黨員對照黨章黨規找差距剖析材料

黨員對照黨章黨規找差距剖析材料

一、對照黨章

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

是否做到：是

主要做法：堅持學習黨章黨規，把學習黨章黨規作爲牢記黨的初心和使命的重要途徑和方法。通過學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的規章制度、黨的歷史和重大事件，進一步深刻認識到我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，從而堅定自身的政治信念，深刻認識黨的執政使命和根本宗旨。思想上增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅持社會主義發展理念，思想和行動始終與黨中央保持一致。同時，作爲黨支部書記帶頭學習，示範學習、主動學習，採取多種學習方式並積極開展交流並建立長效機制，確保黨中央決策部署在本單位、個人工作中得到實實在在的貫徹落實。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

是否做到：是

主要做法：一是持續發揮黨員先鋒模範作用以及在日常工作和學習中的帶頭作用，特別是在遇到急難險重任務時發揮引領作用。二是深入理解入黨誓詞，時刻以入黨誓詞檢視自己思想和行爲的自覺性；不斷深化理解奉獻精神，做到與時俱進，時時處處強化自己的奉獻意識。三是對上級傳達的各項會議精神，及時傳達和組織學習，對上級安排的工作堅決做到不打折扣、保質保量的完成；對違反黨的原則的言行，能夠敢於揭露和糾正。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

是否做到：是

主要做法：一是不斷加強理論修養，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立辯證唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定爲人民服務的宗旨。二是加強紀律修養，嚴守黨的規章和紀律，不斷提升自身遵紀守法的意識並強化遵紀守法的自覺性和堅定性。三是強化作風修養，工作盡職盡責，秉公行事，敢於擔當，能夠做到一切以人民利益爲重，面對各種誘惑，不沾不染，能夠保持共產黨員的本色。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

是否做到：是

主要做法：一是堅決做到在重大原則問題上與黨中央保持一致，自覺維護黨中央權威，在指導思想和路線方針政策以及關係全局的重大原則問題上，無論在思想上政治上還是行動上都同黨中央保持高度一致；二是堅決落實黨中央決策部署，不打折扣、不搞變通；三是時刻擰緊自身的思想“總開關”，始終將紀律挺在前面，守住清正廉潔的基本底線。

5、是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

是否做到：存在一定差距。

內容描述：在服務職工、爲基層解決問題方面做得還不到位。

客觀原因簡述：目前的崗位所面對的業務面廣、所涉及到的基層站點多，對部分新接觸到的業務雖一直在學習，但學習效果還不夠明顯。

檢視反思主觀原因和差距

政治建設方面：無

思想建設方面：認爲管好自己，盡力幹好本職工作，不讓羣衆有意見就夠了；在學習時積極性較高，但也時有自覺性不強主動性不夠。

是否“九大專項治理問題”：否；

努力方向及改進措施：堅持貫徹執行集體決策實施辦法，堅持把黨的羣衆路線貫穿到各項工作中去，充分發揮民主，廣泛聽取羣衆意見，集思廣益，集中大家的智慧，調動大家工作積極性，不斷完善科學民主決策工作機制；同時通過學習來提升自身思想覺悟，以一切爲了羣衆，一切依靠羣衆爲宗旨，努力做到主動服務基層、善於服務基層、全力服務基層。

完成時間：長期堅持和完善。

二、對照《準則》

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。

是否做到：是

主要做法：一是時刻將共產主義作爲自己的精神支柱和政治靈魂，把理想信念的堅定性體現在做好自身本職工作的過程中；二是高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作爲開展黨內政治生活的首要任務；三是工作中用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，特別是要聚焦現實問題，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

是否做到：是

主要做法：一是政治立場堅定，熱愛祖國，擁護四項基本原則，立志爲社會主義事業服務，全面堅持，一以貫之；二是政治立場堅定，堅決擁護並執行黨在社會主義初級階段的基本路線；三是面對損害國家利益的行爲和言行時敢於抵制，堅決維護國家利益不受損害，堅決維護國家尊嚴。

8、是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識“，對黨忠誠老實、光明磊落。嚴格執行重大問題請示報告制度。

是否做到：是

主要做法：一是堅決做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記的黨中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；二是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨擔責、爲黨盡責；三是對黨忠誠，遇到重大問題堅決執行三重一大決策制度，及時向上級部門彙報，嚴格執行請示報告制度。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

