在新提拔任職領導幹部集體談話會上的講話(精選多篇)

第一篇：在新提拔任職領導幹部集體談話會上的講話

同志們：

根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了幹部人事工作，決定對部分幹部職務進行調整。剛纔，白雲萍同志宣讀了市委有關幹部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職幹部即將走上新的工作崗位，藉此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現更大突 破，做服務大局、推動發展的表率

發展是硬道理，發展是第一要務。對於宿遷來說，科學發展、跨越發展是永恆的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對於宿遷的幹部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出衆、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重託，這也意味着你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今後的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有爲、有職就要有責、爲官就要爲民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務羣衆的機會，時刻把發展寄予心絃，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重託，轉化爲推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、後發快進、幹字爲本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒衝在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，爲宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作爲、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導幹部增長才幹、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味着要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，瞭解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作爲一種政治責任，作爲自我發展的第一需要，作爲履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導幹部，也要做複合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的慾望、刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一(推薦打開範文網：)些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的幹部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，儘快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化爲領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。

三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實幹的表率

執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導幹部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級幹部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧於時代、無愧於人民的業績。作爲領導幹部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭髮揚“五幹精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執着，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實幹之風，埋頭苦幹，緊張快乾，真抓實幹，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入羣衆，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實幹，重實績。可以說，正是因爲大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦幹，敬業奉獻，做出了顯著的成績，纔得到了羣衆的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任後，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動幹部隊伍作風的轉變。

四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率

團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出人才、出幹部。領導幹部不僅要有“能幹事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導幹部必須具備的基本素質。作爲即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關係。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子 議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和幹部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業爲先，以團結爲重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心幹事業、齊心協力謀發展、羣策羣力促和諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養，做勤政爲民、廉潔奉公的表率

勤政爲民、廉潔奉公，是黨和人民對領導幹部的最基本要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。作爲領導幹部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重託，倍加珍惜羣衆對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公僕之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導幹部的革命本色。要牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、羣衆和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮鬥、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴於律己，克己奉公，努力成爲多幹事、幹實事、幹好事的表率，成爲守紀律、重操守、講形象的模範。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂範，帶頭規範從政行爲，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，乾乾淨淨爲黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導幹部爲民、務實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作爲“爲黨和人民建功立業、爲國家和社會多做貢獻”的良好契機，作爲全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作爲實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，爲宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！

祝大家工作順利，事業成功！

第二篇：在新提拔任職領導幹部集體談話會上的講話

同志們：

根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了幹部人事工作，決定對部分幹部職務進行調整。剛纔，白雲萍同志宣讀了市委有關幹部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職幹部即將走上新的工作崗位，藉此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現更大突

破，做服務大局、推動發展的表率

發展是硬道理，發展是第一要務。對於宿遷來說，科學發展、跨越發展是永恆的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對於宿遷的幹部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出衆、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重託，這也意味着你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今後的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有爲、有職就要有責、爲官就要爲民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務羣衆的機會，時刻把發展寄予心絃，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重託，轉化爲推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、後發快進、幹字爲本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒衝在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，爲宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作爲、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導幹部增長才幹、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味着要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，瞭解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作爲一種政治責任，作爲自我發展的第一需要，作爲履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導幹部，也要做複合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的慾望、刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的幹部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，儘快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化爲領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。

第三篇：在新提拔任職領導幹部集體談話會上的講話

同志們：

根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了幹部人事工作，決定對部分幹部職務進行調整。剛纔，白雲萍同志宣讀了市委有關幹部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職幹部即將走上新的工作崗位，藉此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現更大突穿越小說網 破，做服務大局、推動發展的表率

