黨委書記在主題教育專題民主生活會個人發言提綱

黨委書記在主題教育專題民主生活會個人發言提綱

根據中央部署要求，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題，通過深入學習，聯繫本人思想和工作實際，結合上一年度民主生活會查擺問題整改情況，以及本次民主生活會會前談心談話和廣泛徵求到的意見建議，做以下對照檢查：

一、存在的主要問題

（一）對照中央提出的“六個方面”問題進行對照檢查

1.理論學習方面。創新理論的全面學與專注學存在差距。表現在：對個別的理論知識沒有真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，未能把學習成果全面轉化爲認識、分析和解決問題的“橋和船”。特別是用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的歷史自覺與歷史主動有所欠缺，未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作爲必修課、首修課、終身課，導致自己在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中，存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠堅定、解決複雜問題辦法不多等問題。

2.政治素質方面。站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。表現在：從政治上觀察、思考、解決問題的習慣尚未完全形成，特別是在日常生活中，沒有時時處處事事講政治。在謀劃工作和處理問題上，有時未能完全把所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃。

3.能力本領方面。擔負領導現代化建設使命的專業能力有所欠缺，抓工作不夠深入細緻。表現在：在推進中國式現代化進程中，面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，自己未能全面優化知識結構、拓寬涉獵範圍，補齊能力短板，特別是公司國際化發展中出現影響和制約高質量發展的“卡脖子”難題，自己把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。

4.擔當作爲方面。昂揚向上的創新精神不足。表現在：面對複雜多變的國際形勢和艱鉅繁重的國內改革發展任務，面對錯綜複雜、千頭萬緒的工作，存在一定的思維慣性和路徑依賴，特別是面對戰略性新興產業，未能把自我革命精神貫穿於工作的各個方面和全過程。

5.工作作風方面。與同志們的工作溝通比較強勢，藝術性不足。表現在：在工作任務重時以及對其他同志工作質量不達預期時，存在脾氣急躁、態度嚴厲、說話過重的情況，導致有的同志不敢提反對意見。

6.廉潔自律方面。運用法治思維和法治方式推動工作高質量發展存在短板。表現在：面對新時代對領導幹部紀法意識提出的新標準和高要求，自己運用法治思維和法治方式意識不強，常常遵循以前的方式方法和習慣行爲謀劃和推進工作。特別在新型能源體系建設、深化改革、戰略新興產業發展、獨角獸企業打造等方面，沒有花精力從相關法律法規中找思路、找方法、找答案。

二、存在問題的原因分析

（一）關於理論學習方面，存在“創新理論的全面學與專注學存在差距”問題，原因剖析：主要是自己對創新理論學習方式不夠科學。學習有時在“趕進度”，追求速度，缺少以“鑿井”之功推動理論學習往深裏走、往實裏走、往心裏走的“鑽”勁，沒有真正把創新理論內化爲思想和行動自覺，用理論武裝的實效性打折扣。

（二）關於政治素質方面，存在“站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈”問題，原因剖析：雖然按照組織要求，與黨章黨規進行對標對錶，但是僅僅滿足於做了，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。在具體工作中，有時未能將自己的責任意識提升到捍衛黨的理想信念的政治高度。一些工作只想幹得快，幹出彩。

（三）關於能力本領方面，存在“擔負領導現代化建設使命的專業能力有所欠缺，抓工作不夠深入細緻”問題，原因剖析：

主動增強自身能力本領的意識樹得還不夠牢，有時認爲個人能力本領強不強只是自己的私事，未能站在建設長期執政的馬克思主義政黨和建設社會主義現代化強國目標任務的高度上，着眼在世界百年未有之大變局中領導現代化建設能力的層面上，看待增強自身看家本領、興本領、強國本領的極端重要性，沒有千方百計地全力增強自身的能力本領，導致抓工作成效不夠明顯。在系列調研土耳其、馬耳他、德國、匈牙利、希臘、日本等業務中，明顯感覺到自己知識不夠、眼界不寬、能力不強，特別是在練就“建設世界一流清潔能源企業”真本領方面，行動上存在落差。

（四）關於擔當作爲方面，存在“昂揚向上的創新精神不足”問題，原因剖析：主要是畏難情緒作祟。特別是戰略新興產業，雖然能認識到這是集團公司黨組極力倡導的方向，也是“十四五”規劃重要內容，但是一旦結合到公司“清潔能源佔比低”這個現實問題，自己的思想與站位就跟不上集團公司黨組的要求，表現到行動上，就是不願將有限的資源更多地投入到“短期性價比低”的用戶側綜合智慧能源、儲能以及綠電轉化項目開發上，以及對相關體制機制的研究與探索實踐。

