對照黨章黨規找差距發言材料【通用多篇】

重溫對照黨章黨規找差距發言提綱 篇一

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的通知》，按照上級黨委的統一安排，我本人對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）查找一下自身的差距，進一步明確改進和提升方向，切實解決發現問題，不斷增強黨性修養和紀律規矩意識。

一、對照黨章

通過重溫黨章，我體會到黨章作爲黨的總章程、黨的根本大法，在保持黨的性質、組織原則、宗旨、根本指導思想和最終奮鬥目標等核心要素“不變”的基礎上，緊隨中國革命和建設的實踐不斷髮展，持續推進理論創新，成爲改變中國面貌的理論武器。對照黨章總綱中梳理的發展脈絡，一方面，我感覺本人對習近平新時代中國特色社會主義思想在學深悟透方面仍有差距。對黨的基本理論的學習還是不夠，政治理論水平不足，有時忙於事務性的工作，主動學習、深入學習的勁頭不夠。另一方面，我認爲自己的黨性還不強，在日常辦案執紀時有些“寬鬆軟”，有時還存在擔當不足的情況。作爲紀委書記，尤其是面對監督執紀實踐中遇到的各種問題，更加需要加強對黨章中的黨員權利義務、黨的制度和各級黨組織行爲規範、黨員幹部基本條件等內容的學習，進一步提高思想政治工作的本領，提升紀律檢查工作的綜合效果。

二、對照《準則》

通過重溫《準則》，我對照關於堅定理想信念、堅持黨的基本路線等12個方面的要求，審視了自身的不足。雖然我能夠遵守黨章黨規，以嚴肅認真的態度參加黨內政治生活，但有時還是存在“老好人”思想，習慣以工作建議代替批評意見，在民主生活會上的發言“辣味”還不夠，批評和自我批評不足，未能經常達到讓身邊同志“紅紅臉，出出汗”的效果；對分管領域的同志要求“嚴度”還不夠，有時看到一些同志存在的問題時“點到爲止”，沒有深入引導黨員幹部剖析問題根源，需要今後進一步堅持不懈地把批評和自我批評的武器用好、用實。

三、對照《條例》

通過重溫《條例》，我對照六大紀律，自己能夠嚴格要求自己，不觸紀律紅線。作爲紀委書記，帶領紀檢隊伍承擔着黨的紀律的執行者、黨的先進性、純潔性的守護者的職責，更要學好用好《條例》。但日常開展工作的過程中，還是存在對一些違紀行爲具體情形學習不夠的問題，對一些違紀行爲處理情形把握不夠全面、尺度應用不夠有底，有時到了用時纔去翻、纔去問，還沒有真正把《條例》學在日常、牢記於心，需要進一步增強學習的深度，強化監督執紀本領。

下一步，我將結合學習教育和專題民主生活會進行認真整改。

主題教育對照《黨章》、《黨政》“18個是否”找差距發言 篇二

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，結合我個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個是否”找差距，抓落實中，總結了幾點意見，對自己也提出來幾點要求。

一、在思想政治方面

能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學習領會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。

二、在幹事創業上

缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究的不多，工作上有前鬆後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況，有時還存在照搬照抄的情況。

三、在爲支部服務上面

通過這次主題教育，雖然深刻的認識到全心全意爲人民服務的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔心給自己添麻煩的思想。有的時候公司黨總支下達的通知、文件沒能很好地把內容吃準、摸透、搞準就轉發出去，對於黨支部的基層工作還需進一步細化。

二、產生問題的主要原因

（一）理想信念不夠堅定。面對當前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。

（二）黨性修養還需加強。今年年初剛當選爲黨支部組織委員，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，但隨着自己所分管的好幾個控、參股公司都進入實質性壓減，註銷攻堅階段，工作壓力增大，就不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，沒有嚴格按照基層黨員幹部的標準來提升黨性修養和理想信念。

三、下步努力方向和整改措施

一、加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習主題教育和實際工作緊密的結合起來，立足本職崗位，創新工作方法。

二、加強支部的組織建設，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作爲履職盡責的本分、把重實幹作爲成就事業的基礎、把求實效作爲一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。最大限度調動二支部黨員的積極性、主動性、創造性。

三、加強與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們的意見，嚴於律己，寬以待人，不斷的改進工作手段和工作方式，提高工作質量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。

對照黨章黨規找差距研討交流發言 篇三

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。作爲一名基層黨員，應時刻按照上面的要求，對照黨章黨規嚴格找差距，對黨忠誠、敢於擔當、敢於奉獻。