是否做到：存在一定不足。

內容描述：在精簡會議、新聞宣傳面存在一定差距，還存在會議不精，時有會議時間較長，對聞宣傳要求不到位

客觀原因簡述：調研基層時間不夠，與幹部羣衆談心不及時不深入，未了解幹部羣衆對會議的想法。

檢視反思主觀原因和差距

政治建設方面：無

思想建設方面：對新聞報道工作重視不夠，對輿情信息的敏銳度還需要提升。

是否“九大專項治理問題”：否；

努力方向及改進措施：切實精簡會議，營造良好的會風，從自身開始做好表率，務實工作安排，減少虛話套話，讓工作安排會只有乾貨，沒有水分，儘可能的騰出時間方便基層開展工作；強化新聞信息的管理，提升對輿情信息的敏銳度，同時進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

完成時間：長期堅持和完善。

10、是否堅持民主集中制原則發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。

是否做到：是

主要做法：一是能夠堅持民主集中制，能夠做到個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織；二是能夠做到既向上級組織請示和報告工作，又獨立負責地解決自己職責範圍內的問題，與上級組織之間互通情報、互相支持和互相監督；三是遇到重大問題能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論後作出決定，切實履行自己的職責。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

是否做到：是

主要做法：一是能夠堅持正確的選人用人導向，在選人用人上堅持選用能夠牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部；二是嚴把幹部的政治關、品行關、作風關、廉潔關，牢牢抓住黨的幹部工作的本質屬性，作爲選人用人時堅持的根本原則。三是着眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於爲好乾部說公道話，讓好乾部真正受尊重、受重用。

12、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

是否做到：存在一定差距。

內容描述：自我批評不夠深入，檢視自身的問題偏向於小問題，暴露缺點和不足的勇氣還不夠。

客觀原因簡述：思想解放程度不夠，對政治理論學習不夠。認爲只要參加黨組織各項活動就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。

檢視反思主觀原因和差距

思想建設方面：對批評和自我批評的重視程度不夠，理性思考沒有佔據上風，還存在一定的“面子思想”。

是否“九大專項治理問題”：是，第五條。

努力方向及改進措施：一是提升黨性修養，正確認識批評與自我批評是加強和規範黨內政治生活的重要手段，必須堅持開展；二是堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，批評必須出於公心，不主觀武斷，不發泄私憤；三是嚴於自我解剖，對發現的問題要深入剖析原因，認真整改，對待批評有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。四是對各種不同意見都必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。五是把講成績和經驗與講問題和不足放到同樣位置，努力做到注重解決問題，又能從問題中反思自身工作和領導責任。

完成時間：長期堅持和完善。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

是否做到：是

主要做法：一是工作中能夠做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實；二是能夠堅決同消極腐敗現象作鬥爭，堅決抵制潛規則，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈；三是平時十分注重家庭、家教、家風，對於親屬和身邊工作人員堅持嚴格要求；四是帶頭保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮鬥的作風，帶頭執行廉潔自律準則；五是按照規則正確行使權力，增強法治意識、弘揚法治精神，自覺按法定權限、規則、程序辦事，做到風清氣正，求實幹事。

三、對照《條例》

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

是否做到：是

主要做法：一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；二是堅決執行上級黨組織決定，不擅自改變上級黨組織決定，特別是堅持執行黨組織的分配、調動、交流等決定，並按照有關規定向組織請示報告重大問題、重要事項。

15、是否存在濫用職權謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

是否做到：否

主要做法：一是不存在利用職權爲他人謀取利益的情況，本人的配偶、子女及其配偶等親屬不存在收受特定關係人財物的情況；二是本人配偶、子女及其配偶，無違反有關規定在本人管轄的區域或者業務範圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動；三是不存在違反公務接待管理、會議管理、辦公用房管理等有關規定的情況。四是無違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的情況。

16、是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。

是否做到：否

主要做法：一是本人、配偶、子女及其配偶等親屬於無任何參與涉黑涉惡犯罪的情況；二是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何包庇縱容黑惡勢力犯罪的情況；三是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何充當黑惡勢力團伙“保護傘”的情況；四是工作堅持實事求是，能夠做到熱情對待職工羣衆，全心全意爲人民服務。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

是否做到：否

主要做法：一是具備擔當精神，對他人的承諾、分配的任務、上級的任命、職業的要求、法律規定、傳統習俗、公民身份、道德原則等能夠對自己的行爲負責；二是工作務求實效，不追求片面效果和短期效果，能夠從實際和長遠出發思考和解決問題；三是堅決摒棄官僚主義，工作能夠貼近羣衆，貼近實際，不做表面文章。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

是否做到：否

主要做法：一是本人、配偶、子女等身邊人在日常生活中堅持做到生活勤儉節約，杜絕鋪張浪費；二是能夠堅定理想信念，不斷提升思想道德品味，堅決抵制低級趣味；三是能夠做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等爲主要內容的家庭美德，堅持社會主義核心價值觀，全力爭做良好公民。