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六查六看的自查報告【新版多篇】

六查六看的自查報告【新版多篇】

2019精選六查六看個人自查報告 篇一

爲認真貫徹落實《中共--縣委組織部關於做好保持黨的純潔性教育對照檢查階段有關工作的通知》,通過開展“六查六看”活動,從黨性黨風、思想認識、工作作風、廉潔自律等方面發現問題自查差距,增強一名共產黨員的先鋒模範作用,現將我的自查結果報告如下:

一、自我簡介

負責協助支書主任做好兩委工作,負責支部宣傳工作,做好財務報賬、文書檔案、遠程教育、計劃總結、統計報表、團支部工作,會議檢查等工作,做好建設“五個一流辦公室”的具體工作,聯繫北莊村。

二、目前存在的問題

1、放鬆了理論學習,特別是對馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習不夠,所以政治理論水平不高,總覺得自己是一名普通黨員幹部,有些問題與自己關係不大,我們又沒有決策權。

2、放鬆了自己世界觀的改造,對自己要求不嚴,個人享樂主義有些滋生,工作有得過且過現象。

3、對新形勢下村集體組織會計工作進取心不強,滿足於維持現狀,缺乏對本職工作的鑽研精神,只求過的去,不求過的硬。

4、在思想作風,工作作風,組織紀律方面,也放鬆了對自己的嚴格要求,尤其是在工作作風方面,在遵守紀律方面做得不夠,原因是責任心不強。

三、下一步整改措施

通過開展保持共產黨員純潔性教育“六查六看”活動,對照檢查分析評議,使我深刻認識到自己存在的問題。作爲一名共產黨員在今後的工作中,我決心從以下幾個方面改進。

1、加強理論學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義信念,增強責任意識和政治敏銳性,自覺接受黨組織和黨員羣衆的監督,同時努力學習業務知識,搞好本職工作。

2、增強宗旨意識,樹立全心全意爲人民服務的思想,做好紀檢監察等各項工作,加大黨風廉政建設宣傳力度,努力完成上級完成的各項任務。

3、養成良好工作作風,在今後的工作中,增強責任意識,自覺遵守紀律,加強自律,組織黨支部開展好黨內各項活動。改進自己的工作作風和工作方式,使機關一支部工作再上臺階。

4、對照黨章黨員的標準嚴格要求自己,樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,努力提高自身修養,爲段的發展穩定做出新貢獻。

2019精選六查六看個人自查報告 篇二

通過本次作風建設“六查六看”活動的開展,結合自己工作,我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,在此談幾點體會:

一、存在的主要問題

(一)思想認識不足

存在片面地自我滿足意識,自認爲工作努力、表現良好,沒有違反任何條令條例,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點,但問題不大,都是小毛病,對“六查六看”的認識片面,態度不夠端正。

(二)開拓創新和全局意識不強

雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地爲領導分擔責任,總認爲整體規劃、出謀劃策那都是領導的事,與已無關,自己只要無條件服從領導的安排就可以了。所以有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發,儘管也按領導要求完成了要做的工作,沒有從全局觀念出發考慮問題。

(三)自學不夠,學習的層次不高

尤其是在文化素養、科學思想、學習水平等多方面還很欠缺,歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

與此同時,固然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識學習把握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己固然是一名工作者,保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊,有時放鬆對自己的要求和標準。

二、改進計劃

針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:

(一)加強自身建設,提高素質

一是在政治理論素養上下工夫,貫徹落實黨的政策,加強對政策理論水平的提高。二是在業務,在專業知識、人員信息錄入方面加強學習,積極參加各類培訓學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。

(二)強化責任,提高效率

我在思想上嚴於律己,對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力爲動力,積極促進自身能力的不斷提高。

留意日常學習、工作和生活中的一點一滴,時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照,規範自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求。努力幹好本職工作,讓人民羣衆滿意,讓領導放心。

在工作方面要以大局爲重,在完成上級對自己傳達的任務的同時,也要幫助同事及時的完成工作任務,及時的自覺的接受上級未傳達出的新任務,使工作效率得到進步及提高。

“六查六看”活動實施方案 篇三

一、活動時間:

20xx年xx月xx日(星期五)下午3:00

二、活動地點:

