員的領導小組，以加強對全鄉幹部職工作風建設的領導。

(二)認真學習。制定學習計劃，定期組織全體幹部職工對中央“八項規定”、省委“十項規定”、廣元市委“六個帶頭”以及縣委縣政府關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關精神進行了認真學習，全體幹部學習筆記每季不少於5000字，並開展了討論，大家一致認爲，加強和改進幹部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變幹部作風，是實現我鄉全年各項工作目標、樹立幹部良好形象和改進黨羣幹羣關係的關鍵。全體黨員幹部應從自身做起，率先垂範，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。

(三)提高認識。深刻領會“八項規定”、“十項規定”的精神實質，提高思想認識，自覺遵守各項規定，切實把幹部的思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，中層幹部帶頭遵守廉潔自律各項規定，做廉潔自律的模範。

二、積極開展各節假日期間廉潔自律與厲行節約工作，最大限度壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，創建節約型機關。

1、切實做好我鄉各節假日期間黨員幹部廉潔自律和厲行節約工作，加大“八項規定”執行力度，積極營造風清氣正的節日氛圍。及時召開全體幹職工會議，強調了黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，杜絕了節假日期間公款送禮、公款發放獎金、物品的行爲，提高了幹部職工的廉潔自律意識。

2、開展文明餐桌和節水省電活動，規範公務接待。

一是規範公務接待，不超範圍、超標準安排公務接待，不安排宴請，就餐一律到鄉機關食堂隨機關工作人員就餐(不提高標準、不上煙、不飲酒、不加菜)，同時要求幹部職工工作日期間嚴禁聚餐及大吃大喝，不得飲酒，各種公務活動，一律不得接受或者贈送土持產品、紀念品等。要求廣大幹部職工以身作則，樹立良好形象，進一步節約了經費。

二是倡導幹部職工增強節約意識，結合機關效能建設，單位不進行樓堂館所建設，並嚴禁豪華裝修辦公室。搞好“節約一滴水、一度電、一張紙”活動，切實摒棄鋪張浪費觀念，從小事做起，從自我做起，嚴格執行公款管理各項規定，杜絕鋪張浪費。

3、努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重複打印、複印次數，注重稿紙、複印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

4、嚴格車輛配備及使用，規範公務車輛管理。公務用車的配備嚴格執行有關規定，杜絕超編、超標準配備公務用車;實行車輛定點定車加油、定點維修，定期公佈消耗和車輛維修支出。嚴禁節假日期間公車私用，除備勤車輛外，一律統一封存。

三、切實改進聯繫服務羣衆工作。

深化“下基層，訪、知、解”活動，問計於民，問策於民，推動“三聯三帶三促進”活動，領導幹部深入羣衆開展領題調查，專題研究。多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量，多討論，多解剖，多總結經驗教訓，把調研作爲各項工作的突破口，帶頭搞調研，掌握基礎資料和具體情況，每名領導幹部聯繫3名黨員、3名貧困戶，搞好一對一幫扶，面對面幫助，心貼心交流，強化了同羣衆的血肉聯繫，增進了感情，促進了工作。

四、減少不必要督查考覈，不搞形式主義、花架子，杜絕評比達標等鋪張浪費活動。以落實責任、廉潔高效爲目標，簡化行政審批環節，加強制度建設和必要督查考覈、外部調研、行風評議，確保政令暢通，不搞效果不明顯、意義不大的督查檢查和無關痛癢的考覈評比。

五、改進文風會風。可發可不發的文件堅決不發，公文起草力求簡潔精煉，力戒空話套話。原則上不發簡報;可開可不開的會堅決不開，開短會，幾個會議能合併開的合併開，儘量減少參會人員的負擔及開會成本，提高文件、會議的實效。

六、深化機關效能及機關作風建設

爲繼續推進我鄉機關效能及作風建設，我鄉認真研究部署各項措施：一是繼續規範工作秩序，嚴格考勤制度。認真執行請銷假、外出報告制度。嚴格執行上下班紀律，嚴格執行考勤簽到;二是嚴格遵守機關工作制度。上班時間不得串崗、閒談。辦公電腦不得安裝與工作無關的軟件，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩遊戲、炒股、網購等從事與工作無關的事務。三是嚴格執行機關效能建設各項制度，營造民主、平等、互助、和諧的機關氛圍。

