國小家長會校長髮言稿【多篇】

國小家長會校長髮言稿 篇一

尊敬的家長朋友：

下午好！日子過得真快，轉眼，又到了家長會的時候。每逢這種時刻，我和大家一樣，非常興奮。家長朋友想通過家長會，瞭解孩子在學校的學習、生活，而我想通過家長會向家長朋友介紹這個學期，孩子是如何在學校學習與成長的。通過這樣的交流，我們與孩子的心靈拉得更近，學校與家長之間也更加了解與熟悉。

做爲校長，我一直在思考博才鹹嘉學校發展的走向。我們需要朝什麼方面努力，我們該在什麼地方繼續提升，我在不斷思考。這個學期，我提出了建立學校覈心價值與文化體系的目標，並圍繞這個目標制定了學校工作計劃。我在工作計劃裏，反覆向全校師生提出學校的一個核心價值與文化理念：創新。這個詞語是學校發展的靈魂，也是學校所有工作的行動指南。我希望，我們的教師團隊是充滿創新精神的團隊，唯有創新，纔會使一個團隊永遠充滿生機與活力。我希望，我們的學生是充滿創新精神的學生，唯有創新，纔會使學生成長得更好，走得更遠。我也希望，我們的家長是勇於創新的家長，唯有創新，家庭教育才會與時俱進。

今天，我想從“創新”這個角度出發，與家長朋友一起分享學校在構建核心價值與文化體系方面的做法與體會。

一、管理創新，使學校行政團隊更具凝聚力。

我們的管理團隊，是一支工作紮實、敢於進取、積極思考的團隊。這學期，

爲了提高管理團隊的凝聚力、影響力及教育教學水平，我們改革並推進了如下措施：1、構建學習型團隊。每週的行政例會上，採用行政輪流分享閱讀體會的形式，學習最新的教育教學理念。《中美教育的差距》《對民國教育的思考》《多一把尺子衡量學生》……一篇篇文章的學習，就是一次次關於教育的思考。2、構建“分享型”團隊。每週的行政例會上，總結每個處室的工作亮點與創新點，大家互相學習，互相借鑑。3、構建服務型團隊。我們強調行政的首要工作是爲教師、學生、員工做好服務。當教師、學生、員工做好服務。有什麼需要的時候，我們的管理團隊都是以服務者的態度，第一時間爲教師、學生、員工做好服務。如當食堂員工和生活老師向學校提議，希望學校也能員工的的文化生活活動時，總務處兩位主任馬上積極策劃，組織員工開展一次小型的KTV活動，校長、書記親自參加，與員工同樂，這一小小的舉動使員工們倍感欣慰，他們感受到了學校對他們的關心與重視，感覺到在學校工作享有家的溫暖。

二、校園環境創新，使學校環境更具文化魅力。

校園環境彰顯學校文化的品位。本學期，爲了迎接教育強區驗收及文明創建

工作檢查，學校積極響應教育局加強校園文化建設的號召，在校園環境建設上，以進一步弘揚“創新，在科學教育中提升”的辦學理念爲目標，從細節處着手，對校園環境進行了改造。

1、隊室煥然一新：爲了迎接區標準化隊室驗收，學校教育處與總務處對隊室進

行了重新佈置與裝修。在少先隊會議室，更換了相關隊知識標牌，增添了紅豔豔的盆景；在少先隊會議室，增添了黃色的沙發，添置了童趣味十足的活動桌椅，會議室左面的牆壁上，裝飾了三個牌塊“紅領巾，小家務”“我體驗，我成長”“我播種 我收穫”，右面的牆繪增添了一首隊的小詩，桌椅上擺放了學生的詩歌、科技、手工製作等作品。整個隊室佈置得熱烈、溫馨，充滿文化氣息。在迎接檢查時，受到檢查領導高度好評，他們認爲學校隊室無可挑剔。

2、校園電子屏綻放光彩：新學期伊始，學校校園電子屏正式安裝好，進入使用。

教導處制定了電子屏使用辦法，鼓勵各學科教師將教育教學活動成課件，在電子屏上播放。跳躍的畫面，精美的圖片，吸引了學生和家長。來學校檢查督學鄧校長說：彩色電子屏成爲了學校一道風景。

