組織工作會議講話【新版多篇】

2022組織工作會議上的講話 篇一

同志們：

市委一屆九次全會剛剛結束，緊接着就召開全市組織工作會議，充分體現了市委對組織工作的重視與關心。過去的一年，全市各級組織部門按照省委和市委的要求，堅持解放思想(與時俱進，堅持立足當前、着眼長遠，堅持強基固本、開拓創新，爲全市經濟社會的全面發展增添了動力、提供了保證、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，向全市組織戰線的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！關於今年的組織工作，立華部長要作具體的安排和部署。下面，我講三點意見。

一、組織工作要圍繞中心、服務大局

黨的組織工作服務於黨的政治路線和中心任務，是我們黨的優良傳統，是我們黨的事業不斷開創新局面的重要保證。剛剛閉幕的市委一屆九次全會審議通過了全市“”時期經濟社會發展的主要目標：全市生產總值年均增長，提前兩年實現在年基礎上翻一番的目標；地方財政一般預算收入年均增長以上；全社會固定資產投資年均增長%以上；萬元生產總值能源消耗比“十五”末期降低左右；全面普及九年義務教育，人均受教育年限提高一年以上；農民人均純收入突破元，年均增長%以上，城鎮居民人均可支配收入年均增長；人口自然增長率控制在‰以內。目標任務明確之後：需要卓有成效的組織工作和高素質的幹部隊伍作保證。強調組織工作要圍繞中心，服務大局，就是要進一步統一思想、提高認識，緊緊圍繞我市全面建設小康社會、建設“三基地一屏障”和“雲南北大門”的戰略定位，立足職能、找準位置，有所作爲，努力把組織工作放到全市“”規劃中去部署、去落實；放到樹立和落實科學發展觀中去審視、去謀劃；放到加強執政能力和先進性建設工作中去組織、去開展。

要始終堅持以人爲本，尊重人、關心人、理解人、愛護人，充分調動廣大黨員和幹部以及各方面人才的積極性和創造性；要始終堅持加強執政能力建設和先進性建設，科學制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價標準和辦法，形成正確的用人導向；要始終堅持科學發展觀，用發展的目標凝聚人心、用發展的措施感召人心、用發展的成果安定人心，進一步加強領導班子建設、幹部隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，團結帶領全市廣大幹部羣衆，同心同德、與進俱進、開拓創新，爲實現我市“”規劃的宏偉藍圖提供堅強有力的組織保證。

二、組織工作要貫穿主線、突出重點

組織工作作爲推進黨的、建設新的偉大工程的重要內容，作爲推進經濟社會全面發展的堅強後盾，需要我們在抓好經常性工作的同時，不斷分析新形勢，不斷承擔新任務，不斷探索新途徑，不斷解決新問題，不斷創造新業績，努力形成重點突出、以點帶面、促進全局的工作格局，努力構建貫穿主線、突出重點、狠抓落實的工作機制。

(一)貫穿主線。加強黨的執政能力建設和先進性建設，是黨的建設的根本，是今年組織工作的主線，是必須緊緊抓住並且力求實效的重點工作。我們要把加強執政能力建設與先進性建設貫穿於組織工作的始終，落實到組織工作的全過程，努力在堅持理論創新、堅持科學發展、構建和諧社會、解決自身問題等工作中，提高執政能力、保持和發展黨的先進性。當前，一是要以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，進 一步教育和引導廣大黨員、黨員領導下部進一步落實理論創新的要求、進一步樹立科學發展的理念、進一步提高構建和諧新靈山寫作網的能力、進一步增強化解矛盾和問題的水平。二是要進一步加強理論武裝工作，努力使全市各級領導班子、廣大黨員幹部，進一步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，進一步樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強立黨爲公，執政爲民的意識，努力做到權爲民用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是要突出能力建設，努力提高廣大黨員幹部特別是領導幹部判斷形勢、搶抓機遇的能力，着力提高科學決策、團結幹事的能力，着力提高處理複雜問題、解決突出矛盾的能力，看力提高深入實際、調查研究的能力，着力提高領導改革、創新體制的能力，始終保持爲民、務實、清廉的形象。四是要建立健全保持和發展黨的先進性的長效機制，使先進性長效機制努力體現時代性、實踐性、系統性和可操作性。

(二)突出重點。先進性教育活動的開展、地方黨委的換屆、《公務員法》的實施，這三項工作是我們今年全市組織工作中的三件大事，關乎全局、關乎未來，耽誤不得，失誤不起，務必高度重視、狠抓落實。