七、嚴格收支兩條線，控制財政支出

嚴格財務收支管理，厲行節約，精簡支出，切實降低行政成本。同時，健全財務管理制度，嚴格執行財經紀律，加強資金管理，健全管理制度，落實“收支兩條線”規定，堵塞管理漏洞，從源頭上防範和杜絕財務違法行爲的發生。

在今後的工作中，我鄉將繼續保持對“八項規定”精神的貫徹落實，繼續加強對“八項規定”精神實質的學習與領會，從自身做起，從實際工作做起：

一是加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政建設責任制;加強工作作風建設。二是強化工作紀律，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，加強日常工作監督，實行分管領導不定期抽查。堅持績效考評制度。三是認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正小問題，堵塞小漏洞，持續改進工作作風、密切聯繫羣衆，求真務實，真抓實幹，做廉潔自律的表率。

【第2篇】貫徹八項規定轉變作風方面自查報告

根據中央和省委的要求，這次黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，並明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。學習楊善洲，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將對照檢查情況報告如下。

一、關於遵守黨的政治紀律的情況

我1983年參加工作，到現在已經30年了，從工作到現在一直從事xx工作，單位也只換過一次，即xx年從大理州xx局調到省xx局。應該說在自己的成長過程中，主要從事技術工作，惠於組織的培養，業務技術得到提高，入黨也已15年了。一直以來遵守黨的政治紀律，堅決按照黨的路線方針辦事，堅定地與黨中央保持一致。

堅定地跟黨走，站穩政治立場。從參加工作，經歷國家的改革開放，無論在哪段時期，都能站穩政治立場，自覺將思想、行動統一到黨的路線方針上來，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，未參與任何非組織活動，講政治、顧大局、嚴守黨的政治紀律。聽從組織安排，不向組織提出過份要求。參加工作以來，始終服從組織決定，工作上聽從安排，政治上不鑽營，坦然面對，正確處理個人與組織的關係。廉潔奉公，恪守黨章和黨紀國法。工作中從大局出發，從集體利益出發，按規定辦事，嚴格執行廉潔從政各項規定，主動接受制度紀律約束和各方面的監督，辦公面積3人共用一間(20餘平米)，無超標情況，無公車私用情況。但對照標準要求，自己作爲一名幹部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。隨着在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放鬆思想，覺得自己在這個崗位上幹了這麼多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放鬆了自己的業務的學習。特別是隨着自己年齡的增長，對學習有鬆懈的跡象，衝勁不如過去足了。二是理想、信念也有過迷茫的時候。身爲一名黨員幹部，面對國際、國內環境的變化，特別是東歐劇變，國內腐敗現象觸目驚心，發展與環境矛盾突出，對國家發展也時感迷茫，對於發生在黨內的腐敗現象，對解決這些問題有時也有悲觀情緒。三是政治敏銳性還不夠強。在工作中，更注重一些技術細節方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工作的關係，對一些錯誤的人和事缺少了應有敏銳性與鬥爭性，思想和行動上形成遲滯。四是工作主動性還有差距。總覺得自己是副手，工作上有侷限於完成好領導交辦的任務，而忽視發揮主觀能動性，更主動地做一些事情的積極性。

二、關於貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規定出臺以來，我局機關作風發生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。但與中央要求相比，還存在差距。就本人來講，主要是：

一是基層調研太少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對於基層反映的一些問題也只是傳話了之。沒有跟進問題的解決過程和結果。

