在辦公室經驗交流會上的發言(精選多篇)

第一篇：在辦公室經驗交流會上的發言

“國之廢興，在於政事；政事得失，由乎輔佐”。自古，人們都輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方面，但當以參政議政、出謀劃策爲最。從意義上說，辦公室參謀助手作用得好不好，充分不充分，滿意，是檢驗辦公室工作高低的標誌。建市，**市委辦公室地新，緊緊市委中心工作，努力爲決策優質高效服務，地了參謀助手作用。

一、突出調查，服務決策的質量沒

有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。調查工作是成事之基，謀事之道，是辦公室參謀助手作用的手段。辦公室調研力量的強弱，調研的高低，調研的優劣，在程度上的決策。，要求辦公室全體同志，把調查練就的功，謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的，吃透下情，努力爲決策翔實、準確的依據。

增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室從屬性，是的辦事機構，但地位的從屬性不等於工作的被動性。要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，是信息調研、綜合，督促檢查，都要想之所想，而且要想所未想，由慢半拍變爲搶先一步，、、超前搞好決策服務。注重祕書人員，想大事，懂全局，問題，分析問題，並語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的性充分調動起來，幫助想主意、出點子、提建議，供去選主意、斷主意、作決策，從而讓站得高、看得遠，客觀公正地選出可行的好主意。與此，還要求辦公室同志的方針政策，對應工作，估測本級工作思路和工作安排的發展，當好“事前諸葛”，見事早、行動快，在部署前謀事，在決策前劃策，制訂好預案，決策需要。比如在每年年初市委會議之前，都提前多月調查，思考謀劃新一年的工作和工作思路，然後、省經濟工作會議精神，框架，供在決策中參考。

突出服務決策的重點。黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔着綜合、、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。說到底，一切的工作決策服務的。在工作實踐中，認識到，決策的科學化、民主化，決策參謀，最的緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，並有性地解決問題的建議，有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，爲決策依據。市委每次重大活動之前，都要組織力量，鄉村、農戶，對全市經濟社會發展的各個系統的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如籌備市次黨代會，制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區、兄弟市和外省調查，了一系列。次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，了我市“十五”時期經濟和社會事業的發展規劃，了改革開放大、經濟結構大調整、中心城市大、區域發展大跨越的“四大奮鬥”和強農富民、工業、城鎮帶動、開放、科教興市的“五大發展戰略”。此外，在事關全私營個體經濟發展、城市工作、軟環境整治等戰略性、前瞻性調研，辦公室也超前的。

拓寬服務決策的渠道。辦公室要參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，市委的中心工作；抓得準，準確把握意圖和決策思路；用得上，制定的預案，的建議要參到點子上，謀到要害處。是在新知識、新信息涌現的當今社會，信息量，地方工作千頭萬緒，同志常年奔波在線，很難有和精力來學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的情況和信息，、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和。爲此，辦公室廣闢渠道，收集方面資料，大量信息，供在決策中參考。比如，來信來訪，社情民意，基層，的梳理歸納，然後提交參閱，去年一年共計來信來訪達8000餘件。在信息報送，除了上報外，把的工作量爲同級黨委服務上，爲此，辦公室實施全員採編信息，信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，主要《信息專報》，直接呈送市委主要參閱。拓寬工作思路，還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜誌、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委參考借鑑，了的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，服務決策的

江指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是了一半，還有更的一半要決策和部署的落實。”爲黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個環節，兩者相輔相成，缺一不可。

創新落實機制。沒有創新就沒有進步。面對服務決策中的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕僅僅“留聲機”、“傳話筒”，黨委的工作要求，的發展需要，創新思維和工作。比如，爲凝聚市委、市職能的督查力量併合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市辦公室、市紀委、市委組織部、市辦組成的聯合督查組，委副書記兼紀委書記和市委常委祕書長的下工作，對難度大、範圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯合督查，收到了。再比如，市委同志意見，將黨委督查工作與新聞輿論監督作用起來，多次組織新聞督查活動，對推動決策落實了的作用。