一是要一如繼往地抓好先進性教育活動。黨的先進性，是黨的生命所繫、力量所在，加強黨的先進性建設是一個永恆的課題。要圍繞善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動的要求，全面鞏固第一批、第二批先進性教育活動成果，特別是要進一步總結和推廣符合我市實際，富有我市特色的“建立便民服務網絡、建立流動黨員黨組織、建立幫扶貧困老黨員基金”等典型經驗與具體做法，努力提升我市先進性教育活動轉化爲實踐成果、理論成果和制度成果的水平，使先進性教育活動真正成爲羣衆滿意的工程，真正成爲推進我市“”規劃順利實施的力量之源。沒有農村的小康，就沒有全社會的小康，沒有農村的和諧，就沒有全社會的和諧。要以建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村爲總綱、以進一步充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用爲目標、以貫徹落實市委研究出臺的關於加強基層黨組織建設的“一個決定、三個意見”爲要求，切實高效地開展好第三批先進性教育活動。要結合第三批學習對象中貧困黨員較多、流動黨員較多、老年黨員較多和整體文化水平不高的現狀，努力創新思路、找準載體、多想辦法、多搭平臺，努力在促進農村經濟發展和農民增收方面取得新實效、努力在解決農村基層黨的建設中存在突出問題方面取得新成效；努力在開創我市農村基層黨組織工作新局面方面取得新成效。

二是要嚴格周密地抓好黨委換屆工作。今年，我市市、縣、鄉三級黨委都將換屆，這是全市政治生活中的一件大事，事關科學發展觀的貫徹落實，事關“”規劃的順利實施，事關黨的執政能力建設和先進性建設的全面加強。要充分認識各級黨委對這次換屆工作的要求高，改革的力度大、時間比較緊、任務比較重，政策性比較強等特點，明確努力提高我市各級領導班子“落實科學發展的能力、駕馭全局的能力、處理利益關係的能力和務實創新的能力”的任務，達到“思想不散、秩序不亂、工作不斷”的要求，精心組織、周密安排、全力以赴、勇創佳績。要把換屆選舉工作作爲對每一位領導幹部的考驗，作爲對先進性教育活動成效的檢驗。要教育幹部牢記保持共產黨員先進性的具體要求，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人的進退留轉。要認真貫徹落實《幹部任用條例》和中央、省委制定的一系列幹部工作的制度的意見，努力擴大幹部工作中的民主，落實羣衆的知情權、參與權、選擇權與監督權，要改進和完善考察方法，多方面考察幹部、多範圍聽取意見、多渠道收集情況，真正把幹部選準用好，把班子配齊配強。要嚴肅幹部人事工作紀律，堅決糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，決不允許非組織活動的現象發生，對違規違紀的，要按照黨紀國法從嚴查處。要堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，營造心齊氣順、民主充分、紀律嚴明的換屆工作氛圍。

三是要全面系統地落實《公務員法》。《公務員法》於今年月日起正式頒佈實施，標誌着我國幹部人事工作在法制化軌道上進入了一個新階段，對於建設高素質的幹部隊伍、加強黨的執政能力和先進性建設、加強社會主義民主政治建設具有十分重要的意義。要堅持思想上高度重視、工作上積極穩妥的原則，努力營造學習、運用、遵守的濃厚氛圍；要以實施《公務員法》爲契機，繼續深入推進幹部人事制度改革；要在做好相關法規清理的基礎上，引領我市公務員隊伍樹立“熱愛祖國、忠於人民、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作、格盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，樹好“政治堅定、業務精通、作風過硬、人民滿意”的公務員形象。

(三)狠抓落實。好的思路只有狠抓落實，才能變成現實，繁重的組織工作任務只有狠抓落實，才能取得實效。要在具體工作中努力做到三個到位：一是思想認一識要到位。思想是行動的先導，思想上統一纔會有行動上的一致。要進一步振奮精神、凝聚人心、統一思想、形成合力。二是結合實際要到位。我市的組織工作要在深入貫徹落實全國、全省組織部長會議精神的基礎上，順應市情、植根市情、把握黨情，不斷推陳出新，不斷取得新成效。要結合新靈山寫作網的實際，不斷分析新形勢、努力找準新情況、全力解決新問題。三是組織保證要到位。要注重深入調查研究，注重科學的工作方式方法的運用，注重領導力量的加強、注重工作機構的健全，努力使今年的組織工作做到有條不紊、有序開展。

三、組織工作要夯實基礎、開拓創新

幹部隊伍建設、人才工作、基層組織建設、組織部門自身建設是今年要突出抓好的四項經常性工作和基礎性工作。要堅持強基固本的原則，以務實創新的精神，使經常性工作常抓不懈、使基礎性工作常抓常新。

