在局機關一支部“兩學一做”學習教育集中學習討論會上的講話

在局機關一支部“兩學一做”學習教育集中學習討論會上的講話

同志們：

作爲局機關第一黨支部的一名普通黨員，很高興參加今天的支部專題學習會。剛纔，黨支部成員圍繞學習《黨章》，緊密聯繫個人思想、工作、作風和學習實際，談認識、談體會、談打算，讓我很受啓發。下面，我也結合個人的一些感受談三點體會。

一、進一步解決好“怎樣學”的問題，打牢“學”這個基礎

全局“兩學一做”學習教育動員會議召開以來，全局上下深入推進專題學習教育各項工作。今天，作爲一支部的一名普通黨員，參加專題學習討論，我也在思考如何進一步解決好怎樣學的問題，打牢學的基礎。學教學教，學是基礎。對如何把《黨章》學習好，我有以下體會和認識。

黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是全體黨員言行的總規矩和總遵循。當一名合格黨員，最基礎、最根本的要求，就是樹立黨章意識、學習貫徹黨章，自覺用黨章規範自己的一言一行，搞清楚能做什麼、不能做什麼。反過來看，如果黨章意識不強、學習黨章不力，甚至將黨章束之高閣，就會出現黨的觀念淡漠、理想信念動搖、組織紀律渙散等問題。可以說，對廣大黨員而言，樹立黨章意識才能堅守黨員本分；對各級黨組織來說，學習貫徹黨章才能履行應盡職責。十八大新黨章儘管只有一萬七千多字,但字字珠璣,是一代代共產黨人在學習、戰鬥、工作、建設、探索中不斷凝練、不斷總結的智慧結晶，需要拿出足夠的時間和精力，認認真真、原原本本、反反覆覆研讀和咀嚼。一名有着多年駕齡的司機講過這麼一句話，如果重新考交規，他不一定能通過。是他謙虛嗎？我想不完全是，至少有三點原因：一是交規內容在變，過去不違規，現在變成違規了，比如酒駕與醉駕，需要重新瞭解；二是記憶有其規律，時間久了，有些內容就會生疏，甚至淡忘，需要喚醒；三是有些雖屬違規，但大家習以爲常了，反而變成“規矩”，需要糾偏。老司機的話，在一個側面形象地說明了當前全黨正在開展“兩學一做”學習教育的重要性。而對於黨章的學習理解，還不應該僅僅滿足於作爲黨員的行爲邊界，而應該站在更高層次，在真學、深學中尋找更深層次，領悟真諦，指導實踐。一是要在學習黨章中改造思想。黨章中的基本理論和政治主張就是我們黨要走的道路，是全體黨員的旗幟和方向。加入共產黨成爲一名共產黨員，就要將黨章真真切切銘記於心，在思想上要認識到，黨員的身份意味着什麼，自己的使命是什麼，努力的方向在哪裏，在反覆學習黨章中，堅定人生追求，昇華境界認識，滌盪內心

世界，淨化政治靈魂，把對馬克思主義的信仰，把對社會主義和共產主義的信念，築牢夯實。二是要在學習黨章中錘鍊黨性。黨章提供了黨員幹部加強黨性修養的標準和尺度，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的過程，也正是鍛造堅強黨性的過程。我們學習黨章，就是要將最鮮活的馬克思主義，入腦入心、入骨入髓，徹徹底底的改造主觀世界，練就金剛不壞之身。在學習黨章中，堅定政治方向，增強政治定力，珍惜黨員身份，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是要在學習黨章中掌握方法。黨章作爲我們黨的總章程，其中蘊含着豐富的思想方法和工作方法，是黨員的戒律，更是一部行爲指南。我們應該善於汲取黨章中的智慧，學會按照黨章中的指引，看問題、想事情，找到更科學的工作路徑。尤其是作爲領導幹部，更要在學習黨章中，深刻的理解如何正確的認識自己的角色，如何運用權力，如何面對基層羣衆，從中尋找更科學更有效的解決問題的思路和手段。學好黨章，我認爲至少有三個方面需要重點把握：

