在全區深化能力作風建設工作會議上的講話

在全區深化能力作風建設工作會議上的講話

同志們：

今天這次會議主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關於能力作風建設的重要論述和黨的二十大精神，全面落實省市深化能力作風建設工作會議精神，總結過去一年工作，反思存在的問題和不足，研究部署今年工作，進一步動員全區黨員幹部提能力、轉作風、抓落實，推動各項工作取得新成效，爲加速推進我區高質量轉型發展和現代化建設提供堅強保證。

剛纔，**同志通報了2023年能力作風建設工作年度考覈結果，作風問題典型案例，5個單位作了反思發言，各單位部門要認真總結經驗、交流學習，舉一反三、汲取教訓，區紀委監委、區委組織部要加強考覈結果運用，推動能力作風不斷改進。

過去一年，區委深入貫徹落實習近平總書記“堅持把改進幹部作風作爲振興發展的重要保證”的重要指示，對標省市委部署要求，以開展“解放思想、振興發展”研討爲提能力“破冰之舉”，以推進“九項行動”爲轉作風“突圍之策”，創新實施“三三四三三”工作機制，活動取得了一定成效。一是思想觀念得到轉變。區委班子以上率下，圍繞“生態立區、工業強區、教育興區、旅遊旺區”發展定位，對照“四個圍繞、20個聚焦”開展專題研討7次，封閉研討分析1次，開展宣講21場。二是能力素質得到提升。綜合運用“七學工作法”推進學習型機關創建，開展“書記講堂”87次，“業務大講堂”43次，“技能比武”38次，開展“每季一測”58次，強化了幹部業務素質。三是工作作風得到優化。紮實推進“三治一創”，常態化開展“走流程”“四最”“五進雙爲”，實施“黃牌”提醒、“橙牌”預警、“紅牌”問責遞進式督導機制，開展不良作風專項整治，幹部作風有較大轉變。四是創先晉位得到推進。開展“四比四看”活動，被全省“創先爭優工作月榜”採納2項，被中國氣象服務協會列爲首批“天然氧吧城市典型示範”案例庫由我區提供。被全市“創先爭優榜”採納5項，高質量舉辦了文化美食節暨第三屆生態旅遊節、承辦了冬季滑雪比賽。

取得了一些成績，但存在的問題也不容迴避。2023年全區“能力作風建設年”活動在全市排名第9位，一年的努力換來如此結果，說明我們在能力作風建設上，與推進中國式現代化新任務相比，與加快高質量轉型發展新要求相比，與上級黨委和廣大羣衆的新期待相比，還存在着一些不容忽視和亟待解決的問題。因此，在區委常委會（擴大）會議上，我和班子成員從自身上找原因，帶頭進行了反思發言。在全市深化能力作風建設工作會議上，市委*指出，“有的單位對能力作風建設重視不夠，負責同志責任心不強，抓得不實不細；有的落實工作拖拖拉拉、行動遲緩，推一推、動一動；有的晉位爭先意識淡薄，工作標準不高、要求不嚴。”以上全市共性問題，從全區層面來看，我們也不同程度的存在，有的甚至還比較突出，主要表現爲5個方面：

一是政治站位不夠高，還需深化認識。去年，省委開展“能力作風建設年”活動的戰略意圖非常明顯，就是要通過提能力、轉作風這個載體推進發展、落實工作。但有的同志沒有清醒的認識，有些部門單位重視程度不夠，活動開展的流於形式，抓的不緊不實不嚴，安排副職或幹事應付，與本戰線、本部門工作結合不緊密，出現了“兩張皮”現象，沒有做到雙促進、兩不誤。還有的幹工作只盯眼前“一畝三分地”，自己定位就是一個部門，沒有意識到自己所承擔的工作是區委、區政府中心工作，站位過低、目光短淺，一張嘴就是區委、區政府的工作，自己協調不了，也幹不了。全區各黨政機關的職能部門就是給區委、區政府當參謀當助手、出謀劃策、抓落實的，沒有過高政治站位，思路就會受到限制，重視程度就會減弱。

二是解放思想不夠深，還需繼續破冰。有的幹部不清楚何謂解放思想（解放思想就是指在馬克思主義指導下，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實際相符合、使主觀和客觀相符合，就是實事求是），在工作中觀念陳舊、思想保守，自以爲是、眼低手低，缺乏機遇意識、競爭意識和創新意識，對新情況新問題研究不深，不願深入思考，幹工作沒思路，抓落實沒招法，照搬上級的文件，照本宣科、照搬照套，沒有先例的，文件沒寫明的，就不想辦、不能辦、不敢辦。

