國企領導節前集體廉潔約談講話稿

幹部作風硬起來，生產經營才能上得來

同志們：

2021年“五一”“端午”將至，爲深入貫徹落實中央八項規定精神、集團九項規定，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律，增強廣大黨員幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線的意識，馳而不息加強作風建設。

今天進行一次節前集體廉潔約談。

一、提高政治站位，充分認識加強自身黨風廉政建設的重要性和緊迫性

作風建設是黨的建設金色名片，我們要堅持守土有責、守土盡責、守土負責，堅決貫徹執行中央八項規定精神、集團九項規定要求和禁酒令，堅決整治形式主義、官僚主義，深入治理享樂主義、奢靡之風，樹牢紀律意識和規矩意識，模範遵守相關紀律要求，真正做到廉潔、清爽、規矩過節。

中央八項規定不是五年、十年的規定,而是長期有效的鐵規矩、硬槓槓，要把落實中央八項規定精神和糾治“四風”問題作爲長期監督的重點。對於公司來說，新廠區搬遷，來到一個嶄新的作業環境，有更好的辦公、生產、生活條件，那麼我們個人的精神的面貌也應該煥然一新，公司二十多年來艱苦奮鬥、勤儉節約的思想永遠不能丟。必須進一步提高思想認識，警惕麻痹鬆懈；必須持續整治形式主義、官僚主義，讓基層減負更加“有感覺”；必須嚴防身邊的微腐敗苗頭，掃除作風建設盲區。要結合集團、股份公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神，以“眼裏不揉沙子”的認真、較真，與“四風”問題作堅決鬥爭。

公司黨委、各級領導幹部必須切實負起主體責任和第一責任人職責，把加強自身建設作爲最基本的政治擔當，把“嚴”的主基調長期堅持下去，一刻不能鬆地抓好自身黨風廉政建設。主體責任是具體責任，要體現和落實到管黨治黨各項工作中；要落實到具體的人和事，要做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自解決。管黨治黨是否嚴格認真，要看糾治“四風”、落實中央八項規定精神是否持續紮實，反腐敗是否堅決堅定，領導班子和管理人員是否模範帶頭、是否務實跟進，“關鍵少數”是否將“兩個維護”、“四個意識”、履職盡責、廉潔奉公自覺落實到各自具體的政治立場、思想覺悟、敢於善於擔當、改革創新、內部團結和廉潔自律上，這些都是具體的衡量標準。

二、強化紀律觀念和規矩意識，做到保持敬畏、嚴守底線

大家要清醒的認識到，八項規定精神相關事項與每一名黨員幹部職工都息息相關，並不是遙不可及，監督就在身邊。很多幹部犯錯誤，就是在作風上沒有嚴格要求，在小節上沒有管住自己，從量變到質變，一步一步滑向了違紀甚至違法的深淵。比如說放假了，朋友之間放鬆一下，喝點酒是可以的，但內部集團的禁酒令一定要執行好。“千里之堤，潰於蟻穴”。個人主義思想一旦膨脹氾濫，貪慾就如洪水猛獸般一發不可收拾。我們務必高度警惕不要踩上“地雷”，不要掉進陷阱，就像警惕游泳的時候被水草纏住或被吸入旋渦。紀律監督不是軟約束，而是硬要求，是剛性的，是紅線，是雷池，不能逾越。守紀律、講規矩是共產黨員應具備的基本政治素養，廣大黨員幹部職工要嚴明紀律、守住底線，始終懷有敬畏之心。

一是敬畏法紀。嚴守黨的紀律規矩，自覺把黨紀法規視爲“高壓線”，任何時候任何情況都要牢記高懸着的“達摩克利斯之劍”，保持敬畏之心，依法依規辦事。

二是敬畏組織。時刻牢記自己是共產黨員，是組織的一員，敬畏組織的紀律和規矩，敬畏組織的教育和培養，敬畏組織的信任和監督，組織不讓做的事情堅決不做，該向組織報告的一定報告。

三是敬畏權力。嚴格遵守權力使用的紀律規定，把高標準履職盡責作爲敬畏權力的基本要求。秉公用權、依法用權、廉潔用權，不謀求個人私利，不追求表面政績。要時刻牢記，我們手中所擁有的簽字審批權、檢化驗權、招標定標權、工程覈驗權、印章審批權等等，都是組織賦予的，要慎重行使，不能稀裏糊塗。

三、抓住廠區搬遷機遇，完善內部規章體系建設，以幹部作風爲抓手，促進高質量發展

目前股份公司正在組織開展內部規章制度梳理工作，各三級公司均在梳理、規範，對原有的規章制度進行廢改立，以進一步抓好公司的合規經營工作。在這個方面，集團公司印發的“三高三防”體系文件，對制度體系建設有明確的規定，就是要堅持“五問”原則，一問“全不全”，檢查制度是否有漏項，明確必須爲的、可以爲的、不能爲的；二問“行不行”，檢查制度的約束力是否嚴謹，防止“牛欄關貓”；三問“力不力”，檢查制度是否帶電管用，不能打折扣、搞變通，防止制度成爲“稻草人”；四問“新不新”，檢查制度是否與時俱進，防止制度過時失效、法不責衆；五問“順不順”，檢查制度是否與上位法保持一致，與平行制度保持協調，務求總體上科學合理。按照要求，缺什麼就補什麼，需要什麼就完善什麼。

新廠區新氣象，搬新家要有新作風，幹部作風硬起來，生產經營才能上得來，黨員幹部、黨員骨幹要扛起再造一個新興鑄管的重任。黨員骨幹要把責任扛在肩上，作風落在行動中，積極作爲，對於不作爲、慢作爲、亂作爲、假作爲的黨員幹部，公司黨委要嚴肅問責。善用第一種形態，主動開展批評和自我批評，經常紅紅臉，出出汗，善用提醒談話，代表組織談作風、談作爲、比貢獻，善用思想政治談話，

激勵引導幹部職工隊伍，艱苦奮鬥，展作爲，比作風比貢獻。

希望公司能夠抓住此次廠區搬遷的良機，以幹部作風監督爲抓手，進一步明底線、守規矩、知敬畏，把對法紀和制度的尊崇立起來，主動在思想上劃出紅線、在行爲上明確界限，真正從內心深處敬畏和認同法紀制度，形成遵規守紀的思想自覺，並進而落實到行動上。

最後，也衷心祝願：公司黨委班子能夠帶領全體幹部職工在這個嶄新的廠區衆志成城宏圖大展，齊心協力成就公司的美好明天！