“轉作風、守紀律、提效率、樹形象” 個人對照檢查

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強中心政治生態建設，大力營造風清氣正、團結和諧、務實擔當的幹事創業氛圍，持續凝聚推動捲菸物流配送中心高質量發展的強大合力，XXX開展了“轉作風、守紀律、提效率、樹形象”一系列活動，通過活動的深入開展，我對照黨章黨規、工作紀律、規章制度等進行了深刻剖析和對照檢查，現將剖析情況彙報如下：

一、存在問題

(一)理論學習方面有差距。學習較被動，缺少主動學習意識，更缺乏擠時間學習的思想，存在囫圇吞棗、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於實踐，用於工作。

(二)監督管理方面有差距。中心雖然制定出臺了一系列的規範經營制度、監管考覈制度等，但是仍有個別人員未按照制度要求規範自身工作流程，導致制度執行不到位。在規範經營監管中還存在盲區，對紀律制度條例要求未能嚴厲執行，嚴肅處理。

(三)工作創新方面有差距。現代管理知識缺乏，習慣於用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪的思想,進取精神不足，創新能力不夠。

(四)在作風建設方面有差距。一是深入基層調查研究不夠，與一線員工、零售客戶交流較少，不能第一時間瞭解他們的困難和需求，不能第一時間發現問題和模範典型；二是對一些工作有佈置沒檢查，或者檢查把關不嚴；三是工作標準還有待提高，滿足於不出錯、過得去，積極向上、銳意拼搏的工作熱情有所減退。

二、原因分析

(一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識理論的系統研究和深刻理解。

（二）規範經營監管有所放鬆，對工作標準嚴格要求不足。未完全做到警鐘長鳴，時刻敲響警鐘，個別同志規範意識不強、工作積極性不高，未能採取有效措施。

(三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和方式方面不夠積極主動。

三、改進措施

（一）提高認識，深入學習。帶頭擠出時間學習，提高理論修養；帶頭向老同志學習，增強解決實際問題的能力；帶頭加強業務知識學習，提高自身素質和領導水平。有應付性學習向主動鑽研轉變；由“要我學習”向“我要學習”轉變。

（二）強化服務，深入基層。一是踐行黨的羣衆路線，深入基層一線。加強調查研究，與一線多接觸、多溝通、多交流，聽取意見建議，做好業務指導，瞭解基層員工與客戶需求及意見。二是虛心接受意見建議，切實解決問題。 增強責任意識，堅持高標準、嚴要求，把計劃、目標、任務從嘴巴上、承諾上落實到具體、實際的行動中。

（三）明確措施，強化責任。強化責任抓落實，不上交矛盾，不推卸責任，敢於擔當，大膽工作。建立明確的崗位職責，嚴格落實考覈制度，細化工作目標任務，強化責任追究。培養部門員工的學習能力、創新能力，引導員工在各自的崗位上創造性地開展工作，實現個人與中心的同進步、共發展。