副職領導民主生活會發言提綱

副職領導民主生活會發言提綱

根據中央和省委、市委關於開好2017年度黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的精神，我認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《準則》《條例》）有關要求，深入查擺，深刻剖析，並明確了初步整改方向。現對照檢查如下：

一、深入查找突出問題

結合上級有關文件精神，認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

（一）學習新思想，帶頭講政治方面

1.學習不深入不具體。對黨的十九大報告精神的學習不繫統、不深入，疲於應付，總以事務多、工作忙爲藉口，沒有真正做到學懂弄通做實；用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐不力，沒有把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。

2.大局意識不強。認爲自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發。自從單位配齊副主任以來，藉口文明城市（區）創建要加大志願服務工作力度，對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領導點名要求去做的才做，忘記了自己是單位的一名副職，理應擁有全局觀念、戰略思維，做到“十個手指彈鋼琴”。

3.政治意識不強。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅決站出來予以鬥爭。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當選誰將退休，自己在一些場合中也聽到看到，卻睜一隻眼閉一隻眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的鬥爭，共產黨人的政治意識不強。

（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面

1.執行上級政策不徹底。對市、區文明委決策部署執行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折扣、推進慢，甚至不推進、不落實。例如2017年市文明委下發的**市志願服務工作實施方案，要求我區在“志願雲”上註冊志願者人數須達到全區常住人口21.2萬人的10%。我心裏老嘀咕，認爲這是“不切實際的”，市裏不應當“一刀切”，將我區所有人口都當成建成區常住人口來對待，一下子要求我區發展這麼多志願者，因此在推進鄉鎮發展志願者方面積極性不高。

2.紀律和規矩意識不強。平時總認爲把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化於心，外化於行。上班有時會退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示範。作爲單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。

（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面

主要是政治敏銳性不足。習慣於埋頭工作，對時事、政治不夠敏銳，對中央精神的學習、貫徹不夠及時、全面。

（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面

1. 求穩怕亂，缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進志願服務工作方面，由於上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關經驗，對一些志願服務團隊提出的“替志願者買人身意外傷害險”、“給一些經常開展志願服務活動的志願者一些適當補貼”等要求不敢大膽爭取，做事畏手畏腳。

2.認識不清，糾正不力。在潛意識裏認爲從嚴治黨是紀委、黨委的事，和自己關係不大，對發現的個別黨員違紀違規現象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經常退到、早退、在職不在位，而有個別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現象，不敢大膽批評指正。

（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑症方面

1.學風不正，學用脫節。有時以工作繁忙爲自己找藉口，放鬆學習。沒有針對個人思想、理論及工作實際制定學習計劃，要麼是臨時抱佛腳，等到有需要時再臨時找資料、找文件學，現買現賣；要麼是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此，對黨的理論、業務工作新知識新規定掌握得不繫統、不全面。在實際工作中，有時不能很好地運用理論知識指導實踐，解決問題。

2.不切實際，不求實效。沒有貼近實際，對精神文明創建工作按上級要求作一般性部署多，具體、深入調研、指導少。經常由於工作事務繁雜，對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。

3.聯繫羣衆不夠緊密。2017年雖然較以前經常下基層，但仍然不足，對基層實際工作情況瞭解得不夠及時、具體，不能很好地做到急羣衆所急、想羣衆所想，及時爲基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創建工作時，往往習慣於按上級精神傳達，與基層溝通銜接不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面

1.進取意識不強。工作有“差不多”“湊合”的現象，總認爲自己在文明辦工作時間長，做了一些事，什麼都熟、什麼都會，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重，進取意識不強，甚至有得過且過的思想。作爲文明辦的一名副職，如何推動我區精神文明建設、特別是提高人的志願服務意識，改變我區志願服務工作不適應上級文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。

2.執行紀律不嚴。自我要求不嚴，有時出現沒有嚴格執行上班制度現象。比如，上班偶爾會遲到3、5分鐘；下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室；有時會管不住好奇心被QQ、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關新聞、信息，從而影響了工作效率。

3.個人修養不高。平時講話比較率直，在評論人和事時不注重場合，沒有考慮幹部羣衆的感受；在開展精神文明建設先進集體考評時，只重視上級制定的考評標準，忽視客觀性、科學性和基層實際，有時會不問青紅皁白批評整理資料的幹部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對鄉鎮和部門部署工作只重視結果，不注意過程性跟蹤督導。

