民政局幹部職工大會上的局長講話稿(精選多篇)

第一篇：民政局幹部職工大會上的局長講話稿

首先，我代表局領導班子給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裏身體健康、心情愉快、工作順利、閤家歡樂！一年之計在於春，良好的開端是成功的一半。春節長假後，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有着十分重要的意義，爲此，我們在春節過後第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體幹部職工立即從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調幾個問題：

一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感

春節已經過去，市委、市政府和上級業務部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據市委的要求，從明天開始，我們民政系統保持共產黨員先進性教育活動要全面啓動，這是中央號召的一項政策性強、要求高、任務重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預期目標。另一方面，2月20日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。同志們，今年我們民政系統的政治學習任務和業務工作任務都很重，大家一定要統籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業務工作雙豐收。

二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作

今年是“十五”計劃的收尾年，我市的全面振興進入一個新的發展階段，我們民政作爲一個具有重要保障、服務作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩定、保障的措施，積極投身於加快我市經濟社會發展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉社會救助體系建設，切實保障困難羣衆基本生活。二是全面提升社區建設水平，發揮社會建設和管理作用。三是加快農村社會福利服務中心建設，大力推進社會福利社會化。四是深化優撫和退役安置改革，更好地服務軍隊和國防現代化建設。五是依法加強專向社會事務管理，構建經濟社會發展合力。六是繼續加強民政基礎設施建設，提高民政部門服務社會的能力。

三、以提高戰鬥力爲工作着力點，把求真務實的精神和作風貫穿於能力建設的始終

一項工作能否完成，完成的質量好壞，關鍵在於工作者的能力強弱，能力強的，幹工作就會得心應手，事半功倍；能力弱的，幹工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰鬥力爲工作重點，真正把求真務實的精神和作風貫穿於能力建設的全過程，使之成爲能力建設的“倍增器”。

（一）、更新思想觀念是提高戰鬥力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務實。思想是認識的先導，理論是行動的指南。提高戰鬥力首要的是解決好思想觀念問題。“xxxx”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態度和務實紮實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。

一要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度。就目前來看，我們民政工作爲民解困的任務越來越重，建設和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“xxxx”重要思想的政治信仰，深刻認識和把握“xxxx”重要思想的重大現實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“xxxx”重要思想的自覺性和堅定性。

二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收穫。我們必須以科學的態度對“xxxx”重要思想的主題、靈魂、核心、關鍵和本質這些構成理論體系的要點反覆學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯繫實際，深刻體悟其中處理問題的務實態度；緊密聯繫思想和工作實際，深入學習“xxxx”重要思想有關方法論的內容，總結昇華實踐經驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。

三要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。隨着當前的政治環境和社會環境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益複雜多樣化，許多民政工作與經濟和社會的發展有諸多不相適應的地方，我們要注重用“xxxx”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，紮實做好新形勢下的民政工作。

（二）、履行職責是提高戰鬥力的目的，必須在發展民政事業中強化求真務實。民政工作的職責是以民爲本、爲民解困。當前，加強民政部門能力建設就是爲了更好地爲人民服務，充分發揮黨和政府親民、爲民形象的載體作用。我們必須強化求真務實的作風，求以民爲本之真，務爲民解困之實，高標準，高質量地做好各項民政工作。

一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政幹部職工的共同努力下，我市的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這裏面既有認識水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務實。我們一定要端正思想認識，勇於透過民政事業發展中的薄弱環節反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業發展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我市民政事業深入發展。

二要紮實工作，真抓實幹。“民政乃國政，重心在基層”，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近羣衆、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入紮實、具體到位。我們要以深入紮實的作風抓落實，堅持瞭解情況帶一線、解決問題到一線、服務保障到一線，深入基層、深入實際、深入羣衆，及時化解矛盾，解決問題。

三要搞好團結，增強班子凝聚力。團結是加強班子能力建設、增強戰鬥力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統各級班子建設。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協力。目標的一致性對於班子的團結和工作效率的提高起着至關重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善於與別人合作，不僅造成工作上的衝撞，而且造成內耗，影響整體效能的發揮；有的班子個體素質並不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設搞得生機勃勃、碩果累累。因此，我們要注意做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。如果班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經常談心交心。大家在一起工作，難免出現一些矛盾、摩擦和分歧，如果彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關心、相互幫助，是結成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產生真正的友誼，班子的團結也就失去了必要的感情基礎。所以，班子成員應該在共同目標的基礎上搞好團結，達到感情交融。

