自查報告國稅多篇

自查報告國稅篇1

我公司與20xx年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：河南榮祥律師事務?

稅務登記號： 納稅人識別號：

經濟類型：

法人代表：

檢查時限 20xx 年1 月—20xx 年12 月

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實現營業收入 20xx 年度經營性虧損元 。

二、流轉稅(地稅)：

1.主營業務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現主營業務收入元。

2.營業稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業保障金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月

年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。

6、防洪保安資金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。

7、地方教育附加費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各稅部分：

1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2. 土地使用稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。

3. 房產稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。

4. 車船稅：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船稅 元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅 元，已繳納；貨車輛，應繳納車船稅 元，已繳納。

5. 印花稅：我公司20xx年度-20xx 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規費、基金部分：

1、我公司20xx 年度-20xx 年度爲職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、發票使用情況：

20xx 年度-20xx 年度我公司開具了**發票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。 以上自查，請**稅務局審覈，因水平有限，不當之處，請多批評指導。

自查報告國稅篇2

蒼溪縣國稅局：

根據貴局納稅專項評估工作安排意見，在貴局有關部門的幫助和指導下，我公司於20xx年6月-7月對本企業20xx年1月至20xx年3月期間增值稅、企業所得稅的納稅情況進行了自查，現將自查的情況彙報如下：

一、企業基本情況：

納稅人名稱：xx

稅務登記號：xx

法人代表：吳忠民

我公司20xx年3月成立，20xx年7月取得一般納稅人資格，經營地址：廣元市天然氣工業園區，主營石油鑽井泥漿材料的生產、銷售，註冊資金：1000萬元。法人代表：吳忠民，在冊職工30人。20xx年實現營業收入13704256元，20xx年度虧損1584030元。

二、自查情況調整：

20xx年我公司企業所得稅會算覈實的應稅額爲-1584030

元，經自查存在如下問題，應作調整：

1、20xx年有增值稅收入663000元未作所得稅申報，應作申報調整；

2、20xx年度已計提未付員工工資530400元，應作申報調整；

3、與關聯企業業務，收入調增851904元

20xx年度我公司銷售給宣漢縣龍澤化建有限公司產品共計26622噸，平均單價調增32元/噸，增加收入26622噸×32元/噸=851904元。

綜上所述，20xx年我公司企業所得稅應稅額調整爲：

663000元+530400元+851904元-1584030元=461274元 按25%補繳企業所得稅：

461274元×25=115318.5元

xx

20xx年7月22日

自查報告國稅篇3

稅務自查報告，就是將稅務機關認爲可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似於情況說明。一般稅務應該給你發一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然後規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認爲不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式: "自查報告"第一行居中，然後第二行開始:列明他讓你自查的問題;然後簡單解釋(千萬不要太多字)

然後右下角寫你公司名稱，日期然後加蓋公章。

如果是稅務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認爲你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。

不同行業的稅負不一樣,商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低,主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢,爲什麼庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址，註冊資金,經營範圍,主營業務是什麼,何時被認定爲增值稅一般納稅人;

第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據企業情況,解釋稅負的原因:1、行業特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入

稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。

第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要爲了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查!

自查報告國稅篇4

現將自查情況彙報如下：納稅人名稱：**市*****有限公司，稅務登記號：***************，經濟類型：私營有限責任公司，法人代表：***，註冊資金：***萬元，經營地址：***市***鎮**路**幢**號，主營：銷售:鋼材、金屬材料、文化用品等，在冊職工**人。我企業是獨立覈算，實行查帳徵收的私營企業。

我公司於20xx年12月20日起對我公司20xx年1月—20xx年11月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下（由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏。）如有不妥，請理解和指正，謝謝！

一、20xx年度實現營業收入3,575,297.13元，銷售成本3,214,299.11元，稅金及附 加13,530.89元，期間費用403,062.81元，財務報表利潤2,674.74元，企業實際支付 職工工資265,800.00元。20xx年度企業所得稅應納稅額爲4,243.68元。

1、全年應納增值稅135,322.17元。

2、應納營業稅4,410.00元，當年已繳4,410.00元,已結清。

3、應繳城市建設維護稅139,732.17×7%=6,986.60元，當年已繳6,986.60元,已結清。

4、應繳教育費附加139,732.17×3%=4,191.96元，當年已繳4,191.9元,已結清。

5、應繳地方教育費附加139,732.17×2%= 2,793.33元，當年已繳 2,793.33元,已結清。

6、應繳印花稅（276,4467×80%+3575,297.13×40%）×0.03%+帳本4×5=1,112.50元, 當年已繳977.44元，次年1月補繳212.30元,多繳印花稅77.24元。

7、20xx年企業實際支付工資265,800.00元，應繳工會經費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當年已繳1,050.00元，未繳應補繳1,076.40元。

