《提高認識，堅守初心，爲集團公司高質量發展而努力奮鬥》黨課講稿

同志們：

根據支部安排，今天由我爲大家講黨課，我今天講的題目是《提高認識，堅守初心，爲集團公司高質量發展而努力奮鬥》。7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上發表重要講話，講話以不忘初心、繼續前進爲主題，對推進黨和人民事業發展、加強黨的建設提出了新的明確要求。講話號召全黨同志在回顧歷史中增強開拓前進的勇氣和力量，在面向未來中堅持不忘初心、繼續前進。這一令人鼓舞、催人奮進的重要講話，是一篇馬克思主義的光輝文獻，是指引我們黨更好擔負歷史使命的行動指南。學習好、貫徹好習近平總書記“七一”重要講話精神，是當前最緊迫、最重要的政治任務。結合本次講話精神，我主要從三個方面同大家探討，請大家予以批評指正。

一、提高認識，全面提升拒腐防變能力

（一）把好理想信念“總開關”。我們要加強思想政治建設，強化政治理論學習內生動力、增強主動意識，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和七一重要講話。充分運用理論武裝自己頭腦，在企業改革發展上勇於擔當，在各種複雜矛盾和困難面前動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前頭腦清醒、態度堅定。理想信念的“總開關”不能出問題,否則就會導致我們思想滑坡、原則失守，最終導致出軌越界，輕者受到黨規黨紀的嚴肅處理，重者受到法律的嚴懲，屆時悔之晚矣。

（二）堅決做到“兩個維護”。堅決做到“兩個維護”，是我們黨最根本的政治紀律和政治規矩，是當前加強黨的政治建設的首要任務，是共產黨員踐行初心使命的首要政治要求，習近平總書記指出：廣大黨員特別是黨員領導幹部要“帶頭做到兩個維護”既要體現高度的理性認同、情感認同，又要有堅決的維護定力和能力。做到“兩個維護”，是具體的，不是抽象的，必須在具體工作中具體落實，在全面實踐中全面檢驗。

（三）保持紀律規矩“底線”意識。實踐證明，違紀違法行爲雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，廉潔自律不夠，違規用權有關。有的黨員幹部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央決策部署當回事，不把國資委和股份公司的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。認爲敷衍一下就行了，甚至置之不理不聞不問，寄希望與勾兌拉關係，認爲自己關係資源強大，處處擺得平，爲自己不守規矩做心理暗示，這樣出問題是遲早得事。紀律規矩“底線”失守，僥倖心理嚴重，就會嚴重破壞我們黨的羣體形象，損害企業集體利益，從而辜負組織培養，最終自毀前程。

（四）嚴格落實“兩個責任”。我們決不能不作爲、亂作爲，更不能損公肥私、侵害企業利益等等，我們要全面提升個人素質及修養，全面落實從嚴治黨責任。提高政治擔當，摒棄好人主義。充分認識當前反腐倡廉高壓態勢，不能存在“鬆口氣”“歇歇腳”思想。打鐵還需本身硬，帶頭遵紀守法；增強全面從嚴治黨韌勁，強化教育、嚴格管理、加強監督；增強黨的領導和黨的建設，全面落實一崗雙責的主體責任、監督責任，全面堵住從嚴治黨仍然存在薄弱環節問題。

二、深刻警醒，持續反思自身存在問題

（一）思想認識是否到位。我們要從思想上高度重視理論武裝頭腦，深刻檢討在思想上存在的問題。我們對新時代思想是否做到學深悟透，是否滿足於一知半解，人生觀、世界觀改造是否深入，思想觀念的轉變是否跟上新時代的步伐，政治站位是否高度不夠，對黨風廉政建設和反腐敗新形勢新常態認識是否到位，是否認爲全面從嚴治黨會鬆一鬆、歇歇腳，存在觀望態度、僥倖心理，是否形成“不敢腐”的畏懼，形成“不想腐”自覺性。

（二）學習措施是否紮實。加強思想政治學習，是每一名黨員保持先進性的不二法寶。當前，對習近平新時代中國特色社會主義思想和七一重要講話學習尤爲重要。是否僅僅通過讀原文原著、內部交流研討等形式進行學習，是否缺少深層次的理論輔導、深度解讀和貫通思考，學習形式相對單一；是否存在前緊後鬆的現象，自覺學、主動學、深入學、跟進學不夠，是否工作一忙起來，在學習上存在淺嘗輒止、蜻蜓點水現象。

（三）學用結合是否緊密。運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導把方向、管大局、保落實方面做得是否到位，是否存在“學用”兩張皮現象；是否還存在把“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”停留在口頭上、會議上；貫徹落實黨中央、國資委、股份公司重大決策部署是否存在落地遲、見效慢，落實集團公司黨委和公司的工作部署講條件、常推諉、打折扣、做選擇、搞變通，有沒有把政治理論學習與履行崗位職責有效結合起來，先進性、引領性是不是不明顯，在推進企業高質發展中發揮作用不充分。

(四)官僚主義、形式主義是否依然存在。是否存在以文件落實文件、以會議貫徹會議，對黨中央、國資委、股份公司決策部署打折扣、搞變通，對全面從嚴治黨要求部署落實不到位；是否存在對基層突出問題了解不深不透，統籌安排不細；朝令夕改，隨意召開會議現象嚴重，會前調研不夠深入全面，計劃性不強，會議效率不高；個人是否存在履職能力弱，工作能推盡推，庸政懶政、不思進取、推諉扯皮、思想僵化、自以爲是、坐井觀天，以抱怨代替行動，用敷衍代替結果；解決突出急難問題辦法和措施不多，政策水平、業務能力、精神狀態跟不上形勢發展的步伐；管理責任落實是否到位，是否習慣於 “不求有功、但求無過”，缺乏主動抓、親自管、抓落實、強監督、嚴查處的意識和責任；是否對基層情況“心中無數”，出臺制度文件與實際情況“兩張皮”，指導性不強、操作性差情況。