首先，要提高覺悟，不忘初心使命。思想是行動的先導，因此，提高思想認識，要堅持不斷的學習，通過形式多樣的學習方法，認真學習《黨章黨規、》《綱要》、《條例》、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，自覺強化黨性修養，真正把爲民務實清廉的價值追求深深紮根于思想和行動中。在八小時以外的工作時間，多看書多學習政策，爲以後更好的服務居民奠定基礎。

其次，要嚴於律已，增強責任意識。在工作上、行爲上都要嚴格要求自己，擺正位置，明確職責，要做好承上啓下的角色，同時要有責任心，敢於擔當，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，把居民的心聲和合理的要求主動彙報，把上級的方針政策向居民做好宣傳解釋工作。

最後，要心存感恩，增強奉獻精神。一名基層黨員就要時刻保持良好的心態，全心全意爲居民服務，瞭解居民的需求，時刻從居民的利益出發，爲居民做實事、解困難，爲提高居民的獲得感、幸福感而奉獻。

對照黨章找差距發言材料 篇四

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心，牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

對照黨章黨規找差距，這就要求我們廣大黨員幹部要用更嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，切實增強四個意識，在思想上政治上行動上保持同黨中央高度一致，經常洗洗澡、照照鏡子、正正衣冠，做忠誠、乾淨、擔當的幹部。

對照黨章黨規找差距，這就要求我們廣大黨員幹部要充分發揮黨員的先鋒模範作用，認真履行好黨員的義務，我們黨員幹部要對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職、爲民造福，牢記自己的初心和使命，秉着全心全意爲人民服務的宗旨，真正爲民辦實事、辦好事，解決老百姓最關心的實質性問題。

對照黨章黨規找差距，堅持從羣衆中來到羣衆中去，堅決杜絕走脫離羣衆的路線，認真做好新形勢下的羣衆工作。中國共產黨人的初心和使命就是爲人民謀幸福，爲中華民族謀復興。我們廣大黨員幹部更應該真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，正確處理好與人民羣衆的關係，善於做好新形勢下的羣衆工作。

對照黨章黨規找差距，我們黨員幹部要查找自己在履職盡責、勇於擔責、幹事創業上的差距，不斷提高自律意識，牢記職責和使命，讓“不忘初心，牢記使命”真正付諸在行動上，自覺爲擔當新時代的偉大使命不懈奮鬥。

“不忘初心，牢記使命”主題教育在全黨開展，每個共產黨人要自覺、主動地擔負起時代賦予我們的歷史使命，以實際行動踐行共產黨人的初心和使命。黨員應經常學習黨章黨規條例，並且對照黨章黨規條例，剖析自己，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，遵守黨內生活準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，積極主動承擔黨和人民賦予的各項工作任務，做忠誠、乾淨、擔當的人民滿意的好乾部，向黨和人民遞交一份滿意的答卷！

對照黨章找差距黨員學習心得 篇五

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

對照黨章黨規，對照人民羣衆新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。

對照黨章黨規找差距，就是要結合“兩學一做”常態化制度化教育，以學習黨規黨章和系列講話爲載體，認真做好一名合格黨員。

對照人民羣衆新期待找差距，是因爲我們黨始終是爲人民服務的。水能載舟，亦能覆舟。事關羣衆的事都絕非小事。只要把每一件“最重要的小事”辦好，滿足羣衆的期待，纔是量化黨員是否合格的刻度尺。

對照先進典型、身邊榜樣找差距，就是要給自己找一個目標，發揮榜樣的力量，激勵自己不斷進取。

通過多維度查找不足，刀刃向內剖析問題，找準原因，嚴以律己地抓好整改，才能不斷提升自身素養，維護黨的形象。

對照黨章黨規找差距18個是否發言材料 篇六

根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關於XX重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所淡化。隨着經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、爲了誰”，沒有時時事事，首先把廣大羣衆的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣衆期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。一是先鋒模範作用的發揮不平衡，過多地關注於急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到爲止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索和舉一反三。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。二是存在求穩怕亂思想。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣於憑經驗做事，一直侷限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通，從而導致帶着問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。

5、是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較爲偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層幹部存在問題批評較多，實質性

措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重於檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對於開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎麼樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因爲日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。

3、是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，牴觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙於情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和羣衆監督。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種。種偏向方面：存在的主要問題是在幹部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。幹部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重鄉鎮，不考慮全面、不注重統籌兼顧。

7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：一是“一崗雙責”仍有差距。雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認爲自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯繫單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些幹部監督教育失之於寬、失之於軟。