（一）要原原本本學，學深悟透、入腦入心。惟有原原本本的學才能把握《黨章》黨規之真諦要義，才能掌握黨章揭示的路線、方針、政策、法規、規章，掌握這些科學理論。不能像看小說，看電視劇，這和我們學《黨章》、學理論、學總書記的講話顯然是不一樣的。特別是通過抄寫黨章，加深了對黨章的認識，在一個相對較短的時間內，在繁重的工作之餘，擠時間、抽時間，把17000字抄下來，對學深悟透、入腦入心是很有幫助的。只有寫多了，看多了，才能加深記憶。我們入了黨，要用《黨章》來指導我們的行動，遇到問題要從《黨章》中找解決問題的辦法。有些重要的段落要背得下來，只有背得下來，在遇到一些事情的時候，就會自然地指導我們的行動。如果不原原本本的學，學習就如同無源之水、無本之木，就會變成“空中樓閣”，不能學深悟透、入腦入心，很容易導致支離破碎、斷章取義地理解，甚至產生跑偏錯向、犯錯誤的情況。但是，當前一些黨員確不喜歡原原本本學習，而是隨着網絡等新興媒體的快速發展，熱衷於碎片化學習，學習不繫統，只在網上了解“一知半解”的內容。只瞭解一些經常喊的“口號”，學習淺嘗輒止、“雷神大雨點小”，在學習中滿足於只記結論、會背概念。毛澤東同志曾經看了不下100遍《共產黨宣言》。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志也都在不同時期反覆強調認真研讀原著。習近平總書記在不同場合也多次提出學習要“原原本本”。每名黨員只有學習黨章、

尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，只有深入學習黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則和紀律處分條例等黨內法規，弄清楚該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼，這樣才能把黨章這個總規矩立起來，才能遵守黨規，守住共產黨員爲人、做事的基準和底線。因此，每名黨員必須端正態度、靜心研讀，深入、系統、全面地學習黨章黨規，紮紮實實地學和思，做到學而信、學而用、學而行。

（二）要聯繫實際學，深化認識、以學促用。理論與實踐相結合，是馬克思主義根本的思想和行動原則，也是我們黨固有的傳統作風，贏得革命、建設和改革開發勝利的偉大法寶。學習理論的目的是爲了更好的指導實踐。檢驗學習的成效要最終體現在推動工作、促進發展上。鄧小平曾經說“學馬列要精，要管用。”“管用”的意思就是學以致用。當前，一些黨員學習與理論相互脫節，學習黨章黨規是機械學習、教條主義嚴重，雖然學習了知識，但是沒有把它用在幹事創業、促進發展、轉變作風上。如果在掌握思想精髓的基礎上聯繫實際開展工作，理論就不會只停留於本本、靜止於教條，而一定會化爲推動科學發展的行動指南和實踐成效。因此，學習黨章黨規，就要堅持學以致用，堅持把學習成果轉化爲推動實踐的強大動力，轉化爲強化黨員作風的強大武器。當前，全局上下正在圍繞“依法治安、從嚴治礦”這個主題，爲推動全市煤礦安全形勢加快實現根本好轉和煤炭行業供給側結構性改革而努力。每一個黨員都要通過認真學習黨章黨規，改造思想、錘鍊黨性、掌握方法，學會按照黨章中的指引看問題、想事情，進一步深刻認識到：搞好煤礦安全生產、深化煤炭產業結構調整是落實黨中央、國務院和市委市政府決策部署的政治責任，是全面實施五大功能區域發展戰略的具體體現，是推進供給側結構性改革、實現煤炭行業轉型升級的必然要求，是保護礦工生命安全和維護礦工身體健康的必由之路，從而在知大局、想長遠、守規矩中提升戰略思維、創新思維、辨證思維能力，切實增強圍繞中心、服務大局的意識和水平，切實增強幹事創業的能力，在推動重慶煤礦安全發展、科學發展的征程中貢獻智慧和力量。

（三）要帶着問題學，深查細照、邊學邊改。“問題是時代的強音”。學習的核心就是要通過學習查找自身存在的問題，對照問題進行整改，促進自己綜合素質水平的提升，這也是學習由感性向理性邁進、知識由“淺嘗”向“深入”邁入的過程。黨的十八大以來，雖然經過黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育的洗禮，煤監煤管系統廣大黨員思想、作風等方面得到很大的改進。但是在