（三）、良好精神狀態是提高戰鬥力的保證，必須在樹立自身形象中體現求真務實。精神狀態是作風的外在表現，一個人有什麼樣的作風就有什麼樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼承和發揚民政人的“孺子牛”精神，牢記“兩個務必”自覺按照求真務實的要求，樹立形象。

一要樹立艱苦奮鬥的形象。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統，艱苦奮鬥是人民對執政黨黨員幹部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢羣體，我們更要防止艱苦奮鬥精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮鬥、奮發向上的思想作風和工作作風，埋頭苦幹、兢兢業業，不斷謀求我市民政事業的跨越式發展。

二要樹立開拓創新的形象。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，民政工作如何發揮更大的作用，更好地爲人民羣衆服務，爲最需要幫助的困難羣衆服務，爲改革、發展、穩定的大局服務，這就要求我們一定要破除消極等靠的依賴思想，要充分發揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創造性地開展工作，切實用改革的精神、創新的思路，解決好發展民政事業中遇到的問題，以解決重點問題爲突破，全面推進我市民政工作的大發展。

三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產黨人的政治本色，關鍵在於樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關係：一是正確處理好上與下的關係，糾正廉潔自律與己無關的認識。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統形成廉政建設的互動局面，要正確對待組織，正確看待領導，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置於組織、領導和下屬的監督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關係，糾正橫攀豎比的失衡心態。當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人願望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經得起考驗，決不能自視特殊，放鬆了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關係，糾正“自我遷就、小節無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。四是正確處知與行的關係，糾正“說得多、做得少”的行爲。“空喊誤國，實幹興邦”，我們要堅持和發揚理論聯繫實際的優良學風，絕不能談腐敗現象恨之入骨，行動起來卻無所作爲。要始終保持共產黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人後、會上與會下、有人監督與無人監督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任，做到敢於對腐敗現象開展批評和鬥爭，努力爲保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務。

今天我講這麼多，中心目的只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會後能夠按照會議精神謀劃統籌好今年工作，抓緊做好當前工作。

我就講這些，有遺漏堵塞地方請其他幾位局長予以補充。

第二篇：公安局職工大會上的局長講話稿

爲迅速掀起學習貫徹xx屆三中會的精神的高潮，深入實踐“xxxx”重要思想，落實科學發展觀，切實加強和改進我局黨風和警風建設。在局黨委的組織下，我局黨委中心學習組集中時間，集中精力，認真全面地學習領會了黨的xx屆三中會精神，大家通過學習和討論，進一步統一了思想，認清了形勢，明確了任務。

通過學習我認識到：三中會會不僅全面分析了進入新世紀我黨面臨的新形勢、新任務，而且還着重研究了加強和改進我黨的作風建設的若干重大問題，非常適時，非常必要。特別是大會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，明確提出了進一步推進黨的作風建設的指導思想、總體要求和主要任務，對加強和改進黨的作風建設作出了全面部署，是指導黨的作風建設的行動綱領。《決定》就加強黨的作風建設，提出了具體要求。明確指出，要全面貫徹落實“八個堅持、八個反對”，（即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯繫羣衆，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風），這標誌着我們黨的作風建設進入了一個整體推進、與時俱進的新階段。《決定》觀點鮮明，認識明確，重點突出，措施有力，思想性，理論性、針對性很強，充分體現了江總書記“七·一”重要講話精神，代表了我黨的強烈要求，表達了人民羣衆的迫切願望，是指導新時期黨的作風建設的綱領性文件，對我局的公安工作有很強的指導意義。

