2019年意識形態工作責任制自查報告
2019年意識形態工作責任制自查報告
根據意識形態工作領導小組關於上半年黨委(黨組)意識形態工作責任制督查情況的通報》文件要求,我局對落實意識形態工作責任制情況開展了自查,對存在的問題進行了梳理,現將基本情況彙報如下:
一、意識形態工作責任制落實情況
1、加強領導,紮實開展工作
把意識形態工作同經濟工作同安排同部署,不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求,制定了《發改局意識形態工作實施方案》,明確目標,細化責任,落實人員。把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入民主生活、納入年終績效考覈,建立健全意識形態工作機制,開展意識形態專題研判會2次,組織生活會1次、民主生活會1次,領導幹部簽訂了意識形態工作責任書10份,堅持意識形態工作原則,全力打好意識形態工作主動戰。
2、強化理論學習,確保理論武裝到位
一是推進中心組學習規範化、制度化。精心制定了中心組理論學習計劃,加強了中心組學習制度建設,通過主題黨日、三會一課、每週學習例會等形式,組織幹部職工學習143人次,撰寫心得體會20餘篇。黨政領導幹部均前往聯繫村開展了上黨課活動,開展意識形態黨建活動6次、提高黨員幹部的思想素質,樹立和落實科學發展觀,與時俱進。
3、加強宣傳力度,傳播凝聚正能量
一是把握導向,規範輿論宣傳。搭建信息互通的平臺,注重把握不同時期宣傳重點,提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題,防患未然,注意掌握網絡輿情,牢牢掌握主動權。二是強化載體,營造氛圍。圍繞基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、精神文明等豐富宣傳內容,懸掛宣傳標語6副,張貼名人名言1副,發放《發展和改革局政策法規宣傳讀本》100餘冊,向羣衆宣傳宣講政策法規累計246人。
4、正風肅紀,強化黨風廉政建設。
一是召開黨風廉政和反腐敗工作專題會2次,層層簽訂了黨風廉政建設責任書20份,制定《發改局黨風廉政建設主體責任清單》,上半年通過“三重一大”議題39個,在涉及人、財、物等管理工作中,主動徵求紀檢組意見,主動接受紀檢組監督把關;二是加強學習教育,築牢反腐思想防線。先後組織職工集體學習143人次;三是狠抓作風建設,防止“四風”反彈。簽訂《黨員幹部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動說清黨員幹部利用地方特產謀取私利問題承諾書》8份。簽訂《領導幹部不插手干預工程項目建設自律承諾書》23份。四是繼續開展“三務”公開工作。認真做好政務黨務財務信息公開工作,自覺接受羣衆監督。
5、開展民族團結,創優服務環境。
開展“聯戶聯情”工作10批次,實施黨員幹部進村入戶,聽取羣衆意見及建議,幫助解決他們的實際困難,建立幫扶對子128對,收集意見建議15條,通過政策解答解決問題13條,反饋鎮政府問題2條。堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行爲,召開民族團結進步創建工作專題會3次,做宣傳展板2個,編寫宣傳標語4個,張貼宣傳畫8張。營造濃厚氛圍,促進了幹部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。
二、意識形態工作責任制存在的問題
對照意識形態工作責任制考覈細則,我局對意識形態工作進行認真梳理排查,存在以下幾方面問題:
1、思想掌控不夠全面深入,對幹部職工在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。
2、意識形態領域基礎工作不夠到位,一是對外宣傳工作的聯繫和對接還需進一步加強;二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
3、互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;滿足幹部職工文化需求的工作有待加強。
三、下一步工作計劃
1、制定整改方案。針對存在的問題,我局及時研究並
制定整改方案,明確責任領導、責任科室及整改時限,確保整改工作落到實處,並形成制度常態化堅持。
2、強化領導,確保意識形態工作始終保持高標準、
嚴要求,牢牢把握好正確的政治方向,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項決策部署看齊,並把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、幹部考覈,以及平安建設考覈當中去。
3、強化擔當意識和戰鬥意識,加強正面宣傳,加強
精神文明建設,做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
4、加強短板意識和創新意識,補齊短板,做好創新
工作。我單位將在繼續高效開展意識形態工作的同時,加強領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,提高發改系統幹部職工的思想高度,更好地履職盡責。
發改局
2019年7月9日
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