人事局關於政府信息公開情況自查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：人事局關於政府信息公開情況自查報告第二篇：北侖區人事局2014年政府信息公開年度報告第三篇：南寧市人事局2014年度政府信息公開工作報告第四篇：柳州市人事局政府信息公開工作2014年度報告第五篇：政府信息公開自查報告更多相關範文

正文

第一篇：人事局關於政府信息公開情況自查報告

xx年，縣人事局堅持以科學發展觀爲指導，結合工作職能特點，深入貫徹落實《中華人民共和國政務信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。近日，我局嚴格按照臨政辦字[xx]22號文件要求，認真開展了自查工作，現將情況彙報如下：

一、政府信息公開條例的落實情況

（一）加強組織領導，建立政府信息公開機制。爲了加強對信息公開工作的組織領導，專門出臺了《**縣人事局關於加強政務公開工作實施意見》，成立了由局主要負責人任組長、機關各科室（中心）負責人擔任成員的政務信息公開工作領導小組，並確定由局辦公室負責信息公開的具體事宜，領導小組定期召開信息公開工作的專題會議，嚴格按照《條例》和《國務院辦公廳關於施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關要求，推進、指導和監督全局政府信息公開工作，爲深化政府信息公開工作提供強有力學的習保網證。

（二）加強制度建設，積極推進政府信息公開工作。一是建立預先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什麼範圍公開、公開時限等，作爲審查內容。通過預先審查，嚴格控制不公開事項的範圍，準確把握人事編制政府信息公開的內容、範圍、形式和時限等，避免出現信息公開“失控”現象。二是建立健全政府信息發佈的保密審查機制，明確審查程序和責任人，正確處理公開和保密的關係，既防止出現因公開不當導致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權，保證政府信息公開工作的順利進行。三是建立主動公開制度。對應當讓社會公衆或者服務對象廣泛知曉或者參與的事項，及時主動向社會公開。四是建立依申請公開制度。嚴格按照縣政府有關規定和相關法律法規，確定依申請公開的事項、公開對象和範圍，明確受理申請科室、方式和程序等，在規定時限內做出是否公開的答覆。對不能公開的，及時做好解釋說明工作。

（三）暢通公開渠道、規範政府信息公開的形式。一是認真做好政務信息公開指南的編制工作。參照縣裏下發的《山東省政府信息公開指南》，對列入政府信息公開內容的各類事項進行逐項審覈，明確合法授權依據，編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規範和重塑信息公開的業務流程。按照縣政府有關要求，儘量減少工作環節，明確辦事時限，提高辦理效率和服務質量。三是發揮局政務公開欄、縣內有關新聞媒體、市人事局門戶網站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關政府信息。

（四）加強監督考覈，爲推進政府信息公開提供保障。設立了人事編制系統政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考覈制度。把政府信息公開工作作爲機關年度考覈的重要內容，明確考覈標準，定期考評檢查。加強人事編制部門行風建設，自覺把政府信息公開納入部門行風評議的範圍，接受人民羣衆評議，堅決杜絕應公開而不公開、內容不實、違反程序和時限規定等行爲。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開涉及的內容。

及時發佈和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯繫電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規、執法依據、行政許可事項、辦事服務事項、行政事業性收費項目等內容做了詳細地說明，主動公開。xx年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。

（二）政府信息公開方式

堅持局政務公開欄、**縣政府網並重，主動公開政府信息。同時在幹部科、畢業生就業科、專業技術人員管理科等相關科室設立信息公開點，公開辦事流程、辦公時間、法律依據、辦理服務事項等，同時充分利用縣內政務信息、《濰坊日報》**版等相關媒體，加大對政務信息、工作動態的提報力度，將人事編制部門相關信息廣泛向社會公佈。

三、依申請公開政府信息情況

我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務對象提供相關諮詢，內容主要涉及畢業生就業、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案託管、工資制度改革、幹部人事管理等事項。據初步統計，xx年來我局已向服務對象免費提供現場及電話諮詢約17200人次，受到廣泛好評。

四、收費情況

目前我局依申請提供信息諮詢等完全是無償提供，不涉及收費事項。

五、工作存在的主要問題

一是現場諮詢服務人員業務知識方面缺乏定期培訓，對相關法律法規把握有時不夠準確；二是公開的形式還有待拓寬和創新，主動公開手段方式不夠豐富；三是信息發佈和更新效率有待進一步提高。以上存在問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。

第二篇：北侖區人事局2014年政府信息公開年度報告

北侖區人事局2014年政府信息公開年度報告

本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求編制。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、因政府信息公開申請行政複議和提起行政訴訟情況、政府信息公開的收費和減免情況、主要工作措施和做法、政府信息公開工作中存在的問題及改進意見等。