社保局十四樓會議室

三、參與人員

局機關全體黨員幹部,直屬單位黨政主要負責人、活動辦人員;邀請市委第十督導組、新聞媒體和部分羣衆代表參加會議。

四、活動內容

1、交流發言。各黨支部(局屬單位黨總支)重點圍繞“六查六看”內容進行交流發言,時間不超過十分鐘。

2、實時通報整改落實情況。按照“四個迴應”制定並落實整改方案情況,開展專項整治工作進展情況,解決羣衆反映強烈的突出問題情況,上級黨組織和督導組點明的問題等。

3、現場迴應羣衆訴求關切。通報結束後,安排專門時段和環節與羣衆互動交流,現場答覆羣衆訴求關切,接受羣衆質詢和監督。對羣衆現場提出的問題要一一回應,對前期已解決到位的,要向羣衆反饋相關措施和結果;對羣衆不明確、不理解的。政策性問題,要現場予以答覆;對羣衆提出的具體訴求,要作出辦理承諾,明確責任人和辦理時限,並納入整改臺賬進行交辦督辦;對確因條件所限或政策不允許的問題,要向羣衆作出解釋說明。對下步需要進行整改的問題,局活動辦要安排專人進行梳理彙總,並按照屬地管理、分工負責的原則,一一轉辦交辦,納入整改臺賬督促辦理。

4、當面聽取整改意見建議。活動過程中,要營造良好氛圍,鼓勵羣衆代表敢於面對面說真話、說實話,敢於指出黨委的問題和不足,善於提出批評性、建設性的意見。對羣衆提出的整改意見建議,當場能夠答覆的,應當場答覆;一時不能答覆的,應於活動結束後7個工作日內以適當方式向羣衆進行反饋。

5、組織開展羣衆滿意度測評。活動結束前,要組織羣衆代表就教育實踐活動整改落實情況進行民主測評。民主測評按“滿意、一般、不滿意”三個格次進行,測評工作由上級督導組組織實施並進行彙總、反饋,並報上級黨委教育實踐活動領導小組辦公室。

五、有關要求

1、加強組織領導。各級黨組織要充分認識開展與羣衆“整改面對面”活動的重要意義,切實加強組織領導。黨委主要負責同志要親自審定相關工作方案,要堅持一級抓一級,上級黨組織要對下一級黨組織開展與羣衆“整改面對面”活動作出部署安排,提出明確要求,加強工作指導。

2、注重工作實效。請各黨支部(局屬單位黨總支)按要求進一步紮實做好第三環節“回頭看”工作,確保活動取得實效;要借鑑網絡聽訴問政的做法,通過網絡、報紙等媒體,再次公開徵求羣衆關注的重點、難點、熱點問題,並現場公開回應答覆,同時做好羣衆意見建議的梳理彙總、交辦督辦、回覆反饋等工作,確保羣衆訴求事事有迴音、件件有答覆。

3、加大督促指導。要把“整改面對面”活動作爲整改落實、建章立制環節的督導重點,與督促各地落實“兩方案一計劃”結合起來,認真審覈好相關工作方案,並進行現場指導。對活動中迴應羣衆訴求關切不到位的,要及時予以指出;對存在形式主義傾向的,要及時予以糾正;對民主測評羣衆滿意度不高的,要有針對性地提出整改要求和指導性意見,督促整改到位。

4、搞好宣傳引導。加強宣傳引導,及時報道教育實踐活動整改落實的成效、羣衆評價,充分發揮各級新聞媒體的監督作用。開展活動要進行全程錄像,並刻錄成光盤報市委“活動辦”。

2019精選六查六看個人自查報告 篇四

爲深入貫徹落實市委--次全會暨全市經濟工作會議精神,以更加奮發有爲的精神做好各項工作,根據局文件精神,公司黨支部決定,從1月10日至17日,開展爲期18天的“六查六看”活動,通過近幾天深刻剖析,對照檢查,現將自查情況彙報如下:

一是專題部署,周密組織。制定“六查六看”活動工作方案,召開專題會議,堅持“抓好本級,指導下級,點面結合”原則,對“六查六看”工作進行具體部署,向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任,加強監督,以人員、內容、時間的落實,確保“六查六看”落到實處。

二是緊扣主題,注重質量。圍繞“六查六看”具體內容,結合奮發有爲的要求,聯繫公司實際情況,認真查找思想、行爲、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題,着力解決公司員工中存在的“六不”行爲,真正深入一線,關心羣衆疾苦,重視羣衆訴求。

三是開門改作風,敝門納諍言。本着揭短不怕“醜”,問題主動找的精神,通過暢通渠道“找”意見,組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷,徵求意見、建議,如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。

四是着眼長效,查改結合。首先,深入查擺,對照“六查六看”內容,採取個人自查、同志互查、組織點評等方式,深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在的問題,並深入剖析產生問題的原因;其次,積極整改,着眼加強公司工作作風和效能建設,提出了整改措施,硬化制度規定,做到令行禁止、違者必究。