發展是硬道理，發展是第一要務。對於宿遷來說，科學發展、跨越發展是永恆的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對於宿遷的幹部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出衆、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重託，這也意味着你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今後的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有爲、有職就要有責、爲官就要爲民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務羣衆的機會，時刻把發展寄予心絃，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重託，轉化爲推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、後發快進、幹字爲本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒衝在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，爲宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作爲、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導幹部增長才幹、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味着要承擔更本文來源：公務員在線大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，瞭解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作爲一種政治責任，作爲自我發展的第一需要，作爲履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導幹部，也要做複合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的慾望、刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的幹部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，儘快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化爲領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。

三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實幹的表率

執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導幹部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級幹部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧於時代、無愧於人民的業績。作爲領導幹部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭髮揚“五幹精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執着，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實幹之風，埋頭苦幹，緊張快乾，真抓實幹，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入羣衆，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實幹，重實績。可以說，正是因爲大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦幹，敬業奉獻，做出了顯著的成績，纔得到了羣衆的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任後，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動幹部隊伍作風的轉變。

四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率

團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出人才、出幹部。領導幹部不僅要有“能幹事”的精神和本領，還

要有“能共事”的意識和水平，這也是領導幹部必須具備的基本素質。作爲即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關係。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子穿越小說網 議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和幹部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業爲先，以團結爲重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心幹事業、齊心協力謀發展、羣策羣力促和諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養，做勤政爲民、廉潔奉公的表率

勤政爲民、廉潔奉公，是黨和人民對領導幹部的最基本要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。作爲領導幹部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重託，倍加珍惜羣衆對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公僕之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導幹部的革命本色。要牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、羣衆和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮鬥、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴於律己，克己奉公，努力成爲多幹事、幹實事、幹好事的表率，成爲守紀律、重操守、講形象的模範。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂範，帶頭規範從政行爲，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，乾乾淨淨爲黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導幹部爲民、務實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作爲“爲黨和人民建功立業、爲國家和社會多做貢獻”的良好契機，作爲全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作爲實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，爲宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！

祝大家工作順利，事業成功！

在新提拔任職領導幹部集體談話會上的講話

第四篇：在新提拔領導幹部集體談話會上的講話

在新提拔領導幹部集體談話會上的講話

同志們：

一、要調整心態，找準位置，儘快適應新的工作崗位

幹部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的幹部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待羣衆、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔．

市委對你們寄予了厚望，你們肩負着人民的重託，這次調整是對你們的考驗和鍛鍊，希望你們走上新的崗位後，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發展爲己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白爲官，充分發揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導幹部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢於負責，管好自己的人，幹好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調整交流擔任部門副職的領導幹部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，爲“一把手”當好參謀和助手；新提拔幹部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，紮實工作，用實實在在的工作成績來證明自己．

二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新的工作業績

幹部調整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝着加速推動##經濟發展的新變化．當前，市委加快發展的大政方針已定，總的發展態勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發展勢頭也很猛．形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經濟的發展，關鍵要看我們的領導幹部，大家都是推動##經濟發展的骨幹力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上．馬上進入四月份了，農口春耕生產即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這裏，我要強調的是，一些部門的領導幹部雖有調整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減．這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發展爲己任，幹實事，求實效，聚合力，求發展，要以奉獻爲樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取爲榮，勇於拼搏，既要想事，還要幹事，更要乾淨；要以創新爲先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展．這次提拔調整之後，短時間內不會再有大的人員變動，市委會密切關注着你們的工作，關注着每個幹部的現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，羣衆不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調整．希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在乾點事，實實在在成點事；要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什麼時候，都要爭當有爲官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業績，回報##的家鄉父老，不辜負市委對你們的期望！