當前，一是要不斷創新組。織工作思路，不斷深化對組織工作規律的認識，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，明確組織工作創新的目標和方向，拓展組織工作的空間和領域，努力使組織工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。二是要不斷提升組織工作水平，圍繞我市“”規劃的實施，積極探索抓組織工作與抓經濟工作融爲一體的有效載體和形式，做到組織工作與經濟社會發展同步書進，努力把組織工作自覺融入政治、經濟、文化和社會美設的各個方面，不斷提升我市組織工作的水平。三是要不斷健全組織工作機制，進一步確立民主、科學、開放的思想理念，吸納和借鑑先進方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內民主更加充分、工作視野更加開闊、方式方法更加科學的工作機制，進一步建立健全科學的幹部教育培訓、選拔任用、監督管理等制度，努力創造有利於全社會參與、支持和監督組織工作的良好環境。四是要着力加強組織部門的自身建設，要以能力建設爲重點，以“黨性最強、作風最正、工作出色”爲要求，努力建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創造一流的業績同志們：做好今年組織工作，任務繁重而艱鉅。讓我們堅持以“三個代表”重要思想爲指導，解放思想，實事纔是，與時俱進，紮實工作，爲我市“”規劃開好局起好步提供堅強的組織保證和人才支持。

最後，在新春佳節即將到來之際，給同志們拜一個早年祝同志們在新的一年裏工作順利、事業進步、家庭幸福！

2022組織工作會議上的講話 篇二

同志們：

這次會議是在市委一屆十六次全委(擴大)會議閉幕不久，全市保持共產黨員先進性教育活動即將全面啓動，年終歲首各項工作十分繁忙的情況下，市委召開的一次非常重要的會議。方纔，新英同志認真小結回顧了過去一年的組織工作，並對今年組織工作的總體安排和任務措施進行了全面部署，希望各地、各部分認真抓好貫徹落實。下面， 我就如何適應新形勢新任務要求，創造性地開展黨建和組織工作題目，講四點意見。

一、認清形勢，切實增強做好黨建和組織工作的責任感

黨的xx屆四中全會、全國組織部長會議和省委九屆六次全會，都對各級黨委和組織部分抓好黨的執政能力建設，紮實推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署，提出了新的更高的要求。省委組織工作會議，對20xx年的黨建和組織工作進行了全面部署。我們要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質，不斷增強工作的主動性和自覺性。從黨建和組織工作的形勢來看，主要應從以下四個方面來認識。一是加強黨的執政能力建設對黨建和組織工作的要求越來越高。加強黨的執政能力建設，是當前和今後一個時期全黨的首要政治任務，也是黨建和組織工作的根本任務。各級黨組織及組織部分承擔着黨的執政資源建設和治理的重大職責。黨的執政能力建設的各項部署和要求，都要通過各級黨組織和組織部分來組織實施，都要通過黨建和組織工作來實現。執政資源整合利用的好壞，直接關係到執政環境的優化和執政能力的進步。二是推動全市經濟社會大發展快發展對黨建和組織工作的要求越來越高。執政能力終極要體現在駕馭市場經濟、領導經濟工作和促進生產力發展上。剛剛召開的市委一屆十六次全會提出了深入抓好以項目開發建設爲重點的大事大項推進落實，大力推進產業化、城鎮化和外向化，加速構建區域特色經濟新上風的總體目標。實現這一目標，關鍵在各級組織和各級領導幹部，關鍵在基層黨員隊伍和人民羣衆，關鍵在人力資源配置和人才智力支撐。黨建和組織工作必須牢牢圍繞市委的中心工作任務，圍繞深化項目開發建設、推動經濟社會大發展快發展，來建設創業型領導班子，選拔任用創業發展型領導幹部，培養建設項目型人才，造就“雙帶”型黨員幹部羣體，帶領全市人民幹事創業，從而把黨建和組織工作的政治上風轉化爲加快發展和項目開發建設的經濟上風。三是“兩風”建設的不斷深入對黨建和組織工作的要求越來越高。近一個時期，中心和省委反覆誇大，要把解決買官賣官、跑官要官，防止幹部“帶病上崗”和“帶病提職”作爲各級黨委和組織部分的一項重點任務。各級組織部分必須認真按照中心和省委的要求，承擔好乾部選拔任用和治理監視的重要職責，把好乾部入口關、監視關和廉政關。要深入開展“兩風”建設和警示教育活動，緊密聯繫我省的“田、韓”案件和我市的大要案，結合黨員先進性教育，引導黨員領導幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀，打牢“立黨爲公，執政爲民”的思想根基。要進一步建立健全科學的幹部選用機制和監視治理機制，堅持用好的作風選作風好的人的正確用人導向，進一步端正黨風政風，帶動全市社會風氣的根本好轉。四是解決黨的自身建設存在的突出題目對黨建和組織工作的要求越來越高。近幾年來，全市各級黨組織和組織部分積極探索新形勢下黨建和組織工作的基本規律，在解決自身矛盾和題目上取得了明顯成效。應該說，全市領導幹部和黨員隊伍的整體素質是好的，羣衆是比較滿意的。但也要看到，我們有些基層黨組織和黨員領導幹部對“三個代表”重要思想理解不深不透，學習貫徹不夠自覺，加快發展、改變貧困落後面貌的緊迫意識不強，滿足於一般的看攤守業，缺乏幹事創業的膽識和能力。有的幹部黨性和宗旨觀念淡泊，甚至以權謀私，腐化墮落，影響了黨的執政形象和在人民羣衆中的威信。對此，必須引起高度重視，並採取有針對性的教育、督促和治理措施，加大題目解決力度，不斷進步各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用得到更加充分地發揮，進步執政能力建設水平。總之，能否做好今年的黨建和組織工作，事關黨的建設工作任務目標的落實，事關全市經濟社會發展全局，事關黨的執政能力建設的根本大計。全市各級黨委和組織部分一定要認清形勢，明確職責，找準方位，認真抓好黨建和組織工作，履行好歷史賦予的神聖使命。

