講黨性 重品行 努力提高自身綜合素質——黨課講稿

講黨性 重品行 努力提高自身綜合素質

建設一支高素質的老幹部工作者隊伍，是做好老幹部工作的組織基礎和重要保證。習近平總書記曾強調，“在新的形勢下，離休幹部整體進入“雙高”期，退休幹部數量逐年增多，老幹部工作面臨着許多新的更加繁重的任務，對老幹部工作者提出了更高要求”。這就需要我們，認真對照新形勢新任務新要求，不斷審視自己，找差距、明方向、強素質、練內功，不斷提高自身做好老幹部工作的本領。今天，藉此機會，和大家一起交流一下我們黨員幹部提高自身綜合素質的問題。

一、要講黨性，培養定力

我們共產黨員的定力主要是指政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力，始終做到立場堅定、信仰堅定、意志堅定，始終做到不爲噪音所擾、不爲歪風所惑、不爲暗流所動、不爲利益所俘，始終做到咬定青山不放鬆，任爾東西南北風。我理解，培養定力就是要強化在工作生活的方方面面強化自律的意識和能力。習近平總書記指出“加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。

培養政治定力，對黨保持絕對忠誠。政治定力是指在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。政治定力的核心是政治信仰和理想信念問題，信仰缺失必然會帶來追求的迷向。習近平總書記強調：“堅持黨性，核心就是堅定正確的政治方向，站穩政治立場”；“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”。所以，政治定力是我們安身立命的基礎。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念缺失，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。保持政治定力，就得多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，心無雜念，行不亂章，堅定地維護以習近平同志爲核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，在思想上要做到在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；在行動上要始終與黨中央保持高度一致，始終與黨同心同向同德。

培養紀律定力，對紀律保持敬畏之心。“人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。”紀律是黨的生命線，嚴明的紀律是黨成立、發展、壯大的強有力保障。習近平總書記強調：“無數案例證明，黨員破法無不始於破紀，只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴於法、紀在法前，才能克服違紀只是小節，違法纔去處理的不正常狀況，用紀律管住全體幹部。”違反黨的紀律，這是腐敗的發端，而違反紀律又往往是從破壞規矩開始的。有的言行可能一時還夠不上腐敗那麼嚴重，但是它處在腐敗和違規違紀之間。增強紀律定力就是要求黨員幹部要時刻繃緊紀律規矩這根弦，自覺把紀律和規矩挺在前面，以準則和條例爲行動指南，自覺用黨章和黨規黨紀約束自己的言行，守住底線、不碰紅線，管住個人日常工作、生活乃至節日交往的細節，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

培養道德定力，爭做崇德修身的表率。習近平總書記指出：“良心和官德是緊密聯繫在一起的。講官德首先要講良心，對黨和人民的忠誠，是一個領導幹部良心的重要內涵。”德是爲政之魂，德才兼備，以德爲先。要永葆黨員幹部的先進性和純潔性，就要恪守人無德不立，官無德不爲的原則。增強道德定力，就要上好道德修養這一人生必修課，把“講道德、有品行”內化於心、外化於行，體現在思想、作風和工作的方方面面，自覺對黨忠誠，明大德；率先垂範，守公德；自律自省，嚴私德，時刻擰緊品德修養這個“總開關”，嚴防思想“病變”、“滑坡”，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。

培養抵腐定力，堅定清正廉潔的操守。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”廉潔源於自律，墮落始於貪婪。抵腐定力是黨員幹部在腐敗面前表現出來的清醒，是拒腐蝕、永不沾的定力，是不敢腐、不想腐的自覺，是抵制腐敗的堅定意志和能力。增強抵腐定力就是要求黨員幹部時刻提醒自己，自覺約束自己、警示自己，自築“防火牆”，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到拒腐蝕、永不沾，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，清清白白做人、堂堂正正做事。