3、食堂“光盤”文化見效應：爲了讓午託的孩子養成愛惜糧食，不浪費飯菜的

習慣，總務處制定了“光盤行動”方案。在餐廳增加了一些“光盤行動”的標語：一條條標語成爲一句句響亮的口號，督促孩子們好好吃飯。

4、科學主題教室彰顯特色：爲了進一步提升學校科學教育辦學特色，學校積極

向教育局爭取30萬元校園文化經費，準備建設兩間科學主題教室。一間爲模型室，其主題是“觀察、發現、思考、創造”，讓學生在切、割、焊的操作中，提高動手實踐能力；一間是創意工作坊，其主題是“創意，讓生活更美好”，主要做法是鼓勵學生將生活中一切廢棄的原材料帶到工作坊進行創意、加工，培養學生的創新精神與創新能力。

5、足球場重現綠茵：在教育局的大力支持下，今年暑假，學校足球場將改造成爲塑膠球場，熱愛足球的孩子有了夢想中的新天地。

5、傳達室打造成學校第一張名片：樹立傳達室是學校第一張名片的觀念，借文

明創建檢查契機，總務處積極對傳達室環境進行整改。更換地板磚、牆面重新刷漆、牆面制度重新更換並佈置、更換辦公桌椅，添置儲物櫃，傳達室有了更加整潔、舒適的環境。

三、教育活動創新，使每個學生都有展現自我的機會。

“讓學生自主，給每個學生展現自我的機會。”是本學期學校教育活動的主

題。教育處在設計每個教育活動的時候，首先充分考慮如何讓更多的學生參與進來，使每個學生都有鍛鍊自我、展示自我的機會。本學期，教育處對教育活動進行了創新：

1、科學主題教育：本學期，科學組組織學生參加長沙市科技創

新大賽，再獲佳績。其中科學DV獲湖南省一等獎。學生多篇科學論文獲市一等獎。每週二的“科學趣味問題吧”採用學生主講的形式，受到學生的熱捧。4月，全國著名科普作家衛夢華來校講座，他的南極北極考察行動，激發學生科學追求的夢想。校園再次掀起“科普閱讀的熱潮。

2、個別生心理教育：對學生學習和生活的煩惱重視，是學校教育處一直關注的

問題。本學期，在繼續開設好“陽光首策”安慰天使廣播的同時，學校成立了“李慧瑛工作室”，聘請長沙市愛心媽媽李慧瑛老師每週二來校，給心理上有負擔的孩子排憂解難。李老師的到來，受到了學生的歡迎與愛戴。

3、中隊活動開展：響應區教育局中隊活動比賽的號召，教育處在三至六年級開

展了一次中隊活動比賽。在中隊活動中，孩子們紛紛展示自己的特長和風采，每個班的中隊活動都開展得有聲有色。特別是六（一）班、五（一）班、四（一）班、三（二）班的學生，那精神抖擻的風貌更是讓現場評委折服。

4、家庭親子活動：

四、教學創新，使學校教學質量全面開花。

教學質量是學校發展的生命線。博才鹹嘉學校向來重視狠抓教學質量。在上

學期的全區四年級的調研考試中，我校語文學科全區排名第二，數學學科在城區學校也排名第二。本學期，在教學質量問題上，學校打出“減負提質”的口號，從課堂教學入手，鼓勵教師在提高課堂教學效率，創新作業形式方面進行探索與改革。在關注語文、數學、英語三門學科教學質量的基礎上，學校進一步關注其它學科的教學質量，關注學生素質的全面發展。

1、打造“高效課堂”：在打造“高效課堂”方面，學校注重樹立典型，五年級數

學教師陳安、四年級語文教師肖鬆蓉、二年級語文教師肖英姿在提高課堂教學效率方面，做了有益的探索，而且做出了成效。

2、減輕作業負擔的嘗試：本學期，在全體教師例會上，學校極力倡導教師進行

作業形式的改革，五（2）班胡先菊老師、四年級肖鬆蓉老師、吳輝輝老師、賀昆英老師、三年級李銀燕老師都在這方面進行了摸索，特別是四年級三位語文教師在每週設立了一個“無家庭作業日”，受到學生與家長好評。

