市立醫院重點問題及整改方案

市立醫院重點問題及整改方案

根據市活動辦的統一部署，我院緊密聯繫實際，認真梳理患者反映強烈的幾項問題。並認真研究採取具體措施，紮實有效地開展了自查自糾和整改工作。

主要有以下幾個方面：

一、醫院泊車位不夠，前來就醫患者停車困難的問題。

原因:一是醫院目前地理環境的限制，二是有車的患者增多。

整改措施：

1、保衛科制定《宿州市立醫院停車管理辦法》，實行停車收費系統管理。

2、重新規範辦理職工停車卡，每個科室限卡2個。職工車輛一律停放在地下停車場。

3、新增加南關菜場西出口停車位。

4、規範管理周邊小商販亂停貨運車輛。

二、新住院部大樓電梯等候時間長、長期人員擁擠問題。

原因:一前來看望患者的親屬和朋友太多。二、電梯數量偏少。

整改措施：

1、抓緊論證外掛電梯事宜。

2、加強電梯工作人員管理，除特殊情況，本院職工7層以下不允許乘電梯。

3、醫務工作人員提前15分鐘上班，錯峯解決乘梯人員過多問題。

4、電梯單雙層停靠，加快運行時間。

三、病人等候B超檢查時間長的問題。

原因：一是受醫院目前門診條件的限制，二是病人增多。

整改措施：

1、醫院召開專題研討會，以人力、設備上給予支持。

2、對B超室進行改造，改善就診環境。

3、增加B超設備。

4、B超室利用中午時間加派人員上班，採取中午不間斷檢查的方式，以緩解病人多的緊張局面。

四、幹部作風建設存在問題：1、學習自覺性不夠。2、服務主動性不強。

原因：領導班子成員業務人員多，事務較多，對政治理論學習不夠，要求不嚴；中層幹部忙於業務管理，疏於學習，沒有思路。

整改措施：

1、加強幹部培訓，重點圍繞“員工素質提升年”主題工作目標，制定《2014年度中層幹部教育培訓工作的實施方案》。

2、以教育實踐活動爲契機，加強學習。