二、要練內功，提升能力

1.要強化學習能力。學習能力是一個幹部最根本最重要的能力。一個人的存量知識很重要，但更重要的是要有學習能力。當前，我們面臨的新形勢新情況新問題不斷是不斷髮展變化的，由此也帶來了許多新任務和新要求，我們不熟悉、不瞭解、不適應的地方有很多，必須有能力危機感和素質恐慌感，不斷增強學習能力。

要增強學習能力，首先要解決兩個問題，一是學習態度，二是學習方法。習近平總書記強調“一定要把學習放在很重要的位置上，如飢似渴地學習，哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里”。關於學習態度，有的同志還存在誤區，比方說，感覺工作太忙，沒有時間去學習。這個觀點就是把學習和工作完全分開了。其實學習的過程就是工作的過程，工作的過程也是學習的過程，這二者是你中有我、我中有你，緊密結合的。關於學習方法，主要有四種。一是要向書本學，多讀書、讀好書、讀有益的書，這是最直接的學習方式。二是要向實踐學。毛主席曾說：“讀書是學習，實踐也是學習，而且是更重要的學習。”習近平總書記強調：“要緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然”。我們要想在各種矛盾中創造性地開展工作，最佳的捷徑就是深入實際，在實踐當中學，這樣學得的本領才最管用、最能解決實際問題。三是要向過去的經驗學。“有一種成功叫無意義的成功，有一種失敗叫有價值的失敗”。所謂有價值的失敗，就是那種能讓你澄清認識、產生頓悟、增強智慧的失敗。無意義的成功就是指雖然已經“萬事大吉”了，但是你整個人還是混混沌沌、誤打誤撞的，並不知道成功是因爲什麼，這種成功不能給未來提供經驗。微軟有一個很重要的制度叫事後分析制度，美國陸軍也有一個很重要的制度，叫戰後總結制度。它們大同小異的一點就是在每項工作結束後要進行反思、進行總結。反思和總結的過程本身就是一個學習提高的過程，如果能夠經常反思一件事的得失、一天的得失、一個時期的得失，進步肯定會比別人快。四是要向身邊的人學習。孔子說“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。”別人做得好的地方，我們就要分析好在哪裏、爲什麼好，不好在哪裏、爲什麼不好，進而該學習的學習、該避免的避免，這些東西都是學習。

2.要強化思考能力。只有勤于思考，才能對現實問題做出理性判斷和科學回答，形成新想法、新思路、新辦法去指導實踐。要主動思考。有些幹部腦子懶，不習慣主動思考，推一推動一動，交代一個事就幹一個事，不交代的話從來不會主動謀劃分管工作，從來不會主動想需要乾點什麼，也不會“舉一反三”。要勤于思考，就是一個事想一遍是一個效果，如果想三遍，把各種可能性都考慮到了，把各種漏洞都補上了，把各種預案都想清楚了，肯定是另外一個效果。用心用腦來開展工作，才能把事情做好，才能提高自身的能力素質。要系統思考。我們在工作、學習中會接觸到大量的信息，有的同志缺乏系統性，腦子裏只有一個一個信息點，不會從整體上把握認識和彙總提煉。這就好像在我們跟前有一堆零件，如果組不成一個產品，那麼我們就實現不了產品所具有的功能和價值。因此，思考要主動、要勤奮、要系統。

3.要強化實踐能力。習近平總書記指出，“武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在指導實踐、推動工作；學懂弄通做實，落腳點在做實。要牢記空談誤國、實幹興邦的道理，堅持知行合一、真抓實幹，做實幹家。”我們學習新知識、增長新本領，最終目的是要創造新業績。如果只是停留在學和思的層面上，缺乏“行”這個環節，那麼即便知識再豐富、想法再高明，也不能發揮作用，就是空中樓閣。只有腳踏實地、一步一個腳印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的崗位上幹出不平凡的業績。要不棄小事。從細微處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做實，才能不斷積累經驗、完善自我。要不畏難事。要把工作過程中遇到的困難、矛盾、壓力視爲財富和機遇，保持不服輸、敢較真、爭上游的意識。要不避繁事。靜下心來、理清頭緒，靈活運用所掌握的知識方法認真分析、細心研判，特別是要學會抓重點、抓中心、抓關鍵，刪繁就簡、化繁爲簡。