通過學習，我個人在政治、業質素質有了較大的提高。就如何加強和改進我局黨風和警風建設，我談幾點體會：

一、加強和改進黨的作風建設，領導帶頭是關鍵。堅持領導帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經驗，也是執政黨領導改革和建設的客觀規律。貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，加強和改進黨的作風建設，尤其要堅持領導帶頭。我認爲作爲全心全意爲人民服務的公安機關，要緊緊圍繞保持黨和人民羣衆血肉聯繫這個核心問題，以身作則，走在前列，這對於把三中全會精神真正落到實處，抓黨風，促政風，具有決定性的意義。近年來，xx同志不同場合多次講過：“上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。”抓作風建設，尤其有個上行下效的問題。我個人認爲，做爲我們公安局要加強和改進黨風和警風建設，一定要堅持領導帶頭，從領導機關和領導幹部抓起。公安局、處各級領導在作風建設中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局、處各級領導要帶頭髮揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示範和導向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設，要把好用人關。三中全會的《決定》強調，要“用好的作風選人、選作風好的人”。之所以把選人用人作爲加強和改進黨的作風建設的重要內容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現着黨的優良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設的組織保證，並對黨的作風建設起着重要的導向作用。對於我們黨的事業來說，選什麼人，用什麼人的問題，是一個事關黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。同樣對於一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼備優秀人才到各級領導崗位十分重要和必要。我局今年在幹部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成攻的經驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全乾部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務重、壓力大、警力緊張的情況下，有重點、有側重地選拔一批德才兼備的優秀人才被選拔到各級領導崗位，對於充分挖掘我局隊伍潛力，爲我局幹部隊伍發展注入生機和活力，我個人認爲十分必要。

三、加強和改進黨的作風建設，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前公安工作和隊伍建設中存在的形式主義、作風不紮實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設的最終目的。

通過學習，我結合自己分管工作，認真查找自己在思想上、學習中存在的不足，通過剖析存在問題，制定有針對性的整改措施，以便促進提高自身工作能力和工作水平的提高。

存在的第一方面的問題是：

（一）重視偵查破案，管理職能發揮不夠。當前從客觀上說，由於受社會治安大環境的影響，建局以來，雖經我局多次嚴打整治和採取專項行動，有效地打出了各類刑事犯罪活動。但我管內鐵路治安形勢來看仍不容樂觀，販運毒品、盜竊旅財等常發性仍逐年呈上升的勢頭，拆盜、割盜時有發生，有的甚至直接危及到行車安全案。特別如“10·30”、“7·12”等一批拆盜案件發生後，造成行車中斷，直接影響行車。由於受到各方面的壓力比較大，特別是破案壓力比較大，在我主觀上形成“多破案、早破案”的指導思想，在工作中就很容易造成“急功近利，考慮不周全”等問題。一些大要案件發生後，自己總是“一竿子插到底”，直接趕往現場，直接參與案偵工作。雖然說主觀上是好的，但是從職能定位出發，忽略公安處做爲一級實戰單位，職能的發揮，時間久了易影響到公安處、派出所兩級的工作積極性、主動性的發揮，造成基層的同志提意見說“抓具體事過多，而抓管理不足”。

整改措施：

一是要加強學習，認真學習現代化管理理念。通過認真學習管理方面的知識，從思想上提高認識，樹立大局意識，認真學習和吸取外局好的管理經驗，把自己的工作職責定位在管理、協調、考覈、指揮、服務上，並着重在管理和考覈、服務上，下功夫，作文章。

二是增強創新意識，積極探索和完善刑偵工作管理模式。在加強調研的基礎上，要多研究掌握控制管內治安的謀略和方法，不斷調整和完善現行刑偵工作運行機制，大膽實踐，勇於創新，逐步建立和健全一套能夠充分調動和激發民警工作積極性和責任心，符合我局實際，具體我局特色的刑偵工作新機制。

存在的第二方面的問題是：

（二）抓“特色”，樹典型不夠。工作中，對破案數、破案指標的完成，較爲關注，而根據我局的局情出發，抓特色，樹典型不夠。從辨證唯物主義的觀點出發，任何事特都是共性和個性的統一。特色就是事物發展中最具有本質意義、最富有代表意義的個性的表現。具體來說就是，在抓實際工作中，抓能代表本系統、本部門工作某一方面的亮點、閃光點不夠。如：在如何進一步確立和叫響我局禁毒工作特色、如何建立符合我局實際具有我局特色的刑偵工作格局等抓特色、樹品牌上，工作存在不到位的現象。