全力抓好。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好之間的配合，工作合力是辦公室的一項職責，是辦公室爲黨委服務的手段，協助黨委班子抓好決策落實的工作。在過程中，擺正位置，明確責任，交流情況，溝通，牢固協助黨委抓落實的意識，、之間增強全局觀念，利益服從整體利益，局部利益服從利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的。工作量的加大，還了市委、市人大、市、市政協、市紀委祕書長聯席會議制度，例會，如何服務決策等事宜。

搞好跟蹤督查。黨委的工作部署是有機的整體，它的過程本身區分不同階段、不同層次的循序漸進的過程，這就決定了服務決策的督查工作不一次，工作部署實施的過程，跟蹤督查，循序漸進，步步，直到決策真正落實到位。基於的認識，在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市，市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都分解立項，定項目、定、定人員、定標準、定，並全年性的跟蹤督查。如去年，整理篩選了73項督查，今年整理篩選了106項督查，地推動了市委重點工作的落實。，要求督查人員捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢於藉助的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，黨委決策的落實；對落實中遇到的問題，向建議，以期消除矛盾，解決問題，決策。

三、隊伍建設，服務決策的能力

實踐證明：幹工作，人的因素是位的。沒有一支高素質的祕書隊伍，就不一流的工作業績，就不爲決策服務的能力。通俗地說，祕書隊伍要能文能武、能粗能細、能彙報能調查。，辦公室參謀部、信息部，作用得不好，勢必全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不，就會決策，難以工作。長期，在選擇和使用辦公室祕書人員時，重文憑，更重；重理論，更重實踐；重調查，更重。

政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反覆強調，幹部要講政治。要求，也同樣適合於在身邊工作的辦公室人員。從意義上說，政治素質的高低，是鑑定祕書人員合格的標誌。好參謀助手，搞好決策服務，要求祕書人員清醒的政治頭腦，善於從政治上把握方向，善於從政治上觀察和問題，善於從政治上統攬自身工作。長期，是“三講”教育，平時的政治學習，是引進人才，推薦人才，辦公室高標準、嚴要求，教育祕書忠誠於事業，在政治上、、行動上同黨，的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

第二篇：鎮黨政辦公室經驗交流發言材料

***縣黨委辦公室系統

工作經驗交流材料之一

着眼大局服務中心

努力提高辦公室工作水平

***鎮黨政辦

各位領導、同志們：

大家好！很高興有這樣一次機會，能夠和大家一起交流學習工作。非常感謝縣委辦領導、同志們的關心和支持，爲我們創造了這個交流平臺。今天這次發言，主要是針對我們開展黨政辦工作以來的一點心得體會，希望領導和同志們多提寶貴意見，幫助我們改進、提高工作。下面，就***鎮黨政辦公室工作開展情況彙報如下：

一、強化以文輔政，在當好領導參謀上下功夫

以文輔政是黨政辦公室基本職能，是發揮參謀助手作用的關鍵。我們緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和經濟社會發展的重大問題，及時準確向各級黨委，政府反映經濟社會發展的新情況、新問題、新成就，更好地爲各級黨委、政府瞭解情況、科學決策提供了重要參考依據。（一）抓好信息採編工作。2014年共報送各類信息共計260餘條，其中被省、市、縣信息單位分別採用和刊發56條，累計得分287分，居全縣第四位。（二）深入調查研究。黨政辦公室的參謀助手作用首先來自調研。工作中，我們緊緊抓住黨委、政府各個時期的工作重點，深入基 1

層調查研究，及時瞭解真實信息、發現傾向性的問題、總結新鮮經驗。先後撰寫了《抓具體、抓督查、促推進》、《堅持四個重在實踐要領 全力打造三優三宜***》、《做好秸稈禁燒工作 打造生態優良小鎮》、《三個注重聚合力 創建平安促和諧》、《多措並舉 推進新型農村社區建設》、《從五朵金花與美麗鄉村嘉年華的比較談加快我縣鄉村旅遊業的發展》等調研報告，先後被省、市、縣媒體刊發，有力地發揮了以文輔政的作用。

