“轉變作風、改善發展環境建設年”活動表態發言
“轉變作風、改善發展環境建設年”活動表態發言
開展“轉變作風、改善發展環境建設年”活動,全力推進科學發展和諧發展跨越發展的重要舉措,是新時期經濟社會發展的必然要求。進一步增強作風建設和改善發展環境的責任感、使命感,求真務實、真抓實幹,促進作風轉變、決策落實、效率提高。通過學習,使我充分認識到轉變作風建設、改善環境的重要性和緊迫性,圍繞實施意見的總體要求,進行深刻反思,查擺自身問題,剖析存在問題的思想根源,明確今後努力的方向。
一、存在的問題
1、學習不夠深入細緻,系統性不夠強。學習理論知識,打下堅牢的基礎,保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學的理論武裝自己,然而多年來不能持之以恆地堅持理論習,特別是工作忙的時候,終日埋頭於紛繁複雜的事務推裏,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現的新情況、新問題,深感自己無論在思想政策水平上,還是在實際工作能力上,都還有很大的差距。因此,我要能夠自覺地堅持把學習作爲加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑,努力在工作中學以致用。
2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足於認真完成領導交辦的任務,常常只是根據領導佈置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩慎亂,由於思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上,排難而進的工作態度和果斷精神。平時只顧忙着盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心,不夠主動,與其他同事交流不夠,有針對性地去想辦法,幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
3、因循守舊,缺乏迎難而上,敢於擔當的進取。雖然工作的開展能進行,但自身理論知識儲備不足,這就導致了在工作的開展中有畏難現象,在工作任務堆積過多的情況下,還會出現情緒不穩的情況。這是因爲思想上因循守舊,缺乏迎難而上,敢於擔當的進取精神。
二、分析產生這些問題的原因
本人在這些方面存在的問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,主觀因素在起作用:1、對於學習“走過場”、停於形式、敷衍了事,平時單位組織的學習會積極參加,但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考,理論聯繫實際不夠,沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只能說有求知慾重,但缺乏持之以恆的自覺性,從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性、想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高,認爲工作那麼忙,事情那麼多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。
3、開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落後,甘做中上游,做個太平人就行了。
三、下一步整改措施
針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,從身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。
1、加強政治理論學習,提高自身素質,今後將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯繫實際,抓住學習重點,學習要像體育競賽一樣,做好傳接棒,不斷提高個人政治修養,增強分析問題,解決問題,辯別是非的能力並注意與實際結合起來,指導實際工作。
2、強化工作的責任意識,進取意識,服務意識,工作中做到踏踏實實,認真負責,精益求精,要以高度的責任感做最好的工作,多向領導和同事學習,多交流溝通,用最好的服務爲領導、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博,充分發揮主觀能動性,在工作中學會善於總結和觀察,提高開拓創新意識。
4、進一步更新觀念,要牢固樹立政治意識,大局意識,中心意識,服務意識,進一步落實科學發展觀,在工作中展現幹部良好的工作作風,富於創造性,把握規律性,不斷開拓辦工作的新局面。
5、嚴以律己,時刻以一個黨員的標準來嚴格要求自己。要時刻保持清醒的頭腦,緊跟時代步伐,充分發揮主觀能動性,自覺加強黨性鍛鍊,在工作中學會善於觀察和總結,提高創新思想、進取意識,經常做到自查、自省、自警、自勵。
總之,在這次“轉變作風、改善發展環境建設年”活動中,通過學習,加上自己找,互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此爲契機,提倡“從我做起”的精神,不去強調客觀,高標準,嚴要求地從自身做起,真抓實幹,改進工作。
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