鄉科級領導班子和黨員領導幹部民主生活會發言提綱

根據《中共**紀委、中共**委組織部關於召開鄉科級領導班子和黨員領導幹部生活會的通知》要求，結合自身實際情況，從六個方面經過認真對照檢查，主要存在以下幾個突出問題：

一、在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄懂、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致”方面

（一）黨的領導方面黨性修養存在薄弱環節律，思想學習不夠，理想信念的追求沒有以往積極認真；在工作推進中，對一些涉及羣衆利益的改革舉措思想上存在模糊認識；片面認爲上級注重的是目標考覈，應當緊緊圍繞考覈指揮棒，多講經濟、少講政治，多談發展、少談理論，存在只看到眼前卻看不到長遠的現象。

（二）宗旨觀念淡化。對黨的羣衆路線認識不深、理解不透，在工作上主觀意志成份多，爲羣衆想的少，服務羣衆缺乏真功夫；有時感覺自己每天努力工作就是在爲羣衆服務、爲人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對羣衆訴求關心不夠。

（三）黨性修養不夠。這幾年來，隨着年齡增長、崗位變化，不自覺放鬆了對自己的要求，工作的積極性、主動性、創造性減弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求標準下降，在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深；與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。

二、在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況時候及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面

有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在着‚紅燈繞着走、黃燈搶着走的實用

主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處臵的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級添亂

三、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話、不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套，背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，談問題、談缺點少一些，提困難、提需求多一些。在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，對黨始終是忠誠的，但平時的黨性鍛鍊少了，在日常生活中對一些違背黨性要求的事見怪不怪，對基層少數黨員幹部有時出現的口無遮攔、毫無顧忌等有違整治規矩的現場，甚至是在大是大非面前頭腦糊塗、立場搖擺問題，提醒不到位、制止不徹底堅決。

四、在“擔當負責。攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面

隨着年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步爲營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作拖拉推遲；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在‚多一事不如少一事‛的想法，缺乏攻堅克難的勇氣；在對待個人進退上，不同程度有‚不求有功但求無過‛的思想。

五、在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面

雖然能堅決摒棄‚以會議貫徹會議，靠文件落實文件‛的做法，但對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過於追求出經驗，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由於工作衝擊的原因，還存在‚浮在機關多，走進基層少；忙於事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；掌握實情不準確；有時由於性格脾氣原因，對部屬批評多於鼓勵、部署多於幫帶。

六、在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面

雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉、老領導來訪，爲了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的。