菸草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

第一篇：菸草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

自我廠開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動以來，本人在不斷 的學習中尋找差距，尋找和 “三講”不相適應、不相符合的突出問題，作爲行政管理處處長，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和“三講”的要求還存在一定的差距。結合我廠和本人的工作實際，通過對“三講教育”活動的學習和對韓林總經理所講 的“十種不良現象”和“八種良好風氣”的對比，本人有如下認識：

一是對“三講教育”活動的學習領會還不夠深透。雖然學習抓得 比較緊，學習自覺性有了明顯的提高，但對“三講”內容的完整、準 確、系統的理解還存在一定差距，理論與實踐的結合還不夠緊密。

二是思想不夠解放，觀察問題、分析問題的視野不夠開闊。還不 能夠做到立足全局看局部、跳出後勤服務來看後勤工作，把握後勤保 障規律、謀劃發展的緊迫性、自覺性還不足。 三是創新的意識不強，以人爲本的理念貫徹得還不夠完全徹底。 存在求穩思想，創新不夠，走出去少，視野不夠寬，滿足現狀。 四是“三講”意識領會還不夠深入。學習還不夠深入，忙於應付 日常事務性工作，未集中全部精力對“講責任、講奉獻、講紀律”精 髓進行系統深入學習。個別羣衆觀念仍不強，特別是責任意識和服務 意識不夠。 在“百萬泰山”、“振興魯煙”這樣具有歷史性意義的階段，對 我們每一個職工都是一次嚴峻的考驗更是一個難得的機遇， 讓我們在 這樣的機遇期面前時刻倡導“八種風氣”，徹底杜絕“十種現象”， 把企業利益最大化，力求用實際行動爲“振興魯煙”這一宏偉工程作 出貢獻。通過學習，我認爲自己應該從以下幾個方面加以改進，以便 更好的爲我廠的發展作出成績。

一是按照韓總所指示的“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正 氣，剎歪風邪氣”的要求，加強“三講意識”建設。今後，我們要積 極爲推進職工講“三講”建設諫言獻策。抓好“三講”精神的貫徹落 實，認真做好學習、監督、查擺、總結各項工作，推動“三講”工作 的深入開展。 二是加大督促檢查，認真貫徹好“三講教育”活動。在今後的工 作中，我們將在督促職工提高“三講意識”上加大力度，開展“十種 不良現象”自查工作。 三是加強“講奉獻”意識，深化後勤服務職能，推進優質服務建 設。一是繼續加強同各級效能部門的溝通和聯繫；二是督促強化“講 奉獻”有關基礎工作，切實提高優質服務水平；三是抓好後勤服務保 障突出問題的整改；四是加強正面宣傳和輿論引導，促進廣大職工對 食品安全和食品營養的瞭解，爭取更多方面的理解和支持。 四是要對“三講教育”提高思想認識，進一步加強學習，積極努 力工作， 結合工作實際爲我廠實現打造 “一流中式捲菸生產加工基地” 這一目標貢獻力量。 總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還 要有好的責任意識、奉獻意識和自律意識。提高思維的能力和認識問 題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地提高講責任、講奉獻、講 紀律的意識，塑造菸草人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動各項後勤保障工作的落實。

第二篇：菸草三講——講責任講奉獻講紀律心得體會

通過學習三講教育活動，我深刻認識到，全面開展“責任奉獻紀律集中整頓”活動，對轉變工作作風，提升幹部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。我作爲一名公司職員，受益良多。我們只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作，才能提高工作能力，增強業務本領。堅持創新進取、求真務實、勇於奉獻的工作作風，真

正做到工作優質。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個幹部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在羣衆的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實爲他們着想；在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了羣衆的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。

講奉獻是我們菸草職工公而忘私，全心全意爲零售客戶服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在後，先公後私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每個人從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成爲自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。

三、加強紀律觀念是轉變作風的保障

學習是增長才幹、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作爲一名機關幹部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作爲工作的第一需要，做爲一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。並要努力把學習的成果轉化爲謀劃工作思路、落實工作措施、幹好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規範，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地爲羣衆服務。只有具備過硬的業務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障

講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“捲菸上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質幹部職工隊伍，提高幹部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“捲菸上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“捲菸上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。

第三篇：菸草系統職工“講責任、講奉獻、講紀律”學習體會

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那麼，我們如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？通過學習，我有幾點體會。

一、講責任就是要忠實履行職責

什麼是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。責任是重如泰山的承諾，它推動着一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻着。有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負衆望，奮發有爲，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。作爲一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的菸草行業形象，就要爲消費者提供優質服務。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什麼工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能爲社會做出貢獻。

二、講奉獻就是要發揚艱苦奮鬥的優良作風

奉獻是一種真誠自願的付出與收穫；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的昇華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。只有我爲人人，才能人人爲我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。

講奉獻，就是要發揚艱苦奮鬥的優良作風。正確看待利益，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家爲菸草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民爲己任，擺正國家、企業和個人的關係，努力爲行業發展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業。保持行業健康穩定發展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“捲菸上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，爲行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行爲信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

