交通局老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

目錄

第一篇：交通局老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告第二篇：2014年老幹部工作目標責任制管理自查總結第三篇：交通局離退休老幹部責任制自查報告第四篇：水利局老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制落實情況的自查報告第五篇：老幹部工作開展情況自查報告更多相關範文

正文

第一篇：交通局老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

**州交通局二○○八年老幹部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

州委老幹局：

2014年，在州委、州政府的領導下，在州委老幹局和有關部門的支持和幫助下，緊緊圍繞全州交通工作大局，堅持不懈地貫徹省、州一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、認真細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治

待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。根據州委老幹局《關於2014年度實行老幹部工作目標管理責任制縣市和單位相關事宜的通知》文件要求，現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，確保老幹部工作目標管理責任制得以全面落實

2014年，我局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，由黨政一把手孫局長親自抓，分管領導李慶輝副局長具體負責，辦公室李澤瑛辦理具體事務。

一是年初召開黨組會議，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感，認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用，切實把老幹部工作做深、做細、做實。

二是我局老幹部管理工作組織機構健全，由於我局尚未達到設立工作機構和核定人員編制的條件，沒有建立老幹部工作專門機構和核定人員編制。但機關和下屬單位都確定了兼職老幹部工作人員。其中，局機關的老幹部工作由辦公室負責管理，有1名兼職人員搞老幹部的管理、服務工作，下屬單位由辦公室主任直接兼管老幹工作。同時落實了老幹部兼職工作人員的崗位補貼。

三是在年初交通系統目標考覈中，把老幹部工作作爲各單位的一項重要考覈指標納入目標管理，考覈細則中詳細的對老幹部考覈做了具體規定。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是堅持按規定組織老幹部閱讀相關文件。我局通過開展老幹黨支部學習活動，圍繞省、州老幹部工作會議精神，組織學習了省、州老幹部工作會議精神及黨中央一系列大政方針，學習有關十七大報告精神和有關工資、津貼待遇文件，讓老幹部瞭解黨和國家的大政方針和有關離退休幹部醫療保健、工資福利待遇、津補貼等方面政策文件。通過學習，使老幹部緊跟時代步伐，保持政治堅定，做到工作退，思想不退。同時爲老幹部徵訂了《晚霞》、《南疆老年》、《中國老年報》、《箇舊報》、《**日報》《老幹部參考》等報刊雜誌，積極引導他們學習報刊雜誌上刊載的老有所爲先進個人的先進事蹟，鼓勵他們學習典型、發揮才智，編織多姿多彩的晚年生活，爲“四化”建設再立新功。多年來，我局老幹部黨員中未出現違紀違法現象。

二是堅持工作情況通報制度。我局黨組和行政領導十分重視定期向離退休幹部通報工作情況的制度，適時向離退休幹部通報重大事項的決定、一定時期的工作要點、人事任免等工作情況。今年集中通報了2次工作情況，一次春節座談會通報了2014年工作情況和2014年的工作計劃，一次是5月27日通報的1-2季度的工作情況，通報會上向老幹部通報全州交通建設情況和當前交通建設面臨的困難和新情況。此外還分別通報了《**州交通局解放思想大討論活動的實施方案》、州委老幹部工作會議精神及近期的人事、機構變動等有關問題。

三是進一步健全黨組織，開好組織生活會。在組織建設上，我局2014年成立了機關黨委，並在機關黨總支下面成立老幹支部，下屬單位因離退休老幹部少、分散參加各黨支部進行活動。今年因原老幹支部書記年事已高，重新選舉了老幹部黨支部書記，今年過組織生活4次，組織學習4次。目前，我局黨組織健全，組織生活正常，離退休幹部能按時交納黨費。5月，四川汶川地震發生活，我局老黨員積極捐款1000元。

