培訓部隊伍教育整頓專題民主生活會班子對照檢查剖析材料

培訓部隊伍教育整頓專題民主生活會班子對照檢查剖析材料

根據**和**黨委統一部署，培訓部黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，立足本單位工作實際，在深入談心談話、廣泛徵求意見的基礎上，從六個方面對照檢查存在的突出問題，初步制定了整改措施，班子整體在政治覺悟、思想境界、工作質效等方面有了明顯提升，優良作風得到了較好的傳承和保持。下面，由我代表班子進行對照檢查剖析。

一、存在的主要問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平法治思想、習近平總書記“七一”重要講話精神、關於加強政法公安隊伍建設和開展教育整頓的重要指示、重要訓詞等精神，重點查找在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化理論武裝、政治建設、築牢政治忠誠等方面存在的問題和不足。一是政治建設落細落小還不夠，班子成員雖然能夠自覺堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，但在教育引導黨員方面措施不夠多、方法不夠靈活，抓工作、看問題習慣於就事論事，不能堅持站在政治的高度、大局的角度去深刻認識、考量和把握。二是政治理論學習的深度和質量還不夠，儘管我們能夠嚴格落實學習制度，學習的形式和內容也在不斷豐富，但與**轉型發展的要求相比，我們對於黨的先進理論學習的系統性不夠強，領悟不夠深，以理論指導實踐的自覺性還不足，以實踐解決問題的實效性還不明顯，存在學用脫節現象。三是對新形勢下政治工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠，破解重點難點問題的辦法措施不多。

（二）對照公安部黨委、學校和**黨委工作部署，以及“十個有無”要求，重點查找在肅清孫力軍政治團伙流毒影響方面存在的問題和不足。活動開展以來，培訓部通過兩輪資料清查、逐人談心談話、個人撰寫報告、組織審覈把關等形式，發現所有電子設備和紙質介質中均不存在相關敏感信息，全體人員均能夠站穩政治立場，自覺隔絕流毒影響。因此，我部不存在該方面的問題。

（三）對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《中共中央關於加強“一把手”和領導班子監督的意見》等規定要求，重點查找在落實民主集中制原則、嚴肅黨內政治生活、加強黨內政治監督、開展批評與自我批評等方面存在的問題和不足。一是抓基層黨建成效不突出。對於基層黨支部尤其是培訓隊臨時黨支部工作的檢查指導不經常、不深入，導致支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模仿作用發揮不明顯、不充分。二是開展批評與自我批評時，思想交鋒不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮的情況，導致問題說不透、道理講不明。三是部分同志在組織生活中還存在不敢講、不願講、不會講的問題，既有個人能力不足、思考不深入的原因，也有明哲保身、盲目跟風的因素，民主集中制的作用發揮有所衰減。

（四）對照《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定及其實施細則等規定要求，重點查找是否存在違反黨的政治紀律和政治規矩特別是違反“五個必須”的問題，是否存在“七個有之”的問題，是否存在不如實報告個人重大事項和函詢事項的問題，是否存在不廉潔、“四風”等問題，是否存在不收斂不收手，充當黑惡勢力“保護傘”，利用重大項目建設謀私利、搞腐敗，以及違反中央八項規定精神等問題。班子成員均不存在上述問題。但反映在監督管理責任上，一是落實“一崗雙責”還有薄弱環節，個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作爲自己的“責任田”和“份內事”，指導工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是日常監督還有薄弱環節，個別同志緊扣“嚴”、立足“早”、盯住“小”做得不夠好，存在以信任代替監督的情況，一定程度上放鬆了管理，降低了要求，對隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時教育、提醒、糾正還不夠到位。

（五）對照違反防止干預司法“三個規定”、《公安機關人民**紀律條令》等規定要求，重點查找是否存在違規插手案件辦理、插手經濟糾紛、插手重大工程建設等問題，是否存在違規經商辦企業和配偶子女違規從事經營活動、違規參股借貸等問題，是否存在政令不暢、執行不力等問題，是否存在涉“槍車酒賭毒密網”等違紀問題。班子成員不存在該方面的問題，但在防止干預司法“三個規定”的宣傳教育方面，存在組織學習表面化、一般化，領學不詳細，解讀不深入等問題，導致部分同志認識不高、理解不深，存在“三個規定”與公檢法系統關係較大，與**院校關係不大的錯誤思想。

（六）對照以人民爲中心的發展思想、履行新時代使命任務、落實全面從嚴管黨治警等要求，重點查找是否存在幹事創業精氣神不夠、不擔當、不作爲，頂層設計、建章立制、政策供給的科學性、前瞻性、針對性不強，對系統性、普遍性問題重視不夠、解決不力等問題，是否存在宗旨意識不強，對師生反映強烈的急難愁盼問題、困擾基層工作、事關師生利益的困難瞭解不多、關心不夠等問題，是否存在管黨治警責任不落實、隊伍管理寬鬆軟等問題。一是個別同志對工作中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試做的不夠，有時存在經驗主義和因循守舊的思想，沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程。二是個別同志對待工作缺乏踏石留印、抓鐵有痕的釘釘子精神，在推動重點工作中缺乏勇氣擔當，不敢啃硬骨頭，不願觸及矛盾，對待工作標準不夠高、要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬。三是個別同志有“安於現狀”的思想，對新知識、新事物的學習熱情不足，本領恐慌和自我革新意識不夠強，一定程度上對於公安教育培訓工作的新常態適應性不強。