3、學科活動的創新：爲了全面發展學生的素質，本學期教導處組織了一些全校

性的學科活動。如攝影比賽，學生用照相機拍下了生活中美的鏡頭，尋找到了大自然里美的風采。“中國夢”徵文比賽，學生對夢想又有了新的認識。區三獨比賽，音樂組積極組織學生參賽，參賽人數

4、社團活動：爲了豐富學生的課餘生活，促進學生素質的發展，本學期，學校

進一步加強了對足球、籃球、輪滑、健美操、書法等社團的督查與管理。校男子足球隊甲乙丙隊在區虎童杯足球比賽中分別獲得第5名、第5名和第7名的好成績。校籃球隊在第二屆湖南省小苗苗杯籃球比賽中榮獲第4名。校輪滑隊正積極備戰長沙市八運會。爲了滿足家長的需求，本學期，學校在一二年級開展了下午託服務。在下午託管時間，學校從激發孩子的學習興趣，促進學生素質發展的角度出發，科學合理地設置了外教口語、新標準英語、體育大課間、小主持人、美術興趣班等特色課程，這些課程受到孩子的喜愛。我們希望有更多的孩子對下午託管課程感興趣，讓孩子在學校學得開心。

五、教研創新，使教師團隊素質不斷提升。

推進書香校園建設，加強學習型團隊建設，是教科室本學期的工作目標與工

作重點。在“書香校園”建設方面，教科室實施瞭如下舉措：

1、成立了青年教師閱讀組織“睿丁社”，睿丁社共有年輕教師30名，聘請科學

組教研組長高逸湘爲社長。睿丁社制定了詳細的章程，其重心在於培養青年教師的責任意識與擔當意識，在社長的組織下經常開展讀書交流、社會實踐、志願者服務等活動。本學期，睿丁社開展了一次“藝術欣賞”的專題交流，清明節向烈士掃墓、向雅安地震捐款、五四青年節青春飛揚歌詠比賽活動。青年教師在活動中加強了交流，增進了感情，培養了學習意識，凝聚了團隊力量。

2、“嫩芽兒”閱讀手冊制定：在教科室的指導下，由各教研組長牽頭，各年級派出一位骨幹教師代表，分年級制定了“嫩芽兒”閱讀手冊。閱讀手冊對每個年級學生必讀書目、選讀書目、必背內容進行了詳細的介紹，並制定了檢閱方式。目前，“嫩芽兒”閱讀手冊正在請專家進行進一步的指導與審閱，下個學期，將在全校實行。

3、班級書香文化的打造：營造班級書香氛圍，給孩子創設更加優雅的教學環境，

本學期，學校啓動班級書香文化建設。感謝四（一）班家長委員會的拳拳愛心，在家長委員會祕書長羅承宣爸爸的組織下，四（一）班家委會委員爲班級設計了精美的書香文化，使四（一）班教室更具濃郁的書香味。我們希望，能有更多的家長委員會能像四（一）班家委會一樣，積極支持班級書香文化建設，讓孩子們的讀書環境更加舒適、優雅。

4、中華經典操的學習：在體育組與音樂組齊心協力的組織下，全校學生從四月

份開始，學習一套新的課間操--中華經典操。這套經典操極富中國傳統文化氣息，學生在一招一式的排練中，感受到中華文化的幽幽古韻。中華經典操的學習，給校園書香建設增添濃重的一筆。

在“學習型團隊建設”方面，教科室採取如下措施：

1、行政一對一跟蹤輔導：本學期，學校繼續實施行政一對一跟蹤輔導，對青年

教師的課堂教學、作業批改、單元測試成績、輔導差生、家校交流，各位行政進行全方位的督查與交流，促進青年教師不斷提高自己的教育教學技能。

2、外出學習：本學期，學校先後派出劉銀娥、宋妮婭兩位老師參加在南京舉行的“全國第九屆兒童閱讀論壇”，派出田白玉、李銀燕、金明志三位老師參加在杭洲舉行的“千課萬人”課堂教學展示，派出習蓉老師參加在杭洲舉行的全國美術課堂教學競賽觀摩。老師們外出學習，開闊了眼界，增長了見識，學習到了先進的教育教學理念和方法。