三、要強化自身建設，努力維護安定團結的良好局面

目前，##的政治環境是比較好的，四個班子步調一致，節奏諧調，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發展好、穩定好，爲大家在下面安心工作創造一個好的環境．你們作爲一個單位、一個部門的領導幹部，也有要這個決心，爲各項工作的全面開展創造一個良好的環境．實現這一目標，首先要加強自身建設．做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重．我想只要大家心中裝着羣衆，想着黨交給的事業，有幹好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解．其次要注意團結．領導班子的團結，事關黨的事業成敗，市委每次與提拔調整幹部談話時都要強調這一問題．各級領導幹部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監督”．“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些．要敢於負責任，善於推功攬過，不能好事自己辦，難事下面幹，成績歸自己，問題怨別人．要帶頭執行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面．要勇於同影響和破壞團結的言行作鬥爭，反對自由主義，勇於開展批評與自我批評，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做．通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個幹部隊伍的團結．

同志們，大家都是推動##經濟進入快車道發展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦幹，銳意進取，##的各項事業就一定會有跨躍式的發展，##宏偉藍圖就一定會實現！

最後，祝大家在新的崗位上工作順利！

前面，組織部長***同志宣佈了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，爲**的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這裏，我就領導幹部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

一、正確用權，造福於民

同志們手中掌握着組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不幹壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源於黨，來源於人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫牀。因此，領導幹部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民羣衆的

監督。

正確用權，必須用權公正。領導幹部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民羣衆高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨爲公，掌權爲民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導幹部責任。

正確用權，必須做到不濫用權力。不要認爲，在自己管轄範圍內，權力想怎麼用就怎麼用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨爲公、掌權爲民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，爲民謀利。

在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意爲人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模範實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬後奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕於組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓羣衆。

二、清正廉潔，取信於民

清正廉潔，是黨和人民對領導幹部的最基本的要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。清正廉潔，首先政治上要廉潔。作爲領導幹部，必須廉潔從政，不謀私利，羣衆纔會尊重你，擁戴你。領導幹部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯纔是舉，把羣衆公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民羣衆的根本利益出發，時時刻刻把人民羣衆答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作爲我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許爲本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在後的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是爲個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導幹部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重於山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不爲人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方爲妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的幹部，是人民的公僕，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意爲人民服務，既是黨對我們領導幹部的基本要求，又是領導幹部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民爲先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領導幹部必須潔身自好。領導幹部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；要繼續落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定；不允許利用領導幹部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導幹部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導幹部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導幹部要牢固樹立執政爲民的理念,認真解決損害羣衆利益的突出問題。要懷着對人民羣衆的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數羣衆受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數羣衆理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,

按照構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮鬥，垂範於民

艱苦奮鬥是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮鬥的光榮傳統，就意味着忘本變質。發揚艱苦奮鬥精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導幹部應以艱苦奮鬥爲榮，以奢侈浪費爲恥，保持艱苦奮鬥、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮鬥精神，領導幹部必須率先垂範。應該說一個艱苦奮鬥的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮鬥的幹部隊伍，一支艱苦奮鬥的幹部隊伍必定能帶動一批艱苦奮鬥的人民羣衆。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導幹部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重託，也才能實現自己的人生追求和價值。

四、接受監督，置身於民

任何領導，都是人民羣衆中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導幹部要不斷加強黨性鍛鍊，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通羣衆的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行爲是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導幹部。

接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關係。嚴格自律，接受他律，敢於律他。愉快接受別人監督，同時又敢於監督別人，是一個領導幹部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導幹部接受他律和敢於律他的前提，領導幹部要推行民主作風，帶頭模範執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置於集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢於律他，也是領導幹部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢於同一切不良傾向作鬥爭，切實擔負起領導者的責任。領導幹部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

換屆工作是對領導幹部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導幹部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導幹部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴於律己，爲人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員幹部要嚴格遵守幹部人事紀律規定，認真執行中央、省委關於嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關係、走門子、行賄等手段跑官要官；不準在民主推薦或選舉中拉票賄選； 不準在幹部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許願，爲他人提拔調動說情、打招呼；不準採取授意、暗示等方式把個人意志變爲以組織名義推薦幹部；不準干預原工作地區（單位）的幹部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在幹部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執行調動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形