（三）對照條例“五個是否”方面。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅遊、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼、超職數配備幹部等問題。

3、是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行爲，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項鬥爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認爲這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標籤，以工作和家庭爲重，二者兼顧，工作之餘，注重家風家教，但也存在着應忙於工作，家風家教有所鬆懈的傾向。

二、存在問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下五個方面:

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

（三）提升政治自覺的主動性不夠強

在全面從嚴治黨方面，經常以XX等反面典型爲鑑，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

（四）勇於擔當作爲的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（五）傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。

三、今後整改方向及主要措施

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、週末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

（二）做到絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志爲核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志爲核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“幹事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實幹不夠”的問題，把“爲民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公僕情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨愛黨的境界情懷，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

（三）嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。

（四）強化工作作風

認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作爲經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫；堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入羣衆中，拜羣衆爲師，善於傾聽羣衆意見，從羣衆中吸取智慧、經驗和力量，把羣衆的批評當作鞭策自己的忠言，把羣衆答應不答應、滿意不滿意作爲一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從羣衆角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

（五）抓好整改落實

結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“羣衆事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入羣衆，主動幫他們解決一些生活上的

“小事”、生產上的“難事”；強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關係；同時嚴格履行“一崗雙責”，按照（你們縣黨建工作思路），紮實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，爲XX經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

2022對照黨章黨規找差距個人剖析材料 篇七

根據主題教育領導小組的統一安排部署和工作要求，我認真學習和對照《黨章》、《準則》、《條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，深入檢視自己，對存在的問題，剖析了原因，提出了整改措施。現將有關情況彙報如下：

一、檢視存在的問題

1、對照黨章，主要存在以下問題：

一是在貫徹黨的基本理論、路線、方針政策時，還不能緊密結合本地區的實際，採取有針對性的措施，創造性地加以運用。

二是在履行黨員義務時，有的時候黨員意識還不太強烈，把自己混同於一般羣衆，不能積極主動地發揮黨員領導幹部的帶頭示範作用。

三是黨性修養有所放鬆，不能始終對標先進黨員來要求自己，思想有所鬆懈，在先進性和純潔性上還有差距。

2、對照準則，主要存在以下問題：

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義認識還不夠到位，不能做到內化於心，外化於行，存在跟得不緊，學得不深，悟得不透的問題。

二是對新形勢下維護黨的形象上做得不夠，不能積極主動地宣傳黨的政策主張，對身邊存在的一些反動言論，不能及時制止，予以糾正。

三是在批評與自我批評上做得不夠經常，批評自己抓不住病竈，批評他人放不開顧慮，不能經常照鏡子檢視自己，刀刃向內剖析自己，整改提高力度不夠。

3、對照條例，主要存在以下問題：

一是對濫用手中權力、以權謀私的嚴重危害認識不足，思想上重視不夠，時而麻痹大意。

二是抓落實的力度不夠。執行上級決策部署存在打折扣、搞變通的情況。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

三是對中央八項規定執行不夠嚴謹，在公務接待等方面，還存在超標準的問題；對參加同學和朋友聚會等應酬，有時候礙於情面，不能堅決拒絕。

二、問題產生的原因

以上這些問題的存在，雖然有些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，自身存在的不足，產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習有所放鬆。沒有堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對新思想的深刻內涵和精神實質理解不深，把握不準。

2、宗旨意識有所淡化。作爲黨員領導幹部，官僚作風有所擡升，偏離了羣衆路線，對羣衆所想、所思、所盼不能及時迴應。

3、進取精神有所弱化。工作滿足於完成任務，存在不求無功但求無過的思想，奉獻精神缺失，拼搏勁頭不足，進取心不強。

三、整改落實的措施

1、堅定理想信念。始終用黨的最新理論來武裝頭腦，進一步增強“四個意識”，樹牢”四個自信”，切實做到“兩個維護”，保持清醒的政治頭腦，不忘入黨誓詞，始終堅定理想信念。

2、踐行爲民宗旨。真正把人民放在心中，想民之所想，急民之所急，解民之所難，把人民嚮往的美好生活當作自己心中目標，爲了人民的利益拼搏不止，奮鬥一生。

3、勇於擔當作爲。要擔起責任，攻堅克難，在中華民族偉大復興的征程中，敬業奉獻，努力拼搏，做出自己應有的貢獻，不辜負黨，不辜負人民，不辜負時代。

4、保持廉潔本色。要遵守黨章黨紀，始終把紀律和制度挺在前面，不碰紅線，不破底線，保持清正廉潔，乾淨做事，清白做人。

主題教育對照黨章黨規找差距發言提綱 篇八

自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照公路集團黨委和黔通建設黨總支的統一部署安排，我圍繞對照黨章黨規找差距的要求，結合自身實際自查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、對照黨章存在的差距。

