在國有企業年輕幹部座談會上的發言

在國有企業年輕幹部座談會上的發言

尊敬的各位領導，同志們：

黨的二十大報告指出，青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才乾的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作爲新時代國有企業的年輕幹部，要強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，在深入推進卓越戰略、全力服務中國式現代化的火熱實踐中貢獻智慧和力量。

堅定信念，始終做政治上的“明白人”。習近平總書記強調，年輕幹部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的，最根本的本領是理論素養。我們要充分認識到，信仰之根必須深深厚植於馬克思主義理論的沃土。對黨員幹部來說，是有堅定理想信念，還是滿腦子功利私慾，決定着他的思想境界和行爲舉止。如果理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，現實生活中，一些黨員幹部精神空虛、意志消沉、心爲物役，少數人更是把黨和人民賦予的權力作爲謀取私利的手段，墮入腐敗深淵，說到底都是理想信念動搖所致。只有有了堅定的理想信念，纔能有更強的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，才能承擔時代所賦予的歷史重任。我們要堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領會這一思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊等一系列要求，不斷改造自己的主觀世界，從思想上正本清源、固本培元，以理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人、老實人；要切實把中國化、時代化馬克思主義的看家本領學到手，全面系統掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學體系，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，一切從實際出發研究解決實際問題，站在人民立場分析問題解決問題，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者。

追求卓越，努力做推進卓越戰略的“排頭兵”。卓越戰略的本質是高質量發展，目標是建設世界一流企業。集團黨委要求，12家子公司要根據自身定位，聚焦主業，承接戰略服務、制定戰略工程、落實戰略項目，不斷深耕細作、做深做透，推動卓越戰略不斷深化。如何落實好卓越戰略？卓越意味着集團的高質量發展、全方位一流，也意味着對每一位人保人的更高要求，我們要在市場競爭、客戶服務、日常工作中時刻樹立卓越思維，爭做推進卓越戰略的“排頭兵”。一是提升推動高質量發展能力，踐行正確業績觀，幹部的業績觀與事業發展成效緊密相關。實際工作中，有的幹部重顯績輕潛績、重面子輕裏子，個人得名得利卻留下亂攤子。這也是集團黨委要優化高質量發展指標體系，引導領導幹部不急功近利、注重打基礎利長遠、提升發展質量的重要原因。要把握好穩中求進的工作總基調，緊密結合自身崗位實際，領會並落實好半年工作會上提出的“戰略要穩、策略要進，速度要穩、質量要進，主業要穩、新業要進，改革要穩、創新要進”的要求，把卓越戰略一抓到底、抓出成效。二是提升服務國家戰略能力，心懷“國之大者”，聚焦現代化產業體系建設、鄉村振興、科技自立自強、民生福祉增進、綠色發展、安全發展、區域發展和一帶一路等八項戰略服務，創新產品服務供給，抓好過程管理，把服務國家戰略切實轉化爲具體的經營行爲，發揮好保險機制在全面服務中國式現代化中的功能作用。三是提升風險防範能力。習近平總書記在聽取二十屆中央第一輪巡視彙報時強調，要統籌發展和安全，如果安全底線失守了，高質量發展就無從談起。我們要建立完善有效的全面風險管理體系，不能讓制度掛在牆上當擺設，要有剛性的管控，真正發揮作用；要加強重點領域風險防範，做到心中有數，不能擊鼓傳花，把小事拖大、大事拖炸；要加強合規文化建設，牢固樹立依法合規經營意識，守牢不發生系統性風險的底線。

務實擔當，切實做幹事創業的“實幹家”。年輕幹部是公司事業發展的中堅力量，敢於擔當作爲，既是政治品格，也是從業本分。這次主題教育確定的重要目標是“實幹擔當促進發展”，要求黨員幹部緊緊圍繞新時代新徵程黨的中心任務，真抓實幹、務求實效，聚焦問題、知難而進，依靠頑強鬥爭打開事業發展新天地。我們要大力弘揚擔當實幹的作風，黨員幹部在其位，就要謀其政、負其責、盡其力，把工作當作事業幹，敬重自己的事業，腳踏實地幹事業，淡泊名利幹事業，時時保持兢兢業業的工作狀態。要擼起袖子加油幹，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂着壓力也要幹；該負的責，挺身而出、衝鋒在前，以發展目標定位幹部的擔當座標、以發展成效評判幹部的擔當實效。要堅持“幹中學、學中幹”，圍繞發展所需、事業所需、崗位所需，強化專業訓練和實踐鍛鍊，同樣是實踐，是不是真正上心用心，是不是善於總結思考，收穫大小、提高快慢是不一樣的，如果只是機械做事，陷入事務主義，是很難提高認識和工作水平的，要主動投身到業務發展一線、吃勁負重崗位上經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，切實成爲幹好工作的行家裏手。

勇於創新，積極做業務發展的“開拓者”。創新是推動企業向前發展的第一動力。結合人保集團工作實際，“勇於創新”對保險、投資、科技三大板塊而言分別有不同的內涵。比如：保險業務板塊，面對發展挑戰，如何保持市場地位，如何實現業務和效益的平穩增長，如何實現可持續發展，如何優化業務結構做到降本增效；投資板塊在資本市場持續低迷、長期債券利率下行的市場背景下，如何保持投資業績的相對穩定，如何實現領先行業的投資業績；科技板塊如何加快數字化轉型等等。解決這些問題，需要我們勇於改革創新。年輕幹部有生氣、有闖勁、有創新熱情，蘊含着改造客觀世界、推動創新發展、解決公司實際問題的無窮力量。我們要強化創新意識，有敢爲人先的銳氣，敢於打破迷信經驗、迷信本本的慣性思維，對現實中的疑惑進行深入思考，以新的視角、新的方法和新的商業模式形成新的觀點和結論，進而引導公司經營實踐。要大膽開展創新實踐，我們很多同志處於業務一線、市場前沿，對市場、對客戶的感知最敏銳，知道公司的產品、服務、技術、流程的痛點、堵點在哪裏，要堅持問題導向，跟着問題走、奔着問題去，在把握規律的基礎上實現變革創新，在紮實的調查研究中尋找解決問題的最優方案，不斷打造立得住、有特色、可複製的發展亮點。要完善鼓勵創新的機制，我們將繼續舉辦保險產品創新大賽，健全創新激勵機制，健全容錯糾錯機制，鼓勵幹部勇於創新，鼓勵基層敢闖敢試，不斷激活公司創新的源頭活水。

廉潔自律，堅持做清正廉潔的“乾淨人”。習近平總書記強調，幹部一定要知敬畏、存戒懼、守底線。一個人，如果廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣。近年來，我們人保先後發生了一些領導幹部違紀違法案。從這些違紀違法案例看，都是沒有把住廉潔自律這道關，往往是小節不守、小德不顧，導致作風鬆動、信念動搖，使得不該破的規矩破了，逐步滑向腐敗和犯罪深淵。這些案例警示我們一定要修身慎行，常思貪慾之害，常懷律己之心，常除非分之想，養成正確的價值觀，做到“自重、自省、自警、自勵”“慎獨、慎初、慎微、慎欲”，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要心存敬畏，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能幹，嚴守紀法規矩，在政治上把握住方向、行動上把握住原則，以信念、人格、實幹立身，始終保持共產黨人本色。

發言完畢，謝謝大家！