二、把握大局，牢牢捉住黨建和組織工作的“重頭戲”

按照中心和省市委的部署，今年我市黨建和組織工作大事大項多，工作目標高，承擔任務重。抓好今年的工作必須統籌安排，科學擺佈，捉住主要矛盾，搞好重點突破，實現整體推進。

一是以落實科學發展觀和正確政績觀爲指導，牢牢把握黨建和組織工作的正確方向。今年，是全面完成“十五”計劃和承接“”計劃的重要一年，也是我市全面落實科學發展觀，深入抓好以項目開發建設爲重點的大事大項推進落實，加速構建區域特色經濟新上風的關鍵一年。黨建和組織工作就是要牢牢圍繞這一大局來運籌、來謀劃、來實施，不偏離，不跑調，不走樣，爲全市經濟社會全面協調可持續發展，提供堅強的政治保障和可靠的組織保證。要把一切爲了加快發展，一切爲了項目開發建設，一切爲了羣衆得到實惠，一切爲了進步執政能力作爲黨建和組織工作的出發點和落腳點，作爲衡量工作好壞的根本標準，以深化完善特色黨建體系和進步各級領導班子凝聚力戰鬥力爲重點，圍繞招商引資上項目實施重點考覈，圍繞產業開發實施“人才工程”，圍繞市本級發展和市區一體化建設加強服務職能建設，圍繞深化改革加快股份化民營化創新發展環境，從而把黨建和組織工作的服務效果轉化爲“三個文明”建設的工作成果。

二是以建設“五型”羣體爲牽動，着力進步各級黨組織的執政創業能力。要把緊扣加快發展主題，進步各級黨組織的執政能力，作爲當前最緊迫的工作任務。對於我市來說，要抓好各級黨組織和黨員幹部隊伍的執政能力建設，就是要大力實施“創業型領導班子、服務型基層組織、項目型幹部、技能型人才、‘雙帶’型黨員”的五型羣體建設戰略，以此作爲牽動全市黨建和組織工作的總體目標。“五型”羣體建設方向明確，內容廣泛，措施具體，它涵蓋了領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、基層組織及黨員隊伍建設的方方面面，是進步我市各級黨組織和黨員幹部執政能力的主要載體，也是黨建和組織工作服務大局的根本所在。所以，全市各級黨組織和組織部分必須把“五型”羣體建設，作爲牽動全局工作的大事大項，納入工作日程，擺上突出位置，牢牢抓在手上，集中精力認真抓好。要細化目標，明確責任，強化具體推進措施，一項一項抓好落實，力求取得明顯成效。

三是以貫徹《幹部任用條例》爲主線，不斷提升各級領導班子和幹部隊伍的建設水平。去年，市委出臺了《關於進一步推進縣處級創業型領導班子建設的意見》等領導班子和幹部工作的六項制度，爲做好乾部選拔任用和監視治理工作提供了根本保證。今年，我們要把認真貫徹落實中心有關文件精神和市委幹部工作六項制度作爲組織工作的重點任務突出出來，不折不扣地貫徹執行《幹部任用條例》和市委的有關規定，以推進幹部選拔任用科學化、民主化、制度化爲方向，全面深化幹部人事制度改革，進一步細化完善制度措施，把制度要求落實落靠。要嚴格按照規定的標準條件、提名程序和“四差”制度選任幹部，絕不答應變通和走樣。要把防止幹部“帶病上崗”和“帶病提職”作爲幹部監視工作的重中之重，前移幹部監視關口，認真落實全程監視措施，嚴格執行幹部協審把關制度，果斷控制幹部超職數職級配備。要加大對《幹部任用條例》貫徹執行情況的監視檢查力度，一級檢查一級，認真解決幹部選任和監視中的熱門難點題目，確保幹部選拔任用質量。

四是以開展保持共產黨員先進性教育爲契機，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。保持共產黨員先進性教育活動是繼“三講”和“三個代表”重要思想學習教育活動之後，中心在加強黨員隊伍建設方面採取的又一項重大戰略舉措，也是加強黨的執政能力建設的基礎工程。全市各級黨委和組織部分要捉住這一有利契機，正確把握先進性教育的指導思想、目標要求和基本原則，切實加強各級領導班子和幹部隊伍的思想政治建設，精心組織廣大黨員幹部參加先進性教育活動，着力解決好基層組織建設和黨員隊伍在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出題目，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，達到進步黨員素質、增強基層組織活力、服務羣衆和促進發展的目的。各級黨委要切實加強對這項工作的領導，建立領導責任制和領導幹部聯繫點，建立督查制度、羣衆監視評價制度，並注重使之與全省正在開展的集中警示教育活動有機結合，推動整個教育活動紮實有效地開展。