3、示範課與教研課並行：學校採用老教師上示範課，青年教師上教研課的形式，進行課堂教學研究，大力推進課堂教學改革，提高課堂教學效率。

六、後勤創新：

後勤工作是學校其它工作的保障。在總務處兩位主任的管理下，學校後勤工作本着服務育人的思想，不斷改進措施，提升服務水平與服務質量。

1、學生中午就餐：本學期，學校進一步細化了學生就餐管理制度，給每個班都安排了陪餐老師，明確規定陪餐老師的職責；針對學生就餐的紀律及言行情況，開展“文明就餐”評比，評選“文明就餐”班級；學校還開展了“光盤行動”，在每個班進行“不浪費，節約糧食”的評比，定期進行總結、表彰。

2、學生中午就寢：爲了強化就寢管理，本學期，學校招聘了四位家長志

願者，參與學校就餐就寢管理。四位家長管理學生盡職盡責，爲了讓學生確保中午的睡眠，她們在總務處吳主任的指導下，學會培訓寢室小幹部，嘗試每天自帶獎品獎勵睡覺睡得好的學生，精心給學生蓋被子，組織學生開展自理能力比賽，他們就像媽媽一樣關心着每個學生，讓孩子們感到溫暖。她們每天都將寢室拖洗得一塵不染，讓每個寢室都窗明淨幾，使人感覺十分舒適。

3、學生飲食的營養均衡：爲了讓孩子在學校吃得放心、開心，總務處吳主任每個星期都會及時瞭解教師和學生對學校飯菜的評價，及時與食堂師傅商量交流，改進學校伙食，保證學生每頓都吃上營養可口的飯菜。實施“光盤行動”後，孩子們基本上每頓都能光盤，吃飽吃好。

4、員工的培訓：我校目前有員工12名，其中傳達室工作人員2名，衛生

人員1名，食堂員工5名，管理就餐就寢員工4名。學校對員工的管理要求員工不僅是一名服務者，更是一名教育者，因此，總務處經常組織員工進行安全知識、育人方法等方面的培訓，提高員工素質。員工們熱愛學校，心地善良，充分發揚博才精神，積極進取，團結協作，使學校的後勤服務實現高效。

國小家長會校長髮言稿 篇二

尊敬的各位家長，你們好！

首先，讓我代表學校及全體教職工，對各位在百忙中抽出時間來我校參加家長會表示熱烈歡迎，對大家關心教育、支持教育的行動表示衷心地感謝。

黃家口鎮國小現有15個教學班，在校學生近1200多人，教職工40餘人，專職教師30多人，80%的教師達到專科學歷，75%的教師具有中、高級職稱。近幾年來，在各級領導的親切關懷正確領導，特別是各位家長的熱心幫助支持下，學校領導班子帶領全校教職工全面貫徹黨的教育方針，發揚“團結實幹、爭創一流”的拼搏精神，秉承“說道不如做到，要做就做最好”的工作理念。在學校教育教學的各個方面，下真功夫，下實功夫，下苦功夫，狠抓校風校紀，上下一致，齊心協力，教育教學質量名列前茅。成爲一所區內知名，領導放心，羣衆滿意，社會認可的鄉鎮中心國小。

人們常說：百年大計，教育爲本。我國曆來重視教育事業，黨和政府專門爲教育事業制訂了一系列法規、政策，確保教育工作規範化，以法律的形式保證教育經費的投入。但因我國國情與發達國家不同，總人口衆多、經濟相對滯後等，對教育事業的投入有限，仍然制約了教育的發展。當今社會已進入知識經濟時代，高科技迅猛發展，信息化程度越來越高，全世界進入計算機網絡化。從全世界各國發展的歷史看，凡是重視教育的國家，經濟發展的速度比較快。如日本、新加坡等，特別是日本，……。另外從世界的億萬富翁看，都是知識型人才，也就是說，只有具備了知識，加上智力，就能創造出財富。世界首富比爾·蓋茨，就是因爲搞電腦的微軟開發，在很短時間內成爲世界首富，擁有數百億資產。從這些可以看出，教育和知識是多麼重要，因此，我們每一位家長都要重視子女的教育，使子女儘可能的多掌握現代科技知識，成爲一個對社會、對國家有用的好人。要把學生教育好，我認爲需要學校、家庭、社會三方有機合作，共同努力。因此