8、應繳殘保基金265,800×1.5%=3987.00元，已繳殘保基金4,693.50元。當年多繳殘保基金706.00元。

9、應繳企業所得稅，本年繳納20xx年前年度所得稅3,858.99元，預交20xx年三季度 所得稅122.16元。

二、20xx年度營業收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加 2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業實際支付職工工資 263,000.00元。

1、全年應納增值稅27,026.05元。

2、應納營業稅3,808.00元，當年已繳3,808.00元,已結清。

3、應繳城市建設維護稅30,834.05×5%=1,541.70元，當年已繳1,505.47元, 次年1月 補繳36.33元,已結清。

4、應繳教育費附加30,834.05×3%=925.02元，當年已繳903.22元, 次年1月補繳21.80元,已清。

5、應繳地方教育費附加30,834.05×2%=616.68元，當年已繳602.14元, 次年1月補繳14.53元,已結清。

6、應繳印花稅（,1627,660×80%+2,061,379×40%）×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。

7、20xx年企業實際支付工資263,000.00元，應繳工會經費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經費2,880.00元,多繳應補繳補交20xx年776.00元，20xx年未繳應補繳300.40元。

8、應繳殘保基金263,000.00×1.6%=4,208.00元，已繳殘保基金2,160.00元。未繳應補繳20xx.00元。20xx年多繳納706.00元。實際20xx年未繳應補繳1342.00元。

9、應繳企業所得稅，本年繳納20xx年年度企業所得稅1,060.92元。

三、20xx年11月底營業收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業實際支付職工工資263000.00元。

1、全年應納增值稅5,713.14元。

2、應納營業稅3,251.00元，當年已繳3,251.00元,已結清。

3、應繳城市建設維護稅8,964.14×5%=448.21元，當年已繳456.71元。

4、應繳教育費附加8,964.14×3%=268.92元，當年已繳274.02元。

5、應繳地方教育費附加8,964.14×2%=179.28元，當年已繳182.68元。

6、應繳印花稅（913,724×80%+583,533×40%）×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應補繳87.92元。

7、20xx年企業實際支付工資78,100.00元,應繳工會經費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經費1,100.00元。

8、應繳殘保基金78,100.00×1.6%=1249.60元，已繳殘保基金800.00元。未繳應補繳449.60元。

9、應繳企業所得稅，本年繳納20xx年年度企業所得稅991.29元，預交三個季度所得稅 982.87元。

四、自查後發現問題：

（一）、20xx年度實際支付工資265,800.00元，應繳工會經費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當年已繳1,050.00元，未繳應補繳1,076.40元。20xx年企業實際支付工資263,000.00元，應繳工會經費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經費2,880.00元,多繳應補繳補交20xx年776.00元，20xx年度還有300.40元未繳。20xx年企業實際支付工資78,100.00元,應繳工會經費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經費1,100.00元，多繳納475.20元。三年多繳工會經費174.80元

（1,076.40-776.00-475.20）元。

（二）、20xx年應繳殘保基金應繳殘保基金265,800×1.5%=3987.00元，已繳殘保基金4,693.50元。當年多繳殘保基金706.00元。20xx年應繳殘保基金263,000.00×

1.6%=4,208.00元，已繳殘保基金2,160.00元。未繳應補繳20xx.00元。20xx年多繳納706.00元。實際20xx年未繳應補繳1342.00元。20xx年應繳殘保基金781000.00×

1.6%=1,249.60元，已繳殘保基金800.00元。未繳應補繳449.60元。三年應補繳工會經費（-706.00+20xx.00+449.60）=1,791.60元未繳。

（三）、20xx年應繳印花稅（276,4467×80%+3575,297.13×40%）×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當年已繳977.44元，次年1月補繳212.30元,多繳印花稅77.24元，20xx年應繳印花稅（,1627,660×80%+2,061,379×40%）×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。20xx年應繳印花稅（913,724×80%+583,533×40%）×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應補繳87.92元。三年應補繳印花稅（-77.24-4.65+87.92=6.03元）。

五、我公司於20xx年度前將此稅款及時進行申報，並補繳稅款。

**市*****有限公司

二〇一*年**月**日

自查報告國稅篇5

根據《國家稅務總局關於開展稅務信息系統安全檢查工作的通知》(國稅函[20xx]397號)、《江西省國家稅務局關於開展稅務信息系統安全減產工作的通知》(贛國稅函[20xx]223號)及xx市國稅局《關於開展稅務信息系統安全檢查工作的通知》(信便函[ ]號)，按照相關文件要求和“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，我局開展本次信息安全檢查專項工作，查找薄弱環節和安全隱患，分析網絡與信息系統面臨的風險，評估網絡與信息系統的安全狀況，進一步強化了信息安全意識、規範信息安全管理，切實保障稅務網絡與信息系統安全運行，現將自查情況報告如下：