三、放寬思路，不斷擴大黨建和組織工作的開放性

構建民主開放的黨建和組織工作新機制，是黨建和組織工作適應改革發展新形勢新任務的客觀需要，也是適應黨的歷史方位的變化，加強黨的執政能力建設的內在要求。堅持從黨建和組織工作發展變化了的實際出發，進一步確立民主、科學、開放的思想理念，吸納和鑑戒先進方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內民主更加充分、工作視野更加開闊、方式方法更加科學、與外部信息交換更加緊密的特色工作運行體系勢在必行。這就要求我們必須打破封閉格式，改變傳統思維方式和常規抓法，建立開放的工作運行機制。一是打破單擺浮擱抓法，增強融合度。各級黨委和組織部分在工作擺佈上，要改變就黨建抓黨建，就組工抓組工的老框框，放開眼界，高點站位，在黨的中心任務和工作大局中，找準位置，確定思路，明確抓法，積極探索抓黨建與抓經濟融爲一體的有效載體和形式，做到黨建和組織工作與經濟社會發展同步推進，黨建和組織工作自覺融入政治、經濟、文化和社會發展各個方面。二是打破封閉操縱狀態，增加透明度。黨建和組織工作要進一步從封閉式、神祕化工作狀態中走出來，實行政策公然、制度公然、程序公然和結果公然，尤其是在幹部選拔任用、拔尖人才選拔、發展黨員和先優模評定等方面都要實行“陽光操縱”。除幹部動議、民主推薦測評結果、幹部醞釀、討論決定情況等必須嚴格守舊的組織機密外，能公然的都要儘量公然。要大力推進鄉務村務公然、廠務和政務公然，逐步推進黨務公然，以黨內民主帶動社會民主，從而真正落實人民羣衆在幹部選拔任用、公共治理、民主政治建設等方面的知情權、參與權、選擇權和監視權。三是打破獨家壟斷經營，擴大參與度。要打破組織部分在履行黨委治理領導班子和領導幹部職能中單兵作戰、獨家運行的陳舊工作方式，建立開放的黨建和組織工作運行系統。在幹部選拔任用和監視治理上，實行紀檢、監察、政法、審計、信訪等多部分聯審把關；在幹部培訓上，建立由黨校、行政幹校、各大高等院校等多方參與的開放式、立體化培訓結構；在基層組織建設上，要以“三級聯創”爲牽動，實行部分齊動、黨羣互動、上下聯動。四是打破內部評價體系，進步公認度。要着眼於構建組織工作新的績效評價機制，改變過去黨建和組織工作重上級和領導認可、重體內循環的價值取向，逐步建立組織工作情況通報制度、聯席會議制度、社會民意評價制度，把社會認可、羣衆滿意作爲評定工作績效的根本標準，努力創造有利於全社會參與、支持和監視黨建和組織工作的良好環境。

四、適新應變，着力進步黨建和組織工作的創造力

全面推進黨的建設新的偉大工程，要求黨建和組織工作必須與時俱進，不斷創新，適應經濟社會和黨的自身建設的發展要求。各級黨委和組織部分要牢牢圍繞大事大項推進任務和黨的建設具體情況，認真研究新情況，小結新經驗，探索新辦法，解決新題目，不斷增強黨建和組織工作的創造力。一是要把黨建和組織工作的創造力體現在解決難點題目上。當前，隨着形勢和任務的不斷變化，黨建和組織工作也面臨着很多新矛盾和新題目，比如，如何健全完善簡明科學、指標公道的績效評價機制，解決領導班子和領導幹部工作實績認定難的題目；如何建立幹部退出機制，解決幹部能出能下的題目；如何建立健全乾部監視治理機制，解決幹部深層次隱性題目發現難和“一把手”監視難的題目；如何健全科學的人才工作長效機制，解決人才培養、使用、治理機制不活的題目；如何面對實行“一免兩補”後出現的新情況，解決鄉村黨組織工作職能和工作方式有效轉變的題目；如何在市場經濟條件下，解決活動黨員、下崗職工黨員、社區無職業黨員治理難的題目，等等。我們必須以此爲着力點，知難而進、迎難而上，打破原有的工作定勢，小結和運用本地已有的經驗，鑑戒和發揮域外採取的成功做法，以此推動新題目新矛盾的不斷克服和解決。二是要把黨建和組織工作的創造力體現在鞏固發展特色上。近幾年，我市以“構建具有綏化特色的組織工作體系”爲目標，立足實際抓特色、圍繞發展創特色，涌現出一批具有本地突出特點的上風項目，如在基層黨組織建設上，已經形成了農村黨建“四個”模式；在幹部制度改革上，我們已經建立了“公推提名、人選陳述、差額選任、聯審把關、延伸考察、社會評價”的選任監視機制；在幹部教育培訓上，逐步開闢了“開放選學、正規培訓、遠程教育、定向培養”的有效途徑；在人才隊伍建設上，初步走出了 “對內盤活、對外吸引、互利互動、政策調控” 的工作路子。對此，我們要一以貫之地鞏固原有特色項目，強化發展新的特色項目。通過打造黨建和組織工作的“名牌產品”、“特色精品”，最大限度地開釋品牌效應，提升整體工作水平。三是要把黨建和組織工作的創造力體現在擴大落實效果上。抓好工作落實是進步創造力的本質要求。要牢固樹立一切從實際出發、實事求是的思想路線，圍繞全市中心工作，圍繞發展這個第一要務，找準位置，進入角色，真抓實幹，想實招、辦實事、求實效；要按抓大事大項的思維抓黨建和組織工作的重點任務落實，層層落實責任，明確任務目標，強化推進措施，務求取得實效；要進一步放活基層，尊重基層首創精神，把開展工作的主動權交給基層和羣衆，讓黨建和組織工作落腳在基層，閃光在基層，見效在基層；要切實轉變工作作風，在不斷進步黨務幹部理論知識和文化素質的同時，鼓勵和倡導大下基層，以調研促推進，以指導促推進，以督查促推進，進步創新能力和創新本領，保證工作落實。