二、強化服務職能，在不同角色中求轉變

（一）高質量辦好文。一是把文稿起草作爲參與政務、服務領導的主渠道，牢固樹立文稿精品意識，精益求精地做好各類文字材料的起草工作。二是結合我鎮實際，制定了《黨政辦公室收發文規範流程》，嚴格收發文標準，按照規範化標準，提高行文質量，加快了辦文速度，做到文件的及時收發、傳閱、送閱，確保了黨委、政府政令暢通、令行禁止。（二）高標準辦好會。做好會議會務工作是辦公室的重要職責，2014年來，辦公室共承擔各類會議達11次。按照會議會務工作的程序和要求，在辦公室人手缺少的情況下，成功承辦了黨代會、人代會、經濟工作會、年度表彰會以及各類中心工作動員會等大型會議，確保了每次會議都能圓滿成功地召開，爲鎮黨委、政府宣傳貫徹上級有關精神、順利開展各項重點工作發揮了應有的作用。（三）高水平辦好事。一是抓好綜合協調。黨政辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，

直接影響到機關幹部、職工積極性的發揮。在綜合協調工作上，我們着重做好領導公務活動的協調和機關日常工作的協調，達到領導滿意，機關幹部、職工滿意，基層羣衆滿意，受到了社會各界好評。二是抓好信訪接待工作。強化服務意識，牢固樹立羣衆事情無小事的觀念，熱情接待羣衆來訪，做到了有問必答，件件有登記，事事有迴音。通過黨政辦這個窗口，提高了人民羣衆對鎮黨委、政府的滿意度。三是抓好公務接待。重大工作任務事先擬定接待計劃，使領導公務活動安排得井井有條，許多複雜的活動也處理得有條不紊。順利接待了省、市、縣各類檢查、考覈、調研等10多次，沒有出現一例大的紕漏，樹立了黨委、政府的良好對外形象。四是抓好其它保障工作。按照新《保密法》的規定，抓好保密知識宣傳教育，強化了廣大幹部職工的保密意識；規範檔案管理工作，提升了檔案管理水平；規範了機要工作操作流程，確保了通信安全暢通；抓好黨史大事記的收集和整理等工作，確保了黨委和機關工作順利運行。

三、強化管理職能，在促進政務高效運轉上求突破

（一）健全規章制度，做好後勤管理。爲進一步提高工作效率，我們以制訂和完善制度爲着眼點，建立和完善了幹部職工考勤制度、請銷假制度、印章管理制度、會議制度、值班制度、財務制度以及後勤管理等各項制度，出臺了考覈細則，制定了獎懲辦法，使日常瑣碎的管理服務工作有章可循、有據可

依。同時，在執行這些制度的過程中，既堅持原則，又靈活機動，注意協調各位領導、各部門之間的關係，保證了鎮機關的高效運轉。（二）堅持督促檢查，推進工作落實。督促檢查是推動黨委決策落實的重要環節和有效方法，也是黨委辦公室工作的一項重要職能。我們一直把督促檢查作爲辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體負責落實，爭取做到事事有着落、件件有迴音。2014年來，我們共進行各類督導檢查活動56次，促進了重點工作的紮實推進和黨委、政府各項工作的高效運轉。

回顧以前的工作，雖然取得了一些成績，但我們深知，這些成績的取得，離不開縣委、縣政府和鎮黨委、政府的關心和支持，更是縣委辦領導精心指導和培養的結果。與上級要求相比、與兄弟單位相比，我們還存在一定差距，因此，我們更願意把這次經驗交流會作爲學習先進、獲取經驗的契機，虛心學習、取長補短、開拓創新、紮實工作，推進我鎮黨政辦工作再上新的臺階，更好地爲***鎮經濟建設和社會發展服務！

