縣財政局省級文明單位工作自查總結(精選多篇)

第一篇：縣財政局省級文明單位工作自查總結

縣文明辦：

我局於××年被省政府命名爲省級文明單位。本站，全國公務員公同的天地近年來，我局緊密圍繞促進全縣經濟發展，狠抓財政增收節支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質大幅度提高。把工作起點放在以人爲本夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明

管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、繁榮和振興縣域經濟的上；把難點確定爲廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在爲人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現兩個文明雙鞏固。現將我局工作開展情況彙報如下：一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做爲一項重要工作來抓。

爲了發揮財政職能，提高幹部職工的整體素質，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。

⒈認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂範，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。

⒉組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人爲成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作爲一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考覈，擺上工作日程。分工協作，各司其職，並進行不定期的檢查評比。

⒊措施到位。爲了使精神文明建設工作步入規範化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發考覈辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高幹部隊伍政治業務文化素質。

⒈突出政治理論學習，努力提高幹部職工的政治素質。要求每名幹部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮鬥和依法理財等方面的觀念，強化公僕意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命，煅煉全體黨員幹部立足本職、愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，凝聚幹部羣衆的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業心和責任感，不斷提高自身政治素質，爭做“三個代表”忠實實踐者。

⒉加強財政業務、法律、法規培訓。我局年初制定法規學習規劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規、微機理論、幹部素質等方面進行專題輔導講座。爲了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用於實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業務股又先後舉辦了預算，基建、農稅、監督檢查、農財、文祕、財會等業務培訓，特別是今年月舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業務學習培訓工作的開展，提高了幹部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

⒊突出加強思想道德和職業道德教育。爲了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛生單位的基礎上採取多種形式，教育幹部職工模範遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”爲動力，牢固樹立爲人民服務的思想，增強職業使命感，把加快眉縣經濟發展真正體現在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統評選先進工作者、優秀公務員、優秀共產黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵羣衆。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

爲了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，並從省、市爭取了一部分資金，投入萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內牆體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。爲了監督工程質量，局裏抽出專人負責工程管理。局領導經常到施工現場指導，確保施工安全規範，符合質量要求，全局交通、通迅、辦公、後勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新臺階。

四、以活動爲載體，深入開展羣衆性的精神文明各項創建活動，努力提高精神文明整體水平

⒈引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強幹部任用的透明度，完善幹部業務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優及能上能下的用人

機制，競爭嚴格按規定程度進行，公開透明。也爲精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創建省級文明、衛生單位，保證了我局的精神文明建設的快速發展。

⒉深入持久地開展講文明樹新風活動。在這項活動中，我局特別注重發揮財政管理工作職能，爲我縣經濟增長和發展而貢獻自己的力量。年初開展了“契稅、耕地佔用稅”宣

傳活動，通過上街設點宣傳，開展財政諮詢，散發資料，深入基層傳授技術，擴大影響。在日常工作中，設立舉報箱，開通舉報電話，建立投訴和處理網絡，從而增強了廣大納稅者的自我保護意識。另外，今年三月組織幹部職工開展各種形式的學雷鋒活動，義務爲廣大羣衆服務，切切實實的把講文明、樹新風活動落到實處。今年我局提出結合時事把“講文明樹新風”活動與辦實事辦好事結合起來，積極做好齊鎮優撫軍烈屬扶持工作，幫助他們解決生產、生活中的實際困難；同時積極參與“送溫暖、獻愛心、捐資助學”等公益活動，扶貧捐款活動中，捐款元；積極響應縣上組織的獻血活動，超額完成指標；今年三月，向湯峪尖咀石國小捐款元，購置學習辦公用品共計餘元，並對名家庭特困學生，將每年進行資助，幫其擺脫困境。