四是堅持重要會議有老幹部參加的制度。我局認真堅持重要會議有老幹部參加的制度，只要是州委、州政府、州委老幹局通知要求離退休老幹部參加的會議、活動，都通知離退休老幹部參加；我局在召開黨員大會及幹部任用等重要會議時也請老幹部參加，事先口頭通知到黨支部書記，具體說明開會的時間、地點、內容和應知的有關情況。對患病或行動不便的幹部黨員，確實不能到會的給予准假，有什麼新的精神應知的，由參加會議的黨小組長或有關人員口頭轉達。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極爲老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支

第二篇：2014年老幹部工作目標責任制管理自查總結

永平縣文化體育廣播電視旅遊局

2014年度老幹部工作目標責任制量化考覈自查報告2014年以來，永平縣文化體育廣播電視旅遊局黨支部深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照縣委的有關要求，結合實際，認真落實好老幹部目標管理責任書，並取得了一定成績，現對照2014年老幹部工作目標管理責任制，現將我局自查情況總結如下：

第一項：組織領導（20分）

永平縣文化體育廣播電視旅遊局黨支部高度重視老幹部工作，加強領導，及時調整了老幹部工作領導小組，成立以支部書記熊存榮任組長，局長和分管老幹部工作領導任副組長的老幹工作領導小組；領導小組下設辦公室，有專職工作人員，老幹部工作機構健全，同時，定期研究老幹部工作，做到年初有計劃，年終有總結。今年，召開研究老幹部工作專題會議3次，此外，年初認真制定好工作計劃，年底認真總結工作中好的經驗和做法，查找存在的困難和問題，此項總分20分，自評20分。第二項：政治待遇（20分）

我局認真落實老幹部政治待遇問題，一是成立了老幹部支部，使每位老黨員能正常參加組織生活，按時繳納黨費；二是建立掛鉤聯繫制度，鄉鎮文化站、廣播站未下劃時，5名局班子成員分別掛鉤聯繫20名老幹部（現有6名），做到對每位老 1

幹部都有1名副科以上領導掛鉤聯繫，每年對每位老幹部的看望、慰問不少於2次，主要以中秋節和春節爲主。截止目前，已看望慰問老幹部40人次；三次堅持按規定傳閱文件；四是重要工作通報，重要會議讓老同志參加，例如：在開展“七一”建黨節活動、“十七屆六中全會”精神傳達以及我局年初工作安排，年終工作總結均安排老幹部參加；五是組織老幹部參加座談會，在敬老節期間，還組織召開座談會，和老幹部一起暢談我局文化廣電旅遊工作的發展大計。

第三項：生活待遇（40分）

我局認真落實好老幹部生活待遇，關心照顧他們。一是按政策規定，按時足額發放離退休金和各項補貼、專項經費，堅持退休幹部按標準及時報銷醫藥費。二是在經費十分困難的情況下，分發福利費，無論多少，我們都和老幹部一個標準；對生病住院的老幹部，都安排人員走訪看望，出院後幫助及時協調處理各種醫療費用；對家庭困難的老幹部，在國家扶貧、建房補助、子女入學等方面，積極爲他們排憂解難；三是創造條件爲退休老幹部解決活動場所。由於我局老幹部居住分散，要做到每個老幹部都有方便的活動場所難度很大，但現在全縣各縣鄉文化站均設立了老幹部學習活動室，使機關周圍的老幹部有場所看看書，打打牌，玩玩門球、下下象棋等。此項總分40分，自評40分。