我的發言完了，謝謝大家！

第三篇：在全區辦公室系統經驗交流會上的發言

各位領導、同志們：

今天，很高興在這裏與大家就辦公室文祕工作進行學習交流。辦公室作爲一個單位的綜合辦事機構，事務繁雜、協調量大，不僅承擔着上情下達、下情上傳的協調職能，同時還承擔着機關日常事務管理、辦理各種文件、處理各種突發事件等職能。一個單位辦公室工作尤其是文祕工作水平的高低，直接影響着本單位的整體運轉和效能發揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文祕工作，有效的保證了各項工作的良好運轉，爲順利完成各項目標任務奠定了堅實基礎。我們這方面的主要做法是：

一、狠抓理論業務學習，切實提高人員綜合素質

實踐證明：不論幹什麼工作，人的因素是第一位的。沒有高素質的隊伍，就沒有高質量的工作，而素質提高的根本出路就是學習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業務的學習，對辦公室人員提出了“業精技強、一專多能”的工作要求，堅持做到每週一下午，集中科室人員學習中央、省市、區相關文件資料，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性與堅定性。同時，堅持組織大家認真學習黨的農村政策法律法規及計算機應用、公文寫作、文件處理、信息調研等方面的知識，加強綜合能力的鍛鍊培養，不斷拓寬知識面，着力提升辦公室人員的綜合素質，使辦公室每個幹部都能獨擋一面，成爲勝任工作的業務骨幹和行家裏手。

二、認真履行職責，不斷強化服務意識

一是嚴格文件收發程序。對街辦自產文件的下發，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的幹部進行文字把關後，由承辦科室負責人呈送分管領導審閱、主要領導審閱簽字後，交給辦公室進行文號登記、文件打印、蓋章；對於外來文件的收文，我們首先由文祕人員按照黨工委和辦事處兩個大類進行文件劃分後，在收文登記本中按照分類及時進行收文登記，確保了收發文件的及時準確。

二是督催文件傳閱及辦理。對於每個外來文件，我們由辦公室主任閱後提出擬辦意見，文祕人員每天上午10點前將文件及時呈送主要領導、分管領導進行閱示，確保12點前將文件送至承辦科室進行辦理，當遇到主要領導開會或者外出時，爲了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文祕人員要及時電話聯繫領導，請示擬辦意見，及時督促辦理。文件在傳閱到分管領導和幹部的時候，每一次傳閱，由文祕人員在收文登記薄的傳閱欄中進行記錄並督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時效和質量，杜絕了文件的丟失。

三是及時歸檔整理。我們及時完善檔案管理制度，落實專人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結後及時交回進行歸檔。同時，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。

四是加強文印管理工作。積極爭取領導支持，及時配齊打印機、複印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實專職打印人員。對於需要打印的正式文件，必須有主要領導簽字，其他材料必須有分管領導的簽字；對於需要複印的文件，必須由分管領導註明複印的份數，並且在複印登記薄上進行記錄，確保了節約，避免了浪費，同時，我們還對電腦中的文件進行加密設置，確保了文件的保密性。

五是嚴格印章管理。印章落實專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結、報表及各種證明材料、經濟合同等，必須經分管領導審覈簽字，主要領導審定批准後方可蓋章，並在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時移動公章時，必須經主要領導批准後，交由專人使用,並在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。

六是做好會議辦理。分管領導需要召開會議，經請示主要領導同意後，首先在辦公室進行登記，說明召開會議的時間、參加人員等，辦公室查閱無衝突後，由承辦科室進行擬文，分管宣傳的幹部進行文字把關，辦公室籌備佈置會議室。

各位領導，同志們，今年以來，儘管我們在辦公室管理方面儘管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經驗交流會議爲契機，在今後的工作中，學習先進經驗，增添工作措施，務實創新，從嚴管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個新的臺階。