一、概述

1、建立制度，完善機制。我局根據信息公開工作的要求和工作實際，建立健全政府信息主動公開制度，切實做好政府信息發佈協調、發佈保密審查、政府信息公開報送和考覈等工作，做到有章可循。

2、強化認識、加強學習。把《政府信息公開條例》及相關文件精神作爲機關學習的重要內容，使全體幹部充分熟悉掌握《條例》內容，進一步認識政府信息公開重要性和必要性，牢固樹立政府信息公開意識。

3、完善平臺，豐富載體。進一步完善了以區政府信息公開網站、局門戶網站爲主的政府信息公開平臺體系，及時公開有關政府信息。

二、主動公開政府信息的情況

1、公開主要內容

我局2014年度共主動公開政府信息256條，包括公務員管理、人事任免、政策文件、工作信息、提案議案答覆、招聘公告等。

2、公開形式

爲方便公衆瞭解信息，我局在主動公開政府信息的形式上主要做了以下幾項工作：一是在我局政府網站，主動公開政務信息，並及時更新。二是在區政府信息公開網站全文發佈應公開的政務信息。

三、依申請公開政府信息情況

2014年，我局未曾接到任何因政府信息公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

現階段我局沒有向政府信息公開申請人收取任何費用。

五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況

2014年，我局未曾接到任何因政府信息公開引起的行政複議、行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2014年，我局政府信息公開工作穩步推進，取得了一定的成效，但還存在着兩個方面的問題和困難：一是信息內容公開不夠全面、及時，公開形式不夠豐富；二是部分工作人員對於主動公開、依申請公開、不予公開信息的界定以及定密、保密期限的認識存在一定的侷限性，難以全面、富有成效地開展工作。對此，我局將進一步加大政府信息公開工作力度，創新工作思路，改進工作方法，提高政府信息公開工作的質量和水平。

1、深化對政府信息公開工作重要性的認識，加強學習和培訓,切實增強做好此項工作的能力和水平；

2、進一步健全政府信息公開工作機制和制度規範。不斷規範政府信息主動公開工作機制、政府信息公開申請的受理機制和政府信息發佈、保密、審查制度等，進一步使政府信息公開工作做到有章可循、依法辦事；

3、繼續積極做好政府信息主動公開工作。堅持把主動公開作爲一項常態工作，落實政府信息公開載體，進一步規範信息製作、發佈流程。同時，繼續按要求做好政府信息公開申請的答覆。

第三篇：南寧市人事局2014年度政府信息公開工作報告

南寧市人事局2014年度政府信息公開工作報告

本年報是根據《中華人民共和國政府信息公開條

例》和《南寧市政府信息公開指南和公開目錄編制工作方案》要求，現向社會公佈2014年度南寧市人事局信息公開工作年度報告。

一、概述

2014年，在市委、市政府的正確領導下，市人事

局堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實《中華人民共和國政務信息公開條例》，按照《南寧市政府信息公開指南和公開目錄編制工作方案》的要求，從實際出發，結合工作職能特點，積極推進政府信息公開工作，取得了較好的成績。

（一）加強領導，完善工作機制。我局高度重視

政府信息公開工作，在局政府信息公開領導小組的領導下，把政府信息公開工作列入了重要議事日程。及時召開專題會議傳達會議精神，組織學習《條例》知識，研究部署工作，制定工作責任制，將責任明確到人，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能科室抓落實”的工作機制。

（二）建章立制，明確公開事項。結合實際，制

定了《南寧市人事局政府信息公開指南》、《南寧市人事局政府信息公開目錄》、《南寧市人事局政府信息公開申請表》、《南寧市人事局政府信息公開登記表》等，並通過政務網站公開發布，方便了公衆查詢。

（三）認真梳理，及時更新信息。我局根據政府

信息公開有關辦法，在2014年政府信息公開的基礎

上，及時更新政府信息內容，主要包括：規範性文件、業務辦理信息、以及與公衆密切相關的重要事項等類，並及時組織人員錄入，認真做好政府信息公開，通過政府門戶網等向社會公佈，方便廣大市民。

（四）完善平臺，深化信息公開。按照人事信息

化建設的目標要求，加強南寧人事局門戶網站、人才網、職稱考試網建設，豐富完善版塊內容，全面、準確、及時地在網上發佈更新政策文件、人事信息、辦事指南、通告、公告、公示和各類服務信息，並做好科學分類、分解細化、方便羣衆查閱利用。目前，我局政府信息公開工作運轉正常，政府信息公開諮詢、申請以及答覆工作開展順利。

二、主動公開政府信息情況

（一）政府信息公開內容。及時發佈和更新信息

公開目錄和指南，對市人事局政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯繫電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規、執法依據、行政許可事項、辦事服務事項等內容做了詳細的說明，主動公開。2014年累計主動公開政府信息460條（數字統計僅限於南寧市政府信息公開目錄系統）。