二是對計算中心組織的一些有實質內容的培訓會議還不能徹底擺脫過去那些陳規，雖然自己倒不善於講套話、空話，但在會議內容安排上，一些形式還在走。

三是信息撰寫上還有貪多，亮點、特點不突出的問題，只有宣傳、告知天下的作用，指導工作的實效不足。

三、關於四風方面存在的突出問題

1.形式主義方面。主要表現在：一是學習抓得不夠緊，內容結構偏頗。學習上吃苦精神不足，抓得也不夠緊，遇到學習起來比較艱澀的內容，就不願花太多力氣去掌握，淺嘗輒止，在內容上更多是放在業務技術或其它文化知識學習上，政治理論學習就只停留在瞭解時政的層面。二是工作中注重做了沒有，不注重達到了什麼效果。工作重形式，轟轟烈烈搞起來，對效益怎麼樣關注就不夠。特別是近年來，一方面由於我省信息化建設力度較大，軟硬件建設發展較快，另一方面，國家也經常有一些硬件或應用部署到省一級，計算中心人力、技術、知識方面的不足，形成了廣泛、深度的應用難以開展，造成設備利用不充分。作爲中心的領導面對事實，向上反映問題、解決問題力度不夠。

2.官僚主義方面。主要表現在：一是工作深入不夠。現在更多是做一些協調、管理、文字等方面的工作，特別是機關事務、黨務工作也分去了一些時間、精力，對一些技術工作深入得少了，這樣在組織、指導方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感覺。二是基層情況瞭解不夠。由於現在下基層少了，對基層的許多情況瞭解就不夠深入，對於基層反映的一些問題，有時難以給出更科學、合理、操作性強的答覆。

3.享樂主義方面。主要表現在：一是初老現象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已過50歲了，在xx部門也已工作30年了，所以，思想上有隻要完成好安排給自己的工作就行了，幹工作消極畏難、消極應付等現象還有所表現，創新動力不足。二是擔當精神不足。工作中有不想過多負責的傾向，總認爲自己無非就是個副職，遇到問題聽主要領導的就行，不願承擔責任，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。

4.奢糜之風方面。艱苦樸素的作風在淡化，生活上有追求享受的傾向，吃苦耐勞精神也減退了。

四、關於產生問題的原因分析

對照中央和省委的要求，之所以在四風問題上存在上述這些現象，既有外因，也有內因;既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。

1、修養不到家，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、講情面，老好人、不願大膽管理，導致堅持原則不夠。總認爲大家都在一個集體，不願得罪人，面對不良習氣缺乏鬥爭，這都是人情、老好人思想在作祟。

3、怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認爲作爲一個領導對一些工作就不用再親歷親爲了，導致對工作的把握不足，工作不細，影響工作質量。

4、社會發展了，生活質量提高了，攀比、追求享受的思想溫牀影響到了個人的思想、行動，也傳導到工作中。

五、關於今後的努力方向和整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立生命不息，衝鋒不止的精神，在xx崗位上再幹精彩的xx年。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，迎難而上，依靠羣衆，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業業，努力提高業務工作技能。

3、三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。解放思想、實事求是、與時俱進，思想上要有本領恐慌，要有危機感，抓緊自身學習，緊跟信息化發展步伐，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。

4、堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，改正缺點、修正錯誤，以身作則，注重聽取領導和羣衆意見，警醒自己。

5、進一步落實各項規章制度，以身作則，提高管理水平、堅持原則和嚴格制度的自覺性。

【第3篇】貫徹八項規定情況自查報告

省xx局黨組對我局開展黨的羣衆路線教育實踐活動進行了總體部署。這段時間，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現將對照檢查情況報告如下，請各位領導、同志們批評指正。

一、關於遵守黨的政治紀律的情況

我參加工作已經xx年，入黨xx年，在組織的培養下，一步一步成長爲省xx局的中層幹部，多年來，我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊塗人，不幹糊塗事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，我先後在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛鍊，每一次工作變動，都把在新崗位作爲新成績作爲壓力和動力，認真履職，讓我幹啥就幹啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行“四大紀律八項要求”，嚴格要求自己，生活方式健康，不鋪張浪費，如實申報個人收入和家庭財產等有關事項。

對照局黨組的要求，我還有幾個方面做得不夠：

二、理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。

認爲自己是個xx人，以幹好專業工作爲本，忽視、輕視了政治理論的學習。甚至認爲理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯繫實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有很好的運用科學的發展觀，有效促進和創新自身的工作。二是工作能力與領導要求不相適應。我在工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多;還有“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鑽研精神、缺乏求實精神，制約和影響着服務保障水平的進一步提高。三是工作作風不實。在辦文辦會辦事上做得很不夠，偏重於辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲於應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。四是組織紀律和勤政廉政的要求不嚴。貫徹執行黨組決定，態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在羣衆意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導幹部的形象要求產生了一定的反差。五是精神狀態與xx發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現，不願惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在着應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約着工作質量和效率的提高。