同志們，做好今年的黨建和組織工作，任務繁重而艱鉅。各級黨委和組織部分要以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和市委一屆十六次全委(擴大)會議精神，按照這次會議的總體部署，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，以開放的姿態、紮實的工作和優異的成績爲全市經濟社會大發展快發展做出新的更大的貢獻！

2022組織工作會議上的講話 篇三

同志們：

這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次重要會議。主要是貫徹落實(上級市)縣組織部長會議精神，回顧總結去年的組織工作，研究部署今年我縣黨建和組織工作的任務措施。關於具體工作，汝孝同志還要作專門部署。下面，我根據縣裏研究的意見，重點講三個方面的問題。 一、要充分認識抓好黨建和組織工作的重要性與緊迫性

首先，加強黨建和組織工作是提高黨的執政能力、執政水平的迫切需要。“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”，是xx大向全黨提出的一項全局性戰略任務。全國、全省和(上級市)縣組織部長會議把加強黨的執政能力建設確定爲今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對共產黨執政規律的認識達到了前所未有的新高度，也使我們對執政能力重要性的認識和檢驗尺度的把握有了根本標準。從國際形勢看，進入新世紀，世界多極化和經濟全球化進程加快，現代科學技術突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這對黨的執政能力提出了嚴峻挑戰和重大考驗。我們只有不斷加強執政能力建設，才能準確把握世界發展的新潮流、新趨勢，才能緊緊抓住、充分利用本世紀頭20xx年這一重要戰略機遇期，趨利避害，掌握主動，發展自己。從國內情況看，隨着改革開放的日益深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發展、穩定的任務還很重。一個領導6600多萬名黨員、13億人口的執政大黨，只有不斷提高領導水平和執政水平，才能做到發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，才能領導人民把建設中國特色社會主義事業不斷推向前進，才能勝利實現全面建設小康社會的奮鬥目標。作爲各級基層黨組織，必須進一步提高認識，真正把加強黨的執政能力建設作爲當前黨建和組織工作的一項重大而緊迫的任務，找準工作結合點和着力點，將加強黨的執政能力建設落實到領導班子建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設中去，落實到黨的基層組織和黨員隊伍建設中去。

其次，加強黨建和組織工作是加快建設現代化經濟強縣的迫切需要。去年以來，全縣上下圍繞提前十年全面建設小康社會，深入實施“四化”戰略，狠抓各項措施落實，掀起了新一輪幹事創業、加快發展的熱潮，完成了“一個高於、兩個過百、三個三億、一個突破”的既定目標。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開的。今年，縣委縣政府確立了“一個目標”、“兩個高於”、“三個重點”、“四個突破”的總體思路。現在看，大政方針已經確立，思路目標非常明晰，關鍵在於抓好落實。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以後，幹部就是決定的因素”。全面完成今年的各項任務目標，我認爲主要取決於各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員幹部。新形勢新任務要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創造、更足的幹勁和勇氣，認真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，爲全縣經濟超常規跨越式發展提供有力保證。

再是，加強黨建和組織工作是解決前進中遇到的新情況新問題的迫切需要。當前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨着世情、國情和黨情的深刻變化而急需調整，工作對象隨着社會階層的不斷分化而日益複雜，工作領域隨着經濟結構的多元化而不斷拓寬，工作手段隨着互聯網等新技術的快速發展而亟待改進。工作中我們還存在一些問題和不足：農村黨建，基層黨組織弱化問題沒有根本解決，無人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級組織創造力、凝聚力、戰鬥力亟待提高；企業黨建，存在的主要問題是一些企業負責同志包括從事黨務政工工作的同志對黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發揮作用的渠道單一、形式不活；社區黨建工作相對滯後於社區建設發展的要求；黨員教育管理特別是流動黨員教育管理工作還沒有很好的招數和辦法；個別領導幹部在思想作風、學風、工作作風方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，我們必須引起高度重視，並以高度的政治責任感和改革創新的精神，不斷研究探索，認真加以改進，努力實現新形勢下黨建和組織工作的新突破。