三、要重品行，增添魅力

這裏講的魅力是人格魅力，不是長得漂亮，而是道德品行。習近平總書記指出：“黨員幹部特別是領導幹部務必把加強道德修養作爲十分重要的人生必修課，自覺從中華傳統文化中汲取營養，老老實實向人民羣衆學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。”

儒家推崇四種德行——也就是“四端”。“四端”是孟子思想的一個重要內容，即：惻隱之心，仁之端也；羞惡之心，義之端也；辭讓之心，禮之端也；是非之心，智之端也。“四端”猶如人的四肢一樣與生俱來，必不可少。黨員幹部在工作生活中也需涵養“四端”之心。

1.惻隱之心。意思是見到遭受災禍或不幸的人產生同情之心。惻隱之心更多的是一種與生俱來的本能，激發你對不幸之人或弱勢羣體的一種憐憫心理。惻隱之心，貴在一個“仁”字，在基層工作中，我們要發揮“仁者愛人”的精神，要時常懷有惻隱之心、同理心，遇事要懂得推己及人，要有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的爲民情懷，特別我們是老幹部工作部門，既承擔着離退休幹部工作，又擔負着關心下一代的工作職責，尤其要注重道德修養，融入到日常工作中的一言一行，用心用情用力做好服務工作，想方設法幫助解決實際困難。

2.羞惡之心。這是指對自己犯了錯誤覺得羞恥和對別人幹了壞事感到憎惡的心情。羞惡之心貴在“義”，黨員幹部要以“義”爲標尺，要有起碼的廉恥之心，要有“人有恥，則能有所不爲”的氣節，要有明確的價值觀和榮辱觀。要有直面錯誤的擔當和勇氣，勇於承認錯誤，貴在改正錯誤，不能聽之任之、置之不理。作爲黨員幹部，要愛憎分明，立場明確，自覺抵制不良誘惑。做事不能背離黨性原則，不能忘記爲民初心，不能損公肥私，要守規矩、知敬畏，時常自警自省，做到心中有“戒尺”，方可不無愧於心。

3.辭讓之心。意思是做事懂得禮貌謙讓。辭讓之心的核心要義便是“禮”。中華民族自古以來就是禮儀之邦，“禮”是一種約定俗成的道德準則、一種行爲規範，調整着人與人、人與社會的關係。黨員幹部在爲人處事中也要深諳“禮之道”，懂得謙虛禮讓，做到父慈子孝、兄友弟恭、夫妻恩愛、鄰內和睦、團結同事。具體到一個單位當中，就是要相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助，要知進退、懂謙讓、識大體、曉分寸、明是非，營造團結、和諧、友善的機關氛圍。團結是力量的源泉，是戰勝困難的法寶，也是做好各項工作的重要保證。講團結是凝聚單位內部合力的需要。一個單位的成員來自四面八方，年齡有大有小，工齡有長有短，閱歷有深有淺，能力有強有弱，水平有高有低，並且每個人的性格、氣質、修養、利益訴求不同，思維方式和接受能力也不同。如果不講團結，不講合作共事，思想就難以統一，合力就不能形成，什麼樣的事情也幹不成、辦不好。講團結是幹事創業的前提和基礎。要想幹好工作，完成任務，必須建立在團結的基礎上。一個單位如果沒有統一意志，各唱各的調，各吹各的號，一盤散沙，四分五裂，即使每個人的個體能力再強，素質再高，本事再大，也不可能有大的作爲。講團結是樹立良好社會形象的關鍵。一個單位的對外形象好壞直接與單位內部每個人的一言一行有着密切的關係，一榮俱榮，一損俱損。如果鬧不團結，不僅損害黨的事業，損害他人，也損害自己，於黨、於國、於人、於己，有百害而無一利。