首先談一談學校教育。

幾年來，我們從學校的現狀實際出發，確立了走“抓內涵促發展、強管理創特色”的發展之路。明確提出了學校發展的指導思想是：在求實中發展，在發展中創新。學校的辦學目標是：全面貫徹黨的教育方針，構建學校以德育爲核心，以科研爲先導，以全面提高教育教學質量爲根本，以提高學生素質、培養創新人才爲重點，以加強學生詩文素質、信息技術和英語知識的培養爲突破點，把學校辦成師資一流、質量領先、設施先進、市區聞名的學校。並依此開展工作。

一、加大設施投入，搶佔教育教學的制高點。學校樹立了以信息化帶動教育現代化的觀念，想盡千方百計，克服重重困難，多方籌措資金，加大教育投入（總計20多萬元）。教師全部實現了人手一機投資4萬元建立多媒體投影教室，投資7萬多元購微機20臺，充實更新了學生微機室；投資10萬元全部實現了多媒體終端進教室，建成了覆蓋學校管理、教育教學、科研、信息交流等高標準的校園網，建立了學校網頁，並接入了寬帶網。

二、抓師德建設，促業務提高、樹教師形象。

教師樹立良好的職業道德是做好教育教學工作的前提條件，也是教書育人所必須的。教師有敬業、愛崗、奉獻的精神，才能珍惜自己所幹的事業，把精力與心血全部用於教育，用於熱心培育自己的學生身上。因而，我校從抓師德建設入手，紮實開展師德教育活動，強化師德規範，。師德的核心問題是愛。愛學生是師德的本質。對此，我們以“愛生”爲主線，抓師德教育，從更新觀念入手，大力加強教師職業道德建設。我們組織教師認真貫徹落實區教育局《關於師德行風建設的十條禁令》，堅持不懈的開展《創人民滿意學校，做人民滿意教師》的活動，不斷提高教師思想素質，大力弘揚敬業、愛生、奉獻三種精神，不斷改進領導作風和教師教風，增強育人的感情投入，促進學生“ 其師而信其道”變厭學爲樂學、好學。學校每學期都組織教師認真開展查擺活動，讓教師通過自身查擺和相互查擺，找到自身在師德方面存在的問題，制定具體的整改措施，明確努力的方向，通過開展學習查擺活動，重點解決體罰、變相體罰學生、亂收費，加重學生作業負擔和經濟負擔等社會反映強烈的熱點問題。每學期都組織教師觀看教師職業道德錄像，評選師德標兵，開展優秀教師學習的活動，並組織師德報告會、演講會，組織對貧困生的“結對子”捐助活動，對教師正面引導。以活動爲載體，豐富多彩的進行師德教育。學校通過發放家長問卷、社會調查、教師評議等多種形式，督促教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，爲人師表。教育教師愛崗敬業，忠於職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。

三、突出教學中心地位，紮實提高教學質量

學校教育以教學爲中心，教學以提高質量爲中心，提高質量以課堂教學爲中心，這是顛撲不破的真理，誰違背了這一規律，誰就會受到懲罰，在課堂教學方面我們紮紮實實的開展“課堂教學達標與優化系列活動”，從備課到說課，從作課到評課，不走過場，不搞形式，腳踏實地地抓，一絲不苟的幹。在課堂教學中，我們特別強調發揚教學民主的重要性，重視發揮學生的主體作用，調動每一個學生的積極性，面向全體。認真上好課，提高課堂效率。面向全體，因材施教，教法靈活，教學要體現新的`教學理念，每個教學環節的理論的支撐點要做到清楚明白。向課堂教學要質量，①是實行候課制度②是實行推門聽課制度③是採取走出去，請進來，博採衆長④優秀教師上示範課⑤全員聽課。從而真正提高課堂教學效率，實現減負增效。

四、以教育科研爲先導，全面提高教學質量

沒有改革就沒有發展，沒有創新就沒有進步，教育教學質量的提高，離不開課堂教學和教學方法不斷革新，要實現傳統教育向現代教育的轉變，教育科研是先導。近年來，面對現代教育技術帶來的教育思想，教育內容、教學方法、教學模式的變革，使我們逐步認識到：如果說課堂教學是刀身，教科研就是帶動刀身的鋒利刀刃；如果說教學常規是用昨天的經驗來規範今天的教學實踐，教科研就是以明天的發展爲今天的前進開拓道路。科學技術是第一生產力，教育科研是素質教育的第一推動力，是提高教育質量的總抓手。