部分黨員身上還存在一些問題：比如，少數黨員理想信念模糊動搖，在大是大非面前立場不堅定；有的黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不願參加組織生活，發揮先鋒模範作用不強、規矩意識不強；有的黨員學風不濃，不好讀書、不勤讀書、不善讀書，缺少理論功底和工作能力；有的黨員精神不振、消極懈怠、不敢擔當、不善作爲，工作上既不講質量也不講進度，能拖就拖，能推就推，在推進供給側結構性改革、加快煤礦關閉退出上有畏難情緒甚至牴觸情緒，在依法治安從嚴治礦上嚴格不起來、落實不下去；有的黨員片面講煤礦生存發展、講企業情有可原，對違法違規行爲下不了狠手、用不了重典，忽視安全紅線、忽視礦工生存的權利和生命的尊嚴、忽視自身法定職責，“假同情真害人”，等等。比如，今年以來有的區縣復工復產率最高達到60%，我們復工復產煤礦進行了“全覆蓋”的檢查，達到復工復產條件的沒有幾家。這反映出部分區縣煤管部門監管執法還存在“不嚴不實”的問題。作爲辦公室而言，大家也可以按照問題導向深查細照：在思想認識上存不存在消極懈怠、應付了事、“只求過得去、不求過得硬”的問題；在工作擺位上存不存在“圍繞中心、服務大局”不夠積極、不夠主動，“參謀助手”、“橋樑紐帶”、“形象窗口”作用發揮不充分的問題；在工作態度上存不存在責任心不強、精品意識不夠，擔當精神不足、進取精神淡化的問題；在推動落實上存不存在“多栽花少栽刺”、“當老好人”、“推推動動、不推不動”、遇到矛盾繞道走，不敢碰硬、不能碰硬的問題，等等“不嚴不實”的問題。我們要邊學邊查找問題，邊改進，要真正觸及靈魂。通過學習，要達到改造我們思想的效果。《黨章》博大精深、內涵豐富，從1921年中國共產黨成立，第一部黨章到現在，先後經歷了16次修改，大家要“與時俱進學黨章”，既要學黨的歷史，又要與時俱進，改造我們的思想，錘鍊我們的黨性。總之，一支部每一名黨員都要對照黨章黨規，查找自身存在的問題，一件一件剖析、一項一項整改，不斷堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”。

二、進一步解決好“怎樣幹”的問題，把握好“做”這個關鍵

“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。關鍵在做，就是要做一名合格黨員。黨員合格的標準是具體的，就是“四講四有”：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲。對於煤監煤管幹部而言，做一名合格黨員落實到當前和今後一個時期的工作中就是“防控事故保安全、治本攻堅關煤礦、兩學一做強建設”。辦

公室（綜合處）作爲兩局的綜合辦事機構，爲局黨組、行政服務最直接，聯繫各方面最廣泛，保障全局工作最關鍵，在各機構運轉中最核心，居於承上啓下、協調左右的中樞位置，在全局工作中具有特殊重要的地位和作用，必須當好全局工作的“參謀助手”、“大服務員”和“高效督辦員”。辦公室的功能定位和辦公室應該發揮的功效，怎麼說都不過分。我自參加工作以來，在市政府辦公廳工作過20年，對辦公室工作比較熟悉，也有感情。後來，我到地方政府任職、再到煤監煤管部門工作，在各個崗位上同辦公室接觸一直很多。這次參加局辦公室也是局第一黨支部的專題學習，同大家座談，一起想辦法，出主意，來改進我們的工作，感到很親切，也結合習近平總書記在走訪調研中央辦公廳時的重要講話精神，談一談我對做好辦公室工作的一些體會和感受。2014年5月8日，習近平總書記視察中辦並同中辦各單位班子成員和幹部職工代表座談。座談會上，習近平對中辦工作提出了“五個堅持”的要求。即必須“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”。總書記的重要講話語重心長、思想深邃、內涵豐富，具有極強的前瞻性、指導性和針對性，是各級黨政機關黨員幹部肩負時代使命、履行神聖職責的行動指南和根本遵循。現在回想起在辦公廳工作的那段時間，我們一直都是朝着“五個堅持”的方向去努力實踐的。當時我們在辦公廳工作沒有節假日和週末的概念，當天的工作在回家前必須做完，而且既要保證效率，更要看重質量。局辦公室要把“五個堅持”作爲加強黨員幹部隊伍建設的有力武器，切實把握精神實質，強素質、轉作風、樹形象，無論是在學習上、工作上、作風上都要勇爭第一，努力爲全局當標杆、做表率。一是要在政治忠誠上當標杆、做表率。堅持對黨絕對忠誠、忠於人民的事業，講政治、顧大局、重原則，堅定理想信念，把牢政治方向，增強黨性立場，嚴守政治紀律，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實局黨組、行政的各項決策部署，任何時候任何情況下做到政治立場不移、方向不偏，做到堅如磐石、絕不動搖。二是要在服務大局上當標杆、做表率。堅持從大局出發、以大局爲重、爲大局服務，真正把服務大局充分體現在以文輔政、綜合協調、會務活動、信息調研、督查督辦等各項工作中，做到輔政有道、督查有力、服務有方；發揮好承上啓下、溝通內外、協調左右的職能作用，切實把各項事務擺佈好、把各類資源整合好、把各種關係處理好，形