第四項：開展活動（10分）

充分發(感謝訪問本站：)揮老幹部在三個文明建設中的作用，做到有佈置，有檢查，有效果。

如何讓老幹部發揮餘熱，爲我局文化體育廣播電視旅遊事業的發展獻計獻策，是我局老幹部工作的一項重要內容，主要做法：一是平時工作中認真聽取老幹部意見和建議，局黨支部制定經濟社會發展思路，進行各項重大決策，召開領導班子民主生活會等都事先做到徵求老幹部意見，真實瞭解他們的想法，聽取他們的意見，增加工作透明度，避免決策偏離實際，確保各項政策的貫徹實施。二是充分發揮好老幹部的協調和帶動作用，打開很多難於開展的工作局面，三是在維護團結、穩定等方面緊密依靠老幹部。局黨支部在化解各種矛盾糾紛、開展禁毒防艾知識宣傳、維護社會穩定等方面，積極依靠和發動老幹部，讓他們做好本小區、本村工作，做好自己子女、親戚朋友工作，發揮他們羣衆基礎好、農村工作經驗豐富的優勢，爲我局各項事業的健康發展做出積極貢獻。四是積極籌辦了“博南杯”2014年大理州老年人運動會。今年全州的老年人運動會在永平舉辦，根據州老體協和縣人民政府的安排，我局和縣老體協密切配合，負責了比賽場館佈置、參與裁判、賽場服務以及開幕式、閉幕式舞臺表演等主要任務，我局主色完成了各項工作任務，受到了州縣領導的一致肯定。此項總分10分，自評分10分。

第五項：自身建設（10分）

一是建立健全老幹部花名冊、完善各種規章制度（如：領導幹部聯繫老幹部制度，召開老幹部工作會議制度共九項制度等）；二是局班子成員認真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少於2次，併爲他們解決了一些實際總是據統計，今年爲老幹部解決實際困難問題，看望慰問金額6800多元（含今年已下劃各鄉鎮站所的退休人員）；三是及時、主動、準確地反映老幹部學習、生活和身體情況；四是認真報送有關老幹部工作信息，共報電視（含平面媒體）稿件5件，年終完成了上報老幹部的工作總結1份。

此項總分10分，自評9分。

通過認真自查自評，自評總分99分。

永平縣文化體育廣播電視旅遊局

二○一一年十二月十二日

第三篇：交通局離退休老幹部責任制自查報告

交通局2014年離退休老幹部工作領導責任制自查報告

一、交通局離退休老幹部現狀

交通局共有7名離退休老幹部（1女6男），其中離休數1人，退休數6人，離退休老幹部平均年齡爲63歲。

二、重視老幹部工作、加強對老幹部工作的領導

局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，併成立了老幹部工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，局工會和政工科人員爲成員。爲了更好的作好老幹部工作特設專門科室和專人負責。三級傳達老幹部文件，即在領導班子內部傳達、向政工部門人員傳達、向老幹部傳達，實行老幹部工作透明制。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老幹部工作要求做到有佈置，有落實，有檢查，使老幹部管理工作制度化、規範化。對上級佈置的一些臨時性工作，及時按要求完成，做到責任明、工作清。

三、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

1、在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。例如：有的離休老幹部對自己的工資結構有些的不明白，我們就將離休老幹部的工資表打出來一一解釋，讓老幹部心裏的顧慮一一打消，給老幹部一個合理滿意的解答。

2、按照上級要求組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，爲退休老幹部徵訂報紙和有關學習資料都及時發送給老幹部。今年通知、組織參加離退休老幹部培訓會共計15次，春節期間走訪慰問離退休老幹部37人次，組織離退休老幹部參加區老幹局團拜會組織參加區老幹部第二十六次春季遊藝活動、第二十四屆離休局職運動會、第四次離退休幹部"健康杯"系列比賽、園博園遊園活動等各類活動。按要求完成各類報表工作。

3、高度重視老幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難，凡屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理並努力做到讓老幹部們都能滿意。

四、全面落實老幹部生活待遇，服務到位

一是爲確保老幹部的離休費及時發放，醫藥費按規定實報實銷，落實《老幹部工作領導負責制和目標考覈責任制》，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。例如：今年爲機關離退休老幹部及時更改定點醫院，保證老幹部及時看病，解答相關醫保報銷知識問題。

二是堅持走訪慰問老幹部。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老幹部，並形成制度。今年共爲離退休老幹部支出活動經費10900元。