能夠認真的學習黨的基本理論、深入學習研究黨的歷史，貫徹黨基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，爭做信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨員幹部，能夠遵守黨的組織紀律，爲民謀利和服務。但還存在以下問題：

（一）發揮黨員先進性作用和擔當作爲不夠好。先進性作用發揮不足：一是，在當前，貴州進入脫貧關鍵之年，作爲班子主要領導，深入一線表率作用不夠好；二是不忘初心，牢記使命的落實和學習上要求不夠高，只顧學習，並未作爲表率深入基層一線貫徹落實學習實踐相結合。擔當作爲不夠好：在工作中，努力做好站好位，不越位，導致工作存在畏首畏尾的現狀，沒有更好的在企業改革，經營工作落實上去主動勇於擔當更多，貢獻自己更多力量，甚至有時報有多一事不如少一事的現象，開拓精神勢頭較弱。

（二）踐行羣衆路線和宗旨意識上存在差距。一是羣衆路線意識不夠強。一直以來，以工作忙爲由，只爲解決對上的工作主動，到各點基層去實地學習、調研較少，有時做出的決策與現場需求存在不符的情況，並未沉到一線去認真聽取羣衆職工的意見和建議，羣衆路線落實意識不夠強。二是主動服務意識不足。在工作中，有時工作方法存在簡單粗放的情況，並沒有耐心聽取基層或班子的意見或建議，就直接下決定，且並未及時補上自己對在建項目或財務上存在的知識和經歷的空缺，主動服務和提高服務能力的意識存在不足。

二、對照準則存在的差距

能夠主動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，維護黨中央權威，能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前政治立場堅定，能夠貫徹民主集中制，堅持正確選人用人導向。主要存在以下問題：

（一）理想信念忠實實踐方面存在差距。通過認真學習黨的歷史，學習習近平系列講話精神，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的理想信念能夠堅定。但在踐行堅持學習上還存在較大差距，融會貫通上差距較大，而且在黨內學習堅持和制度創新上並未能做好帶頭學和監督檢查，導致理論修爲與標準存在差距。

（二）堅持民主集中制原則上存在差距。能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志爲核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團夥夥、拉幫結派等問題，能夠帶頭遵守集團公司及黔通建設的規章制度，但針對以前黔通建設解決諸多歷史性問題更多爲民主，集中上存在差距，有時導致工作上存在被動，現階段黔通建設與黔貴養護合併，新班子有望縮小這一差距，做到民主集中，引領公司更好發展。

（三）組織生活和自我批評上存在差距。組織生活三會一課等基本工作能較好的開展，但談心談話上並未能較好的帶好頭，做到交心談心，咬耳扯袖紅臉出汗，沒達到效果；開展批評與自我批評上也只是流於形式，並未有切實的針對性，幫助同志和自我，與要求存在差距。

三、對照條例找差距方面

能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定；能夠保持清廉本色，不存在濫用職權、謀取私利等問題；能夠堅決支持和推進掃黑除惡鬥爭，維護羣衆的利益；能夠嚴格自我約束，不干預市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等；能嚴管自己、家人和身邊的工作人員，追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風。差距有：

（一）四種形態使用上還有差距。四種形態是運用於日常組織生活和工作監督的好方法，本着懲前毖後、治病救人的基本思想，但，有時不夠堅持原則，沒有及時督促發現公司內部的小常態，個人存在放鬆的現象，小問題遏制的面不夠廣，所以，四種形態使用上存在差距。

（二）堅持原則上還有差距。存在“好人主義”，對分管工作中一些不符合規定、不按要求完成的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

四、產生問題的原因剖析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

（一）理想信念還不夠堅定。由於忙於具體事務，“兩學一做”深度不夠，不同程度地放鬆了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，以工作繁忙、應對各類檢查、會議爲藉口，對參與政治理論學習不夠重視，沒有通過學習解決好理想信念，致使理論素養停留在粗淺層面，未能及時提升到適應新時代要求的高度，導致精神上“缺鈣”。

（二）宗旨意識樹得不牢。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，尤其是對基層的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，爲人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取彙報的多，直接聯繫羣衆的少，沒有解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，造成服務基層羣衆的能力有所下降。

（三）黨性修養有所放鬆。近幾年來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有較大差距。究其原因，主要是放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。