成服務發展、服務決策、服務落實的整體合力，確保煤礦事故防控、煤炭行業供給側結構性改革、“三基”建設、災害防治、治本攻堅等重點工作順利推進。三是要在“三辦三爲”上當標杆、做表率。樹立辦公室工作無小事理念，不斷強化如履薄冰的意識，養成心細如髮、一絲不苟的習慣，不斷提升工作制度化、規範化、標準化水平，把“嚴格、縝密、高效”貫穿辦文辦會辦事全過程，以極端負責、極其用心、極爲精細的態度對待每一項工作，嚴把每一道關口，一步一個腳印地把工作推向前進。四是要在甘於奉獻上當標杆、做表率。大力弘揚無怨無悔的奉獻精神，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，以抓鐵有痕、踏石留印的工作幹勁，秉承執行第一、落實爲重理念，對交辦的任務搶字當頭、只爭朝夕，對定下來的事情說幹就幹、立說立行，對部署的工作一抓到底、務見實效，努力創造一流的工作業績。五是要在廉潔自律上當標杆、做表率。堅持廉潔從政、自省自勵，全面落實黨風廉政建設責任制，堅決貫徹中央“八項規定”，認真踐行“三嚴三實”要求，有效壓減“三公”經費和一般性支出，大力推進節約型機關建設，真正把組織重託落細、落小、落實，樹立爲民務實清廉的良好形象。

三、進一步解決好“抓落實”的問題，以實際工作效果檢驗“兩學一做”成效

（一）圍繞中心抓落實。不謀全局者，不足謀一域。緊緊圍繞中心大局，是辦公室抓落實的首要前提。只有充分認識大局、把握大局，抓落實才能有的放矢。當前，站在全市的高度來看，這個大局就是順應經濟發展新常態，深入推進煤炭行業供給側結構性改革，確保全市煤礦安全發展、科學發展，爲重慶五大功能區域科學發展提供堅實的安全保障；從煤監煤管部門來看，這個大局就是要持續打好事故防控的殲滅戰、關閉退出的攻堅戰和固本強基的持久戰，確保“煤礦安全不死人、幹部隊伍不出事”。我們在“少”死人上已經做出了相當好的成績，但要做到“不”死人，還有很多工作要去做。對此，辦公室圍繞中心抓落實，所有工作都要緊扣國家安全監管總局、國家煤礦安監局和市委、市政府的決策部署，按照局黨組行政的要求，始終站在全局的高度來謀劃和推進工作，努力當好領導決策的高參、推動決策落實的助手。要積極主動作爲，自覺把辦公室工作放到煤監煤管事業發展的全局上來思考、把握和推動，主動適應新形勢對辦公室工作提出的新要求，利用好參謀輔政、督查督辦、信息調研、宣傳推介等多種抓落實的手段，想領導之未想，謀領導之未謀，不斷提高圍繞大局開展工作的能力和水平。比如對於煤礦安全監管監