下步整改措施：

在今後工作中，要有側重的從五個方面加強。

一是要樹立抓特色的主動意識，擯棄“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增強特色的示範意識。

二是要善於抓住特色，樹典型。

三是要運用多種形式，廣泛宣傳和叫響我局的“特色”品牌。

四是要不斷完善和豐富特色。只有不斷完善、發展壯大、才能顯示長久的生命力，品牌優勢才能在路局、基至全路普遍得到認可。

五是各部門、各警種要以特色推進全局公安工作上臺階，特色是手段，全面推進纔是目的。

存在第三個方面的問題：

（三）抓刑偵制度的落實不夠。爲加快和加強，我局刑偵體制改革的步伐，我局緊扣刑偵工作責任制的落實，先後出臺了刑偵隊等級化建設、探長責任制建設等8個刑偵文件，對於推動我局刑偵體制改革，具有舉足輕重的地位。文件出臺後，由於我本人和本部門在督促指導公安處貫徹執行上不夠有力，至使部分工作僅落實在“文字上，書面上”沒有真正落實到具體工作中。

通過對xx屆三中全會精神的學習，特別是對《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，認識到，這是個人思想上存在的形式主義在“作怪”，主觀上不能夠較好地，樹立求真務實，紮實深入的工作作風。

下步整改措施：

一、要着力加強我局刑偵隊伍的規範化建設。針對我局刑偵隊伍大要案件攻堅能力不強，刑偵基礎工作薄弱等實際問題，要把刑偵隊伍的正規化、標準化建設，切實擺上工作日程，抓好這一工作，要重內容，重實效，實實在在，不稿文牘主義、形式主義、不做表面文章。要重點解決好“三化”問題。一是執法規範化；二是服務規範化；三是管理規範化。

第二、要樹立“重心下移，基層優先”的刑偵工作指導思想。各級領導要立足長遠，面向基層，精兵簡政，充實一線，加大刑偵工作人力、物力的投入，督促指導各公安處對已出臺的8個文件的落實，要選拔一批責任心、事業心強的年青民警充實到刑偵一線崗位，爲我局整個刑偵工作可持續性發展，提供強有力的保障。

第三，要抓好刑偵隊標準化“示範隊”的建設。要選取有代表性的刑偵隊，重點指導，樹立典型，發揮典型的帶頭作用，最終帶動和推動我局刑偵工作再上一個臺階。

第三篇：2014年新年民政局黨委書記、局長講話稿

笙歌辭兔歲，鞭炮接龍年。值此辭舊迎新之際，我代表局黨委向一年來辛勤奉獻在民政工作第一線的全系統廣大幹部職工表示衷心的感謝，向你們致以節日的問候。

2014年，合肥民政堅持“全國領先，全省第一，合肥特色”的工作目標，在服務大局中穩步推進，在改革創新中突破重點，在統籌兼顧中狠抓落實，各項民政工作邁出了堅實步伐。社會救助緊扣民生主題：城市低保實現第八次提標，市區城鄉低保並軌全面完成；“515敬老工程”勝利收官，敬老院實現鄉鎮全覆蓋。社會管理堅持改革創新：開展社區“網格化、組織化、信息化、服務化”建設；推進社會組織民間化改革、社會化管理、規模化發展、品牌化運作。雙擁創建服務國防建設：爭創全國雙擁模範城“七連冠”經省級驗收合格並通過公示；七個軍休所被評爲(謝謝你訪問好範文)“和諧軍休家園”。福利事業深化惠民理念：福彩銷售實現9億元，同比增幅37.6%，爲我市籌集福彩公益金1億元；華東最大的福利院在三十頭建成。專項事務突出便民利民：榮獲“全國地名公共服務示範市”稱號；全面開展婚姻登記網上預約，婚姻登記服務水平有效提升。

2014年，是全面貫徹落實省第九次黨代會、市第十次黨代會精神的第一年，也是區劃調整後在1.14萬平方公里土地上努力打造現代化新興中心城市，並朝着在全國有較大影響力的區域性特大城市方向闊步邁進的第一年，全市民政工作要在更高的起點上謀劃，更高的層次上推進，充分發揮基層組織在創新社會管理中的平臺作用，充分發揮福利慈善事業在推動養老服務中的促進作用，充分發揮城鄉救助在保障和改善民生中的基礎作用，充分發揮雙擁優撫在服務國防軍隊建設中的支持作用，充分發揮專項事務管理在完善公共服務體系中的協同作用，開拓進取、紮實工作，不辱使命、不負重託，以優異的成績向黨的十八大獻禮!