三是爭先晉位不夠好，還需提振精神。有的幹部工作導向有偏差，不求有功、但求無過，墨守陳規、按部就班，沒有上進心和進取心，在其位不謀其事，做一天和尚撞一天鐘，爭先晉位意識不強，拈輕怕重，精神不振，甘當落伍者落後生，間接消磨了一個部門的“精氣神”，帶壞了新工作的年輕幹部，去年各戰線各部門獲得的省市榮譽屈指可數，這樣對待工作難出成效、難出業績。

四是營商環境不夠優，還需提高標準。個別部門只講上級的要求，不看具體實際，死摳條文，唯書唯上，部門之間不溝通、不協商，踢皮球、打太極，對企業的訴求幫辦的意願不強。有的幹部不熟悉本職業務，不同工作人員給予不同答覆，讓羣衆無所適從，跑來跑去，企業和羣衆對此有意見。這也是“12345”熱線辦結率和滿意率不高的主要原因。

五是落實能力不夠強，還需刀刃向內。有的幹部對區委安排部署，表態高、落實差，會後安排給部門和下屬就算完成任務，工作時緊時鬆，只圖過得去、不求過的硬，得過且過。特別是上級要我區上報某項工作時，個別部門同志催着問着，還慢慢悠悠、拖拖拉拉，辦事拖沓、效率低下。還有的工作能力一般，不思上進學習經驗，說不明白、幹不明白、寫不明白，彙報材料寫成流水賬，不看不審不把關，開會坐不住凳子，注意力不集中，文風會風轉變不徹底，以上率下帶頭作用發揮的不好。

以上這些問題都是客觀存在的，雖然不是主流，但如果放任自流，必然會影響並制約全區經濟社會發展大局。這些問題需要我們每一位同志進行反思。區委也將下定決心清除這些“痼疾”，不轉作風就轉崗，不提能力就下課，不換狀態就換人，給實幹者以舞臺。

今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是我區各項事業高質量轉型發展和現代化建設的關鍵之年，更是“工作落實年”。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，“增強幹部推動高質量發展本領、服務羣衆本領、防範化解風險本領；弘揚黨的光榮傳統和優良作風，促進黨員幹部撲下身子幹實事、謀實招、求實效。”2月17日，在全省深化能力作風建設工作會議上，省委*在會上作出了全面部署、提出了明確要求。3月3日，市委在全市深化能力作風建設工作會議上，將開展“三個問一問”作爲重要內容（問一問思想觀念還短在哪兒；問一問能力素質還弱在哪兒；問一問作風效率還差在哪兒），進行了細緻的安排。我們要認真學習貫徹習近平總書記關於能力作風建設的重要論述，站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要要求和省市委作出的決策部署上來，持續鞏固深化能力作風建設成果，以提能力、轉作風、抓落實爲主題，不斷推動全區幹部能力全面提升、作風向嚴向實、落實有力有效。

第一，深刻認識“工作落實年”活動的重大意義，切實增強政治責任感和使命感。深化能力作風建設，關乎習近平總書記重要講話精神和省市委決策部署落地見效，對做好開局之年工作、奮進現代化新徵程至關重要。我們要牢記能力作風建設永遠在路上，牢記“一分部署，九分落實”，切實把深化能力作風建設“工作落實年”活動抓緊抓實抓出成效。

一是把“工作落實年”活動作爲推動黨的二十大精神和黨中央、省市委決策部署落地見效的重要舉措。黨中央對以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興作出了戰略部署。在新徵程上，我們面臨的形勢任務越來越複雜繁重，需要解決的問題越來越多，對黨員幹部能力素質提出了更高要求。去年，我們建立完善“四個體系”閉環工作落實機制，對重點任務貫徹落實情況開展“回頭看”，就是爲了推動習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署及省市委工作安排在我區落地見效，但從掌握的情況來看，個別戰線和部門落實不全面、不紮實。做到“兩個維護”是具體的，絕不能停留在口頭上、紙面上，要體現在堅決貫徹落實黨中央、省市委決策部署的實際行動上，體現在履職盡責的成效上，以更加堅決的態度、更加務實的舉措抓好“工作落實年”活動，不折不扣把黨的二十大戰略部署和黨中央、省市委決策部署落實到位。

