轉變作風改善發展環境建設整改方案

縣轉改辦：

爲認真貫徹落實縣委、縣政府關於轉變作風改善發展環境建設年文件精神，促進全縣公共資源交易事業持續健康發展，進一步推動本單位牢固樹立“四個意識”、強化責任擔當、切實轉作風、改善發展環境，確保我中心幹部職工工作作風紮實、政治生態良好的幹事創業環境，按照開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組辦公室督查通報的要求，針對提出的問題，現制定如下整改方案。

一、總體要求

通過開展作風建設年活動，着力解決影響和制約發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利於發展的良好環境，自覺把轉變作風改善發展環境作爲衡量一切工作得失的根本標準，堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀違規行爲，深化“放管服”改革，進一步轉變工作作風，着力塑造敢擔當善作爲的優良作風，自覺把高標準履職盡責作爲基本要求，面對各種歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管。

二、存在的問題、整改措施、責任部門、責任領導和整改時限

1．制定的實施方案沒有結合本單位實際，照抄照搬縣級方案問題。

整改措施：一是提高思想認識。組織中心所有幹部職工認真學習縣轉改辦通報文件精神，以此爲契機，提高幹部職工認識，觸發自覺性，提高幹部職工整體工作水平；二是嚴格按照縣級方案中的相關要求，結合本單位實際，廣泛徵求中心職工和有關單位意見，堅持“主題不變、任務不減、突出特點”的原則，制定切實可行的實施方案。

責任領導：東智布      桑吉加布

責任部門：各股室

整改時限：即知即改，長期堅持

2. 開展活動的相關資料整理不規範、不完善問題。

整改措施：及時向兄弟單位“取經”學習，開闊視野，學習先進經驗，不斷改進工作思路和方法，補充完善本單位相關資料，做到齊全、規範、翔實。同時進一步完善檔案管理制度，形成長效機制。

責任領導：東智布    桑吉加布

責任部門：各股室

整改時限：即知即改，長期堅持

3.徵求意見流於形式，整改臺賬領導把關不嚴，出現問題類別不相符、整改落實與本單位實際情況不相符問題。

整改措施：一是落實責任。明確領導責任、工作責任，層層傳導壓力，確保活動任務高質量完成。二是堅持問題導向，創新方式方法，除自查自擺外，同時向上級主管部門、服務對象、中心職工等廣泛徵求意見，對自查、徵求的意見認真進行梳理，列出問題臺帳，明確責任領導、責任人和整改時限，認真進行整改落實。三是建立健全相關規章制度，以制度促推進、保成效，確保問題及時整改形成長效機制。

責任領導：東智布    桑吉加布

責任部門：各股室

整改時限：即知即改，長期堅持

4、資料上報不及時問題。

整改措施：一是加強收發文檔管理，確保相關工作任務第一時間傳達到責任領導和具體負責人手中，以求工作任務按時限完成。二是強化責任意識和擔當意識，繼續貫徹落實“兩個責任”制度，在學習、工作等方面明確責任，狠抓落實，進一步增強幹部職工工作的積極性、主動性和實效性。

按照文件要求，及時準確地上報文件信息。

責任領導：東智布     桑吉加布

責任部門：各股室

整改時限：即知即改，長期堅持