二、要努力開創黨建和組織工作的新局面

(一)以思想政治建設爲重點，加強領導班子和幹部隊伍建設。主要是下決心建好“三型”領導班子。一是建設學習型領導班子。各級領導班子務必把理論學習作爲管思想、管方向的大事來抓，認真堅持中心組學習制度，以學習“三個代表”重要思想爲主線，努力達到學以明志、學以立德、學以增智、學以致用的目的。要認真落實中央關於5年內將全體在職幹部輪訓一遍的要求，加大工作力度，確保大規模培訓幹部的任務落到實處。要繼續抓好“三個代表”重要思想專題培訓，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，切實提高履行崗位職責的能力。當前，要結合開展以“四觀”爲主要內容的解放思想大討論，組織全縣黨員幹部認真學習、深刻領會並牢固樹立正確的發展觀、政績觀、人才觀和羣衆觀。

這“四觀”是我們黨對建設中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的豐富，是我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律認識的深化，具有深刻的思想內涵和很強的現實針對性，必將成爲下步全面建設小康社會的重要指導思想和強大理論武器，也是我們建設學習型領導班子的基本要求和根本指針。二是建設開拓型領導班子。開拓創新是一個班子永葆生機與活力的源泉，是推動經濟超常規跨越式發展的不竭動力。要加快乾部人事制度改革步伐，選拔創新型的幹部，搭配開拓型的班子。重點是圍繞貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》和《幹部任用條例》，找準難點，抓住關鍵，總體設計，分步實施，堅定不移地推進各項制度改革。特別要在擴大幹部工作中的民主，落實黨員羣衆對幹部選拔任用工作的“四權”，建立完善重獎、重用、重罰幹部機制，解決幹部“下”的問題等方面取得新進展，以激勵各級幹部幹事創業、加快發展。三是建設實幹型領導班子。各級領導幹部要按照“爲民、務實、清廉”的要求，牢固樹立正確的政績觀，以造福羣衆、造福社會爲出發點，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績工程”。今後，縣裏考覈幹部工作實績，主要是看經濟建設成果和社會進步程度、看硬件的加強和軟環境的改善、看當前的發展和發展的可持續性、看經濟增長總量和人民羣衆得到的實惠、看經濟社會發展成果和黨建工作成效，積極營造勤政爲民、踏實苦幹的濃厚氛圍。

(二)以實施“人才強縣”戰略爲目標，加強人才隊伍建設。人才問題是推進我縣超常規跨越式發展的關鍵問題。我縣現有人才總量、素質和結構還存在很大差距，做好人才工作任務艱鉅。全縣各級各部門必須站在全局和戰略的高度，牢固樹立“三種觀念”，積極開發“三種資源”，切實抓好“四個環節”。樹立“三種觀念”，就是樹立人才是要務之要務的“新”人才觀，有用即是人才的“實”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開發“三種資源”，就是開發縣內、國內和國際人才資源。縣內人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎資源。國內和國際人才資源是我縣加快發展的急需資源。隨着經濟全球化、國際化趨勢的不斷加強，誰擁有人才誰就搶佔了發展先機、誰就儲備了發展後勁。這就需要我們在政策、措施的制定上全面考慮、統籌兼顧，確保“三種資源”的深度開發、有效利用。抓好“四個環節”，就是抓好人才的培養、引進、使用和管理工作。培養人才要面向世界、面向未來、面向現代化，把理論教育和實踐鍛鍊結合起來。要加強對高層次人才的培養，在內容、方式、目標及人才構成上體現時代性，具有前瞻性。要加大對黨員幹部羣衆的教育培訓力度，動員全社會力量，擴大培養教育規模，構建終身教育體系和全民教育體系。引進人才關鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“築巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動尋找、挖掘有用人才。培養人才、引進人才，歸根到底是爲了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿集團公司、新郎公司、得利斯公司等企業做得比較好，我們應該學習借鑑好這些企業的經驗和做法，爲人才提供良好、和諧的工作、生活環境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領導下，由組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運行機制。各級黨組織要把工作重點放在加強對人才工作的宏觀管理上，着力做好制定政策、整合力量、營造環境的工作，努力做到用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，爲一切有志人才提供更多的發展機遇和創業舞臺。