在教研教改方面，我們首先成立組織構建網絡，成立以校長爲組長的教科研工作領導小組，促進科研和教學一體化，將教育科研納入目標化管理體系，層層分解，層層落實，使教育科研貫穿於教學活動的全過程。二是樹立正確的學習觀，廣泛組織教師業務學習，強化學習意識，創建學習化校園，樹立與時俱進的教育現代化理念。努力使教師由“經驗型”向“研究型”轉變。三是緊密結合教學實際，確立教研課題，在教研專題立項方面，我們不貪大求洋、貪多求全。而是從大處着眼，從小處着手，我們認爲，繁星滿天不如明月一輪。幾年來一直堅持“合做學習”的研究、運用和實踐。一直注重加大信息技術與學科教學的整合力度。向科研要效率，紮紮實實開展了“低年級創造思維訓練”“古詩文誦讀”“新基礎教育推廣性、發展性”三大試驗。並不斷深化，取得了良好的效果。促進了教學質量的提高。四是重視教育科研，走輕負擔高效率的辦學路子。採取“一逼、二導、三誘”。一“逼”就是無高一級的論文發表，不能被評爲相應級別的優秀或先進教師。比如要評爲區級優秀教師，則必須有區級以上論文發表，並實行一票否決制。二“導”就是引導鼓勵教師傾心教育科研，向科研要效率，積極撰寫教育教學論文。三“誘”就是對發表的論文，除進行物質獎勵外，還將量化得分，匯入總評。今年我校有20篇國家級、4篇省級、16篇市級，17篇區級論文和信息在正式報刊上發表或獲獎。列全區同類學校之首，爲教學質量的提升和學校管理水平的提高築起了高起點的平臺，五是制定《黃家口中心國小教科研獎勵制度》，並嚴格執行。通過一系列措施、教科研的地位得到了落實和鞏固，教師的教科研能力積極性充分調動起來了，教學質量的提高有了可靠的保證。

五、實行科學管理，全面提高教學質量

領導幹部首先是思想上的領導，然後纔是行政領導，沒有理想就等於沒有靈魂，我們在全校領導及教師中樹立育人者先自育，正人者先正己的思想。提出“有爲纔有威”的口號。在學校管理中，強調以人爲本這一思想，通過管理，最大限度的發揮人的積極性、主動性和創造性，最大限度的發揮人的潛能，發展人的個性，提升人的價值，在學校管理中，我們努力確立規範科學管理的觀念，並努力付諸於實踐。

⒈民主管理。民主管理是發揮教師積極性的前提和基礎。多年來的實踐表明，相信教職工，依靠教職工，使其真正成爲教育工作的主人，才能充分調動教職工的積極性，主動性和創造性。加強民主監督和管理是煥發教職工工作熱情和積極性凝聚羣衆智慧和力量。促進教育改革、發展和穩定的重要保證。一切事情都要全心全意的依靠羣衆去幹，靠權力、靠權威不是現代化的管理手段，已經行不通了。把重大問題交羣衆討論，集思廣益，本身就是科學決策的前提，藉助於決策的民主型可以提高教職工的認識水平，調動教職工的工作積極性，並且具有認同和激勵的作用，因而，我們從決策的民主化入手。近年來，我們一直注重教職工代表的作用。從制度上保證教職工行使民主權利，不走形式，不走過場，注重實效。

⒉制度管理

學校的制度建設是非常重要的。“沒有規矩，不成方圓”學校管理必須有健全合理的制度作爲保障。因此，幾年來，我們一是花大力氣，在借鑑兄弟學校先進管理經驗的基礎上，不斷創新，經過全體教職工反覆醞釀、討論，逐漸形成了我們學校自己的規章制度，覆蓋了教育教學的各個方面。二是重點抓了制度的落實。制度面前人人平等。。三是隨着情況的變化和事業的發展，不斷完善、補充、修訂，使其更趨合理，以適應飛速發展的教育形勢。由於學校的管理科學規範，充分發揚了民主，極大地調動了廣大教師的積極性，從而爲教育教學質量的全面提高奠定了人力基礎。