二是把“工作落實年”活動作爲推動我區高質量轉型發展和現代化建設的重要保證。習近平總書記考察伊春，作出了“讓老林區煥發青春活力”的殷殷囑託。區第二次黨代會和區委二屆三次、四次全會描繪了我區現代化建設的美好圖景，就是堅持“生態立區、工業強區、教育興區、旅遊旺區”發展定位不動搖。從去年經濟運行來看，部分經濟指標沒有達到預期。從攻堅克難上來看，中央環保督察反饋問題還沒有整改完畢，特別是淘汰20噸燃煤鍋爐時間緊、任務重。今年，中央經濟工作會議提出大力提振市場信心，推動經濟運行整體好轉。省市委組織開展“敲門行動”，明確要求實現首季“開門紅”。完成今年既定目標，迫切需要我們堅持“幹字當頭、實字爲先”，在其位謀其政、任其職盡其責，把抓落實作爲一切工作的生命線，緊盯重點、難點、關鍵點，自信幹、發奮幹、齊心幹，始終以鍥而不捨的韌勁做工作、推項目、促發展，確保高質高效實現全部既定目標。

三是把“工作落實年”活動作爲推進黨的自我革命、鍛造幹部隊伍的重要要求。全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。能力作風建設是黨的建設的永恆主題。實現我區振興發展，最關鍵的是要有一支素質高、能力強、作風實的幹部隊伍。我區各級領導班子和幹部隊伍整體素質是好的，是肯幹事、能幹事、也能幹成事的。無數事實證明，在社會發展變革中的問題矛盾是不可避免的，有問題並不可怕，可怕的是對存在的問題視而不見、漠然處之，應對無方、束手無策。只要各級黨員領導幹部勇於直面問題、不斷錘鍊解決問題的能力，就一定能解決好問題，把“攔路石”變爲“踏腳石”。我們要自覺踐行“三個務必”（務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮鬥，務必敢於鬥爭、善於鬥爭），落實“五細”要求（掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細），大力弘揚偉大建黨精神，賡續艱苦奮鬥優良傳統，馳而不息改作風樹新風，動真碰硬抓整治、鍥而不捨提能力，鍛造一支政治過硬、適應新時代要求、具備現代化建設能力的幹部隊伍，推動形成風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。

第二，對照“六勁”“三個問一問”要求，以有力有效舉措深化能力作風建設、推進工作落實。習近平總書記強調，“中國式現代化是前無古人的開創性事業，對各級黨組織和領導幹部的素質能力提出了新的更高要求，對我們的精神狀態、作風形象提出了新的更高要求。”。省委書記提出的“六勁”（實勁、硬勁、拼勁、準勁、韌勁、狠勁）工作要求，市委提出“三個問一問”工作標準，這就是貫徹落實省市“工作落實年”的重要抓手。全區各單位部門要深刻領會，進一步找短板、找弱項、找差距，持續抓好整改，以縱深推進能力作風建設保障全區經濟社會高質量發展。

一要在解放思想中推動落實工作。解放思想永無止境，要經常抓、反覆抓。我們要始終把解放思想作爲推動高質量轉型發展的“金鑰匙”，組織黨員幹部進一步反觀自己的思想觀念短板，堅決破除陳舊觀念、慣性思維和路徑依賴，着力解決改革創新意識、市場意識、法治意識缺乏，與貫徹新發展理念要求不相適應等問題，不斷更新思想觀念、變革思維方式，更好適應新形勢、認識新事物、完成新任務。要開闊視野解放思想。以更大格局、更寬眼界思考和謀劃工作，站位全國全省全市發展大局認清“時”與“勢”、深化“知”與“行”，找準貫徹落實黨中央、省市委決策部署的切入點和着力點，在服務大局、融入大局、借勢大局中加快我區發展，絕不能“自我封閉”，眼睛只盯在自己的“一畝三分地”上。要對標先進解放思想。始終保持學習的心態、開放的心態，主動對標省內外解放思想先進典型，以深化對口合作爲牽動，組織幹部走出去考察學習、開闊眼界，把先進地區經驗帶回來，既要推進招商引資，也要強化招才引智。要搶抓機遇解放思想。黨中央作出推動東北全面振興、實施主體功能區戰略等重大部署，特別是近期黨中央和省委出臺了一系列支持地方發展的政策措施，要緊盯政策導向，找準與國家和省重大政策的結合點，跟進做好對上溝通爭取，細化承擔落實措施，真正把各方面利好政策轉化爲發展紅利。