（五）違反中央“八項規定”精神和“四風”問題是否仍然存在。是否不思進取、不務正業，是否有“小圈子”，不正之風行爲。是否公車私用，出入高檔娛樂場所，違規操辦婚喪嫁娶、收受禮品禮金等行爲，是否存在公款吃喝、違規接待，違規領取年薪外收入或違規發放領取獎金等等。

（六）“一崗雙責”履行是否到位。雙責就是一個幹部既要對所在崗位應承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應承擔的黨風廉政建設責任制負責，也就是在座的各位應當對所在單位、部門、部所、崗位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。我們有沒有重業務輕廉政，有沒有系統廉政建設走過場，是否對所管理人員定期進行廉政談話教育，是否管理好自己配偶家屬親戚，是否存在“靠企吃企、損公肥私”行爲，是否對身邊違反廉政建設行爲聽之任之。

三、堅守初心，推動集團公司高質量發展

大家工作要結合企業發展實際，充分結合“不忘初心，牢記使命”主題，找差距、抓落實，爲集團公司高質量發展做出自己應有的貢獻。

（一）守初心。大家要以“爲員工謀幸福，爲企業謀發展”作爲自己初心。通過大家工作，提升員工歸屬感，增加員工合理收入，讓更多人得到企業發展實惠；通過有效管理，開源節流創造價值，爲困難企業扭虧解困提供支撐，確保企業可持續高質量發展，增強企業凝聚力向心力。守初心就是要求我們不能爲工作而工作，簡單爲工作業績而去工作，大家工作最終要堅守“是否風險可控，是否滿足管理要求，是否爲企業創造價值”爲初心，這樣我們企業纔會逐越來越好，員工收入也會逐年增加。守住大家工作的初心，爲實現企業發展不懈奮鬥，我們企業才能做強、做優、做大。

（二）擔使命。擔“爲企業謀發展”的重大使命。擔爲企業創造更多價值的使命，爲企業創造更多效益，員工收入增加生活水平得到改善；擔創新更多的管理方式方法的使命，在激烈的市場競爭中尋找更加契合企業發展、更加適應市場機制的方式方法，通過管理制勝創造市場競爭優勢，幫助企業贏得市場競爭，促進企業高質量發展；擔營造企業發展良好環境使命，法規政策制度千變萬化，在符合既有政策的情況下，開創性地開展相關工作，爲企業發展奠定堅實環境基礎；擔培養更多專業人才使命，各位主要是機關部門人員，日常工作更多工作是上傳下達，履行服務、監督職責，對人員業務素質要求高，執行能力要求強，因此，員工素質決定你們工作好壞，我們要在在實戰中培養人才、鍛鍊人才，通過在培訓中培養，通過自學培養，通過上送下派培養，通過對錶對標培養。人才興則機關興，人才弱則機關弱。

（三）找差距。大家工作上要找與股份公司要求的差距，要深刻領會股份公司發展戰略，從思想上跟隨股份公司發展戰略要求，以股份公司戰略指導我們工作，確保集團發展方向不偏離；找與上市公司嚴管理的差距，儘快適應各種嚴苛的管理要求，積極主動不等不靠，快速適應各種第三方監管；找與國資委對中央企業管理要求的差距，加快學習國資委、股份公司各種規章制度，快速消化吸收，學以致用，儘快縮短管理水平與國資委對股份公司要求差距；找與優秀兄弟單位的差距，對標先進兄弟單位成功經驗，加強業務專業學習，尋找差距補足短板，迎頭趕上先進兄弟單位；找與國內同行業領先企業的差距，通過走出去請進來的方式，加強與系統外同行業交流對接，尋找差距；通過項目合作找差距，以它山之石攻玉。山外有山，人外有人，找出差距我們纔會持續進步不斷提升，避免固步自封、感覺良好。

（四）抓落實。抓年度指標的落實，科學測定歸口管理年度工作指標預算，通過層層分解下傳壓力，加大生產經營力度，強化對接溝通，全力以赴抓好年度各項生產指標落實；抓所屬單位各項指標的落實，以項目爲載體，周密策劃，精心設計，選派精兵強將，科學有效管理，全力確保所屬單位各項指標實現；抓項目監督管理的落實，開展週期性的檢查，及時發現並整改，通過各種報表數據上報，及時分析發現問題，通過各種會議及時通報反饋監督問題。

同志們，白駒過隙，歲月如梭。轉瞬間2021年已經過去7個月，今年將我們迎來股份公司考覈的第一個年度，我們面臨前所未有的變革適應考驗。在這個變化比變臉還快，指標比蚊子還多，誘惑無處不在的考覈年代，我們唯有提高認識、強化學習、堅守初心、牢記使命、開拓創新、努力奮鬥，時刻保持清醒頭腦，增強拒腐防變能力，我們纔不會迷失在市場經濟裏，才能確保按照正確航向前行。讓我們共同努力，團結一心，拒腐防變，不忘初心，爲集團公司高質量發展不懈奮鬥！

以上就是今天黨課的內容，不足之處請予指正。

謝謝大家！