⒊以“三優一滿意”爲目標，積極創建文明機關、文明窗口活動。我局實行政務公開制，大力開展文明創建活動，把“三優一滿意”作爲工作的標準和目標。一是在承諾的內容上，着重突出了本部門職責範圍，與社會廣泛聯繫、把羣衆比較關注的熱點、焦點、難點問題和自身工作的薄弱環節，向社會作出優質服務的保證。二是在工作標準上，按照快速便捷的原則，對辦事的標準儘可能量化，注重了時效性和服務質量，要求各項事務的辦理在法定時限內，一般提前一半以上時間。三是在工作作風和工作態度上，注意從增強服務意識、轉變作風、改變方法、依法秉公辦事、廉潔從政和文明辦公等方面，制定出與承諾內容、標準相配套的具體規定，作爲每個責任到人，對外承諾的全部項目和標準要求，對內逐級簽訂責任書，人人作出履諾保證。另外，爲了加強機關的服務職能，今年三月開展了優化工作環境、轉變工作作風活動，這些工作的開展從根本上轉變了機關作風。

⒋抓好創建文明股、所、事業局和創建文明單位複查，綜合治理、計劃生育工作，推動全局工作齊頭並進。對於以上工作，我局在年初工作會上，與中心工作同安排同部署，在會上局長與局屬各單位的負責同志簽訂了目標管理責任書，同時將這項工作納入年度考覈。縣局成立領導小組下設辦公室，明確專人和職責，定期召開工作會議，研究各項工作，確保各項工作任務的順利開展。截止目前我縣財政預算執行良好，局系統無治安災害事故、無職工違法犯罪的社會治安“四無”目標和無超生、無集體和越級上訪，全面完成了計劃生育、信訪工作任務，從而確保了我局精神文明建設工作穩步提高。

精神文明工作責任重大，面對成績我們戒驕戒躁，面對後面的工作我們信心十足，我們將在以後的工作中不負重望，以“三個代表”重要思想爲指導，以思想道德爲主線，以提高幹部素質爲重點，以服務“誠信眉縣、和諧眉縣”和文明家園爲主要任務，與時俱進，再鼓幹勁，把精神文明工作做的更好。

第二篇：縣財政局省級文明單位工作自查總結

縣文明辦：

我局於2014年被省政府命名爲省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經濟發展，狠抓財政增收節支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質大幅度提高。把工作起點放在以人爲本夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、繁榮和振興縣域經濟的上；把難點確定爲廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在爲人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現兩個文明雙鞏固。現將我局工作開展情況彙報如下：

一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做爲一項重要工作來抓。

爲了發揮財政職能，提高幹部職工的整體素質，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。

1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂範，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。

2、組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人爲成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作爲一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考覈，擺上工作日程。分工協作，各司其職，並進行不定期的檢查評比。

3、措施到位。爲了使精神文明建設工作步入規範化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發考覈辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高幹部隊伍政治業務文化素質。

1、突出政治理論學習，努力提高幹部職工的政治素質。要求每名幹部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮鬥和依法理財等方面的觀念，強化公僕意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命，煅煉全體黨員幹部立足本職、愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，凝聚幹部羣衆的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業心和責任感，不斷提高自身政治素質，爭做“三個代表”忠實實踐者。

2、加強財政業務、法律、法規培訓。我局年初制定法規學習規劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規、微機理論、幹部素質等方面進行專題輔導講座。爲了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用於實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業務股又先後舉辦了預算，基建、農稅、監督檢查、農財、文祕、財會等業務培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業務學習培訓工作的開展，提高了幹部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

3、突出加強思想道德和職業道德教育。爲了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛生單位的基礎上採取多種形式，教育幹部職工模範遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”爲動力，牢固樹立爲人民服務的思想，增強職業使命感，把加快眉縣經濟發展真正體現在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統評選先進工作者、優秀公務員、優秀共產黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵羣衆。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

爲了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，並從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內牆體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。爲了監督工程質量，局裏抽出專人負責工程管理。局領導經常到施工現場指導，確保施工安全規範，符合質量要求，全局交通、通迅、辦公、後勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新臺階。

四、以活動爲載體，深入開展羣衆性的精神文明各項創建活動，努力提高精神文明整體水平

1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強幹部任用的透明度，完善幹部業務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規定程度進行，公開透明。也爲精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、