式的奢侈浪費行爲，不準藉機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等；不準藉機組織公款旅遊，組織高消費娛樂活動；不準藉機迎來送往，公款大吃大喝；不準藉機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準藉機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權；不準僞造選舉文件、虛報選舉票數；不準對控告、檢舉選舉中違法行爲的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重於泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成爲清正廉潔、艱苦奮鬥、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成爲發揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典範，爲**各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。

第五篇：在新提拔的領導幹部集體談話會上的講話

同志們：

前面，組織部長***同志宣佈了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，爲**的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這裏，我就領導幹部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

一、正確用權，造福於民

同志們手中掌握着組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不幹壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源於黨，來源於人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫牀。因此，領導幹部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民羣衆的監督。

正確用權，必須用權公正。領導幹部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民羣衆高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨爲公，掌權爲民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導幹部責任。

正確用權，必須做到不濫用權力。不要認爲，在自己管轄範圍內，權力想怎麼用就怎麼用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨爲公、掌權爲民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，爲民謀利。

在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意爲人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模範實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬後奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕於組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓羣衆。

二、清正廉潔，取信於民

清正廉潔，是黨和人民對領導幹部的最基本的要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。

清正廉潔，首先政治上要廉潔。作爲領導幹部，必須廉潔從政，不謀私利，羣衆纔會尊重你，擁戴你。領導幹部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯纔是舉，把羣衆公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民羣衆的根本利益出發，時時刻刻把人民羣衆答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作爲我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許爲本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在後的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是爲個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導幹部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重於山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不爲人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方爲妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的幹部，是人民的公僕，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意爲人民服務，既是黨對我們領導幹部的基本要求，又是領導幹部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民爲先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領導幹部必須潔身自好。領導幹部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；要繼續落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定；不允許利用領導幹部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導幹部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導幹部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導幹部要牢固樹立執政爲民的理念,認真解決損害羣衆利益的突出問題。要懷着對人民羣衆的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數羣衆受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數羣衆理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮鬥，垂範於民

艱苦奮鬥是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮鬥的光榮傳統，就意味着忘本變質。發揚艱苦奮鬥精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導幹部應以艱苦奮鬥爲榮，以奢侈浪費爲恥，保持艱苦奮鬥、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮鬥精神，領導幹部必須率先垂範。應該說一個艱苦奮鬥的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮鬥的幹部隊伍，一支艱苦奮鬥的幹部隊伍必定能帶動一批艱苦奮鬥的人民羣衆。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導幹部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重託，也才能實現自己的人生追求和價值。

四、接受監督，置身於民

任何領導，都是人民羣衆中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導幹部要不斷加強黨性鍛鍊，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通羣衆的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行爲是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導幹部。

接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關係。嚴格自律，接受他律，敢於律他。愉快接受別人監督，同時又敢於監督別人，是一個領導幹部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導幹部接受他律和敢於律他的前提，領導幹部要推行民主作風，帶頭模範執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置於集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢於律他，也是領導幹部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢於同一切不良傾向作鬥爭，切實擔負起領導者的責任。領導幹部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

換屆工作是對領導幹部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導幹部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導幹部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴於律己，爲人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員幹部要嚴格遵守幹部人事紀律規定，認真執行中央、省委關於嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關係、走門子、行賄等手段跑官要官；不準在民主推薦或選舉中拉票賄選； 不準在幹部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許願，爲他人提拔調動說情、打招呼；不準採取授意、暗示等方式把個人意志變爲以組織名義推薦幹部；不準干預原工作地區（單位）的幹部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在幹部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執行調動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行爲，不準藉機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等；不準藉機組織公款旅遊，組織高消費娛樂活動；不準藉機迎來送往，公款大吃大喝；不準藉機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準藉機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權；不準僞造選舉文件、虛報選舉票數；不準對控告、檢舉選舉中違法行爲的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重於泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成爲清正廉潔、艱苦奮鬥、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成爲發揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典範，爲**各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。

謝謝大家!