二要在提升能力中推動落實工作。能力是作風的基礎，具備了相應的能力，才能在能幹事、幹成事的過程中體現優良作風。我們要始終把提升幹部能力素質擺在重要位置，組織黨員幹部進一步反觀自己能力素質弱項，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，深入開展學習型機關創建，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。要不斷強化思想淬鍊。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，紮實開展主題教育，全面學習把握落實黨的二十大精神，深入學習理解中國式現代化理論體系，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示精神，不斷夯實思想根基。今年要着力解決學習流於形式的問題，着力在真學真懂真信真用上下功夫、見成效。要不斷強化專業訓練。持續深化“基本業務+”建設，常態化舉辦“業務大講堂”，開展“技能大比武”，建立領導幹部和業務骨幹定期講課制度，適時邀請專家學者集中授課，統籌用好線上線下學習載體，不斷完善專業知識體系，推動全區各項工作出成績、出質量、出精品。要不斷強化實踐鍛鍊。大興調查研究之風，圍繞制約振興發展、影響工作落實、羣衆急難愁盼等問題，區四大班子領導帶頭開展調研，帶動其他處級領導幹部提升研究能力、解決處理問題能力。要用好交流掛職等方式，選派年輕幹部到兩鎮社區農村涉民一線掛職鍛鍊，到急難險重關鍵崗位掛職鍛鍊，讓年輕幹部在實戰實踐中磨出真本領，練就真功夫。

三要在轉變作風中推動落實工作。作風是能力的保障，用不同的態度、精神對待學習、工作，其結果必然是不同的，而學習、工作的過程正是我們提高能力、增長才乾的過程。我們要把開展作風整治作爲重點任務，組織黨員幹部進一步反觀自己的作風效率差距，着力解決安於現狀、習慣“躺平”，效率低下、質效不高，把關不嚴、措施不實等突出問題，以好的作風振奮精神、樹立形象、贏得民心。要着力整治“低粗差、懶散慢”。深化“三治一創”活動，強化幹部日常考覈，加大監督執紀問責力度，加大對反面案例的曝光力度，發現和查處一批“低粗差、懶散慢”典型問題，切實強化警示震懾。要提升政務服務水平。加快數字政府建設，紮實推進政務服務標準化、規範化、數字化，落實好領導幹部包聯服務企業制度，切實爲企業紓困解難。要深化政法機關“放管服”改革，深入開展民營企業涉法涉訴問題集中清理，讓市場主體和羣衆享受便捷高效的公共服務。要激勵幹部擔當作爲。堅持新時代好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部，推動幹部能上能下，以正確用人導向引領幹事創業導向。要嚴格落實“三個區分開來”，嚴厲懲治誣告陷害行爲，旗幟鮮明爲那些踏實做事、銳意進取的幹部撐腰鼓勁。

第三，牢固樹立講落實抓落實重落實的工作導向，紮實推進中國式現代化我區實踐開好局起好步。習近平總書記強調，“抓落實，是黨的政治路線、思想路線、羣衆路線的根本要求，也是衡量領導幹部黨性和政績觀的重要標誌。”我們要把狠抓落實貫穿全年各項工作全過程，更好運用“四個體系”閉環工作落實機制，切實把深化能力作風建設成效體現到提高政治執行力、破解發展難題、實現高質量轉型發展上。

一要躬身入局、率先垂範抓落實。身爲黨員幹部要擺正位置，堅定理想信念，常思職責擔當，堅決摒棄“鴕鳥”“看客”“交差”心態，深刻認識到崗位就是職責、在職就得擔當、幹就要幹好。當前，我們最緊要的工作，就是更好統籌疫情防治和經濟社會發展，全力以赴抓招商、上項目、促投資、穩增長，更好統籌發展和安全，奮力奪取首季“開門紅”，促進經濟運行整體好轉。要堅持以上率下。各級領導幹部特別是處級領導幹部要想在前、幹在前，既要當好“指揮員”，還要下沉一線當好“戰鬥員”，認真履職盡責、躬身入局，對重點工作、重大事項親自抓、親自管，傳導責任壓力，確保重點工作事事有迴音、件件有着落。要擰緊責任鏈條。壓實各個領導小組、各個專班的工作責任，進一步完善領導包聯、專班推進、工作調度等推進機制，牽頭部門要理直氣壯，其他責任部門要服從安排，切實形成工作合力。要強化督辦落實。加強黨委政府督查部門與紀檢監察機關、組織部門等協同聯動，建立完善“督考問”一體化工作機制。創新督查方式，充分運用信息化手段，更好採取“四不兩直”等方式，及時發現問題、推動整改，持續跟蹤問效。拓寬市場主體和羣衆參與監督渠道，對抓工作落實中的形式主義、官僚主義，推諉扯皮、弄虛作假等行爲，要嚴肅追責問責。