察體制機制建設、煤礦關閉退出配套政策、煤礦預防治本能力建設、機關內部規範化管理等重大課題，辦公室的調查研究、信息宣傳等工作都要圍繞這些中心來展開和牽頭落實。這樣，服務纔能有力、落實才能有效。比如近期城口縣煤礦企業來局上訪，雖然我們配合做了處理，但明顯感覺關閉退出當中還有很多的宣傳解釋工作需要我們去做、還有很多制度規範需要我們要去完善，還有很多企業反映的問題需要我們去解決，我們要站在市政府領導小組辦事機構的角度，認真思考並當即提出一些工作建議，但總體來說辦公室見子打子、思考實際問題多，這些大事情思考的少，沒有作相對深入思考提出意見。再比如現在已經是六月份，馬上進入下半年，我們應該總結上半年的工作，謀劃下半年的工作，從抓安全、抓關閉、抓建設三個方面，各單位各處室各局領導要進行總結和謀劃了，辦公室要提前抓緊籌備，確保七月初半年工作會議如期召開，這就是圍繞中心抓落實的很好體現。

（二）崇尚實幹抓落實。辦公室各項工作實質上都是抓落實的工作，因此辦公室特殊的工作地位和工作性質要求必須堅持嚴格要求和真抓實幹。一是要突出問題導向。既要認真梳理自身工作中存在的問題，又要通過督查督辦和跟蹤問效來查找上級和局黨組、行政決策部署落實中存在的問題，特別是對重大決策和重要工作部署在落實中出現的問題要敢於一針見血地指出，並提出整改措施和處理意見，限時整改落實到位，真正以“問題導向”倒逼“落實到位”，堅決消滅工作中的“梗阻”現象。二是要突出責任導向。明確責任是抓落實的有效方法。要按照“橫向到邊、縱向到底”要求，把局黨組、行政安排的各項工作目標和任務分解到具體工作環節、崗位和人員，建立責任鏈條和責任體系，一個環節一個環節地抓，一項工作一項工作地落實。重點督促重大決策部署執行的“最後一公里”問題，必要時可以抓幾個典型，強化工作問責，確保各項決策部署事事有着落、件件有結果。三是要突出績效導向。今年，我們在原來對分局（辦事處）和事業單位開展年度目標考覈的基礎上又建立了對機關各處室的考覈機制，這是一個很好的嘗試。下一步，我們將進一步突出重點工作部署、關鍵績效指標，規範工作標準，量化工作要求，建立“決策下達-執行實施-績效考評-持續改進”的績效管理閉環，背靠背考評考覈、面對面督促落實，嚴格獎懲兌現，提升工作水平。在這一方面，辦公室要多做思考，積極爲局黨組、行政建言獻策，統籌謀劃好相關工作。

（三）改革創新抓落實。辦公室要適應新形勢、新要求，只有堅持與時俱進、勇

於創新，才能更好地發揮總調度、總協調、總樞紐作用。在這一點上，最重要的就是要突破思維定勢。辦公室每天要處理大量工作，比如公文收發、會議籌備、來訪接待、上傳下達等，都是些日常性的工作。我們目前的積極性已經顯現出來了，特別是上級接待已經逐漸走上了正軌，我們還要向安監局學習，下一步還要更規範。做多了、做久了，容易使人形成思維定勢，習以爲常，認爲辦公室工作就是這一套，習慣於按部就班、憑經驗辦事，致使辦公室的工作模式化、呆板化。打破思維定式特別是有三種思維習慣需要加以扭轉：一是遇事戀舊。不能老想着過去是怎麼辦、怎麼幹的，把自己的工作束縛在昨日的模式中，而應重點瞄着現在與未來，看今天是怎麼回事，應當怎麼辦、怎麼幹，照着葫蘆畫瓢是永遠也畫不出新瓢的。二是創新不足。辦公室在創新上有優勢，年輕人多，應該敢想敢幹敢闖。要把工作重點放在超越別人、想人所未想、言人所未言、行人所未行上。要有敢於創新的勇氣，做到人無我有、人有我新、人新我變。三是逆向思維不夠。要把新的技術新的工藝新的方法運用起來，比如電子文檔、信息系統信息化的運用。當人家都說好的時候，不妨反過來逆向思維看看有什麼不足，還有沒有比這更好的辦法，或許能迸發出新的思想火花，形成新的工作思路。當然，創新僅靠思路新了還不夠，還要在工作方式上力求創新，努力優化辦公室的工作流程。辦公室的各項工作，即使是一些看似很平常的工作，也要經常總結經驗，經常有所改進，經常有所進步。比如傳統的紙質、人工辦公方式已不適應當下“快捷、高效”的辦公要求，我們通過推行“電子政務”，充分利用先進的信息網絡技術，想方設法提高辦公自動化水平，就有效提高了工作效率。與此類似的其他創新，大家都要積極探索。

