集中整治形式主義、官僚主義個人自查情況

集中整治形式主義、官僚主義個人自查情況

爲深入貫徹落實習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，推動公司集中整治形式主義、官僚主義，根據總行《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，分公司銀保部高度重視，查擺重點問題，列出問題清單，緊密聯繫存在現象和工作實際，通過各種形式開展了查擺問題整改，現將自查情況報告如下：

一、存在問題及整改情況

（一）落實上級決策部署方面

少數工作安排重部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高。工作上部署多，會議要求多，集中調度多，但是專項的督導不嚴格，流程不細化。

（二）服務基層、服務客戶方面

羣衆意識不強，重視基層、聯繫基層、服務基層力度不夠。我部主要服務的對象是機構、內外勤人員，但在實際工作中部門在辦公室聽取彙報的時間佔多數，沒有更多的到一線、到基層去聽取意見，從而不能深入瞭解問題，幫助機構、客戶解決問題。

（三）履職盡責、服務經濟發展方面

    沒有完全擔負起黨風廉政建設的主體責任，抓黨風廉政建設的力度還不夠強，執行八項規定精神意識不強。

（四）學風會風文風及檢查調研方面

    學習不夠深入，深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、時效性不夠。有些同志着重完成日常工作，缺少學習和調研的積極性，不能及時發現並解決工作中存在的問題。

二、總體原因分析

（一）理論修養有放鬆。政治理論學習滿足於做好“規定動作”，學習深度不夠，存在以幹代學的現象，當工作與學習發生矛盾時，把成績當成硬指標，把學習當成軟指標。對學習的安排部署不細緻、不嚴格，缺乏連續性。

（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級的工作任務，着重研究的是如何保質保量完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從維護企業和羣衆的利益角度出發，不能換位思考企業、客戶需要什麼，導致有些工作開展效果不好。滿足於過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養。

（三）工作作風不踏實。缺乏進取精神，習慣於按照老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧後，缺乏拼勁和銳氣。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小安即富，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識，沒有將部門的潛能充分釋放出來。

（四）紀律約束剛性不足。對工作中發現的問題，大多隻是提醒一下，會議上多要求一些，有時爲了保持團隊的穩定，能不批評就不批評了，徹底糾正問題的態度、力度均不夠。執行標準、幹部監督都還不夠嚴格，沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“緊嚴密”。

三、今後努力方向

（一）針對落實上級決策部署方面問題。堅持班子帶頭，嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂範帶作風，狠抓貫徹力、執行力，統籌安排好部門的工作，努力做到同安排，同部署、同檢查，確保工作落實到位，工作成效明顯。

（二）針對服務基層、服務客戶方面問題。牢固樹立全新全意爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，凡涉及羣衆切身利益的事，第一時間拿出切實的問題解決辦法，提高辦事效率，努力做到讓客戶、機構、隊伍滿意。

（三）針對履職盡責、服務經濟發展方面問題。強化落實“兩個責任”，從嚴治黨向基層延伸。不定期的對各個科室的執規守紀進行檢查與督導，發現問題，立即指出並整改到位，建立健全各項規章制度，以制度管權、管事、管人，推動作風建設常態化、長效化。

（四）針對學風會風文風及檢查調研方面問題。要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入一線工作及基層，有針對性的開展調研，認真撰寫好有價值的調研報告。