三是爲老幹部做好相關服務工作。更新簡歷電子臺帳和老幹部明細臺賬，根據老幹局文件精神結合老幹部的實際情況爲老幹部選擇安裝家庭無障礙設施，發放離退休老幹部方便生活的"三件套，組織陪同離退休老幹部7人健康體檢。

五、工作中存在的問題

1、目前有些老幹部年老體弱，行動不便，集中組織學習有些困難，因此在學習中基本採取個人自學形式。

2、老幹部工作人員自身學習、政策的掌握還需要加強。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好老幹部工作。一是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。二要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，爲我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，爲以後的交通事業做出新的貢獻。三是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧。要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

第四篇：水利局老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制落實情況的自查報告

水利局關於《老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制》貫徹落實情況的自查報告

按照區委組織部、區老幹部局要求，對我局老幹部工作進行了認真的自查，現將我局《老幹部工作領導負責制及目標考覈責任制》貫徹落實情況檢查結果彙報如下：範文搜網-水務局黨組認真貫徹中央、市委和區委有關老幹部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老幹部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老幹部們基本上是滿意的。一、提高認識，加強組織領導

我局的老幹部工作之所以得到老幹部的認可，是與局黨組不斷提高對老幹部工作的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰略的高度，去認識老幹部工作，老幹部這個有功羣體，是黨和國家的寶貴財富。離休幹部曾經爲xx水利的崛起和水利事業的發展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經退下工作崗位，但是仍在關心事業的發展，貢獻他們的餘熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老幹部工作的領導。做到由一名副職親自抓老幹部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結，重大問題及時發現，及時研究。自始至終把老幹部工作做爲幹部工作的重要組成部分。

二、加強管理，認真落實責任制

根據《老幹部工作領導負責制和目標考覈責任制》的規定，局黨組一是採取經常檢查老幹部管理情況，發現問題及時解決，每季度採取走訪和電話聯繫的方式，主動跟離退休幹部聯繫，聽取他們對本單位工作的意見和建議，徵詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老幹部生病住院，需要手術，我們領導親自聯繫，找最好的手術大夫，主管老幹部的領導、辦公室主任、分管人事、老幹部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。二是考慮到老幹部年歲已大，我局制定了領導聯繫老幹部制度，我們由開座談會變爲至少有一位領導聯繫，以便及時解決他們的實際困難，如：老幹部楊毅，向聯繫領導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利於老幹部身心健康，出資2014元資助門球協會的建設。三是每位老幹部重病去世，我局主管老幹部的領導主動忙前忙後，爲他們聯繫車、火化、協調、爲他們舉行遺體告別等有關事宜。四是每處舉行一次老幹部代表座談會。五是在元旦春節期間，局黨組都要到老幹部家中走訪慰問。

三、領導重視，全面落實老幹部的兩項待遇

我局堅決按照黨中央關於老幹部政策規定，狠抓落實。從政治上關心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區老幹部工作會議要求，建立了領導聯繫老幹部，走訪看望老幹部等項制度。把老幹部的工作納入水務局自身建設中，明確了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來，現任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老幹部政策，切實抓好兩個待遇的落實。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老幹部工作的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老幹部瞭解掌握全黨工作大局和xx區經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老幹部管理，使老幹部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落實。老幹部的生活待遇，是老幹部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是爲確保老幹部的離休費及時發放、醫藥費按規定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老幹部工作領導負責制和目標考覈責任制》，由原來僅2人在機關發放，現在轉變爲僅1人在基層單位，做到按時發放老幹部的離休費，按規定及時報銷醫藥費，由於領導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。

總之，我局的老幹部工作在區委、區老幹部局的領導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今後我們將一如既往地貫徹中央關於老幹部工作的一系列方針政策，進一步做好老幹部工作，努力把老幹部工作提高到一個新水平。

第五篇：老幹部工作開展情況自查報告

鎮人民政府老幹部管理工作

開展情況自查報告

近年來，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老幹部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神爲指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作的順利開展，在爲老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲，促進了我鎮各項事業發展，自查自評分爲：97分。現將自查情況報告如下：

黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休幹部工作”，充分體現了黨中央對老幹部的高度關懷，體現了黨和國家對老幹部工作的高度重視，也爲我們做好新時期的老幹部工作提出了更高要求。爲此，我鎮在老幹部管理工作方面着重作了以下五個方面的工作。

一、領導重視，加強對老幹部工作的領導

鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由黨委副書記兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工 1

作。同時實行鎮副科以上領導對所掛鉤村的老幹部工作實行負總責，進一步建立健全各種老幹部管理制度，由專（兼）職工作負責全鎮老幹部管理工作的日常事務。爲全鎮老幹部管理工作奠定了強有力的組織保障。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有上帕現在的成就。爲此我鎮牢固樹立以人爲本、以服務老幹部爲根本宗旨的理念。進一步提高對老幹部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老幹部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨幹。在指導思想上樹立服務老幹部的政治責任感、職業光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老幹部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老幹部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現在工作中，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄託

我鎮利用重陽節、春節巧取節慶日組織召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲全鎮工作做些力所能

及的工作。

（一）加強老幹部的政治學習

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合開展學習實踐科學發展觀活動，堅持離退休幹部和農村老黨員每月一次政治學習和組織生活制度，根據老同志的特點設計和安排黨的組織生活內容與黨內活動項目，並以解決實際問題爲重。如按社區、生活區和所在村黨支部，在較短時間內和寬鬆的環境下，就近學習、就近活動、就近照顧。對於年老多病行動不便的黨員，參加會議和組織活動時，不作統一要求和勉強安排。同時，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論，組織引導老同志深入學習 “三個代表”重要思想，學習十七大和黨的十七屆三中、四中、全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。充分利用各黨支部這個有效載體，積極開展老幹部正面教育、自我教育的活動，認真做好老幹部的思想政治工作和生活情緒的調節工作。使老同志情緒穩定，心胸開朗，思想樂觀，老幹部更加關心支持休幹所工作，更加關心時事政治和國家大事。

（二）結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法

隨着我鎮離休幹部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目

不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯繫和交流越來越少了，能正常發揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉瞭解他們的越來越少了。因此，我鎮老幹部工作量不斷加重，工作的難度也繼續增大。爲此我鎮切實加強對策研究，認真分析離休幹部羣體的新特點、新變化，充分把握老幹部“雙高期”生活、學習與活動的規律，以創新精神和求實態度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，着力解決目前老幹部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地爲老幹部辦好事做實事。

（三）積極組織開展各項活動

2014年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，在節慶日，組織老年協會參加了雲南衛視“旅遊新時空”欄目組的現場拍攝和縣裏組織的各類文體活動，同時定期組織他們開展一些喜聞樂見、易於參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，在保持健康良好地的心理和精神狀態同時，進一步豐富了老幹部的業餘文化生活。

四．關心生活，使老同志在物質和精神上有所依靠 我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手

中。我們堅持一年兩次的“重陽節”和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。同時以社區黨組織爲依託，以社區服務爲載體，利用社區資源和服務網絡優勢，融老幹部文化娛樂、醫療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務爲一體，互爲補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老幹部，創造條件爲他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖 幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

總之，我鎮的老幹部工作在縣老幹局的大力支持和鎮黨委的正確領導下，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在着一定的困難和不足，主要表現在一是由於我鎮退休幹部居住較爲分散，給全面開展老幹部工作帶來了一定的影響；二是個別幹部職工對我鎮老幹部管理工作的認識還不夠，對老幹部的服務意識還不到位。三是由於鎮內所開展的各類事務較爲繁雜，在建立各種老幹部管理制度上還有很多地方不

夠完善。以上存在的種種問題和不足，我們都將在以後的工作中不斷加強和完善，爲我鎮老幹部工作再邁上一個更高的臺階而不斷開拓創新！

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