縣財政局省級文明單位工作自查總結來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第三篇：學生處創建省級文明單位自查工作總結

學生處創建省級文明單位自查工作總結

2014年，按照學校的統一部署，在學校精神文明建設領導小組的指導下，我處緊密結合工作實際，解放思想，開拓創新，狠抓落實，精神文明建設工作取得了顯著成效。按照《山東廣播電視大學創建省直文明單位實施意見》的要求，我處認真開展自評自查，現將自查報告總結匯報如下：

一、指導思想

以學校創建省直文明單位實施意見爲指導，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持從實際出發，統一思想，立足全局，充分重視學校精神文明建設工作，進一步增強做好工作的責任感、使命感和緊迫感。努力形成健康向上的輿論環境、文明和諧的校園氛圍和豐富多彩的文化生活，爲學校教育教學改革提供思想保證和精神動力。堅持唱響主旋律，打好主動仗，在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，求新、求實、求進，努力推動處室各項工作邁上一個新臺階

二、目標要求

加強黨的建設，保持黨在思想上、組織上、作風上的純潔性。實現以思想道德修養、科學教育水平、民主法制觀念爲主要內容的師生文明素質的顯著提高；實現以積極健康、豐富多彩、服務學生爲主要目的的文化生活質量的顯著提高；實現以校園風氣、工作秩序和生活環境爲基本內容的校園文明程度的顯著提高；牢固確立爲實現學校“一體多元”的辦學目標而艱苦創業、團結進取的共同意志，培育健康、高雅、科學、文明的育人環境，構建文明校園、和諧校園、平安 1

校園。

三、活動內容和方法

（一）領導班子建設。緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和主管部門的工作部署，緊密結合學校事業發展實際和中心任務，按照“圍繞中心抓創建，抓好創建促發展”的原則，不斷提高班子成員的領導水平和執政能力。認真貫徹執行黨的民主集中制原則，自覺開展批評與自我批評。堅持黨的羣衆路線，帶頭轉變作風，深入基層，調查研究，及時解決羣衆反映的突出問題。認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，不斷增強領導班子廉潔自律的自覺性。

（二）思想政治建設。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，引領廣大師生努力踐行社會主義核心價值體系。認真開展社會主義榮辱觀教育，培養師生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥的良好品質。認真開展公民意識教育，培養社會主義合格公民。認真開展普法教育，增強師生的法制觀念和依法行政水平。認真開展中華民族優秀文化傳統教育和革命傳統教育，不斷提高輔導員班主任全方位育人的境界和能力。加強思想政治教育，把德育貫穿於學校教育的各個方面。認真抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，積極開展“文明處室”、“文明家庭”“文明班級”、“文明宿舍”、“文明學生”等文明創建活動。

（三）羣團工作。以“迎評促建”爲契機，全面提升東校區高職教育管理和服務水平，進一步完善學生教育、管理和服務工作體制。

1、組織開展了各種有利於全校師生身心健康的羣衆性文體活動，豐富了廣大師生文化生活。2014年是中國共產主義青年團90週年暨“五四”運動93週年，爲在廣大團員青年中進一步傳承和弘揚五四精神，爲學校創建省直文明單位添彩，爲黨的十八大勝利召開獻禮，校團委舉辦了以“黨旗輝映團旗飄.獻禮十八大我建功”爲主題

的文藝演出暨五四評優表彰活動，在團員青年中反響強烈；5月份組織進行了教職工乒乓球比賽；爲貫徹落實教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》精神，深入推進我校的師德建設，將於11月份舉辦青年教師師德演講比賽，這些活動促進了我校省級文明單位創建工作的開展。

