水利局關於《老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制》貫徹落實情況的自我檢查報告

第一篇：水利局老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制落實情況的自查報告

水利局關於《老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制》貫徹落實情況的自查報告

按照區委組織部、區老幹部局要求，對我局老幹部工作進行了認真的自查，現將我局《老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制》貫徹落實情況檢查結果彙報如下：範文搜網-水務局黨組認真貫徹中央、市委和區委有關老幹部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老幹部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老幹部們基本上是滿意的。一、提高認識，加強組織領導

我局的老幹部工作之所以得到老幹部的認可，是與局黨組不斷提高對老幹部工作的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰略的高度，去認識老幹部工作，老幹部這個有功羣體，是黨和國家的寶貴財富。離休幹部曾經爲xx水利的崛起和水利事業的發展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經退下工作崗位，但是仍在關心事業的發展，貢獻他們的餘熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老幹部工作的領導。做到由一名副職親自抓老幹部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結，重大問題及時發現，及時研究。自始至終把老幹部工作做爲幹部工作的重要組成部分。

二、加強管理，認真落實責任制

根據《老幹部工作領導負責制和目標考覈責任制》的規定，局黨組一是採取經常檢查老幹部管理情況，發現問題及時解決，每季度採取走訪和電話聯繫的方式，主動跟離退休幹部聯繫，聽取他們對本單位工作的意見和建議，徵詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老幹部生病住院，需要手術，我們領導親自聯繫，找最好的手術大夫，主管老幹部的領導、辦公室主任、分管人事、老幹部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。二是考慮到老幹部年歲已大，我局制定了領導聯繫老幹部制度，我們由開座談會變爲至少有一位領導聯繫，以便及時解決他們的實際困難，如：老幹部楊毅，向聯繫領導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利於老幹部身心健康，出資2014元資助門球協會的建設。三是每位老幹部重病去世，我局主管老幹部的領導主動忙前忙後，爲他們聯繫車、火化、協調、爲他們舉行遺體告別等有關事宜。四是每處舉行一次老幹部代表座談會。五是在元旦春節期間，局黨組都要到老幹部家中走訪慰問。

三、領導重視，全面落實老幹部的兩項待遇

我局堅決按照黨中央關於老幹部政策規定，狠抓落實。從政治上關心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區老幹部工作會議要求，建立了領導聯繫老幹部，走訪看望老幹部等項制度。把老幹部的工作納入水務局自身建設中，明確了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來，現任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老幹部政策，切實抓好兩個待遇的落實。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老幹部工作的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老幹部瞭解掌握全黨工作大局和xx區經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老幹部管理，使老幹部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落實。老幹部的生活待遇，是老幹部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是爲確保老幹部的離休費及時發放、醫藥費按規定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老幹部工作領導負責制和目標考覈責任制》，由原來僅2人在機關發放，現在轉變爲僅1人在基層單位，做到按時發放老幹部的離休費，按規定及時報銷醫藥費，由於領導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。

總之，我局的老幹部工作在區委、區老幹部局的領導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今後我們將一如既往地貫徹中央關於老幹部工作的一系列方針政策，進一步做好老幹部工作，努力把老幹部工作提高到一個新水平。

第二篇：交通局老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

**州交通局二○○八年老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

州委老幹局：

2014年，在州委、州政府的領導下，在州委老幹局和有關部門的支持和幫助下，緊緊圍繞全州交通工作大局，堅持不懈地貫徹省、州一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、認真細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治

待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。根據州委老幹局《關於2014年度實行老幹部工作目標管理責任制縣市和單位相關事宜的通知》文件要求，現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，確保老幹部工作目標管理責任制得以全面落實

2014年，我局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，由黨政一把手孫局長親自抓，分管領導李慶輝副局長具體負責，辦公室李澤瑛辦理具體事務。

一是年初召開黨組會議，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感，認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用，切實把老幹部工作做深、做細、做實。

二是我局老幹部管理工作組織機構健全，由於我局尚未達到設立工作機構和核定人員編制的條件，沒有建立老幹部工作專門機構和核定人員編制。但機關和下屬單位都確定了兼職老幹部工作人員。其中，局機關的老幹部工作由辦公室負責管理，有1名兼職人員搞老幹部的管理、服務工作，下屬單位由辦公室主任直接兼管老幹工作。同時落實了老幹部兼職工作人員的崗位補貼。