(三)以提高創造力和戰鬥力爲目的，加強黨的基層組織建設。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來，隨着社會經濟制度和社會結構的變化，基層黨建工作格局也發生了歷史性變革，即從傳統的農村、國有集體企業和機關事業單位，向街道社區、非公有制經濟組織和社會團體中介組織等新興領域延伸和拓展。基層黨建工作格局的新變化，給基層黨組織建設帶來深刻影響。我們必須適應形勢變化的要求，按照“夯實基礎、拓寬領域、分類指導、突破難點、抓好典型”的思路，切實加強黨的基層組織建設。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要務，增強服務大局、服務發展的意識。堅持圍繞加快發展開展基層黨建工作，針對基層黨組織的不同特點，探索各具特色的基層組織建設新途徑，形成基層黨建爲加快發展服務的工作機制。要把發展作爲衡量工作的重要標準，用發展的實際成果來檢驗基層組織建設成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點。農村基層黨建要立足解決“三農”問題，深入開展“三級聯創”活動，努力實現黨組織設置科學合理、規範化建設水平提升、後進村轉化提高、村級集體經濟實力明顯增強，真正把基層黨組織建設成帶領羣衆共同致富的堅強堡壘。朱解鎮大高疃村黨支部適應改革發展的新形勢，積極探索村級領導方式，在充分發揮政治領導職能的同時，確立和鞏固經濟領導核心地位，實現了由政治領導核心向政治經濟雙重領導核心的角色轉變，促進了全村經濟的快速發展，成爲全縣農村基層組織建設的一個新亮點。企業黨建，要進一步建立健全與現代企業制度要求相適應的領導體制和工作機制，特別要注意指導非公企業建立規範的黨建工作機制，制定落實黨組織工作標準和考覈辦法，實現非公企業黨建工作的新突破。街道社區黨建，要圍繞搞好社區管理、發展社區經濟和完善社區服務體系，進一步修訂工作程序與規章制度，實現社區黨建工作的標準化、規範化和社會化。黨員隊伍建設，要積極穩妥地做好發展黨員工作，改善黨員隊伍結構，提高黨員整體素質。同時，認真抓好對黨員的教育管理。根據中央部署，以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，將在今年全面展開。各級黨組織要及早籌劃、把握主動，認真做好調研摸底、組織整頓、培訓骨幹、宣傳引導等各項準備工作。要按照先進性要求，積極創新活動載體，引導廣大黨員在實踐中增強先進性、展示先進性。要認真抓好農村黨員幹部現代遠程教育工作，以強化對廣大黨員和農民羣衆的教育培訓。四要採取新舉措。要講求工作方式方法，善於抓住重點、尋找突破點、培植增長點。對那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實功夫，實行精力、力量、措施“三傾斜”。縣委要求，每個鄉鎮(街道)、每個部門和單位在抓好面上工作的同時，立足當地實際，選取一、兩項重點工作緊緊抓住不放，力求抓出水準、抓出成效、抓出影響，帶動全盤工作開展。

三、要切實加強對黨建和組織工作的組織領導

一要嚴格落實領導責任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建工作目標責任制，黨委主要負責同志要履行好第一責任人的職責，黨委成員要分工負責，行政領導班子中的黨員領導幹部也要對分管部門、所包村的黨建工作承擔責任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。黨員領導幹部不論在什麼部門、擔負什麼工作，都要進一步增強抓黨建的意識，靠強有力的組織領導促進工作的深入開展。

二要大力弘揚求真務實精神。近來，中央反覆號召全黨同志要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部要不斷提高求真務實的自覺性，把真心實意爲基層、爲羣衆服務作爲堅持求真務實的根本準則。黨員領導幹部要帶頭建立基層工作聯繫點，帶頭蹲點調查，深入體察民情、瞭解民意、聽取民聲，總結基層經驗，完善工作思路和措施。要自覺減少不必要的應酬，騰出主要精力抓落實，積極倡導艱苦奮鬥、腳踏實地、埋頭苦幹、狠抓落實的良好風氣。

三要始終做到與時俱進。黨建和組織工作要適應新形勢、實現新發展，關鍵在於與時俱進、開拓創新。要在實現思想觀念創新的基礎上，努力實現工作領域和工作機制的創新。要善於汲取現代管理理念，綜合運用信息技術等現代管理手段，實現工作思路和工作方式的新轉變。要善於運用搞調研、抓典型、樹樣板、搞示範的方法指導和推動工作，實現工作質量的新提高。

四要努力加強自身建設。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領域越來越寬，牽頭抓總的任務越來越重。因此必須充分認識肩負的重大責任，必須具有旗幟鮮明的立場、無私奉獻的精神、廉潔自律的覺悟和創新實幹的能力，以出色完成各項工作任務。要深化拓展以公道正派爲主要內容的“樹組工幹部形象”活動，大力加強組織部門自身建設，進一步增強“黨員之家”、“幹部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

同志們，做好新時期黨建和組織工作，任務光榮而艱鉅。我們一定要適應新形勢新任務的要求，認清形勢，把握大局，奮力進取，紮實工作，爲實現全縣超常規跨越式發展做出新的更大的貢獻。