2、牢固樹立以人爲本的工作理念，集中精力狠抓服務和管理工作，努力提高服務水平和質量。爲深入開展省直文明單位建設活動，鼓勵學生勤奮學習，積極進取，校團委開展了評選文明班級、文明學生的活動，效果良好； 學生處克服資金困難等問題改造大學生活動中心，服務設施完好率達(推薦訪問範文網)到了90%以上，保證了廣大學生的正常使用；順利完成了本年度高校學生獎助學金的評審發放工作，在一定程度上保證了學生的利益；在學生公寓的服務與管理中堅持教育和管理並重的原則，實現衛生、維修、安全量化管理，定期公佈檢查情況，嚴格按標準打分，並把學生在公寓的情況向學生所在學院和學生工作部進行反饋，本年度學生公寓的物業服務受到師生好評；切實加強教學工作，努力提高高職畢業生就業率和就業質量;組織實施了貫穿全年的“學生滿意”工程活動，爲了使“學生滿意”程活動開展的紮紮實實、富有成效，堅持每週進行二到三次的檢查或抽查，並編髮檢查通報，促使文明服務、熱情服務、周到服務之風逐步形成。

3、全力營造東校區學生生活學習好環境。由於東校區建設週期短，周圍環境比較複雜，各項基礎設施在9月1日時仍未就緒，爲保證2014級新生順利入校，學工部全體員工犧牲休息時間，日夜加班全力以赴做好各種準備工作，爲學生安心生活、安心學習創造了較好的環境；將教職工辦公室衛生評比和學生教室、寢室衛生評比活動經常化、制度化，確保校園公共場所清潔衛生，無亂扔亂畫、破壞公物等不文明現象，學工部多次組織本部門教職工、輔導員以及部分學生

利用課餘時間，在東校區校園內開展了清除衛生死角義務勞動，從而打造了整潔優美的工作、學習和生活環境，以實際行動爲我校省直文明單位創建活動做出應有貢獻。

4、廣泛宣傳，全面動員。爲做好創建省直文明單位的宣傳工作，充分利用宣傳欄、校園網、校園廣播站、板報、橫幅、文體活動等形式，廣泛宣傳創建工作的意義、任務和要求，營造良好創建工作氛圍。做到人人蔘加，人人關心，人人爲創建做貢獻。

省級文明單位創建活動是一項全面提高我校整體素質的重要工作，一年來我處做了大量工作，但離學校的要求，還有着一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我校的創建工作再上新的臺階。

二〇一四年十一月

第四篇：2014省級文明單位工作總結

工作情況

****廠是***公司下屬分公司，工廠現有職工456人，大專以上學歷212人，獲得高級職稱有13人，中級職稱有47人，初級職稱有56人，高級技工28人，中級技工37人，初級技工3人。工廠生產基地位於經濟發展區，佔地28000平方米，廠房建築面積12014平方米。主要從事電氣產品、熱交換產品的研發、製造、銷售。商貿基地位於****，擁有65000平方米的商廈，從事商貿租賃開發，經營塑料、日雜、牀上用品等業態。

2014-2014年度，我廠以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀爲主線，以創建文明單位爲主題，以全面落實***公司對我廠提出的的“四轉”改革新思路爲目標，以科學發展觀統領全局，堅持物質文明和精神文明一起抓，緊緊圍繞着創建文明單位的八項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面，2014年被評爲“湖北省國資委文明單位”，連續多年被評爲***系統文明單位。現將我廠創建文明單位工作情況介紹如下：

一、重視學習，勤政廉潔，領導班子強而有力

（一）加強學習，提高班子自身素質。廠黨委認真貫徹省公司關於建設學習型領導班子有關要求，以黨的創新理論、國家電網公司戰略規劃、現代企業管理知識等爲重點，以黨委中心組學習爲主要平臺，將常態學習和個人自學緊密相結合，落實領導班子成員講學、述學、評學、督學制度，強化中心組學習的組織、管理和考評，促進中心組學習的經常化、正規化、系統化，不斷提高領導班子成員的政治理論素養。

（二）求真務實，樹立勤政工作作風。廠黨委始終堅持求真務實的工作作風，爲了深入基層，加強交流，提高班子成員的正抓實幹的治企能力，廠黨委制定並實施廠長聯絡員制度、廠領導接待日製度，廠領導參與部門每週辦公例會制度，建立企業短信平臺，全方面、多角度拓寬廠領導與基層職工面對面交心談心的的渠道，讓黨組織及時發現員工的思想問題，有針對性的開展引導工作、化解矛盾，積極推進和諧企業的建設