新年興駿業;盛世起龍圖。新的一年，新的挑戰，新的機遇，新的跨躍，讓我們同心同德，齊心協力，在市委、市政府的堅強領導下，信心滿懷地續寫民政發展新篇章。

祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

第四篇：在全體幹部職工大會上的講話

在全體幹部職工大會上的講話

同志們：

時間過得真快，轉眼2014年就要過去，我們也即將迎來2014年，在這歲未年初的大好日子裏，把各位幹部職工召集起來開個會，一是想對即將過去的2014年做個總結，二是對2014年的工作進行部署。

2014年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，團結一心，奮力拼搏，克服了縣城基礎設施嚴重滯後和執法人員嚴重不足的困難，創造性地開展工作，開創了城市管理工作的良好局面，圓滿完成了年度各項目標任務。

一是項目建設紮實推進；

二是縣城秩序環境衛生管理水平明顯提升；

三是戶外廣告設臵水平整體提質升級；

四是公共客運管理規範有序；

五是財政任務圓滿完成。

這些任務的圓滿完成，是縣委、縣政府正確領導的結果，是局黨組精心謀劃的結果，更是全體城管人辛勤工作、無私奉獻的結果，在這裏，我代表局黨組對在座各位表示誠摯的謝意，謝謝你們，你們辛苦了。2014年，我們的工作雖然取得了一

定的成績，但同樣存在不少問題，我們路段責任管理模式還有待於深化細化，幹部職工精神有待於進一步提振，督查考覈力度需進一步加大，宣傳力度需加大。在2014年，我局涌現出一大批先進基層單位和先進個人，在這裏我就不再點名，待會，會議專門有一項議程對先進單位和先進個人進行表彰。

回顧2014年的工作，可以得到許多寶貴的經驗。

2014年，我們在人員嚴重短缺，任務艱鉅的情況下取得了這樣的成績，2014年，有這麼多熱愛城市管理事業的新鮮血液加入，有理由相信我們一定會在去年的基礎上更上一層樓。

圍繞2014年任務的完成，我們要突出抓好以下幾個方面：

一、完善縣城基礎設施建設。一個城市的基礎設施好壞是一個城市功能有效發揮，品位彰顯的重要先決條件，現階段以來，我縣基礎設施嚴重滯後的現狀大家有目共睹，可以說，目前縣城基礎設施的嚴重滯後已嚴重製約我們城市管理工作的科學發展，2014年，我們要圍繞突破這一瓶頸制約，爭取政府的大力投入，儘快籌建社會停車場，增設垃圾中轉站和公廁，完善果皮箱的設臵，規範臨時農貿市場，爲縣城規範化管理提供更加有力的支撐。

二、加強幹部隊伍建設。過去一年來，我局由於加強了幹部隊伍建設，城市管理水平有了明顯提升，在以後的城市管理

過程中，幹部隊伍建設的效果怎樣將直接

我們一方面要繼續堅定不移地抓幹部業務素質建設，一方面要加強幹部思想政治建設，特別是職業道德教育。由於城市管理工作起步較晚，規範化程度，導致了城管事業的社會地位不高，部分幹部職工對職業認同度不高。我們應該更加積極主動地開展工作，一是因爲我們居住生活在這個城市，城市環境衛生秩序的優化我們將直接受益。

三、加強督查考覈

四、加大宣傳教育力度

我們要繼續堅定不移地推行和完善路段管理責任模式，並加強路段責任管理績效考覈。我們要在總結實踐經驗的基礎上進一步加強任務科學分解，努力構建橫向到邊，縱向到底，責任全覆蓋，管理無縫隙的責任網。並加強履行責任情況的監督檢查。

我們要進一步暢通羣衆參與城市管理的渠道，近年來，縣城居民，參與城市管理的方式方法越來越多元化，參與程度也越來越深化，我們許多違法案件臨時查處得益於羣衆的舉報，我們的城市管理的最終目的是爲了人民，我們的管理過程也應該充分依靠人民，實踐充分證明，我們的專業力量是非常有限的，而羣衆的力量則是無窮的，我們要進一步暢通羣衆參與城市管理的渠道，充分調動羣衆參與的積極性，主動性和創造性。