二、原因分析

針對短板不足，我們始終堅持問題導向，主動查找癥結、分類施策，集中梳理了五個方面的問題成因。

一是理論武裝有所弱化，“總開關”擰得還不夠緊。面對新形勢新變化，沒能把理論學習作爲提升能力、錘鍊黨性的重要手段來抓深抓細，組織生活制度、思想政治教育的落實尚未完全形成自覺，直接影響了思想上的再進步。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，沉不下氣，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對意志的再錘鍊。

二是事業追求有所淡化，“講大局”感觸還不夠深。雖然在思想上和行動上能夠與**黨委要求保持高度一致，但從大局出發找準定位、立足大局考慮問題的意識還不夠強，建設發展思路還侷限於培訓部內部，在與時俱進、保持先進性的追求上還有差距，爲事業鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界還不夠高。

三是實幹作風有所虛化，“釘釘子”力度還不夠大。幹事創業的勁頭有所減退，在思想認識和能力素質方面，與**轉型發展總要求和形勢任務需要還有差距，工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，謀劃工作、落實工作習慣於沿用老方法，思維不夠開闊，沒能很好的適應新常態、新形勢、新發展的需要。

四是進取精神有所退化，“領頭雁”意識還不夠強。對新形勢新要求把握不夠準，對面臨的危機和差距認識不夠足，導致工作中步子邁不開，效果不夠明顯。有時認爲工作永遠也幹不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，習慣於傳統的管理思維和行事模式，面對困難缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，奮鬥進取的意識有所減弱。

五是自律要求有所軟化，“鐵籠子”扎得還不夠牢。班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事偶有“理解萬歲”、隨方就圓的情況。在監督工作中突出抓“共性”問題，忽略了“個性”問題，抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎方面做得不夠，只滿足於不違規、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度不夠大，缺少追查倒逼的硬手段。

三、下一步努力方向和改進措施

針對上述存在的問題，我們進行了認真的對照梳理，分門別類列出了整改措施，決心進一步加大整改力度，對準焦距、找到穴位、抓住要害，切實轉變作風，進一步提高班子的凝聚力和戰鬥力，以實際行動夯實鞏固隊伍教育整頓活動成效。

一是強化政治引領，提高思想覺悟。堅持把嚴肅黨內政治生活作爲加強黨的建設的出發點、着力點和落腳點，結合黨章黨規及《準則》《條例》，進一步抓好基本動作、基本制度規範的落實，強化黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極引導全體教職工特別是黨員幹部緊緊圍繞“建設世界一流**大學”總目標，自覺把個人抱負志向融入黨和培訓事業之中，進一步弘揚“進德修業、精武博文”的校訓精神，切實增強培訓部全體教職工的凝聚力、創造力和戰鬥力。

二是提高政治站位，積極主動作爲。我們將進一步充分認清培訓部在學校建設發展進程中的責任使命，將班子建設、團隊建設和培訓事業融入到**建設發展的整體佈局中來抓，切實把責任使命變爲改革創新、攻堅克難的精氣神，化作立足本職真抓實幹、服務奉獻的自覺行動。面對新時期培訓工作面臨的新情況新問題，我們將不斷增強政治定力，強化責任擔當，認真研究解決對策，創新工作方法，科學制定各類培訓工作的規範和流程，對培訓工作中的課程設計、活動安排、管理模式、考評制度、應急措施等內容進行統一和規範，確保每期培訓班在管理水平、保障能力等方面都能達到最高標準，切實以踏石留印、抓鐵有痕的釘釘子精神，積極主動作爲，堅決啃掉“硬骨頭”。

三是立足幹事創業，激發工作熱情。結合新形勢新要求，我們將始終堅持求真務實之風，着力提高黨員幹部的思想認識，切實把思想統一到**和**黨委的決策部署上來，進一步強化主人翁意識，大力加強作風建設，通過轉變作風激發全體教職工幹事創業的工作熱情。同時，我們還將着眼隊伍整體能力素質的提升，採取開展讀書交流、組織業務培訓、外出調研學習等方式，不斷提升崗位能力和實操能力，拓寬知識視野，逐步提高工作水平和效率，全力打造一支能力強、素質高、作風硬的優秀培訓工作團隊。

四是堅持教育引導，培育優良作風。我們將繼續鞏固隊伍教育整頓活動成果，採取理論宣傳、正面引導等多種方法啓迪和教育，推動全體教職工進一步增強政治意識、黨性意識、法治意識和擔當意識，並結合培訓部的客觀實際，通過崗位與使命、奉獻與磨練、形勢與責任等教育，切實增強榮譽感和使命感，提升隊伍凝聚力和戰鬥力。堅持從織防護網、築防火牆入手，建立健全廉政教育長效機制，引導大家充分認識各種不正之風的危害，切實增強法紀意識、廉儉意識、作風意識。

五是純潔隊伍風氣，維護班子形象。我們將積極主動引導黨員幹部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，忠誠於黨和黨的事業，在工作上追求成效，在事業上追求成功，在建設上追求一流。自覺堅持秉公用權、公道正派，靠良好的人品官德立身立業，自覺維護班子形象，純潔內部風氣，常思貪慾之害，常懷律己之心，常除非分之想，常修爲官之德，以勤政廉潔的良好形象，爲全體教職工做好榜樣，樹好形象，營造風清氣正的幹事環境。