巡察問題專題民主生活會發言提綱

圍繞第一循環巡察問題開展批評與自我批評的統一要求，我對照巡視組對調度所巡察通報的五方面問題進行了逐一對照反思。現將反思情況彙報如下：

一、逐一對照問題進行深刻反思

1.個別班子不盡責、不擔當，發現問題少，存在好人主義。雖然通報中並沒有直接點到我本人的問題，但我覺得不盡責、不擔當，甚至好人主義這些傾向在我身上都有表現，比如：領導在會上佈置給我的一些工作，由於個人能力和責任心不強等多種因素導致完成質量不高；再比如：班子成員每月解決一件實際問題，工作雖然也幹了，但很多時候都是被動的爲了完成任務而解決問題，缺乏幹工作的主動性，沒有起到一名班子副職應發揮的作用。

2.幹部落實量化任務“湊數”、“欠數”，逐級考覈“不對數”。作爲主管施工的我，除了日常對施工計劃審批、把關等工作外，對施工計劃落實情況的檢查，對“天窗”串變制度執行情況的檢查，這些量化任務，說心裏話我本人完成的並不認真，大多數情況下都是工作不忙了或利用值班時間到臺上看一圈，而真正對照量化檢查任務逐條對照落實的情況卻非常少，這些都是對幹部量化工作不落實、不重視的表現。雖然表面上在量化任務落實上沒有“欠數”，但“湊數”的情況也不是沒有。

3.“一崗雙責”落實不到位，廉政風險控制乏力。雖然按照班子分工，我的主要工作職責是分管施工，但對照“一崗雙責”的要求，作爲一名班子成員我並沒有發揮好應有的廉政風險控制作用。

4.重要事項集體議事程序不規範。日常對重要事項集體議事的參與度不高，甚至有時錯誤的認爲作爲一名班子副職，如果話說多了，怕其他同志覺得手伸的太長，卻忽視了集體議事制度的要求。

5.黨建責任制落實不力，黨建工作基礎薄弱。作爲一名調度所班子成員，自己既是一名領導幹部，也是一名普通黨員，但在日常參加黨的組織生活中，缺乏積極主動意識，尤其是由於公出等其他原因未能參加組織生活時，多數情況都是通過自學去“補課”，卻沒有主動找到組織，要求補上落下的一課，放鬆了對自己思想政治方面的要求。

二、整改措施

巡察通報的五方面問題中，雖然沒有直接點到我的名字，但對照這些問題的傾向和表現，這些問題或多或少在我身上都有所表現，在今後的工作和生活中，一定對照問題認真抓好整改，切實提高自己的工作責任心和整治理論水平。

1.增強崗位責任意識。牢記肩上使命，用一名黨員領導幹部的標準嚴格要求和規範自己的一言一行，帶頭遵守規章制度，認真履行好崗位職責。

2.提升反腐抗變能力。俗話說的好“從哪跌倒就從哪爬起來”，雖然過去在違紀問題上我吃了敗仗，也受到了黨紀處理，但面對組織給我的改過自新機會，我一定深刻吸取教訓，嚴格規範自己的言行，用實際行動去回報組織的關心。

3.自覺接受組織監督。從巡察通報的五方面的問題看，大多數都出在制度不完善、落實不到位，產生這些問題的根本原因就是我們這些管理人員標準不高造成的，沒有將自己的工作時時刻刻都對照組織規定的要求去貫徹執行。今後一定要以此次巡察爲契機，紮實有效落實組織要求，履行好組織賦予我們的使命和責任。