第四篇：辦公室交流發言

深入糾正“四風”提升服務質量

黨的羣衆路線教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。政府辦公室教育實踐活動開展以來，通過近期學習系列講話、觀看影視資料，對照實際，認真思考，使自己的思想認識得到了極大提高，進一步深刻認識到開展黨的羣衆路線教育實踐活動是我們黨面對黨和國家事業發展的新要求，面對新的黨情、國情和世情，在新的形勢下進一步密切黨羣關係，以作風建設促進黨的全面建設，保持黨的先進性和純潔性的重大決策，是加強學習型服務型創新型執政黨建設的重大部署，是增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，體現了我們黨在深刻變化的執政環境中的戰略考量。結合工作實際，我談幾點體會：

一、必須要牢固樹立 “一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”的觀念。在思想上解決“爲了誰”、“依靠誰”的問題。人民羣衆是人類社會發展的決定性力量。毛澤東同志講，只有人民羣衆，纔是歷史的真正創造者，纔是真正的英雄。我們黨來自羣衆，始終以人民爲靠山。正是因爲這樣，我們黨才贏得了人民的擁護和支持，凝聚了巨大的前進力量。“立黨爲公、執政爲民”，這是我們黨的執政理念，也是我們每一位黨員幹部必須牢牢把握的工作準則。

二、必須時刻保持與羣衆的血肉聯繫。黨與人民羣衆長期同甘共苦、患難與共，對黨羣關係，有像舟和水、魚和水、公僕和主人的關係，這就告誡我們要牢記自己的位置和身份。以爲民、務實、清廉爲主要內容，深刻認識黨的羣衆路線教育實踐活動的必要性和緊迫性，不斷改進工作作風。

三、以羣衆滿意爲標準認真查找四風問題。辦公室作爲區政府的中樞機構和窗口單位，是政府工作的參謀和助手，溝通上下、聯繫左右、協調內外，具有承辦、參謀、協調、督辦等職能，參與政務、管理事務、搞好服務是本職工作。從辦公室多年工作的情況看。在形式主義存在主要問題：工作作風不夠務實，工作部署不夠細化；起草的文件、講話研究中央、省市的政策不夠，與甘州的區情實際結合的不夠緊密，解決疑難問題的辦法不多，決心不大，溝通協調不夠，聯動不好，力量整合不到位；督辦落實力度不大，對從嚴管理力度不夠，執行制度不規範，還存在違紀行爲。在官僚主義方面存在的主要問題：習慣於管事、管人，不習慣於管好自己；傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，對待網民留言和羣衆反映的問題，不夠耐心，不能及時解決；不願介入工作矛盾，解決疑難問題。創新意識不強，工作方法簡單，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。在享樂主義方面存在的主要問題：有時工作不在狀態，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠領導和上級督查部門催才抓緊辦理；存在“工作說得過去就行了”的思想。在奢靡之風方面存在的主要問題：把握不好公務接待和工作交流中的消費尺度，不夠勤儉節約。

因此，我們要以黨的羣衆路線教育實踐活動契機，以搞好服務爲核心，針對存在的四風方面的問題，逐一抓好整改落實，更好地服務領導、服務基層、服務羣衆，爲全區各項事業的健康發展作出新的貢獻。

一要強化學習意識，建設學習進取型機關。加強學習、提高素質是做好辦公室服務工作的基本前提。要加強對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學習，要認真研讀習近平總書記系列講話精神，深刻體會其精神實質，尤其要全面掌握黨在新的歷史起點的新思想、新戰略、新目標、新要求、新舉措，以保證我們在綜合文字服務、以文輔政工作中與黨中央保持一致。要加強業務學習，要認真學習公文寫作、信息督查、檔案管理、網站維護等業務知識的學習，爭當做好辦公室工作的行家裏手。