三是在年初交通系統目標考覈中，把老幹部工作作爲各單位的一項重要考覈指標納入目標管理，考覈細則中詳細的對老幹部考覈做了具體規定。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是堅持按規定組織老幹部閱讀相關文件。我局通過開展老幹黨支部學習活動，圍繞省、州老幹部工作會議精神，組織學習了省、州老幹部工作會議精神及黨中央一系列大政方針，學習有關十七大報告精神和有關工資、津貼待遇文件，讓老幹部瞭解黨和國家的大政方針和有關離退休幹部醫療保健、工資福利待遇、津補貼等方面政策文件。通過學習，使老幹部緊跟時代步伐，保持政治堅定，做到工作退，思想不退。同時爲老幹部徵訂了《晚霞》、《南疆老年》、《中國老年報》、《箇舊報》、《**日報》《老幹部參考》等報刊雜誌，積極引導他們學習報刊雜誌上刊載的老有所爲先進個人的先進事蹟，鼓勵他們學習典型、發揮才智，編織多姿多彩的晚年生活，爲“四化”建設再立新功。多年來，我局老幹部黨員中未出現違紀違法現象。

二是堅持工作情況通報制度。我局黨組和行政領導十分重視定期向離退休幹部通報工作情況的制度，適時向離退休幹部通報重大事項的決定、一定時期的工作要點、人事任免等工作情況。今年集中通報了2次工作情況，一次春節座談會通報了2014年工作情況和2014年的工作計劃，一次是5月27日通報的1-2季度的工作情況，通報會上向老幹部通報全州交通建設情況和當前交通建設面臨的困難和新情況。此外還分別通報了《**州交通局解放思想大討論活動的實施方案》、州委老幹部工作會議精神及近期的人事、機構變動等有關問題。

三是進一步健全黨組織，開好組織生活會。在組織建設上，我局2014年成立了機關黨委，並在機關黨總支下面成立老幹支部，下屬單位因離退休老幹部少、分散參加各黨支部進行活動。今年因原老幹支部書記年事已高，重新選舉了老幹部黨支部書記，今年過組織生活4次，組織學習4次。目前，我局黨組織健全，組織生活正常，離退休幹部能按時交納黨費。5月，四川汶川地震發生活，我局老黨員積極捐款1000元。

四是堅持重要會議有老幹部參加的制度。我局認真堅持重要會議有老幹部參加的制度，只要是州委、州政府、州委老幹局通知要求離退休老幹部參加的會議、活動，都通知離退休老幹部參加；我局在召開黨員大會及幹部任用等重要會議時也請老幹部參加，事先口頭通知到黨支部書記，具體說明開會的時間、地點、內容和應知的有關情況。對患病或行動不便的幹部黨員，確實不能到會的給予准假，有什麼新的精神應知的，由參加會議的黨小組長或有關人員口頭轉達。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極爲老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支

第三篇：老幹部工作自我檢查報告

2014年，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老幹部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神爲指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在爲老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。

鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。在鎮主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮老年大學，爲豐富老幹部的生活奠定良好的基礎。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌，爲此，我鎮利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄託。

我鎮利用春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲全鎮工作做些力所能及的工作。

1、加強老幹部的政治學習。

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以老幹支部爲單位，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了我鎮各項事業發展的情況。

2、加強老幹部黨支部建設的工作力度。

根據老幹部支部的特點，在原有老幹支部管理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。

3、積極組織開展各項活動。

2014年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節組織老幹部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開發建設等情況，在重陽節組織老幹部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老幹部的視野，豐富了老幹部的業餘生活。

四．關心生活，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

六、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。

按照《湖北省老幹部信訪工作暫行規定》，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕鬆、愉快、幸福的晚年。

嶺鎮委員會

二○○五年十二月二十八日

老幹部工作自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：水利局黨風廉政建設責任制自我檢查報告

2014年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本着以宣傳教育爲主，加強黨員幹部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，爲建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、突出重點，全面提高幹部職工廉政意識。

廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把幹部職工黨風廉政教育作爲廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議後，我局立即召開全局幹部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，並召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，並按各階段的安排結合業務工作加強監督考覈和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，採取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導幹部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜誌，採用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強幹部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，紮紮實實工作。

二、規範管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。

今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導幹部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級幹部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使幹部做到心中有準繩，行爲有規範。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。爲切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，並把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考覈中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。二是責任任務分解到人。爲了明確各位領導幹部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了2014年廉政糾風責任書，編制了2014年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況彙報，親自佈置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。

（二）嚴格落實信訪工作責任制。在羣衆來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人爲本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日爲信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有迴音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪羣衆，親自批閱羣衆來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待羣衆信訪時，不迴避矛盾，不製造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1－10月共受理羣衆上訪信件8件，調處政風行風熱線羣衆反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，羣衆的滿意率爲100%，爲更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