4.是非之心。這是一個人分辨是非得失的能力。是非之心的核心是“智”，要善於觀察、懂得判斷，對事情有自己獨特的見解，不人云亦云，不隨波逐流，纔是智者所爲。黨員幹部要善於明辨是非，要有鮮明的是非觀念、堅定的理想信仰。從國家層面，我們要有明確的政治立場，愛黨愛國愛人民，堅決擁護黨的領導，不跟風，不詆譭侮辱黨和國家的聲譽，要堅決與危害黨和國家的行徑作鬥爭，捍衛黨和國家的尊嚴。從個人角度，遇事要善於權衡利弊，懂得取捨，面對誘惑，守住底線。新時期的黨員幹部要樹立正確的價值觀、是非觀、榮辱觀，不忘入黨初心，踐行入黨誓言。

四、要當表率，充滿活力

1.思想上要充滿活力——帶着激情做工作。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。有的幹部暮氣沉沉，有的幹部直接就是“佛系”心態，萬事不爭，四平八穩。有在幹部墨守成規，開展工作不是對照新形勢新任務新要求去改變工作思路、創新工作方法，而是習慣於老套路老辦法，因循守舊地理直氣壯地說過去都是這麼幹的。思想上的固化保守消極懈怠，必將影響工作的有效推進和幹部的成長髮展，需要我們要克服這種安於現狀、自甘落後的心態，敢想敢幹敢於創新。

2.工作上要務實肯幹——帶着責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認爲簡單的事情年復一 年地都做好，就是不簡單;把認爲容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。比如，大家都與辦公室打交道，有不少同志還從事過辦公室工作，辦公室就是一個要求極端負責、精益求精的地方，無論是辦文辦會還是接待督查，小到一個字、一個標點、一個數字、一個電話、一個牌籤，等等，都決定了一項工作是否完美。所以說，一項工作，成敗與否，往往不是取決於動用了多少資金，出動了多少人力，做了多少工作，而是在於能不能把握細節。抓落實也是同樣的道理，我們老幹部局的工作，大事難事不會天天有，每天面對的基本都是常規性工作，時間久了容易麻痹鬆懈，就可能會出這樣那樣的紕漏。這個時候尤其需要我們沉下心來，把每一項工作當成一件作品精雕細琢、反覆打磨，嚴謹細緻、精益求精，力求事事精心、件件完美。

三是作風上要敢於擔當——帶着魄力做工作。要敢於擔當風險，克服思前想後、瞻前顧後，畏手畏腳、縮手縮腳，不堅決、不果敢、不痛快，做個決策問這個問那個就是不敢拍板，遇到難題、遇到大事，大膽提出新思路、新舉措，幹別人不敢幹，成別人不敢成，踐行習近平總書記提出的“釘釘子”精神，認準的事情、定下的目標，都要一錘接着一錘敲、一點接着一點幹，不達目的不罷休，不打勝仗不收兵。要敢於擔當責任，責任面前要上前一步，勇於擔當重任，遇到難題繞着走，遇到大事倒着走，挑肥揀瘦，拈輕怕重，註定成不了氣候。要敢於擔當壓力，善於把壓力轉化成動力。習近平總書記強調：“人在事上練，刀在石上磨。”鐵人王進喜也有一句名言：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”如果有一段時間，你感覺自己的工作順風順水、沒有什麼壓力的時候，那就要在心裏打個問號了，看看是不是安於現狀了、是不是按部就班了。因爲以現在的形勢和要求，沒有挑戰是不可能的。壓力倍增的事，才能更快地成長、成熟。所以，在有壓力、有難題的時候不用焦慮，在順利、輕鬆的時候才真正應該警醒。

“木桶原理”告訴我們，一隻沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決於桶壁中最長的那塊木板，而取決於最短的那塊。黨員幹部要經常進行自我剖析，敢於發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到講忠誠、講品行、講擔當，自覺做到立身於德、立德於誠、立言於真，堂堂正正做人，求真務實幹事，在實幹篤行中實現自身價值。