在立行立改問題整改部署警示教育會議上的講話

在立行立改問題整改部署警示教育會議上的講話

同志們：

根據上級黨委巡查安排，今天我們召開巡察立行立改問題整改部署警示教育會議。針對本次巡查中提出的XXXXX、XXXXX以及XXXXX問題，XX和XX分別代表公司班子分析了問題產生的原因，安排部署了下一步整改措施，這是公司黨政班子集體討論的結果，我完全贊同。各單位部門要深刻領會會議精神，嚴格落實方案內容，確保按要求儘快完成整改。

下面，圍繞本次立行立改工作，我再講幾點意見。

一、提高政治站位，推動整改方案落實到位。

上級黨委派出巡查組對我們開展工作巡查，既是對公司一次嚴格全面的政治體檢，也是對各項工作的把脈問診，充分體現了上級黨委對XXXX的高度重視，核心目的還是幫助企業提升管理水平。特別是我們這樣一個生產經營了多年的老XX企業，發現一些問題是正常情況，只有發現問題，才能更好的改正問題，廣大幹部員工必須要進一步提高政治站位，以積極心態面對這次巡查提出的問題，把接受巡查督查作爲必修課，把問題整改作爲“必答題”，充分發揮好巡查工作對於提升公司管理水平的重要作用。

這次巡查中提出的XX項立行立改問題，也是公司從去年開始就全力推進解決的問題，並在今年年初確定爲全公司的重點核心工作之一，始終在積極推進解決。問題形成的原因十分複雜，處理難度也很大，但公司今後想要實現高質量發展，就必須要直面這些問題，廣大幹部員工要按照整改方案要求，瞄着問題去、盯着問題改，以雷厲風行的作風和堅決果斷的措施，一項一項拉單子，一條一條定措施，確保整改工作件件有着落、事事有結果，解決一個、銷號一個、鞏固一個，問題不解決不罷休、整改不到位不收兵，確保整改工作真到位、全到位、嚴到位，逐步掃清影響公司高質量發展的障礙。

二、強化責任擔當，把問題抱在自己懷裏解決。

在接下來的立行立改工作中，我們要始終保持端正的態度，堅決做到“三不”。一是不甩手，我作爲XXXXXXX，會負起第一責任人的責任，各分管領導負起分管領域內責任，其他班子成員全力配合，公司上下齊心協力，共同把問題整改好、解決好。二是不迴避，XXX目前存在的問題，實事求是的講，有很多都是歷史原因造成的，但不管是哪個時期產生的問題，不管是什麼原因產生的問題，都是我們當前改革發展過程中必須面對的問題，只有把這些問題解決好，我們的企業才能越來越好。三是不推脫，廣大幹部員工，特別是直接落實整改工作的同志，要繼續以把問題抱在自己懷裏解決的思想覺悟，以對XXX負責任的態度，主動作爲，儘快按要求完成整改。

三、汲取經驗教訓，杜絕類似問題反覆發生。

這次巡視組反饋的XXX項問題，既有歷史客觀原因，也有公司內部的問題；既有面上的共性問題，也有點上的具體問題，不能就事論事，在問題表面“貼膏藥”，頭痛醫頭腳痛醫腳，要舉一反三、標本兼治，務求在根子上“除病竈”。

想要徹底深入完成整改，就必須要有完善的管理體制和機制，接下來的工作中，我們要結合公司持續開展的制度流程建設和本次立行立改問題，從完善體制機制入手，立足全局，儘快謀劃一批管長遠、治根本的制度，真正做到“工作推進到哪裏，制度管理就覆蓋到哪裏；問題出現在哪裏，制度完善就覆蓋到哪裏”，確保無盲區、無死角。同時，對一些比較複雜、深層次、涉及外部因素的問題，要在制度規定允許的範圍內加大改革創新力度，推動問題解決，最終將各項工作統一到公司高質量發展上來，統一到員工滿意上來。

最後，我再強調一下，針對立行立改問題，必須嚴格按照方案要求，在規定時間節點完成整改，對整改不力、工作不到位的將從紀委層面進行約談通報，對敷衍推諉的嚴肅問責，實現以查促改、以查促糾、以查促效。