三、講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度

紀律是一種規範，一種秩序，一種自覺的行爲。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。

講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴於律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立於不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“捲菸上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質幹部職工隊伍，提高幹部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“捲菸上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“捲菸上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。

第四篇：“講責任講奉獻講紀律”個人自查及整改報告

“講責任講奉獻講紀律”個人自查及整改報告柘榮分公司客服中心 曾凡驗

自縣局開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動以來，我對照教育活動的基本要求，緊密聯繫個人工作和思想實際，認真學習，深刻反思；對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

（一）在思想方面作風還不夠嚴謹，開展批評與自我批評做得還不夠，未能及時回顧思考一個階段的工作，未對一個階段以來的工作情況、存在問題及下階段打算做深入的思考，不利於下階段工作的順利開展。

（二）學習要求和動力不足。對學習的要求不高，學習內容比較膚淺，學習範圍較窄，並且缺乏專業性和系統性，深入度不夠，從而使得學習的效果欠佳。動力不足，在學與不學，沒有大的區別的情況下，學習動力很難找到。當然，被動“要我學”沒有從內心轉化爲“我要學”。

（三）工作上依賴傳統工作模式和思維模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題是想當然的情況時有發生。

二、原因分析

（一）平時疏於學習。在知識日新月異的今天，不學習，就落伍。以往總認爲，只要能把自己的本職工作做好就行了，其他

學習都無關緊要，這是認識的片面性，實際上知識都是相通的，只要深入系統的學習，非常有利於自己工作的提高。

（二）在工作規劃上存在小富即安、小進即滿的思想。由於思想保守、滿足現狀，就禁錮了頭腦，致使意志消磨，喪失了進取心和創造力，放鬆了對工作的要求。

三、整改措施

（一）克服困難，加強學習，努力提高自己的素質和能力。認真學習，做到專業知識和相關知識重點和全面相結合，不斷豐富自己的知識體系，常與同事交流，相互取長補短，努力提高自己的服務作水平和能力，強化自己的思想素質。

（二）牢固樹立責任意識。我會加倍認真履行自己的崗位責任，以“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。

（三）樹立愛崗敬業的奉獻意識。增強服務意識和創新意識，通過服務創新，經驗積累，不斷提高對零售戶的服務水平和服務質量。

（四）強化自身紀律意識。嚴格遵守政治紀律，嚴格執行法律法規和規章制度，切實規範自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，做到在其位、負其責、盡其力。堅持自重、自省、自警、自勵，堅持原則、秉公辦事、公私分明、慎重交友。

第五篇：講責任講奉獻講紀律

講責任 講奉獻 講紀律

2014年9月26日

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那麼，全行業幹部職工如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？講責任就是要忠實履行職責

什麼是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。

草有草的責任，花有花責任，樹有樹的責任。無論什麼生命，都有自己不可推卻的責任。對別人負責是責任，對自己負責也是責任。責任的實質就是一種精神之力、信念之力、毅志之力。責任是重如泰山的承諾，它推動着一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻着。有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負衆望，奮發有爲，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

責任從來都是同職業聯繫在一起的。大千世界，芸芸衆生，不管你幹什麼，都無一例外地有自己的崗位職責。具有高尚道德品質的人，則把外在的要求轉化爲內在的信念，把職業規範提升爲道德責任。一個人正是由於這種責任感，其行爲才具有無可替代的道德價值。

講責任，就是要肩負社會責任。樹立負責任的菸草行業形象，就要發揮專賣專營體制性優勢，保證國家財政增收，杜絕稅源流失，確保國有資產保值增值，肩負起打擊製假售假行爲的社會責任；就要牢記專賣立法宗旨，肩負起《菸草專賣法》賦予的職責和使命，做到對企業的發展負責；就要依靠科技創新，減害降焦，增強市場觀念，提供優質產品，確保有效供給，爲消費者提供優質服務；就要關愛菸農和零售客戶，努力回報社會。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什麼工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能爲社會做出貢獻。

講責任，就是要正確行使權力。責任是自律，也是他律。領導幹部職務有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢於負責，狠抓各項工作的推動和落實，就能贏得羣衆的信任和支持。新形勢下，領導幹部要正確對待和行使權力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規和政策規定辦事，樹立高度的責任感，努力提高工作質量水平和辦事效率，嚴格自律，自覺接受各方面監督，不辜負組織對自己的期望。

講責任，就是要提高服務水平。要切實增強爲企業、爲社會服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，圍繞中心，服務大局，爲黨分憂，爲國家分憂，爲行業分憂。養成精心負責、精準細緻的辦事作風，爲企業提供優質高效服務。

講責任，就是要以人爲本。在企業經營管理中關心人、愛護人、尊重人、發展人。對員工負責，心懷關愛，爲員工的生活、學習、工作、成長創造條件，搭建平臺。

講奉獻就是要發揚艱苦奮鬥的優良作風

奉獻是一種真誠自願的付出與收穫；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的昇華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。