二要強化服務意識，建設服務優質型機關。政府辦公室的重要職責，是爲區政府搞好服務。簡單地說，“搞好三個服務，做好三個滿意”，即爲政府搞好服務，讓區領導滿意；爲基層各部門搞好服務，讓部門幹部職工滿意；爲羣衆搞好服務，讓居民羣衆滿意。不論文字服務、會議服務、後勤服務，還是上傳下達、協調溝通、接待來訪，信息交流、政務督查、目標管理等等，工作頭緒多，服務任務重，要求標準高。必須充分認識辦公室服務性質、服務對象、服務內容、服務要求，切實做到各項服務有的放矢，各項服務取得成效；必須樹立服務理念，認清服務就是工作，工作就是服務，爲領導、部門和羣衆搞好服務，就是辦公室應盡職責。

三要強化效率意識，建設運轉高效型機關。政府辦公室工作實效性很強，大多是限時辦結，日常工作中，必須提高工作效率，堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮等不良現象的發生

和蔓延。要樹立超前意識，強化時間觀念，根據任務輕重緩急及時投入工作，自覺養成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習慣，必須保證在時限要求內完成各項工作任務。

四強化團隊意識，建設團結和諧型機關。辦公室全體人員要樹立團隊意識，發揚團隊精神，無論在思想上還是言行上自覺融入到辦公室大集體中，不得將自己遊離於集體之外；要強化全局觀念，自覺服從區委、區政府工作大局和政府辦公室工作工作重點，對各級領導安排的工作任務要不折不扣接受、完成，不得推諉扯皮、敷衍應付；要做到分工協作，正確處理分工與協作的關係，在認真完成分管本職工作的同時，積極主動配合同事們的工作，相互補臺，互相幫忙，不得看笑話、亂評論，更不準相互拆臺；要團結共事，嚴以律己，寬以待人，常思他人之長、自己之短，主動交流溝通，及時化解矛盾，共同創造和諧、融洽、愉快、溫馨的工作氛圍。

五要強化紀律意識，爭做勤政廉潔型機關。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，謹言慎行，嚴格自律，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮鬥，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節，模範地遵守廉政自律的各項規定，建好作風、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進辦公室工作再上新臺階。

第五篇：在班主任經驗交流會上的發言

不上什麼經驗，業務方面勉強算個小巫，班主任方面小巫也不是，主要說說自己的一些想法，供諸位討論。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

我講的第一點是，作爲一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想着得到點兒什麼名譽。老想着名譽做事，往往做不好事。有人問楊振寧，怎樣才能獲得諾貝爾獎，他說，總想着獲諾貝爾獎是不能得獎的。當然，他說這話，當然底氣十足。因爲人家得獎了，要是他沒的獎，他纔不會這麼輕鬆地說呢。不過他倒是說出了一個道路，那就是做事情不能老想着通過做事撈到些什麼好處。爲什麼這麼說呢？原因很簡單，如果只爲獲利去做事，常常就不願意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認認真真的、踏踏實實的做好小事的。北京下了一場中雨，其中有一個雨點兒是黑的，吧嗒，這個黑雨點兒正好就砸在了楊振寧的頭上，巧吧，那是因爲人家踏踏實實的做好了小事。

我說要做好小事，要有一顆平常心，並不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統一的。平常心不是不思進取，是默默地進取。我說三句話很重要：一、精誠所致，金石爲開；二、質變永遠要有量變的積累；三、機會總是爲有準備的人準備的。天上不會掉餡兒餅，也對，但是從另一個角度看，天上天天都在掉餡餅，就看你能不能接住。