一、明確信息安全檢查的主管領導和具體負責管理人員，成立信息安全檢查工作組，對本單位的信息網絡安全進行了全面檢查。

組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx xxx

二、檢查重點

(一)、信息中心機房及農村分局機房管理情況

經檢查，我局信息中心機房及四個農村分局機房都有可靠的防火、防盜設施，安裝有空調，能夠將溫度調節到適宜範圍之內，有效保障設備的良好運行，並按照《xx縣國家稅務局機房管理暫行條例》的規定，建立衛生值日制度，以保持機房機器、設備、器具、地面的整齊、乾燥、清潔。

在信息中心主機房配有ups電源，當外電中斷後，立即啓動ups電源，必要時能使用發電機發電，確保網絡24小時暢通，保障稅收業務的正常開展。

(二)、應用系統運行及數據備份情況

我局主要運行的應用系統有ftp和公文處理，應用系統的服務器存放於信息中心主機房，目前運行狀況良好，對服務器運行產生的數據做到及時備份、月備份、年備份，並對年備份數據做光盤刻錄歸檔管理。

(三)、網絡鏈接及保密安全情況

到市局網絡連接的線路目前採用以電信線路爲主，移動線路爲備用的連接方式，當發生網絡故障時，對出現線路級故障時立即啓動備用線路，並應迅速判斷故障節點，查明故障原因;如屬本系統故障，立即組織人員予以恢復，對出現網絡設備故障，縣局一般都是臨時緊急調撥備用週轉設備解決，以確保路線的暢通，並要求儘快修復已損壞網絡設備;如屬電信或移動部門管轄範圍，立即與電信或移動維護部門聯繫，要求線路提供部門對提供給國稅系統的光端機、光電轉換器等傳輸設備以及光纖線路進行一次全面的運行故障排查，並制定相應的故障處理預案，對薄弱環節制定相應的保障措施;同時加大日常運行技術服務力度，確保端口級故障10分鐘內、設備級故障2小時內、線路級故障3小時內恢復。

按照內外網必須物理分離的原則，內網辦公用計算機禁止登錄國際互聯網(internet)，因實際工作需要，確實要上網的，由信息中心統一安排，配備專用的計算機設備使用因特網網絡，在上外網時保證互聯網與國稅內部網絡無任何形式的物理鏈接，以防止網上病毒的感染和黑客的攻擊，確保涉密信息的安全。

(四)、個人計算機的使用及管理情況

計算機設備的管理和使用落實到個人，遵循誰使用誰負責的原則，全縣國稅系統計算機設備ip規劃由縣局信息中心網絡管理人員統一設置，在每臺計算機設備上貼上“xx縣國稅局計算機設備身份標識卡”，註明相關信息，並要求其他任何單位及個人不得擅自修改計算機ip地址及名稱等信息。

全縣國稅系統內所有辦公用計算機統一安裝省局下發的網絡版瑞星殺毒軟件、北信源桌面安全防護系統、sus客戶端並及時安裝最新系統補丁，以防止計算機病毒對計算機及網絡設備的破壞;縣局機關各部門及各農村分局定期對本部門計算機進行查殺毒工作，並將結果定期向信息中心反饋，發現有計算機被感染上病毒後，立即啓用反病毒軟件對該機進行殺毒處理，同時通過病毒檢測軟件進行跟蹤、分析，並及時採取阻斷、隔離、進入dos或安全模式進行殺毒、清除。

爲保證各應用系統的安全使用，規定各系統用戶必須修改用戶密碼，禁止使用默認密碼，確保賬號權限不被他人盜用、濫用。

三、信息安全檢查發現的.主要問題和整改意見

根據上級局相關文件的要求，在自查過程中我們也發現了一些不足之處，主要有以下幾個方面需要進行整改。

1、安全意識不夠。少數幹部安全意識不強，對修改的密碼等要求不夠重視，有些同志仍然存在使用默認密碼的情況，要繼續加強對機關幹部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

2、技術水平不夠高，由於計算機網絡信息安全技術專業性較強，在整體水平上離上級局的要求有一定的差距，以後必須強化培訓，提高專業技能，做到人防與技防結合，把計算機安全保護的技術水平看作是保護信息安全的一道看不見的屏障。

3、工作機制有待完善，在信息爆炸的新時代，計算機技術的變化日新月異，創新安全工作機制，適應發展的需要，是信息工作新形勢的必然要求，這有利於提高機關網絡信息工作的運行效率，有利於辦公秩序的進一步規範。