我們們要努力克服精神懈怠的情緒。我們中的許多同志長年工作在城管一線，不同程度出現了鬆一下勁，歇口氣的心理，有的甚至抱怨，我們的工作沒有什麼價值。這歸根結底是精神懈怠的表現。胡錦濤總書記曾在十一講話中指出了這種表現的極大危害性，我在這裏就不再強調，我們要圍繞克服這種現象加強職業道德教育，進一步增強對工作的認同感和自豪感，我們要看到我們所做工作的重要意義和取得的巨大成就，我們的縣城居住生活環境進一步優化 ，我們因此直接受益，我們執法管理環境進一步優化，羣衆城市文明衛生意識顯著增強，這也歸根於我們多年的艱辛努力，我們管理好縣城環境秩序的理想進一步感召和激勵更多人蔘與管理之中。

加強幹部思想政治理論學習用政治理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

同志們，有我們縣委、縣政府的堅強領導，有我們局黨組的精心謀劃有我們全體幹部職工的默默付出、無私奉獻，我們一定能開創城市管理工作更好的局面。

第五篇：在2014年全體幹部職工大會上的講話

在2014年全體幹部職工大會上的講話

（劉靖）

同志們：

2014年，是我們新班子和全體幹部職工最受考驗和鍛鍊的一年。在這一年裏，大事多、急事多、難事多，廣大幹部職工在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，任勞任怨，盡職盡責，團結拼搏，勇往直前，推動了街道經濟社會各項事業又好又快發展。在此，我代表街道工委、辦事處向廣大幹部職工表示衷心的感謝！

下面，我簡單回顧一下去年各項工作情況：

“三大舉措”成績喜人。成立了十大員協會，建立了轄區各行業和居民的誠信檔案，完善了誠信失信記錄和獎懲等各項制度，深入開展了“十佳標兵”工作中，召開了全區三大舉措現場會，得到了李南沉書記的高度讚揚。在今年的三級幹部大會上，我街道的三大舉措工作位列全區第二名。

經濟收入明顯提升。面對重重困境，我們堅定發展信心，祥瑞招商樓建設工作基本就緒，廣大幹部職工更是齊心協力，不計勞苦，爲各項經濟目標完成作出了巨大貢獻。全年，一般預算收入完成1825萬元，同比增長18.7%，特別是地稅收入完成1245萬元，同比增長10%；引進域外資金完成9000萬元，同比增長11.4%；社會固定資產投資5700萬元，同比增長185%；社會消費品零售總額完成9922萬元，同比增長18.6%；非稅收入完成

11.7萬，同比增長387%。

市容市貌持續改善。在創衛工作中，我們深入落實城市管理3+n機制，廣大幹部職工不辭辛勞，堅持早6晚11的工作制，使我們的城管創衛工作成績斐然，位列全區第一名，並在去年12月份全市城管目標考覈中，被評爲全市c類第一名。

社會事業較快發展。計生工作被評爲全市一類鄉辦，全區排名第三；城鎮居民醫療保險超額完成任務，全區排名第三；城市低保工作做到了應保盡保；民政工作獲城鄉低保規範化建設現金單位；行政便民工作榮獲全省“優質服務窗口”稱號，政務公開工作榮獲全省“政務公開先進單位”稱號。

社會穩定不斷鞏固。信訪穩定工作榮獲全區第一名和全市“四無”鄉（街道）稱號的好成績。安全生產工作做到了全年無火災和安全生產事故發生的目標，排名全區第三。

回顧過去，成績喜人。我辦獲得省部級以上榮譽3項，市級榮譽19項，區級榮譽項14，所取得的這麼多的榮譽與大家的團結協作、勇於進取的工作熱情是密不可分的。在此，我再次代表黨工委、辦事處向廣大幹部職工在一年裏的辛勤付出表示衷心的感謝！

展望未來，形勢逼人。2014年是極爲重要的一年，也是極富挑戰的一年。我們一定要知難不言難、遇難不畏難，樹立信心、堅定決心，凝聚起加快發展、爭先進位的強大精神力量。下面我就今年的各項工作講幾方面意見：