（三）以身作則，打造廉潔班子形象。我廠是系統內有名的困難企業，廠領導班子奉行清政廉潔，倡導“勤儉辦企”，班子成員，率先垂範、以身作則，首先主動取消專車，上下班或聯繫工作實行“拼車”制；二是廠領導帶頭在辦公室安裝電錶，定期公佈用電量，對於超過用電標準的辦公室實行收費制度，節能降成效顯著。在制度上通過狠抓各個環節的廉政建設，確保廠黨委各項工作沿着健康的軌道發展，確保每個黨員幹部清正廉潔，2014-2014年期間，我廠沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

（四）團結合作，增強領導班子凝聚力。廠領導班子始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

通過班子自身建設，省公司領導對我廠領導班子工作充分肯定，幹部職工對廠領導班子信任度高。

二、抓住機遇，克服困難，落實“四轉”改革工作

由於我廠的特殊情況，歷史遺留問題比較多，***公司領導加大對我廠的扶植力度，對我廠提出***改革新思路。廠領導班子緊緊抓住機遇，開展產業結構調整，我廠由換熱產品獨挑大樑、孤木難支的生產狀態，逐步轉變爲電氣產品、

換熱產品、商業經營三足鼎立的多元化發展格局。通過加大對電氣事業的人員、資金投入，電氣產品生產從無到有，產品轉型、市場轉向、產業結構調整初具雛形。

傳統換熱產品穩中有進。通過生產流程圖和車間分佈圖，購置管板氬弧自動焊焊機，採取co2保護焊打底、填充、埋弧焊蓋面的新工藝，降低了勞動強度，提高了工作效率。在人員減少近一半的情況下仍然圓滿完成工作任務，減人增效效果明顯。截止2014年9月，換熱產品完成產值2397萬元。

商業經營上積極採用現代化管理手段，引進商場管理軟件、電子收費系統，提高了工作效率。穩定商場經營業態，實施一、二樓租價上調，增收約110萬元。改進地下車庫管理，通過重新劃分區域，增加車位12個，年收入增加2.16萬元。截止9月商場實現收入1724萬元。

三、以人爲本，忠誠企業，加強職工思想建設

廠黨委把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作爲精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿於各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。爲加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；爲加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人力資源部督促各科室組織實施。

（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在開展創建“電網先鋒黨支部”、“ 亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動、“創先爭優”、“加強執行力建設”等活動中，多次開展全廠職工學習活動，廠長、黨委書記親自授課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性。在抓組織發展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。各支部堅持做好培養教育、廠黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）在創先爭優活動中，結合我廠實際，開展“四比四看”專題組織生活，通過 “比思想看精神狀態，比創新看科學發展，比實幹看工作業績，比學習看能力素質” 爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優”的共產黨員，進一步促進黨員轉變作風，以更加奮發有爲的精神、更加求真務實的作風、更加紮實有效的工作，在全廠黨員職工中掀起比學趕超的熱潮。

（四）紮紮實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作爲先進文化的重要內容。廠黨委堅持與各事業部、部室簽訂黨風廉政責任書制度，制定黨風廉政月度考覈辦法。先後組織黨員幹部觀看了廉潔自律宣傳片；在公告欄上開闢《廉潔自律行爲準則》專欄，使每一位幹部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了幹部隊伍拒腐防變的能力。

四、和諧創建，羣團合力，企業文化多元發展

廠黨委高度重視企業文化建設，把思想政治、宣傳教育工作與重大節日活動相結合，積極創造條件，開展有利於職工身心健康的各種文化體育活動。充分發揮工會和共青團的積極性，先後舉辦了冬季職工趣味運動會、“慶五一文藝演出”、“慶十一歌詠大賽”等大型文藝活動。青年職工還組成“青年志願者”隊伍，開展了植樹活動和禁菸宣傳活動。在全廠範圍內，開展了“我與企業同發展”、“我爲企業獻一策”、“揚正氣、樹新風”等徵文活動，充分調動職工積極性參與到廠