需要說明的幾個問題：（1）公務用車方面。到河市以外鄉鎮由公車平臺統一調配。（2）住房方面。自有住房1處，位於萬福社區吉源小區，面積114.46㎡（有產權）；現居住在豐澤區城東街道金鳳嶼社區（安置小區）父親名下的一套拆遷安置房（無產權、未過戶）。（3）辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級同事共用一個面積約13平方米的辦公室，無超標及違規佔用辦公用房。（4）配偶子女從業方面。妻子爲區聘社區工作者，在城東街道鳳嶼社區任黨總支副書記，女兒是三明學院大三學生（閩臺合作專業、目前在臺灣讀書），均沒有違反規定經商辦企業。（5）抓意識形態工作情況。一是根據文明城市創建要求，積極當好主任的參謀和助手，做好公益廣告工作；二是對我區精神文明建設的動態、創建活動中涌現出來的好人好事積極投稿、進行宣傳；三是管理“##區志願者協會”微信羣，及時佈置我區志願服務工作，發佈工作動態，進行工作提示，表揚好人好事，大力弘揚志願服務精神。（6）工資關係轉移方面。由區委文明辦按規定發放，關係沒有轉移。（7）本人積極配合區委巡視組各項工作，未收到羣衆反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在和發現問題的原因，根源在於以下五個方面：

1. 黨性修養放鬆。一個共產黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養。由於我對這些認識不足，導致對學習的自覺性不高，系統性不強，對黨章和黨的十九大精神學得不深不透，沒有處理好學用結合的關係，忽略了理論對實際工作的指導作用，只滿足於片面引用個別原理，需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2. 理想信念不強。隨着工作年限的增長和職位的變化，放鬆了自我完善、自我革命、自我提高，導致理想信念滑坡，奉獻激情消退，功利思想擡頭。作爲一名在文明辦工作了20多年的“老”幹部，總覺得再拼命工作也不過提了個副科，自己付出那麼多，已經對得起這份工資了。沒有將自己和無數革命先烈作對比，也沒有自覺地和新時期的好乾部廖俊波等先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所鬆懈。

3.宗旨意識不牢固。以前在鄉鎮工作，大部分時間與羣衆直接接觸，對羣衆的所急所需感同身受，解決起來也盡心盡力。隨着在機關時間一久，角色、職能的轉變，由具體執行變爲部署、指導、協調，與羣衆的接觸少了、和羣衆的距離遠了，宗旨意識隨之減弱。

4. 進取意識退化。隨着工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始鬆懈，幹事創業的精氣神不足，對照革命戰爭年代“蘇區幹部好作風，自帶飯包去辦公；穿着草鞋鬧革命，夜挑燈籠訪貧農”，對照廖俊波等先進典型，沒有堅守自力更生、艱苦奮鬥的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。近年來,隨着“八項規定”的深入實施及創建全國文明城市工作的深入，來自上級的各種壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢爲人先、改革創新的勇氣不足，在推進志願服務工作機制化常態化時缺乏“愛拼敢贏”的精神。

 5. 執行紀律鬆懈。在思想上對全面從嚴治黨的重要性和長期性認識不到位，自覺學習、貫徹執行黨章黨紀的意識有所減弱，對進一步糾正“四風”、加強作風建設有所懈怠。導致政治敏銳性和政治鑑別力不足，組織紀律觀念有所放鬆。其深層次的原因是對紀律敬畏不夠，沒把紀律作爲帶電的高壓線。

三、今後整改方向及主要措施

下一步，我將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）強化學習，堅定信念。樹立良好的學習習慣，堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《習近平談治國理政<第一、二卷>》以及省市全會精神，每天安排1個小時時間用於讀書看報，每月至少集中學習1次、全年不少於12天，個人每年自覺研讀不少於12本精品書籍，通過理論學習堅定理想信念，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢於同有損黨和國家形象的行爲作最堅決的鬥爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。

（二）高舉旗幟，維護核心。充分運用好支部黨員學習、網絡培訓、個人讀書看報等形式，從上級文件、學習資料、網絡課程中汲取豐富營養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到以黨的旗幟爲旗幟，以黨的方向爲方向，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢記使命。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作爲出發點和落腳點，永遠不改變初心，不忘記走過的過去，不忘記爲什麼出發，多同羣衆交朋友，多向羣衆請教，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦”等優良作風，以嚴實的要求改進工作的方式方法，解決較少下基層調研指導、不接地氣的問題，堅持多下基層，多到現場解決問題制度，每週安排不少於1個工作日時間下鄉，深入村鎮（社區）、文明單位、文明學校。經常性開展專題調研，推動我區文明創建工作更切實際、更合民意。

（四）敢於擔當，推動發展。始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。同時，在矛盾和問題面前做到敢抓敢管、敢於碰硬，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢於鬥爭。自覺維護班子團結，與班子成員坦誠相待、團結協作，有功不居、遇難不推，補臺不拆臺，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。

（五）築牢防線，嚴守紀律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神、上級反腐倡廉的新要求、新舉措，把習總書記的“三嚴三實”要求落實到工作、生活、學習等各個方面，努力做一個理想信念堅定、守規矩、有擔當，積極向上的合格黨員，爲推動##區科學發展、跨越發展做出新貢獻。