無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力

量。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調，絕不是空洞高調，而是應在全行業大力弘揚的時代精神。

只有我爲人人，才能人人爲我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。社會主義市場經濟規則越完善，社會主義市場經濟形態越成熟，奉獻精神就越凸現，越成爲全社會的高度共識和共同追求。

人是要有一點精神的，這個精神就是奉獻精神。聯想控股有限公司董事長柳傳志認爲，自己身上的奉獻精神是企業和個人能夠成功的主要原因。“90年代以前，中國的創業和外國的創業有很大不同，早期在中國創業，沒有奉獻精神，創業實際很難實現。如果我比別人多一點什麼的話，就多了點這種精神。”

講奉獻，就是要發揚艱苦奮鬥的優良作風。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是領導幹部必須具備的基本政治素質。在當前形勢下，領導幹部必須樹立正確的利益觀，將“兩個至上”行業共同價值觀作爲處理問題的根本原則，正確看待利益，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。時刻牢記“兩個務必”， 大力弘揚勤儉辦事的優良傳統，在黨的利益和個人利益面前，堅持黨的宗旨，不貪圖享受，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行爲，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。始終保持清正無私的正氣，加強經費預算管理，嚴格執行預算規定，切實把行業的財力物力用在保增長、促發展上，努力爲國家多做貢獻。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家爲菸草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民爲己任，擺正國家、企業和個人的關係，努力爲行業發展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要勇做表率。行業領導幹部要以國家利益和消費者利益爲重，樹立公僕意識，保持清正無私的正氣，在工作中任勞任怨，走在前面，幹在前面，把榮譽與獎勵看作自己進一步做好工作的強大動力，按照“四要”作風建設樹形象，做表率。

講奉獻，就是要愛崗敬業。保持行業健康穩定發展，需要每一名幹部職工充分認識到“兩個至上”和“捲菸上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，爲行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行爲信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度

紀律是一種規範，一種秩序，一種自覺的行爲。

講紀律是中國共產黨的優良傳統，是我們黨始終保持先進性之所在。廣爲流傳的哲語“沒有規矩，不成方圓”， 耳熟能詳的名言 “加強紀律性，革命無不勝”， 影響深遠的革命歌曲《三大紀律，八項注意》都是講紀律。回顧過去，我們黨之所以能帶領人民取得中國革命的偉大勝利，除了正確的政治路線外，靠的就是鐵的紀律。在社會主義建設事業中，我黨的執政地位之所以能夠進一步鞏固，建設和改革事業之所以不斷取得成功，高度的組織紀律性是重要的法寶之一。正如毛澤東同志所說，沒有嚴明的紀律，就不可能有嚴謹的工作作風；沒有嚴謹的工作作風，就沒有組織的權威。鄧小平同志也曾指出：“我們過去革命，凡事靠紀律，而且是自覺的紀律。中國共產黨成立之後最好的風氣就是這個。”

應當肯定，當前我們在執行紀律方面，絕大多數幹部職工是遵守紀律的。但也必須看到，面對新形勢、新任務、新要求，我們的幹部職工隊伍還存在一些與行業改革發展要求不相適應的問題。有的幹部職工不服從組織決定，不講政治，不顧大局，拉幫結派，搞“利益聯盟”；有的理想信念喪失，是非不分，明哲保身，做“好好先生”，犯自由主義；有的宗旨意識淡薄，只講個人利益、人情關係，違背集體決定，擅作主張，自行其是；有的陽奉陰違，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部門搞成不受組織約束和監督的“個人領地”。對此，我們決不能等閒視之，聽之任之，必須認真加以糾正。

講紀律，就是要嚴格遵守政治紀律。要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在全黨全國大局中明確行業工作定位，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。

講紀律，就是要嚴格遵守組織紀律。堅持民主集中制，正確處理個人與組織、民主與集中、集中領導與個人分工負責的關係，帶頭髮揚民主，善於傾聽意見，顧大局，識大體。

講紀律，就是要嚴格遵守經濟工作紀律。在新的歷史條件下，能不能經得起權力、金錢的誘惑，能否做到“兩袖清風、奉公守法”，對每個領導幹部都是一個現實的考驗。清廉從政，不僅能樹立威信，有利於工作的開展，還能保持內心安寧，實現幸福生活。

講紀律，就是要嚴格落實行業部署。要認真貫徹落實國家局決策部署和各項要求，緊緊圍繞行業中心任務，創造性地做好職責範圍內工作，不斷開創各項工作新局面。

講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，模範遵守各項規章制度和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規範、做人低調、情趣健康，培養良好的職業操守，形成良好的行業風氣。

講紀律，就是要嚴於律己。一個人如果不能堅持嚴於律己，就會出現種種問題。有些人在誘惑面前見財不貪，見色不迷，做到了嚴於律己。而有的人貪圖富貴，見利忘義，便會犯錯誤。所以說，自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立於不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“捲菸上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質幹部職工隊伍，提高幹部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感。要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“捲菸上水平”各項工作中，全力推進“捲菸上水平”各項工作的落實。