六、優化育人環境，陶冶學生心靈

今年我校遷入了興武教學樓，辦公學習硬件有了根本改變，爲了培養學生的人文素養，實現環境育人，我們樓道文化按照“五橫兩縱”的佈局進行設計。“五橫”：一樓是“錦繡中華”系列，展示祖國的大好河山，名勝古蹟，以培養學生的愛國精神；二樓是“中華大家庭”系列，以培養學生弘揚民族文化的意識；三樓是“詩文素養”系列，以陶冶學生情操，提高學生的人文素養；四樓是“齊風流韻”系列，展示臨淄的風土人情，名勝古蹟，名人趣事，培養學生熱愛家鄉的思想感情。五樓是“遨遊太空”系列，目的是從小培養學生熱愛科學的精神。“兩縱”：樓梯間是“行爲習慣養成”系列，以培養學生良好的行爲習慣。做到了高品位、高質量、高檔次，形成學校獨有的特色文化環境，對學生的健康成長起到了潛移默化的作用。

下面談一談家庭教育。

國小家長會校長髮言稿 篇三

各位家長：

晚上好！

首先祝賀您的孩子成爲朱棣文國小的學生，同時我代表學校領導和老師們對您的孩子表示歡迎，同時也表示感謝，開學兩週來，我們合作得很愉快。有了這良好的開端，相信我們今後會更愉快。下面向家長彙報一下學校情況，以便大家對學校有初步瞭解，也想提一些要求，我們共同協手，教育好我們的學生。

一、學校情況簡介

朱棣文國小建於1999年5月，9月招收第一批學生。學校佔地63畝，投資20xx多萬元，完全按省一流的基本現代化國小標準建造，可容納36個班近1800名學生。

朱棣文是世界諾貝爾獎的獲得者，他的祖籍在太倉，學校以他的姓名來命名，表示對這位偉大的科學家的崇敬和紀念。

學校現有34個教學班，近1600名學生，教師90名，教師隊伍的總體面貌是師德好、年紀輕、學歷高、知識廣、能力強、闖勁足。35週歲以下的青年教師共76人，大專學歷76人，佔99%，其中有26人正在參加本科進修，佔青年教師的40%。

學校努力追求"四個一流"（一流的設施、一流的師資、一流的管理、一流的質量）的辦學目標，辦學六年來，學校年年被評爲。

在辦學特色方面，學校正以朱棣文的人文素養和科學精神爲依託，以自然科技教育爲突破口，構建"實踐――研究"型校本課程，着力培養學生的實踐能力和創新精神。

爲加強師資隊伍建設，學校對教師的素質要求作了具體的規定，即："一高、二會、三能、四轉化。""一高"指高學歷，青年教師普及大專，力爭本科。三年中我校青年教師大專普及率要達到100%，本科達20%。"二會"指會用電腦，會講英語常用語；三指能說、能寫、能上對外公開課；"四轉化"指從觀念與素質上實現從職業型向事業型、經驗型向科研型、高學歷向高能力、書匠型向學者型的轉化。

學校確立了"科研先導"、"科研興師"、"科研興教"、"科研興校"的基本策略，加大對教科研的管理力度。學校開辦初，就立項了兩個蘇州市級教研課題，《國小語文教學中學生創新精神培養研究》和《創設問題情境，激發學生創新意識》，現已順利結題，成果得到運用和推廣。學校的主課題《"朱棣文精神"在國小教育中的實踐研究》已立項爲省級"十五"教育科研規劃課題。六年來，教師共發表省、市級論文近三百篇。

我校以教科研爲"抓手"，以課題爲"載體",以培養學生創新精神和實踐能力爲教改重點，正在探索一條"輕負擔高質量"的素質教育發展之路。

二、一年級分班及任課老師簡介我校今年招收一年級新生270多名，分了七個班級，每班人數40人以下，學校積極組織國家新課程改革實驗，從確保教育教學質量，讓每一個孩子都健康成長出發，爲各班配備了正副班主任以及任課老師，很多都是我校的教育教學骨幹老師，把孩子交給我們，請您放心！