（四）轉變作風抓落實。提高抓落實的質效，關鍵在於打造一支業務精湛、作風優良的幹部隊伍。對辦公室的同志來說，就是要做到敬業、勤業、精業。只有這樣，才能出精品、出人才、出幹部。在這裏，我要特別強調一下“工匠精神”。辦公室的工作很繁雜，有的人說做好辦公室的工作就是要當“萬精油”，什麼都要懂一點，但什麼都不一定深、不一定精。我覺得這句話不一定全面。辦公室工作涉及面廣、方方面面頭緒紛繁是事實，但這並非是我們放棄專業技能提升的理由和藉口。就拿文字材料起草來講，可以說既是我們的基本功、敲門磚，又是一項專業性很強、要求很高的工作。“寫”不僅僅是簡單的文字堆砌，寫的是認識、寫的是思想、寫的是水平。一個文祕人員，不經過幾年時間的不斷磨練，

不熬上若干個通宵，不用心地去體會、琢磨、提升，就很難勝任這項工作，更難以達到“以文輔政”的效果。“寫”的水平怎樣提升？怎樣才能寫出門道、寫出精品？需要的就是工匠精神。說到工匠精神，很多人的第一反應是日本製造。去過日本的人都可能會發現，一些頂級的壽司門店都很小，有的就只有幾個座位，但客人絡繹不絕，必須提前很久預定。很多人都好奇這些門店爲什麼不擴張，當地人這樣解釋：東京所有最棒的壽司店都不大，而且只做一樣料理，因爲他們要把事情做好做漂亮，關鍵不在於數量，而在於對事物追求至善至美過程中的愉悅。從這個小事情中我們不難提煉出工匠精神的內涵。它指的是一種精工製作的意識，一個產品的每個環節、每道工序、每個細節都精心打磨、精益求精，專注、精確、極致、追求卓越。套用財經學者吳曉波的話來講，工匠精神就是：做電飯煲的，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋；做吹風機的，能讓頭髮吹得乾爽柔滑；做菜刀的，能讓每一個主婦手起刀落，輕鬆省力；做保溫杯的，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水。而工匠精神的反面，是追求短期效益、“短、平、快”的粗製濫造。當然，製造業的最終目的都是爲了盈利，工匠精神也不例外，只不過，相較於粗製濫造賺快錢，堅守工匠精神更苦更難、也是唯一正確的路。你要靜得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質。作爲一名文祕工作人員，日常工作任務很繁重，做事幹淨利落、急事急辦、特事特辦、文不過夜、事不隔天是基本要求，但在“快”的同時，並不意味着就可以因爲數量犧牲質量、因爲速度降低要求，怎樣做到“又好又快”應當是我們孜孜不倦的追求。我們必須有“工匠精神”的追求：辦文辦事辦會都要做到精益求精，一絲不苟，每一份文字材料、每一項工作任務都是我們的產品，要把這個產品做精、做細、做到極致，確保產品合格、多出精品、杜絕次品。寧願多熬幾天夜少吃幾餐飯都要把事辦好，都要做到“當天的事當天辦”。也只有這樣，我們的辦公室工作才能真正爭創一流，發揮好標杆和示範作用。當然，辦公室工作很辛苦，很清苦，也很艱苦。就和挖煤一樣，和煤礦安全一樣“嚴是愛鬆是害”，越是辛苦越能鍛鍊人越能出幹部，身處這樣的崗位，既需要歷經磨練，更需要忠誠奉獻和陽光心態。希望大家都能夠有“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”的氣度，有“不爲困難風險所懼，不爲雜音噪聲所擾，不爲浮華誘惑所動”的定力，共同努力、團結奮進，以嚴謹務實的工作和精益求精

的精神把我們的工作做好，以優良作風和一流業績來體現自身的價值。

最後，希望一支部在嚴錦書記的帶領下做出新的、更好的成績，希望大家攜手同行、共同珍惜，把我們支部的工作做得更好，把我們辦公室的工作做得更好，我們要勇爭第一。