務管理中。與此同時，廠工會還經常組織職工開展撲克牌、門球、象棋、足球等比賽以及郊遊等活動。這些活動的開展，不但豐富了職工的業餘文化生活，而且增強了職工的凝聚力，展示了企業的團隊精神。

五、加大投入，關心職工，創造和諧企業氛圍

廠黨委在搞好精神文明建設的同時，也加大硬件投入，搞好物質文明建設。在省公司的政策支持下，我廠在2014-2014年期間，共計投資250萬元，啓動了生產車間維修、職工食堂建設、辦公條件改善、廠區環境改造等小型基建工程。美化了廠區環境，改善了職工生產生活條件，提升了職工信心。工會在2014年投入4萬元創建職工書屋，豐富了職工的文化生活。

廠黨委關心職工生活，重視對困難職工的幫扶。廠黨委始終堅持做到一是中秋、春節等傳統節日對困難職工進行家訪、慰問；二是在迎峯度夏等生產高峯時期，廠領導經常深入生產一線慰問職工，瞭解職工的思想，關心職工的疾苦；三是對生病住院的職工（含離退休職工）看望慰問到病牀前；四是對困難職工給予一定的困難補助；五是安排組織職工定期進行健康體檢；六是認真開好“五一勞動節”、 “八一建軍節”、“九九重陽節”等的座談會。廠黨委方方面面，實實在在的工作，讓職工特別是困難職工發自內心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖。

通過幾年來的文明創建活動，全廠幹部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政爲民的自覺性進一步增強，廠區工作環境面貌煥然一新。在創建文明單位的各項工作中，我們做了大量有效的工作，但我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點。我們堅信，通過這次創建省級文明單位的活動，對全廠幹部職工必將是一個較好的鞭策和鼓舞，對企業加強各方面的管理必將注入新的生機和活力，我們一定會以此爲起點，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰，創造輝煌！

第五篇：山陽縣財政局創建省級文明單位工作情況簡介

山陽縣財政局創建省級文明單位標兵簡介

山陽縣財政局機關現有在職幹部53人，其中黨員44人。內設16個股室，下轄8個事業單位、23個鎮財政所。2014年命名爲縣級“文明單位”，2014年被命名爲市級“文明單位”，2014年被命名爲市級“文明單位標兵”，2014年被命名爲省級“文明機關”。

2014年創建省級文明單位標兵的主要做法：一是成立了創建工作領導小組，制定了創建活動規劃。二是結合“三教三送三愛”主題活動，組織職工紮實開展政治、業務及法律法規知識學習、社會主義榮辱觀和公民道德教育，增強了職工的綜合素質。三是在完善原有制度的基礎上，制定了局機關財務管理等十餘項制度，實現了內部規範化管理。四是大力開展誠信山陽和改陋習樹新風等活動，教育和引導廣大職工樹立崇尚文明的新風尚。五是投入30多萬元，完善硬件建設，優化美化環境。六是大力開展扶貧幫困和學雷鋒志願者活動。扶貧結對115戶，資助資金13500元，捐獻圖書988本；開展慈善一日捐活動，捐資3000多元。七是“七〃一”組織黨員開展重溫入黨誓詞、“登天竺煉意志”、拔河賽等八項活動，豐富了職工文化生活。八是落實了黨風廉政建設責任制，繼續保持了良好的行風政風形象。九是設立幹部監督崗和黨務政務公開欄，全面推行黨務政務公開。十是加強內部治安管理，大力開展“安全單位、安全小區”創建活動，近年來未發生任何安全事故。同時，積極開展創衛創園、計劃生育等六大創建活動，各項工作均取得了較好成績。止8月底，全縣地方財政收入完成16010萬元，佔年度任務的74.47 %，同比增長33.81%，增收4045萬元，全市綜合排名第二。