這是我要說的第一點，要有平常心。

我要說的第二點是，作爲一名班主任要高度重視言傳和身教。這裏的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅持我的觀點，現在的高中生，不太喜歡說教，不知什麼原因。特別是高中的班主任，應該做學生知識海洋的引領者，這樣才能做他們人生路上的引路人。大家知道，上個世紀我們中國人對日本人有好感的不多，魯迅是其中的一個。他有很多日本朋友，而最讓他深深感動的是他1904年在在日本留學時的恩師藤野先生。爲什麼？有一次藤野要看一看魯迅的講義，魯迅交給了他，過兩天講義發給了魯迅，魯迅先生寫道：“我拿下來打開看時，很吃了一驚，同時也感到一種不安和感激。原來我的講義已經從頭到末，都用紅筆添改過了，不但增加了許多脫漏的地方，連文法的錯誤，也都一一訂正。”魯迅先生非常珍視這些講義，曾經訂成三厚本收藏着。這位藤野先生對魯迅一生的影響甚大，他有一句名言談這一點，在國中當過語文老師的都應該耳熟能詳。魯迅說，“每當夜間疲倦，正想偷懶時，仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌，似乎正要說出抑揚頓挫的話來，便使我忽有良心發現，而且增加勇氣了，於是點上一枝煙，再繼續寫些爲‘正人君子’之流所深惡痛疾的文字。”我們作爲班主任的應該向藤野先生學習，他是通過傳授知識給了學生尊重和愛護，給了學生奮進的力量。

至於身教，還是那句話，現在的高中學生比較反對說教，那麼我們就應該在潛移默方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學生的認可和尊重。我們做老師的應該做一個好人，盡最大的努力保持高尚的人格和對真善美的執著追求。要知道，一個學生，他正處在人生觀、世界觀形成的重要時期，而起至關重要的老師的品格的某種喪失，無疑會對學生的成長造成巨大的負面影響。相反，學生就合尊重你、佩服你，會跟着你走。你的教育理念就會貫徹下去。因此我說，身教十分重要，老生常談的一句話就是“親其師信其道”。

我要說的第三點是，“後進生”的轉化任重而道遠。由於多種因素的影響，後進生有增多的趨勢。我們作爲教育者，面臨着嚴峻的挑戰，老師是越來越不好當了。另外一個現實是，就我個人而言，教了快二十年了，沒轉化成功幾個後進生。那麼我們該怎麼辦？我想首先要轉變觀念，要相信後進生是可以轉化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學平等對待。我們設身處地的想一想，任何一個學生都不想成爲差生，誰不想受到別人的誇獎和稱讚？有些後進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂撞。其實他們的內心是很脆弱的。他們非常需要別人的認可和尊重。而這種認可和尊重有時是很低的，只要一個欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在學生的心目中，不歧視差生是老師最優秀的品質。我們不要認爲你偏向好學生好學生就尊敬你，有時恰恰相反，結果是好學生也不買你的賬，所以我們千萬不要歧視任何學生。

其次，要付出。應該認識到，轉化工作是相當繁重的(本站向您推薦)。不要抱着輕鬆的態度。或者認爲我都把心掏出來了，他還是那麼不懂事。那麼你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。差生的轉化是一個長期的、艱苦的、複雜的過程，教育者必須有打持久戰的心理準備，也要有隻能勝利不能失敗的堅定信念。魯迅先生在一篇文章中曾談到舊時天津一帶的“青皮”，他們專門幫顧客扛東西掙腳費，有的顧客不想讓他扛，他就說，“我少要點兒錢”，人家還是不想讓他扛。最後“青皮”們就乾脆說，“我不要錢，你讓不讓我扛。”魯迅說，他非常佩服這些“青皮”的執著和韌勁兒。我們做班主任的在轉化後進生方面也要有“青皮”的這種韌勁兒。我覺得學校在這方面要有切實可行的措施和激勵機制，大家爭着管差生，爭着要差生，到那時我們的教育才可以說是成功的教育。我們的教育才會有更加光輝燦爛的明天。

我希望我們的班主任工作經驗交流會在多多交流經驗的同時，也能多提出一些問題，一些我們在工作中遇到的沒有解決或解決不好的問題，開一個班主任問題交流會。問題提得多了，就有研究的可能，這是研究的前提。