（二）政府信息公開方式。重點以南寧政務網、

南寧人才網、南寧人事職稱考試網爲信息發佈平臺，主動公開政府信息。同時在人才流動科、公務員科、

專業技術人員管理科、人才中心、考試中心等設立了政府信息公開查詢點，現場接待信息(請您支持：)查詢和諮詢；同時，印製了政府信息公開指南和專門的業務服務手冊，在公開諮詢點現場發放。在南寧晚報、南寧電視臺和南寧電臺等開闢了人才招聘專版，廣泛向社會公佈人才需求信息。

三、依申請公開政府信息情況

2014年，我局沒有收到書面或其它形式要求公開政府信息的申請；政府信息公開無收費情況；無被申請行政複議或被提起行政訴訟、行政申訴情況。

四、存在的主要問題及改進措施

（一）存在問題。一是公開的形式還有待拓寬和

創新，主動公開手段方式不夠豐富；二是信息發佈和更新效率有待進一步提高。以上存在問題，我們將在今後的工作中切實加以改進。

（二）改進措施。在今年的工作中，我們將認真

貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照市委市政府的統一部署，積極推進政府信息公開工作再上新水平：一是加強學習，提高認識。重點抓好《條例》學習，進一步提高認識。二是進一步完善工作機制。建立信息公開聯動機制，確保政府信息依法及時公開；建立應急機制，有效預防、及時處置突發事件。三是抓好網站建設工作。堅持實時更新，暢通政府信息公開渠道，切實保障社會公衆的知情權、參與權和監督權。四是豐富主動公開形式。重點抓好包

括新聞發佈會和廣播、電視、報紙等主動公開形式，設立政府信息公告欄，積極拓展信息公開的渠道。

二〇一○年一月二十日

第四篇：柳州市人事局政府信息公開工作2014年度報告

柳州市人事局政府信息公開工作2014年度報告

我局認真貫徹實施《中華人民共和國信息公開條例》，採取多種渠道和途徑開展信息公開工作，現將情況報告如下：

一、領導重視，將信息公開工作納入依法行政工作範疇

局領導班子專題組織學習《中華人民共和國信息公開條例》，提高認識，增強開展信息工作的責任感和緊迫感。制訂信息公開計劃，加強組織領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，增強信息公開工作的全面性和針對性。定期檢查信息公開工作，及時解決工作中遇到的各種問題。信息公開堅持做到領導審定、方便羣衆、及時快捷、改進工作的原則，明確要求，責任到人，確保信息公開工作有序健康開展。

二、堅持全面公開，及時有效地向社會公佈相關信息

我局涉及的信息公開量大，面廣，涉及羣衆切身利益較多。我局堅持全面公開原則，凡不涉及保密事項經領導審定後一律公開。每年公務員考錄、事業單位公招工作人員、職稱評定、人事考試、人才交流開發、“雙百人才工程”、人才小高地和博士後工作站建設、特貼專家的評審、各類人才的選拔、工資福利政策的實施，我們都按要求將信息公開在柳州市人事局網站、柳州市人才市場網、柳州市人事考試網、柳州市職稱改革網、柳州市高校畢業生就業指導網及我局政務公開欄內，基本能滿足羣衆對人事人才信息的查詢需求。

三、突出重點，增強信息公開的針對性

我們在信息公開工作中，堅持在全面公開的同時，突出公開重點，增強信息公開工作的針對性。我們突出抓好公務員考錄、事業單位公招工作人員各環節、步驟、內容的信息公開， 突出各項政策法規規定的公開，突出辦事流程、辦事方式、辦結結果的公開，不斷滿足羣衆

對人事人才信息的需求。

四、拓寬公開渠道，增強信息公開的時效性

爲了增強信息公開的時效性，我們在拓寬公開渠道上下功夫，以柳州市政府門戶網站柳州市人事局網頁爲主陣地，採取多種公開渠道，充分發揮現代網絡的作用， 我們在市人才市場網上公開各種招聘信息、求職公告和人事政策信息，在柳州市人事考試網上公開各類考試信息、成績查詢信息等，在市高校畢業生就業指導網上公開各類就業政策、崗位信息，在市職稱改革網上公開各類職稱評審信息，各類信息公開及時快捷。

五、改進作風，增強信息公開的透明度和成效

我們以信息公開爲平臺，以促進工作爲目的，在信息公開的同時，有效接受羣衆的監督與批評。對羣衆要求公開的信息，我們積極按有關規定查找資料並予以公開。我們在公開信息的同時，積極探索，開闢了與羣衆網上交流的途徑，市人才市場網實現了用人單位與各類人才網上交流互動，促進了雙向交流的效果。我們還在信息公開的同時，努力探索方便羣衆辦事的網上業務，全市公務員考錄、事業單位工作人員公招工作中，我們實現了網上報名、網上打印准考證、網上繳費，簡化了辦事流程，縮短了辦事時限，方便了羣衆。