二要勇於擔當、攻堅破難抓落實。大事難事看擔當，考驗面前見精神。實現我區振興發展，一些深層次矛盾問題躲不開、繞不過。今年還要深入實施“攻堅破難”行動，聚焦制約轉型發展最突出、深化改革最難啃、羣衆反映最強烈的問題集中發力，疏通“堵點”、消除“痛點”、攻克“難點”，紮實推動各項工作取得新突破。要敢於挑重擔。今年，我區承接着全市創建國家生態文明建設示範區和全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市創建工作，我區自身還有“一區、一地、兩鎮”的建設任務，“一區”就是創建全省全域旅遊示範區，“一地”就是打造全省森林康養首選目的地，“兩鎮”就是推進“西林綠色工業強鎮、金山生態旅遊名鎮”建設。可以說，每一項都是硬任務、重擔子。特別是要聚焦建設現代化生態產業體系、深化重點領域改革、保障和改善民生，明確任務書、施工圖、時間表，狠抓推進落實，確保取得實效。要敢於攬難事。當前，我區信訪形勢極其嚴峻，歷史遺留老問題和改革帶來的新問題雙重疊加，意想不到之事、節外生枝之事，不可不慎重對待，妥善進行處理。我們要直面矛盾、勇於攻堅，結合實際確定攻堅難題，事不避難、義不逃責地幹，集中力量、集中精力破解一批矛盾問題、啃下一批“硬骨頭”。要敢於闖新路。面對新一輪科技革命和產業變革，爭取更多國家和省試點項目落地我區，以數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計產業賦能產業升級，不斷培育和催生更多新產業新模式新業態。要敢於化風險。增強憂患意識，堅持底線思維，發揚鬥爭精神，緊盯重點領域防範化解重大風險，統籌抓好金融經濟、生態環保、意識形態、安全生產、信訪維穩等風險排查管控，堅決守住不發生系統性風險底線，努力營造安全穩定的社會環境。

三要聞令而動、聽令而行抓落實。從我區來講，承擔着全市很大一部分扛標任務，促進經濟運行整體好轉任務艱鉅，我區“開門紅”就是全市“開門紅”，特別是還剩下不到一個月的時間，必須推動各項工作緊起來、快起來、跑起來。要倡導馬上就辦。對區委、區政府部署的工作、定下的事情要聞令而動、立說立行，任務一佈置馬上抓落實，工作一部署馬上去推動，工作一完成馬上就反饋，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措、抓落實的行動。要推動工作提速。牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，能當天處理的事項絕不拖到明天，處級幹部籤閱處理文件要“日清日結”，加快運轉效率，做到案無積卷、事不過夜。要緊盯重點項目，提早做好項目前期、要素保障等基礎工作，加強調度推進，全力推動“開春即開工”，保質量、保進度、保安全，切實提高項目“四率”。要鼓足幹勁拼勁。各級領導幹部要始終保持夙夜在公的精神狀態，把全部心思和精神都投入到事業發展中來，充分發揚釘釘子精神，凡是作出的承諾，都要說到做到，把精神振奮起來，把勁頭鼓起來，以全力拼搶的姿態抓好各項工作落實。

四要心中有數、手中有招抓落實。不斷增強抓落實的本領，做到既想幹願幹積極幹，更能幹會幹善於幹，以過硬能力推動工作有效落實。要堅持系統觀念。當前各項工作任務艱鉅繁重，每名處級幹部手中都有一攤的事情，要把握好全局和局部、當前和長遠、特殊和一般的關係，把方方面面的工作統籌兼顧好、系統謀劃好、科學擺佈好。要善於抓住重點。抓落實絕不能眉毛鬍子一把抓，要分清主次，分清輕重緩急，既要講“兩點論”，又要講“重點論”，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重點帶一般，抓“兩頭”帶中間，做到精準發力、靶向施策、重點突破。要注重總結經驗。注重發揮典型引路作用，總結用好招商引資、項目建設、特色產業發展、鄉村林場振興、優化營商環境等方面的典型案例，加大典型經驗宣傳力度，讓全區上下“學有榜樣、幹有標杆”，以點上的經驗促進面上的工作提升。