五是查改爲契,推進工作。以此次“六查六看”活動爲契機,着力解決公司發展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求,作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。

總之,通過18天的查擺、剖析、整改,公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀,進一步增強了自我反思,自我剖析,自我批評,自我提高的工作能力,有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到,查看整改工作仍存在不足,如個別部門查改落實力度不大,管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中,公司將認真總結,按照上級要求,補缺補差,力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新臺階,從而提升公司的服務水平和品牌形象。

“六查六看”活動實施方案 篇五

根據我縣統一開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神,結合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題,決定在我局全體幹部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。爲切實將整改工作抓出成效,特制定如下整改措施。

一、指導思想及工作任務

以我局效能風暴行動工作方案爲指導,以嚴肅紀律、轉變作風爲重點,以提高工作效率、強化職責、服務意識爲目的,堅持管理、服務與效能相統一原則,發揚開拓創新、積極肯幹、務實求真的優良作風,立足職責,着力工作程序化、制度化,促進法制建設制度的進一步完善,服務能力、工作水平、工作責任心、工作執行力的不斷提升。

二、整改目標和內容

整改工作要通過着力更新思想觀念,嚴肅工作紀律,規範工作程序,提高執行能力,完善制度建設,加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進一步提升的發展目標上來,使全局幹部職工的思想觀念明顯轉變,工作紀律明顯增強,工作責任心明顯增強,行政效能明顯增加,執行能力明顯提升,工作行爲明顯規範,工作制度明顯完善,服務對象滿意度明顯提高。

三、組織領導

爲了加強領導,確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效,成立整改領導小組。

組長:

副組長:

成員:

四、整改內容

我局的幹部職工在工作中,總體保持了積極的工作態度、團結向上、開拓創新的良好工作作風,但有時仍然存在一些亟待解決的問題:

1、不注重學習,在理論學習上存在浮燥情緒,理論聯繫實際還不夠,在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。

2、缺乏崗位職責意識、服務意識,對崗位職責的完成缺乏工作熱情,工作責任心不強,工作缺乏激情、機關工作效能有待進一步提高,有時會過於依賴和習慣於憑藉往常經驗考慮問題。

3、思想作風缺乏嚴謹,對自己的要求不夠嚴格,在辦公場所喧鬧、拉家常,使正常工作秩序受到影響。

4、工作態度不端正,工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考,沒有對工作進行主動的計劃、籌劃;缺乏研究精神,不善於摸索和總結工作經驗和規律;溝通協調不夠;工作方法簡單浮躁,缺乏耐心、細心;工作紀律性不強,時有早退現象,翻看與工作無關的網頁,有的擅自離崗,不打招呼,導致工作暫時脫節。

對於以上存在的問題,全局幹部職工均須站在講政治的高度,以實事求是的態度,痛下決心,堅決從速加以整改。

五、工作步驟

這次“六查六看”集中整改工作分爲三個階段進行。

(一)第一階段(20xx年6月-7月)爲動員學習,提高認識,查擺問題,自查自糾階段。

在這一階段要迅速認真傳達貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神,並結合我局制定的整改方案,召開全局動員大會,認真查、找、揭、擺本部門幹部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體幹部職工能進一步提高認識,統一思想,明確目標,積極主動地投入到整改工作中去。

(二)第二階段(20xx年8月―12月)爲整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是,以教育爲主,以解決問題爲目的,通過開展“六查六看”問卷調查,梳理羣衆來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題,真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決,讓大家都能感受到整改的實效。同時,要建立健全相應的規章制度,使各項工作嚴謹有序,照章運行。

第三階段(20xx年12月)爲自查總結,驗收階段。

在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結,在自查總結的基礎上,每人要作個人整改措施思想彙報,並接受我局的檢查驗收。

六、幾點要求

1、強化領導,落實責任。局領導班子發揮模範帶頭作用,推進這次“六查六看”整改活動深入開展。

2、嚴明紀律,不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結時間、監督人員等,全體幹部職工在整改工作結束前要提交個人整改措施及思想彙報。對工作責任心不強、工作落實不到位的,抓出典型,將按有關規定從嚴處理。

3、建立機制,推進工作。要以本次整改行動爲契機,認真分析和總結機關幹部職工作風建設方面存在的問題,分析查找根源,研究工作措施和做法,構建作風建設的長效機制。

4、同時要歡迎社會各界和羣衆對我局“六查六看”整改工作的熱情監督、批評或多提寶貴的建議和意見,並要切實吸納其中有益的改進意見和建議。