三、對家長的要求

１．家長要了解學校對學生的要求，積極配合學校做好工作，使學生很快進入角色。

２．家長要培養學生的處理能力，要讓學生能自己管理自己，該帶的東西一律由學生自己帶齊，上課時不要總給學生送東西。

３．注重學生學習習慣和學習能力的培養，使學生養成良好的學習方法，切記家長不要包辦代替，不要“陪讀”，要注重學生的實踐能力和創新能力。

４．注重培養學生良好的行爲規範，注意文明禮貌，家長要做好示範，進校必須衣冠整潔。

５．學生上學要自己進入學校，家長只能送到校門口。沒有特殊情況，家長不要進入學校。放學後，請家長按時來校接孩子（放心班在4：30結束，5點前清堂。）週三教師政治學習、教研活動，學生3：30放學。

６．學校給學生安排了午餐，每天各班均有教師具體組織學生午餐。

７．學校將定期召開家長會，以及通過家校半日活動、家校聯繫手冊、教師家訪、電話便條聯繫等多種途徑和您聯繫，希望得到您的熱情支持和幫助。

國小家長會校長髮言稿 篇四

尊敬的各位家長：

我代表全校師生對各位能在百忙中抽出時間來參加此次家長會表示熱烈的歡迎。

孩子是祖國的未來，也是家庭的希望。國家的繁榮由他們去承載，社會的安定由他們去營造，家庭的興旺發達由他們去繼承、開創和堅守。對孩子的教育任務是繁重而艱鉅的，時代變遷、社會進步、觀念的不斷更新，使得教育的理念、內容、形式、方法也在不斷的在更新和變化中，我們的教師在這樣的背景下努力地應對着，但仍感壓力巨大，任重道遠。因此，對孩子的教育需要我們共同攜手，共同呵護，共同經營。

近兩年來，社會各界加大對學校工作的支持力度，紅廟子、李店子、二店子、管莊子、段家嶺五個村委，共同出資爲學校修建主席臺、重新對花園進行綠化、添置100套演出服裝、購置大量大課間活動用品，尤其是紅廟子村，投資萬餘元更換圖書室暖氣，投入人力物力修繕門口。各村的支持，使學生能在美好的環境中學習和生活，快樂地成長。紅廟子楊百春先生爲學校捐資10萬元，添置了彩色打印機、打印複印一體機、液晶彩色電視機、壓膜機、攝像機、筆記本電腦、櫥櫃等大量辦公設備、用品，極大地改善了學校的辦學條件。紅廟子楊軍先生也主動捐資助學，爲學生和教師購置各項教育教學活動的獎品。在此，讓我們以熱烈地掌聲，對他們表示崇高的敬意和真心地感謝！

另外我還要代表孩子和老師們感謝各位家長的努力付出。每天你們都能準時將孩子送到學校上學，無論嚴寒還是酷暑，無論泥濘還是灰塵，你們都日復一日地堅持着。有時，各別的班因爲特殊情況，孩子可能晚放學，就得讓你們等上半個小時，甚至一個小時，但爲了孩子，也希望你們能夠理解，我們會盡量縮短您等待的時間。還有，因爲我們老師們的工作瑣事繁多，很少能抽出時間去家訪，有時需要各位到學校與老師面談，我們的家長們都能非常及時地放下手中的活兒，來到學校。有時除了給孩子留作業，還要給家長留點，如檢查孩子背誦，給孩子出題等等，可家長們都能配合着老師，把"作業"完成。家長們對孩子們付出實在是太多了，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝。

藉此家長會的機會，還要向各位家長說的是，我們的教育教學水平不是很高，我們老師的素質不是很高，但我們很用心，也很努力，一些無法令您滿意的行爲我們會改正，還沒有達到您要求的地方我們會不斷地追求。我們學校現在師資比較緊張，而且平均年齡相對較高，上級的各項檢查活動還比較頻繁，老師們的工作壓力較大。除了起早貪黑，有時週六、週日還要加班，還要外出學習。這是我們的現狀，但即便如此，我們也不乏背受傷學生上下樓的老師，備課、閱卷到五六點鐘的老師，與學生共同歡笑與哭泣的老師。所以，我們的工作希望各位的理解與擔待，需要各位的幫助與支持。

最後，希望各位家長朋友們能在會上暢所欲言，把你們的好的建議和意見留下來，把對孩子和老師的真情留下來，把您孩子一生中難忘的回憶留下。由於時間原因和場地原因我不能一一到各班與各位家長見面。如果有需要和我單獨交流的事情，我在校長室恭候您的大駕光臨。預祝各班家長會圓滿成功。

謝謝大家！