（三）堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先後進行了水源井工程施工招標，管材由政府採購辦招標，供水設備採購委託中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質量到工程建設資金層層落實了監督責任制，以確保工程質量、資金、幹部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水錶及入戶材料、鋼管及配件、長陽水廠擴戶工程材料採購、聯村、單村供水工程材料全部採取政府採購招標，全面有效地加強了水利建設工程招投標和物資採購招投標的監督和管理。

（四）嚴格財務資產管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發改委的審計，做到專款專用，不擠佔，不挪用。工程款項由技術員認定，主管領導審覈，單位負責人審批撥付的原則。對水資源費的徵繳嚴格按照市縣物價局關於水資源費價格標準執行，對依法徵收的水資源費專戶儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專戶。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產經濟活動進行監督和控制。

（五）堅持政務、廠務公開。近幾年來，我局從水利局改爲水資源局，又在去年12月改爲水務局，實現了“一條龍”管理新格局。在改制過程中，我們始終把政務、廠務公開工作納入於廉政建設工程進行統一部署、統一督辦、統一檢查，使辦事環境在公開中得到了優化，黨風政風在公開中得到了好轉。如：局機關突出抓好乾部廉潔自律，對民主評議幹部公開、幹部住房和發展黨員進行了不定期公開。同時，把廠務公開延伸到企業生產經營重大決策、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資採購供應等領域。如：我局碧鑫水務有限公司運用is09000標準深化廠務公開。

（六）落實責任，嚴把考覈關。爲使建立的制度落到實處，局機關嚴抓制度落實考覈工作。一是成立考覈組織。成立了黨風廉政建設工作領導小組，負責具體考覈工作，考覈人員有領導、科室負責人、基層領導，使考覈工作民主、規範、準確。二是確立考覈責任。從強化責任意識出發，實行“五掛鉤”，即與評先獎優掛鉤，與幹部崗位掛鉤，與工作獎懲掛鉤，與職稱評審掛鉤，與年度綜合考評掛鉤，從而使考覈由虛變實，落實到位，嚴格實行黨風廉政建設一票否決。三是落實考覈措施。爲使責任考覈與日常工作緊密結合，局機關還完善各項配套制度，制定崗位工作細則，做到考覈內容有形有實，便於操作。通過採取以上措施，我局組織紀律性得到進一步加強，基本達到了“一個明顯轉變，四個明顯提高”的整改目標，即：幹部作風明顯轉變，爲經濟建設服務的水平和能力明顯提高，全系統依法行政水平明顯提高，幹部隊伍整體素質明顯提高，辦事效率和辦事質量明顯提高。

三、增強能力，努力建設“爲民、清廉、務實”的領導班子。

領導幹部是各項工作的組織者和領導者，水務局黨風廉政建設從領導幹部自身建設抓起，圍繞“爲民、務實、清廉”增強執政能力，要求局領導班子要做到“六帶頭”。帶頭講學習。學會用科學的理論指導工作；帶頭講政治，把握正確的政治方向；帶頭講正氣，弘揚勤政爲民的工作作風；帶頭講團結，提高領導班子的凝聚力，戰鬥力；帶頭講自律，爲政勤而清廉；帶頭講實效，少說空話多幹實事。

在工作中以通過“五項措施”來加強領導班子建設。一是用整體目標來團結凝聚領導班子建設，把勤政爲民做爲共同的政治信念，把水利事業的發展做爲共同的目標去完成，團結一心演好大合唱。二是用強化學習來提升領導班子建設。一方面組織中心組學習，另一方面參加週五機關學習日的學習，同時鼓勵自學。三是以制度監督來保障領導班子建設，堅持民主集中制，堅持開好民主生活會。四是以科學的發展觀來創新領導班子建設。科學配置水資源，在保水、蓄水、節水、供水、治污方面圍繞“生態水利”“人水和諧”“人文水利”上做文章。五是用求真務實的優良作風來推動領導班子建設。突出四求真四務實，即：求水資源現狀之真，務治水思路創新之實；求水資源可持續發展之真，務水務工作建設之實；求以民爲本之真，務爲民謀利之實；求黨建精神文明建設之真，務提高幹部素質之實。以此努力建設一支思想過硬、政治堅定、作風正派、團結一心、求真務實、爲政清廉的局領導班子。

四、搞好服務，從行風建設上樹立房山水務新形象。

（一）明確服務目標。針對我局今年是水務基礎年，我局“三服務”活動確立了以發展水利爲中心，以增強服務意識、提高服務質量爲重點，以“團結協作、工作作風、工作效率”爲主題，加強目標管理。1－10月共受理行政許可事項共58件，答覆滿意率達到100%。同時，受理人大、政協建議和提案，分類辦理了縣人大代表、政協委員的建議和提案共計19件，做到了件件有着落，有迴音。