五要起跳摸高、爭先晉位抓落實。我們幹事業、做工作既要登高望遠、胸懷大局，又要落實落細、積微成著。要提升標準意識。牢記“天下大事必作於細”的道理，帶頭落實“五細”要求，堅決防止工作標準層層遞減，堅決杜絕差不多、過得去、大概齊的現象。分管戰線處級幹部要帶頭嚴格把關，各部門彙報、報告等材料既要體現過程，更要注重結果，不能以過程代替結果，確保全面客觀反映工作落實情況。要提升精品意識。抓落實不能把“開會了”當做“落實了”，更不能把“幹了”當成“幹好了”。要始終保持務實嚴謹的工作態度，抓每一項工作都要認真研究、精心謀劃，周密組織、精準實施，把落實成效作爲檢驗工作的標準。特別是抓經濟工作，要用數據說話。要嚴把工作質量關，向打造精品用勁，使更多工作成果成爲精品工程，推動各項工作再創新業績、再上新臺階。要提升爭先意識。切實增強晉位爭先意識，敢與好的比、與強的爭，自我加壓，跳起摸高，努力在工作成果、發展指標、爲民服務上爭先創優。今年省市領導小組辦公室將繼續發佈創先爭優工作月榜，定期推進實踐創新案例。我們要始終保持不服輸、不甘落後的勁頭，不爲困難找理由，只爲落實想方法，推動更多工作在全省全市爭上游、當排頭。

第四，加強組織領導，推動“工作落實年”活動取得實實在在成效。深化能力作風建設是一項基礎性、系統性、長期性重點任務，全區各單位部門要切實運用“四個體系”推進“工作落實年”活動，擰緊責任鏈條，建立重點任務清單臺賬，持續加壓用力，做到認識到位、組織到位、推進到位。

一要明確工作責任。全區各級黨委（黨組）要擔起主體責任，領導小組要履行好牽頭抓總、統籌協調職責，領導小組辦公室和各專項組要健全聯動工作機制，形成工作合力，對重點工作要定期覆盤檢視、適時“回頭看”，確保工作質量和效果。要堅持領導帶頭，從區委常委和處級領導幹部做起，從區直機關抓起，層層組織動員，一級抓一級、一級帶動一級，形成廣泛參與、全面覆蓋的生動局面。要注重統籌兼顧，嚴格按照省市委要求，把“工作落實年”活動與即將在全黨開展的主題教育結合起來，進一步加強組織統籌、工作統籌、機構統籌、督導統籌，做到同謀劃、同落實、同驗收，避免出現相互交叉、“兩層皮”，確保活動不虛不空不偏。

二要完善推進機制。區領導小組辦公室和各專項組要制定專項工作方案，牽頭領導要深入研究、嚴格把關。要進一步建立健全垂直調度、穿透有力的工作機制，堅持月通報、季調度、半年評估、全年考覈，晾曬成績、查找差距、推動提升。嚴格落實領導包聯機制，處級領導幹部要按照職責分工包聯分管單位，定期深入實地檢查指導，年底前形成包聯報告。各單位部門要高度重視，結合實際制定實施方案，細化實化工作舉措，高效有序組織推進，確保深化能力作風建設“工作落實年”活動走深走實。

三要做到上下貫通。區領導小組辦公室要緊盯全區能力作風建設薄弱環節，加強精準化、差異化施策，確保將“工作落實年”活動規定動作做好，自選動作做實。落實好各項任務。區直屬部門要充分發揮示範帶頭作用，指導推動所屬單位提高工作標準、規範業務流程、解決頑瘴痛疾，做到上下聯動、整體推進、有效落實。牽頭領導、區領導小組辦公室和各專項組要及時瞭解掌握全區各部門單位重點任務落實情況，發現問題及時督促整改，加強宣傳引導，注重發揮正反兩方面典型作用，推動活動見行見效。

四要嚴格督導考評。加強督導檢查，通過定期督查、專項檢查、隨機抽查等方式，及時發現工作落實中存在的問題，推動各單位部門抓好問題整改。加強考覈評價，把活動成效納入目標責任制考覈、政治生態建設成效考覈，與產業發展、招商引資、改善民生、安全穩定等工作實績聯繫起來，作爲評價領導班子和領導幹部的重要參考。加強追責問責，對工作沉、推進慢的及時提醒，對問題多、成效差的加強督辦，對走形式、走過場的通報批評，對失職失責、影響惡劣的依規依紀依法嚴肅處理。

同志們，凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照省市委的部署要求，持續提能力、轉作風、抓落實，以真抓實幹的實際成效，奮力譜寫全面建設社會主義現代化新我區精彩篇章！