三、關於貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況

xxxx年xx月x日，中央制定出臺關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定後，我認真學習領會精神和習近平總書記關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示，隨着省委《省級領導改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》以及省委、省政府關於做好“兩節”期間有關工作的通知精神下發，我進一步增強了廣大幹部職工對加強作風建設緊迫性、重要性的認識，夯實了思想根基。按照局黨組的要求，我們起草了《xx省xx局黨組關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定》、《xx省xx局關於實行工作彙報預約制度的通知》和《xx省xx局關於做好xxxx年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》等文件，牽頭召開處室負責人、駕駛員的座談會，從改進xx研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節約、加強監督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。規定出臺後，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的娛樂活動，到基層開展工作均入住政府採購指定的賓館，並主動上交伙食費。在重大節慶節期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，在工作和生活中，提倡艱苦奮鬥、勤儉節約，保持了xx人的清正廉潔的良好形象。

但在執行八項規定時還存在以下問題：一是厲行勤儉節約不到位。在辦公樓節約水電管理、辦公用品節約上還有較大的漏洞;二是針對上級部門來滇調研，以及基層單位的同志進行工作彙報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現象;三是對各處室提出的召開會議時間和規模控制不嚴，怕得罪人，發文管理上還存在問題，壓縮文件數量上還有潛力;四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。

四、“四風”方面存在的突出問題

對照對照黨章及關於改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現對照“四風”逐一剖析如下：

(一)形式主義。一是平時在機關多，深入基層xx研究少;坐在辦公室時間多，和各專業處室交流溝通少，不能及時爲各處室提供優質的保障。對辦公室的同志工作上指導少，生活上關心少。忙於機關事務多，爲基層單位解決實際問題少。二是主觀意識強，無論是文件的印發還是相關會議精神的落實，存在不能按照科學發展、客觀規律要求辦事，工作僅限於部署了、發文了、會議精神傳達了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發解決處理複雜問題、敏感問題，幹事情憑直覺、憑興趣、憑感情、憑個人好惡。四是不能認真對待每項工作，特別是對工作中自己認爲的小事情，沒有做到親力親爲。五是全局着眼、用心幹事、服務職工方面做得不多、不細。六是在起草文件、承辦會議過程中，常常出於思維慣性，表現爲重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，有“爲創新而創新”、“爲高度而高度”的形式化傾向。

(二)官僚主義。一是滿足於憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，思想保守，跟不上xx工作形勢發展需要。二是對學習提高抓的不緊，自認爲在xx崗位上幹了多年，已經駕輕就熟，放鬆了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、瞭解、掌握有欠缺。三是管理滯後，重人情，老好人思想嚴重，制度執行不到位。四是面對突發問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏幹事創業的精神。五是做協調工作不夠細緻，使一些工作推進不到位。

(三)享樂主義。一是放鬆了對自己的要求，不願撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心裏打怵，應對複雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。從思想深處剖析，“幹累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。二是沒有正視羣衆意見的勇氣、缺乏做好羣衆工作的熱情。三是隻看眼前任務的完成，不願謀劃長遠，缺乏幹事創業的激情。四是有時聽不進去別人的意見，對一些同志的批評沒有從思想根本上深入思考。五是敬業精神不夠，對辦公室整個運轉安排的不夠科學，有時會出現工作不落實的現象。

(四)奢靡之風。一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什麼”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是羨慕“大方、大氣、大場面”，總想着開拓大局面、實施大手筆，帶來大驚喜，有錦上添花之嫌、無樸實低調之意，以至於揚湯止沸，總也不能從根本上處理和解決問題。三是廉潔自律標準不高，僅限於“沒有出格”的淺層次上。四是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現象。五是對下級來訪和彙報工作的人，未嚴格執行有關規定，致使領導工作被動。

