對照黨章黨規找差距“18個是否”發言材料

對照黨章黨規找差距“18個是否”發言材料

根據公司主題教育領導小組辦公司的安排部署，我在深入學習的基礎上，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，按照《“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距問題清單》（附件5）中的“18個是否”，認真查找問題，並深刻剖析產生的問題的原因，明確今後能力方向及整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）對照黨章查擺五個“是否”存在的問題

1、 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是理論學習有待提高，參加集體學習、專題輔導多，自己主動學習、自覺學習少，對黨的路線、政策、方略等應知內容聽別人講很清楚，讓自己說有說不明白的情況。二是理論聯繫實際不夠深入，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

2、 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是沒有做到處處以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在意識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦幹實幹、奮勇爭先的拼搏精神，黨員模範帶頭作用沒有發揮好。

3、 是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。主要有一下幾個方面的問題：一是理論學習抓得不緊，奮鬥精神不足。二是大局觀不強，想問題、抓工作習慣於考慮自己主管部門，沒有很好的從大局出發，統籌考慮推進工作。

4、 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

主要存在的問題是對黨風廉政建設沒有做到“一崗雙責”滿足於公司集體通知安排。

5、 是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。主要存在深入生產一線不夠，尤其是近兩年來，主動沉下去發現問題、分析問題、解決問題不多。

（二）對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面，查擺八個“是否”存在的問題

6、 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。主要存在的問題是宣傳理想信念方面做得不夠。

7、 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。通過查擺發現自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前與黨中央保持高度一致，不發表錯誤言行，堅決抵制錯誤言行。

8、 是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。通過查擺發現自擬能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照規定，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9、 是否嚴格按照落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。通過查擺自己能夠嚴格落實“中央八項規定”精神，認真遵守《中國共產黨紀律處分條例》，在自己身上沒有出現“四風”問題。

10、 是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。通過查擺自己能夠堅持民主集中制，服從組織分工。

11、 是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。自己能夠堅持好乾部標準，公平公正推選用人。

12、 是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經過查擺發現自己在批評與自我批評方面存在批評同志方面，礙於面子，不敢大膽指出問題，常常僻重就輕。

13、 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。自己能夠在工作生活中保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，並堅決同消極腐敗作鬥爭。

（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》方面

14、 是否在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執行黨組織決定。自己能夠始終同黨中央保持一致，認真貫徹落實黨中央決策部署，能夠自覺執行黨組織決定。

15、 是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。自己沒有以上問題。

16、 是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。自己沒有以上問題。

17、 是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。自己沒有以上問題。

18、 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。自己沒有以上問題。

二、產生的原因分析

（一）理論學習不夠經常、深入，有時沒有按照要求做到全面學、系統學、思考學、、聯繫實際學，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到學深悟透，對新思想背後的內涵沒有清醒的認識，對學習有時不求甚解，以至於放鬆了對理想信念的再錘鍊，沒有及時補足“精神之鈣”，再具體工作存在難度是，缺乏激情，工作動力不足。

（二）宗旨意識樹立不夠牢，有時不能做到深入生產一線，瞭解問題，解決問題，有時存在通匯報安排工作，沒有沉下心來到生產一線解決實際難題。

（三）黨性修養有放鬆，自我要求不嚴。存在以工作實踐代替黨性鍛鍊的問題，藉口業務繁忙放鬆理想信念的在堅定，黨性修養的鍛鍊，沒有養成時刻淬鍊黨性的自覺性。

（四）工作作風不硬，在工作和學習上放鬆對自己的嚴格要求，滿足於工作完成任務，淡化了自己的責任，對自己要求不嚴，工作標杆不夠高。工作上求過得去，標準上求不違規，沒有充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範帶頭作用，放鬆的對自己的自我約束。

三、今後的努力方向和措施

（一）守初心、擔使命，加強理論武裝。樹立終身學習的理念，做到學以致用、學有所獲，不斷提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論、一手抓業務，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度，制定個人學習計劃，深學悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，認真系統學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨內法規，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高自己推動工作的能力。

（二）守初心、擔使命，強化責任擔當。牢固樹立全心全意爲人民服務服務的思想，進一步增強自身政治擔當、責任擔當的意識，持之以恆地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終胸懷對黨忠誠、圍擋盡職的政治擔當，錘鍊吃苦耐勞、任勞任怨的苦幹品格，發揚腳踏實地、真抓實幹的實幹精神，積極幹好自己本職工作，爭創一流業績。

（三）守初心、擔使命，深入調查研究。結合自己主管業務，深入生產一線調查研究，廣泛聽取基層對公司自動化建設方面的意見和建議，充分結合實際有效解決當前迫切需要解決的問題，積極主動完成各項任務，多做打基礎利長遠的事。

（四）守初心、擔使命，認真查擺問題。積極落實公司黨委黨組織的部署，積極參加各種黨建活動和組織學習，在工作、生活中對標優秀黨員，認真查找差距和不足，提高自身標杆，按照高標準要求自己，徹底破除封閉狹隘、隨遇而安的思想。

（五）守初心、擔使命，嚴守紀律規矩。嚴格按照新修訂《黨章》、《準則》、《條例》要求，進一步規範自身行爲，把規定要求落實在工作和生活之中，時刻保持清醒頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從撲，率先士卒，做新時代合格黨員。