黨建方面：

深入推進政治文明“三大舉措”，以實現六項權利爲抓手，

營造良好氛圍，加大培訓力度，進一步鞏固和壯大十大員隊伍，完善十大員工作機制。全面應用誠信檔案，充分發揮誠信協會作用，形成誠信受敬，失信受懲的機制和氛圍。對“十佳標兵”進行大張旗鼓的宣傳和表彰，着重發揮典型帶動作用。結合“三大舉措”深入開展創先爭優活動，着重突出承諾評諾踐諾環節，努力實現結合實際、取得實效、讓羣衆贏得實惠的活動效果。

經濟方面：

發揮祥瑞招商樓作用，打造經濟窪地。2014年我辦祥瑞招商樓各項準備工作全面鋪開，今年一季度前，要進一步完善硬件建設；要依託大唐電廠資源優勢，切實將有實力的煤炭商戶引進招商樓，儘快發揮樓宇經濟效益。要依託鋼材大廈、殷都商務在我轄區的優勢，主動接洽，與其形成強強聯手，達到共贏。狠挖稅收潛力。新的一年中，要加強與轄區商戶的聯繫和溝通，同時，加大排查力度和協稅護稅力度，堅決制止和打擊偷稅漏稅行爲，做到稅收的因收盡收。

城管方面：

2014年繼續緊緊圍繞創建國家衛生城市的工作目標，爲轄區居民營造一個潔淨有序，市容市貌良好的環境。落實城市管理"3+n"和十項頑症治理措施，加強對保潔公司的監督，確保全市城管目標考覈三次c類第一以及更多的“紅旗”榮譽。充分發揮社區居民自治熱情，挖掘轄區商戶自我管理潛力，建立社區城市管理志願者隊伍，暢通羣衆參與城市管理的渠道。加強衛生費用徵收工作，主動與環衛處、大唐電廠結合，制定相關措施，確保

完成全年目標。

穩定方面：

堅持信訪工作“321”工作法和“四個每”工作法，嚴格落實“三級終結”制度，對轄區重點人員和不安定因素進行排查，收集解決羣衆各類問題、困難和意見，實現信訪來信來訪總量、羣衆到區集訪、羣體性事件同比下降。深入開展平安建設活動，加強治安巡邏隊伍建設，切實提高羣衆安全感和滿意度。開展創建“無邪教”街道工作，610工作爭取實現“三零”目標，並做好各個節假日和敏感時期的法輪功人員的穩控工作。

計生方面：

確保一類鄉辦的位次，爭創綜合改革示範辦事處。根據區綜合改革示範建設重點項目，深入開展春秋季優質服務活動，打造“城市社區計生隊伍建設”工作和世代服務亮點。按照市示範社區創建標準，根據我辦實際情況，重點抓好萬金社區計劃生育示範社區創建工作。

社會事務方面：

全面落實各項再就業優惠政策，推進就業服務的制度化、專業化、社會化。以非有公制經濟組織從業人員和靈活就業爲重點，進一步擴大社會保險擴面徵繳力度，增強基金支撐能力。依靠羣衆參與，使低保工作做到應保盡保，並按時發放各類優撫對象生活補貼。認真做好經濟適用房和廉租房工作,切實爲轄區低收入家庭解決住房難的問題。認真做好安全生產和消防工作，確保轄

區羣衆生命和財產安全。

作風紀律方面：

繼續叫響“不說不行”、“主動溝通”、“必須回話”和六項服務承諾，深入開展機關作風紀律整頓活動，堅持中層以上幹部每月述職，每季度小結；持續開展談心活動，班子成員要每月和分管科室、社區人員進行溝通交流；對全體幹部職工進行定崗定責、績效考覈，努力將幹部職工塑造成想幹事、幹成事、不找餘事的優秀幹部。

同志們，風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須快馬加鞭。回顧過去，我們成就斐然；展望未來，我們機遇在握，重任在肩。新的一年是機遇之年，創新之年，奮鬥之年。讓我們以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，在區委、區政府的正確領導下，解放思想，與時俱進，倍加清醒的把握當前形勢，倍加努力地做好各項工作，團結帶領全街人民努力開創電廠路街道科學發展、全面提升的新局面！

謝謝！