“嚴紀律、轉作風、強素質、時效性”個人剖析材料

鹽湖區體育中心

“嚴紀律、轉作風、強素質、時效性”個人剖析材料

自10月中旬鹽湖區開展的“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動以來，按照中心黨組的統一部署和本次活動的有關要求，中心在動員會後，組織了專項輔導會，通過《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容學習，特別是王吉敏書記在全區動員會上的講話以及中心在作風紀律方面存在的四方面突出問題的學習討論，重點圍繞轉變工作作風、嚴格執行紀律、責任落實履職能力等方面，結合自己的實際情況，認真進行了自我反思，現將有關情況剖析如下：

一、存在的主要問題

 1、重眼前輕長遠，業務工作存在偏差

辦公室工作多而複雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩定持續，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現象，對涉及長遠的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領導的要求還存在一定的距離。

   2、只求過去不求過硬，只求做過不求做好

沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣於照抄照搬上級部署，沒有創造性地開展工作，沒有主動根據崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規律，整日忙於具體工作事務，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。

3、按部就班，安於現狀

工作滿足現狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨着年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者坐等指示，被動應付的情況時有發生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態，貪圖安逸，求穩怕亂，不願創新、不敢創新和不會創新。

4、拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭

在新的環境和新的任務面前，瞻前顧後，心存顧慮，謹慎有餘，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創造性開展工作的動力和幹勁。在工作中有時存在多幹多錯，少幹少錯，不幹沒錯的思想，只求貪圖安穩過得去，缺少了開拓進取責任心、缺少了高標準嚴要求的責任感。

  5、理論學習不深入，學習主動性差

工作中學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，滿足於對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。對於理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在着應付業務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統的政治理論學習。上級要求學什麼，我就學什麼，自己喜好什麼學什麼。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業務知識學習不深不透，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。

   二、產生問題的原因分析

   對上述查擺出來的間題，心裏充滿內疚和自責，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現在以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定

   我個人自我分析存在的主要問題原因之一是理想信念不夠豎定，“三觀”出現了偏差，沒有從根子上把嚴紀律轉作風問題解決好。在工作實踐上，覺得完成位目標工作是“硬任務”、理論學習是“軟任務”，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立理論自信，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏警惕，對“四風”問題抵制不堅決，對作風間題改進不深入。在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困越、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

  （二）覺的宗旨意識淡化

   分析存在的主要問題，原因之二是宗旨意識淡薄了。在與時俱進強化宗旨意識過程中做得不夠，深入基層瞭解情況、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些，久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時，研究瞭解一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不徹底，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心裏的位置發生了偏差，在思想上、感情上、行動上疏遠了職工羣衆，這都屬於黨的宗旨意識不強的具體表現。

（三）黨性修養提升不快

   剖析存在的主要問題，原因之三是放鬆了加強黨性修養，黨性修養沒有隨着工作和年齡而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、理頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這次活動叫我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自已離黨員幹部黨性應有的修養還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

（四）紀律觀念淡薄

剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放鬆，未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度去考慮問題，導致了勤儉節約和自律意識不夠強。錯誤地認爲過分強調紀律就會束手腳，在這樣的思想意識支配下，必然導致執行紀律不堅決、不自覺，自己對上級和中心黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣衆紀律出臺的一系列制度學習不足，執行不到位，制度執行不嚴、紀律管束不力。

三、今後的努力方向和改進措施

通過認真對照檢查和間題剖析，我更加清楚的認識到自身存在的突出間題和產生問題的思想根源，同時也堅定了要滌盪心靈、紮實整改的信心，對此，我將從以下幾方面改進和提高：

  （一）加強理論學習、堅定理想信念

在今後工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中。我要把加強理論武裝作爲重中之重，積極帶頭講理論，堅決反對學而不思、學用脫節和學習走形式的問題，做到認真而不是敷行、深入而不是膚淺、真誠而不是虛假地抓好學習。利用集中學習和自學的方式，以正在開展的“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動爲契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際間題爲切入點，不斷提高自己的政治敏鏡性和政治鑑別力，要系統的學習黨的理論知識，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，堅持理論聯繫實際 ，努力做到運用科學理論研究解決新形勢下地質工作面臨的新情況、新問題。

（二）牢固宗旨意識，踐行羣衆路線

   要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，要不斷堅持把強化羣衆觀點，踐行羣衆路線，作爲自我整改的總要求，在各項工作之中做到下面幾點：一是要在感情上與大家打成一片，探討他們關心的話題、問題、難題，調查瞭解他們真正所想、所盼、所望；二是在工作中每月要拿出固定的時間，深入基層認真聽取羣衆心聲、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題；三是要樹立“無論什麼事情，只要是有利於羣衆和服務對象的，我都要給於支持和關注”的思想，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變，以新的思想、新的觀念、嶄新的精神面貌，爲我區體育工作工作創出新的佳績。

（三）加強黨性修養，提高服務水平

  一是要保持政治上的堅定性和純潔性。自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲黨中央保持高度一數，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意爲人民服務的人生價值。二要加強黨性修養的實踐鍛鍊，要定時學習黨章，對照黨章標準查問題、找差距。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應履行的義務，切實發揮好一名黨員幹部的率先垂範作用。三要加強服務意識，改進服務方法，提高業務水平，自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準。堅持從我做起，從此時此刻做起，不斷總結和完善工作經驗，不斷提高工作成效，要針對行業知識不夠主動去學習，針對行業經驗不夠主動去積累，針對行業能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務的意識，積極進行研究解決，抓好工作落實，強化制度執行。

（四）嚴守黨的紀律，做到廉潔自律

   在政治上時刻與黨中央保持高度一、堅法執行上級和中心黨組的決策部署。帶頭遵守八項規定、康政準則以及黨風廉政建設的各項規定，正確對待權力金錢名利，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風的現象。在工作上，帶頭嚴格執行出差等公務消費標準，不擺闊氣、不講排場，帶頭做到“節約每一張紙“、“每一度電”，在生活上，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制浪費行爲，真正做到清廉樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

（五）抓好整改落實，推動工作創優

   一是對於自己存在的突出問題，抓緊帶頭改落實，明確時間、細化量化、全面改進，給辦公室全體帶好頭。二是對於辦公室存在的突出間題，自己帶頭負總責，全體成員明確分工、明確責任、明確任務、明確措施，接受職工羣衆監督。三是圍繞中心，主動作爲，具體講就是，主動在以後的工作上拓寬思路，充分發揚我自身優勢，以創新工作爲動力，積極探素黨建科學化水平，開拓創新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創辦公室及黨建工作新局面！