五、產生問題的原因分析

曾子曰：“吾日三省吾身，爲人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”今天，作爲一名共產黨人和黨的領導幹部，更要做到：以“爲民”爲鏡，看自己的理想信念是否發生了動搖。以“務實”爲鏡，看自己是否落實了中央八項規定、省委十項規定，是否積極轉變作風。以“清廉”爲鏡，自己對廉政建設、廉潔奉公是否以身作則。深究思想根源，時時省視心靈，纔可能從根本上解決問題。

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以爲憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈願望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放鬆了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、羣衆路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認爲形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。這些問題，不同程度的存在於我的身上。黨組織的要求，我做到了多少?組織紀律的約束，我能堅守嗎?羣衆的呼聲，我還聽的進去嗎?別人的意見批評，我能聞過則喜、理性對待嗎?理想目標的實現，人格魅力的塑造，一流工作業績的追求，我還在意嗎?捫心自問：我不敢理直氣壯的回答：是。這就是政治上的不合格，是思想意識上的差距，也是人格道德上的滑坡。

(三)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮羣衆利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少幹少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。問題的產生，從根本上講是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現。別人的進步、新鮮事物的產生、新情況新問題的出現、xx局的積極變化，我爲什麼看不到?爲什麼缺乏主動研究、主動進取、主動解決問題的積極性?爲什麼總是自認爲自己業務能力強，憑經驗什麼事情都能應對?爲什麼只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在着同樣的缺點錯誤?究其原因就是“庸、懶、散、消極”意識的直接表現，是黨性不純的直接表現。

六、今後的努力方向和改進措施

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取各處室意見，與辦公室的同志交心談心的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行羣衆路線。

一要加強政治學習。從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習近平同志關於羣衆的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。首先是向職工羣衆學習，羣衆中蘊藏着無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。其次要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規範自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯繫實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛鍊思維，提高能力，提升境界。二要強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹。積極主動組織支部活動，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受羣衆的監督，積極開展批評與自我批評。充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。

三要提高履職能力。立足辦公室的實際，把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。要進一步改進工作作風，密切聯繫職工羣衆。雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人爲善、不斷進步、務實高效，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。

四要做實xx研究。充分尊重基層xx人員的首創精神，從基層發現、挖掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉xx實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的專業知識儲備，用於輔助領導決策，推動xx工作創新發展。

五要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

六要搞好辦公室文化建設。這次大家給我提的意見，集中在辦公室文化建設上，辦公室作爲特殊的組織，其文化是否和諧有序，直接影響到整個單位的工作氛圍、工作效率差和工作成果。經過認真思考，下一步，我將在全體同志的共同努力下，做好關係建設和氛圍建設，關係建設就是建設：一致的目標、統一的行動、融洽的凝聚力的團隊;氛圍建設就是創造一個良好的、令人愉快的工作氛圍：有良好的心境、有明確的崗位分工、有真誠平等的溝通。使辦公室成爲領導放心、處室認可，同事開心的先進處室。

以上是我的個人對照檢查情況。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把爲民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。

貫徹八項規定情況自查報告

【第4篇】貫徹八項規定自查報告

貫徹八項規定自查報告

一、傳達學習，深刻領會。

通過收聽收看報報紙新聞、召開全體幹部職工大會等形式，認真學習貫徹落實書記講話精神及中央“八項規定”要求，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新要求，以鮮明的態度、自覺的行動，在思想上與黨保持高度一致。

二、規範管理，嚴格要求。

在落實“八項規定”中，張皎英副主任要求中心全體財務人員在工作中做到“四嚴”。

一是嚴把報賬政策關。嚴格按照中央“八項規定”，“六條禁令”進行審批，違規的堅持不予受理。

二是嚴把財務受理關財務人員八項規定自查報告工作報告。在受理報賬過程中，按照“三公消費”要求，從原始憑證審覈入手，對不合規、超標準、超範圍的“三公消費”堅持拒絕報銷，做好源頭監管。

三是嚴把支出審批關。嚴格控制或拒付單位以各種名目發放的不合法、不合規的.津貼、補助等開支。

四是嚴把開支標準關。對覈算單位的支出，嚴格按照規定的開支標準審覈把關，超標準支出一律不予報支，並做好事前、事中、事後的監督工作。