（二）真心實意辦實事。一是安全供水工程。該工程是市政府確定的55件爲民辦實事工程。我局把解決安全飲水做爲第一位的工程，05年解決我縣12個鄉鎮92個村8.55萬人的安全飲用問題。目前已完成總工程量的80%。二是發展高效農業節水工程。05年在7個鄉鎮，24個村發展高標準農業節水工程3萬畝，其中糧田20140畝，果園9000畝，設施農業350畝，總投資1293.71萬元，目前已完成工程總量的90%，計劃11月底全部完工。三是建設防洪及水資源涵養工程。目前丁家窪防洪除險加固工程、城關新莊危橋改造工程、十渡兩座鉛絲籠壩已建設完工，琉璃河挾括河下游治理工程正在建設中。

六、存在問題

通過開展黨風廉政建設，使廣大黨員幹部進一步樹立立黨爲公，求真務實，勤政爲民的思想，全局形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設保持了首都文明單位稱號，水務事業有了較大發展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是黨風廉政宣傳教育的形式比較單一；二是中心組集中學習較少；三是源頭治理措施方法不多。

今後我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執政能力，增強幹部廉潔自律能力，完善民主制度建設，深化黨風廉政建設責任制，全面推進黨風廉政建設和各項事業的發展。

水利局黨風廉政建設責任制自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第五篇：市水利局領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的報告

市水利局領導班子

執行黨風廉政建設責任制情況的報告

今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關於貫徹落實中國共產黨中央、國務院〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業實際，認真抓好反腐敗三項工作，採取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：

一、領導班子重視黨風廉政建設,責任制工作落實到位

局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統紀檢監察工作會議後，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局2014年紀檢監察工作意見》。此外，先後組織召開局屬單位紀檢監察工作會議和全市水利系統紀檢監察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對於年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先後召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執法監察工作、行政執法行爲和收支兩條線執行情況監督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，爲全市水利行業黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。

對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作爲一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考覈實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議後，局紀檢組監察室對原有的責任制考覈實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統紀檢監察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據局領導班子分工，局紀檢組監察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導幹部。

爲強化責任考覈，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執行黨風廉政建設責任制情況的考覈工作。考覈前由局屬單位領導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考覈時，派出考覈小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式瞭解領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考覈檔次。對局機關各科室的考覈則通過召開考覈大會在全體幹部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話瞭解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考覈檔次。通過年初的責任制考覈，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導幹部被評爲優秀，考覈中沒有出現不合格的領導班子和領導幹部。

二、領導幹部率先垂範，廉潔從政有關規定得到切實執行

今年以來，我局領導班子和領導幹部帶頭執行廉潔從政的各項規定，發揮了較好的示範作用，局機關黨員幹部也自覺做到了廉潔從政。一是嚴格執行“領導幹部不準收受直接管理和服務的對象、主管範圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關係的單位和個人、外商和私營企業主的現金、有價證券”的規定，認真落實禮品登記制度，局領導拒收和上交禮金5人次總計15500元。2月份，我們組織局機關全體幹部開展禮品禮金登記清理活動，沒有發現收受禮品、禮金和有價證券的行爲。二是嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的“三不準”規定，所有局領導的配偶、子女無個人經商辦企業行爲和承攬建設工程的活動。三是嚴格執行住房、小汽車配備、使用的有關規定。根據市紀委的統一部署，我們認真開展了清房工作。因國慶南路延伸工程從我局院內穿過，按照市委、市政府要求，局機關在市經濟技術開發區購地新建辦公樓和住宅樓，住宅樓屬職工集資建房。按照清房工作的要求，我們對職工住宅樓建設的項目審批情況、徵地費和其他有關稅費繳納情況、職工集資情況進行了認真清理，按受了市清房檢查組的檢查，沒有出現違紀違規問題。在小汽車清理工作中，我們把局機關所有的小汽車的準購手續、購車費用等認真清理了一遍，將有關票據和資料的複印件報市紀委覈實。局機關今年新購小汽車一臺，我們嚴格按有關程序報批，並將小汽車購置納入政府採購。四是嚴格執行領導幹部通訊工具話費報銷的有關規定。領導幹部手機話費報銷範圍和標準全部報市紀委審批，並嚴格按審批的標準進行報銷，節餘歸公，超支自付，沒有出現超範圍超標準報銷話費的問題。去年話費超支的

3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執行《來局聯繫工作人員就餐有關規定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；採取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監察四個會議合併召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。

三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通

局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人爲成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以後，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，