（五）關於工作作風方面，存在“與同志們的工作溝通比較強勢，藝術性不足”問題，原因剖析：對“響鼓重槌敲”存在片面理解。在內心裏，我一直覺得公司幹部員工個人素質都很高，但反映到經營發展業績上總是差強人意。到公司之後，對待同志們的不足，我習慣按“出於公心”“取法乎上”要求開展嚴厲批評，進行重錘敲，也沒有掌握好“敲”的技巧和力度。這種處理方式，現在看起來有些簡單粗暴，某種程度上，讓某些同志不敢發表不同意見，也滋生了個別同志報喜不報憂，迴避矛盾，掩蓋問題等不良現象。

（六）關於廉潔自律方面，存在“運用法治思維和法治方式推動工作高質量發展存在短板”問題，原因剖析：主要是“啃硬骨頭”精神不足。雖然認真學習了A法治思想，但是面對

特別專業的法律知識，習慣依賴公司法律部門，尚未建立通過獨立的法治思維推動工作的習慣，導致在工作中未能完全將法治方式貫穿於依法決策、合規經營、公司治理、合同管理、境外法律風險防範等全過程。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）在理論學習方面，一方面，在“全面學”上不打折扣。在完成中央和上級黨組織規定的理論學習內容基礎上，還要開展延伸學，特別是要把習近平總書記關於能源行業的重要講話和重要指示批示精神學全學準學深學透。另一方面，在“專注學”上下功夫。特別是對創新理論的學習，細嚼慢嚥，使黨的創新理論、馬克思主義立場觀點方法、中國式現代化等真正變成公司推進戰略新興產業高質量的強大思想武器。

（二）在政治素質方面，一方面，提高站位學。在政治學習中，貫徹落實好“對標看齊”要求，對習近平總書記的要求、黨中央的部署、集團黨組的需要等做到了然於胸，然後帶領公司按照“方向明、行動快”要求，加快綠色轉型，儘快提高清潔能源佔比。另一方面，融會貫通學。作爲黨委書記，要從自身做起，帶頭在學懂弄通做實黨的創新理論中，突出以高質量黨建引領保障高質量發展。近階段任務就是決戰新能源投產目標，落實好集團外部董事關於煤電項目優化意見。

（三）在能力本領方面，一方面，堅持在黨的創新理論中，找方向、找思路、找方法。按照中央要求增強“八種本領”、提高“七種能力”，着力轉化爲推動公司用戶側、綠色轉化等新產業快速發展的能力。另一方面，抓緊跟上企業國際化發展要求。在國際業務實戰中，加強全球化戰略思考，重點在資源調配整合、人才保障、管理體系協同方面用好“學研創落”工具。

（四）在擔當作爲方面，

一方面，錘鍊革故鼎新的政治勇氣。堅持在“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹”中汲取養料，把當好高質量發展的主力軍，建設富有活力的現代新國企當成自己使命，帶領公司快速回升集團公司第一梯隊，再創輝煌。另一方面，提升自我革命的內生動力。拿起自我鬥爭武器，經常反思自己的不足，堅決在思想上與畏難情緒作鬥爭，力爭在集團公司關注的新興產業發展上有所突破，有所貢獻。

（五）在工作作風方面，一方面，學會控制自我情緒。持續在“自重、自省、自警、自勵”上下功夫，不斷提高自己黨性修養，平衡好“響鼓不用重槌敲”與“響鼓也用重槌敲”的運用。另一方面，大力倡導“實事求是”管理文化。在工作中，減少強勢風格帶來的副作用，旗幟鮮明地嚴厲批評報喜不報憂的幹部，鼓勵如實反映情況的行爲，對是非分明，有喜報喜，有憂報憂，既不誇大，也不縮小的幹部進行充分肯定。

（六）在廉潔自律方面，一方面，深入學習A法治思想，不斷完善公司黨委定期專題學法、定期聽取工作彙報等制度，全面落實國務院國資委關於深化中央企業法治建設的總體要求，樹牢法治央企意識。另一方面，全面提升依法能力。立足集團公司“2035一流戰略”和“十四五”規劃，進一步提升依法治企體系，有效發揮“四個指引、一個手冊”作用，在法治軌道上推進公司高質量發展，以堅實的法治基礎加快建設世界一流清潔能源企業。

以上對照檢查，請同志們批評指正。