在以後的工作中，我局將加大對信息安全的檢查力度，認真落實技術防範措施，由專門人員定期對日常使用情況進行自查，及時發現和消除計算機信息系統安全隱患，不斷提高稅務信息系統的安全保障 能力和信息安全工作水平。

自查報告國稅篇6

根據《海南省國家稅務局關於開展20xx年度全省國稅系統信息安全檢查工作的通知》的要求，我局於近期開展了認真細緻的信息安全檢查。現將有關情況報告如下：

一、安全檢查工作組織

我單位接到信息安全檢查工作的通知之後，及時對我局的檢查工作進行了研究部署，由分管局領導帶隊，抽調各業務部門人員具體負責安全檢查工作的組織實施。

二、安全檢查工作方法

本次檢查工作按照省局“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的原則，明確各部門主要負責人爲責任人，由各部門自檢爲主，納稅服務中心進行抽檢爲輔的方式進行檢查。

三、安全檢查工作內容

我單位檢查工作分爲安全管理檢查和安全技術檢查兩部分進行，兩部分工作安排到人，依據《海南省國稅系統信息安全檢查工作規程》和《海南省國稅系統信息安全檢查工作指南》進行檢查。

四、安全檢查工作結果

(一)信息安全組織制度

我單位已成立了信息安全工作小組，並制定了《保亭縣國家稅務局計算機管理制度》、《保亭縣國家稅務局計算機機房管理制度》、《保亭縣國家稅務局加強信息安全保障工作應急預案》等管理制度。今年，由於機構改革造成人員崗位調整，我單位已及時將小組成員進行了調整。

(二)終端機信息安全

我單位計算機都已安裝了防病毒軟件、部分計算機安裝了第三方防火牆，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內計算機都設置了開機密碼，專人專機。局內計算機嚴格執行內外網隔離制度，對外來存儲介質要先進行安全檢查，纔可連接內網使用。對u盤、移動硬盤等移動存儲介質，實行內外網分用制度。

(三)機房信息安全

我局路由器、防病毒分發系統、公文處理服務器均安置於機房專人管理，並對相關數據進行定期備份，系統配置、安全策略等方面已按照省局下發檢查附錄進行了調整。

(四)設備國產化情況

我單位終端計算機的防火牆、殺毒軟件皆爲國產產品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用office20xx，小部分使用office20xx;局內業務軟件使用省局統一制定產品;我局在用計算機目前有臺式電腦58臺，筆記本電腦12臺，均爲國產品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統大部分爲windows xp sp3,小部分因工作需要安裝windows xp sp2、windows 20xx。

五、檢查中發現的不足和整改措施

在自查過程中我們也發現了一些不足，同時結合我局實際，確定了整改措施。

(一)存在不足：一是專業技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限;二是遇到計算機病毒侵襲等突發事件處理經驗不夠;三是部分設備操作系統及應用軟件更新不夠及時;四是部分電腦存在共享資源，且guest賬戶設置爲開啓狀態;五是部分計算機密碼設置過於簡單。

(二)整改方向：一是繼續加強對幹部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，在近期開展一次安全教育培訓工作;二是以制度爲根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故;三是強化對線路、系統等的及時維護和保養;四是提高安全工作的現代化水平，便於我們進一步加強對計算機信息系統安全的防範和保密工作。

自查報告國稅篇7

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅幹部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不願多做工作，而部分同志工作量過於集中，責任大扣分多，挫傷了大家的工作積極性，現行考覈機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認爲產生問題的根源在於崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較爲突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然後根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考覈。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和徵求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定爲100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值爲國稅幹部崗位績效考覈分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額覈定到各單位。各單位考覈獎發放總數嚴格控制在本單位覈定獎金總額範圍內。主崗考覈獎採取縣局統一覈定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅幹部原則上至少應確認一個崗位作爲主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作爲兼崗。一是確定主崗。每名國稅幹部根據現行工作崗位明確一個主崗，作爲基本工作崗位，主崗採取國稅幹部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅幹部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗採取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定後，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

(四)嚴密組織，實施崗責考覈。一是縣局考覈部門按月下發各科室對分局的考覈結果，由分局落實到個人。二是分局考覈人員結合縣局考覈結果並根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考覈，及時統計彙總考覈結果，上報縣局考覈部門。三是縣局考覈部門及時彙總考覈情況計算每人應得績效考覈獎，並按月將績效考覈獎統計情況傳遞財務部門兌現考覈獎。四是按月公示考覈結果。建立崗責績效考覈結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什麼，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去幹與不幹一個樣，幹多幹少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨幹的作用，使那些素質高、有能力、能幹事的同志發揮應有作用，並得到相應的報酬和政治待遇，通過考覈考出了正氣，營造了幹事創業的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責並嚴格考覈，進一步理順了工作關係，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅幹部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考覈居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。