對照黨章黨規“十八個是否”找差距發言材料

對照學習《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》以及中央提出的“十八個是否”，深刻查找自身存在的差距和問題，明確努力方向和改進措施。具體情況如下：

一、對照黨章，對應五個是否，查找差距情況

對照是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局；是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用；是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔；是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止；是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。查擺出以下問題：

1. 貫徹力度不大。有時對上級法規政策、要求指示認識高度不夠，理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，有時強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，大膽負責的膽氣，有些共和推進力度不大，成效不夠明顯。

2. 創優精神不足。存在差不多就行的思想，不求過得硬，只求過得去。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。

3、管理力度不強。對基層黨組織黨建工作責任制落實情況的考覈偏軟。存在分管業務工作與企業高質量發展的總體部署結合不夠的問題。在工作中雖然能夠高度重視，積極支持企業的高質量發展，但在具體工作中，思考問題時，總覺得自己分管的業務不創造經濟效益，別搞太多活動牽扯員工精力，在分管工作與企業改革發展的中心工作的有效融合上還欠缺有效的方式方法，影響了整體作用的發揮。

二、對照《準則》,對應八個是否，查找差距情況

對照是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量；是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭；是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度；是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”；是否堅持民主集中制原則發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政；是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向；是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力；是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。查擺出以下問題：

1、在學習貫徹十九大精神方面，還存在學習方式單一、學習內容不繫統、學習研討不深刻的問題。在學習過程中，我能夠按照學習計劃和組織要求，完成既定的學習內容和學習時間，但是沒有進行深入的學習研討，深度和效果不夠理想，沒有做到入腦入心，學習質量還有待於提高。

2. 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，還存在着思想重視和行爲重視脫節的問題。雖然能夠認真參與學習，完成學習任務，但在集體學習後個別時候沒有靜下心來總結經驗、成果，學用結合不實，沒有把學習內容有效運用到實際工作中去，在具體工作中還存在着憑經驗、憑熱情、憑感覺的問題，沒能夠運用新的理論和理念來指導工作，導致工作進展緩慢，難以形成突破。

3、在大是大非面前，能夠堅持講究民主，遵循程序，但在細小問題上，或是自己確認正確，不存在失誤的情況下，存在憑經驗辦事、一個人說了算的情況。

三、對照《條例》，對應五個是否，查找差距情況

對照是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。是否存在濫用職權謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。查擺出以下問題：

1、面對企業實際情況，有時存在對維穩信訪工作困難長期性、艱鉅性估計不足的問題。面對維穩信訪工作取得的局部的、階段性的成績，沾沾自喜，放鬆警惕，有時忽略了對三類人員規模性困難以及將來困難不斷加劇的正確判斷，導致對維穩工作長期性、艱鉅性估計不足。

2、在員工思想政治工作方面，存在形勢任務教育不深入不到位的問題。比如說員工對薪酬的期望值越來越高，並且只能升不能降的思想滋生，在引導員工轉變觀念，樹立“效益決定分配”的理念上工作不夠主動及時，形勢任務教育的覆蓋面和有效性還需加強。

四、產生問題的思想根源

1. 理想信念不夠堅定。放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對“政治思想學習是堅定理想信念的基石”認識不夠深刻，忽視了理論與實踐的辯證關係。理論學習不深入，結合不緊密，指導實踐，推動工作力度不夠。

2. 宗旨意識有所淡化。對“一切依靠羣衆”認識不深刻，沒有清醒認識到黨的力量源泉來自於職工羣衆。遇到困難向基層幹部羣衆請教學習不夠，導致解決難題的辦法不多。對羣衆所思所想了解、掌握的不夠，工作成果與羣衆期盼存在差距

3. 黨性修養有所欠缺。對“人該怎麼做，權該怎麼用”存在模糊認識，造成解放思想、實事求是、與進俱進的精神狀態有所下降，不求有功，但求無過，好人思想有所擡頭。

五、下步打算

1. 加強理論學習，堅定理想信念。深入系統學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確地領會新思想、新觀點、新論斷、新要求，掌握馬克思想主義中國化的最新理論成果，並轉化爲指導和推動科學發展的強大力量。認真貫徹公司理論中心組學習制度，明確學習主題，創新學習方式，提高學習實效。

2. 強化宗旨意識，切實爲員工服務。在工作中堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已；謀事要實、創業要實、做人要實”，不斷完善決策機制，制訂切實可行的考覈辦法。

3. 密切聯繫羣衆，強化溝通交流。經常深入一線，瞭解基層幹部羣衆的所思所想，多徵求意見，多改進方式方法，切實帶好隊伍。