存在的主要問題：

對各類信息的整理歸檔還需要加強。

柳州市人事局

二〇一四年三月十九日

第五篇：政府信息公開自查報告

****市司法局

關於開展政府信息公開工作自查情況彙報

2014年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照《條例》和《2014年全區政務公開工作要點》的要求，加強領導，統一部署，政府信息公開工作穩步推進，爲保障公民知情權、參與權和監督權，打造服務型、陽光型政府做出了積極的努力，取得了明顯成效。

（一）加強組織領導。

市司法局成立以**局長爲組長的市司法局信息公開領導小組，領導小組下設辦公室，作爲常設辦事機構，承擔指導、推進、協調、監督全區政府信息公開工作職責。明確了分管政府信息公開工作的領導，落實了工作人員和經費，保障本局政府信息公開工作順利開展。

（二）做好《條例》宣傳學習培訓。

《條例》頒佈以後，我局按照市政務公開辦公室的要求，及時向各縣市區司法局發出通知，要求各縣市區司法局充分認識貫徹施行《條例》的重要性和緊迫性，認真組織開展宣傳活動。通過多種形式、多種渠道宣傳學習《條例》，加強全局幹部對《條例》的學習。

(三)組織編制政府信息公開指南和公開目錄。

我局認真組織制定和印發了《****市司法局政府信息公開指南和公開目錄》，編制工作以本局涉及的政府信息，特別是涉及人民羣衆切身利益的政府信息作爲公開的重點，以市政府網站爲政府信息公開的主渠道，將本局需公開的政府信息公開指南和公開目錄放到****政府公衆信息網站上。按照市政府要求，上下聯動、齊心協力，圓滿完成了本局政府信息公開指南和公開目錄編制工作。

（四）建立健全政府信息公開工作機制及制度規範。 我局建立健全了政府信息主動公開工作機制，明確規定本局政府信息公開指南必須寫明公開的職責、程序、公開方式和時限要求；明確政府信息公開申請的受理機制和依申請公開政府信息的工作規程，明確申請的受理、審查、處理、答覆等各個環節的具體要求，有效地保障申請人的合法權益，維護政府信息公開工作秩序。

（五）打造政府信息公開重要平臺。

按照市政府工作要求，我局在市政務服務中心設置服務窗口，集中受理行政審批和行政事業性收費事項及其他服務事項。按照“八公開”（公開項目名稱、設立依據、申報材料、辦理程序、承諾期限、收費標準、收費依據、窗口權限）規定，對本單位的行政審批事項逐項編制申報材料標準和審批標準，通過政務服務專網、政務服務指南等形式向社會公

開，讓行政審批權力在陽光下運行，防止權力尋租和腐敗現象的發生。

二、主動公開政府信息情況

（一）公開內容

到目前止，我局累計主動公開政府信息50條。其中，概況類2條，人事管理類1條，政策法規類8條，工作動態類24條，決策類5條，審批服務類10條。

（二）公開形式

1．政府門戶網站。在****政府公衆信息網站

（http:///）的“政府信息公開專欄”公開本局政府信息公開指南和目錄以及主動公開的政府信息。

2．政務服務中心。通過政務服務中心的辦事窗口和電子公告欄、觸摸屏查詢系統，全面公開本局行政審批事項和社會服務事項信息。

3.其他公開渠道。除此之外，還積極通過政府信息公開查閱場所、本局政務公開欄、報刊、廣播、電視等渠道公開本局政府公開信息。

三、依申請公開政府信息情況

到目前止，我局未受理依申請公開政府信息。

四、政府信息公開的收費及減免情況

到目前止，我局政府信息依申請公開未實施收費。

五、政府信息公開存在的主要問題及改進措施

我局政府信息公開制度化、規範化、法制化建設還存在不足，到目前止，我局尚未建立有自己的網站，政府信息公開網絡建設仍以在市政府網站上公開爲主；全局政府信息公開工作還缺乏有效的激勵機制等，都有待於今後加以改進。我局將繼續深入貫徹落實《條例》精神，加大對政府信息公開工作的指導、推進、協調、監督力度，推動我區政府信息公開工作邁上新的臺階。

****市司法局

二○○九年九月十日

請閱讀以下相關範文：

某某鎮2014年政府信息公開自查報告

蘇州市人事局2014度政府信息公開工作年度報告

蘭坪縣人事局政府信息公開目錄

xx鄉人民政府關於對政府信息公開門戶網站保密工作情況的自查報告

政府信息公開工作自查報告