領導班子“政法隊伍教育整頓”專題民主生活會對照檢查材料

領導班子“政法隊伍教育整頓”專題民主生活會對照檢查材料

中共XX委員會

（2021年5月）

一、需要通報的相關內容

本次民主生活會徵求意見情況。XX領導班子對教育整頓活動高度重視，帶頭帶領大家完成各項學習任務，要求各機關科室、大隊嚴格按照要求落實到位。能夠以堅決的態度、精幹的力量、紮實的作風，不斷將政法隊伍教育整頓工作走深走實，反覆督促提高民警的思想覺悟，但是實際操作中較爲忙亂。雖然經常組織集體學習，但大多以念文件、抄筆記、看視頻爲主，方式簡單、傳統，沒能很好的調動學習積極性。工作作風與求真務實上有差距。有時抓工作重佈置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。對基層工作了解不夠深入，缺乏與民警之間的溝通與交流。

二、存在的主要問題

（一）在對這次教育整頓的認識，表明對教育整頓的態度方面

經過緊張而豐富的學習教育階段，XX領導班子的政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。

一是政治站位進一步提高。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民羣衆繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮溼”結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的“延安整風”。

二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認爲政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員幹警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導幹部。我市政法隊伍中，同樣也存在很多問題，每年都有政法幹警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服，移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，令人惋惜。黨中央正是基於這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。

三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺性和行動的自覺。克服消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，爲自己做一個全方位的政治體檢。儘管在以往的工作中，我們自認爲嚴格依法辦事，沒有什麼問題。但是我們自己不能再以經驗主義工作，應當加強學習，對照問題清單深挖，通過談心談話讓領導同事們指點，對標先進英模找差距，切實把自己的問題找準找實。

（二）在班子存在的突出問題方面。

通過對照政法隊伍教育整頓的要求,XX班子還存在以下問題：

一是在隊伍日常管理上時緊時鬆。

二是由於日常工作較爲繁忙，學習與工作時間衝突，導致理論學習深度不夠，對理論知識學習不足，所學內容只停留在表面，對問題理解較爲淺顯，進步較慢。

三是思想上缺乏開拓創新意識，工作方法無法跟上社會的發展需求。

四是存在自我滿足現象，工作中常常不夠積極主動，處理問題的方法也較爲簡單。

（三）在各部門、部分幹警存在的傾向性問題方面。

通過對XX各機關科室、大隊工作傾向性問題查擺，存在如下問題：

一是畏難等靠，主動作爲不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多麼緊急的任務，仍一味的等待領導指示。因爲這個畏難情緒，帶來了不願創新，不願擔當的同志。一些同志雖然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這麼多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務繁重的時候，更是會產生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。

二是隨遇而安，工作標杆不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便願意按照牢的經驗去辦，存在標杆不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經驗教訓，怎麼發揮自己長處，進行一些什麼樣改進，推動工作向更高水平發展。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧後，缺乏改革創新的魄力。

三是存在“文山會海”現象。隨着交友整頓的深入開展，XX黨總支會議組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，與八項規定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下儘量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以後的工作中需要注意的問題。

四是工作管理不科學。一方面存在科室之間工作忙閒不均，相互配合不夠的現象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難情緒。安排任務講條件，幹工作效率不高，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。另一方面存在執行力不強的問題。制定出臺了不少規章制度，但同志們的執行意識不夠強，使制度在一定程度上流於形式，沒有得到很好堅持。

（四）在對“三個規定”的認識，說明落實“三個規定”情況方面。

XX認真學習了“三個規定”，準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定爲案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護政法機關的良好形象。

一是組織民警學習深刻理解尚不到位，利用各種宣傳手段廣泛深入持久的進行宣傳，社會知曉面上做的不夠。

二是狠抓三個規定專項整治工作，切實教育引導幹警增強政治責任感和使命感，通過督促民警主動、如實填報，深入分析執行三個規定存在的突出問題，理順工作機制，紮實補齊短板還存在差距。

（五）在違規經商辦企業、違規參股借貸情況方面。

經查，XX班子成員及家屬嚴格遵守黨紀規定，沒有違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。

（六）在本單位政治生態存在的問題和不足方面。

一是XX黨內政治生活總體狀況是好的，班子成員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志爲核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律政治生活“形式化”。不足之處在於對黨的政治理論學習、研究、領會不深入，對民主議事的規定、規則執行不到位。

二是本單位平時工作繁忙、任務較多，對政治思想理論知識的學習較爲放鬆，部分幹警業務能力不夠強，水平不夠高，工作做得不夠好，部分幹警擔當意識不強，工作中常常只是按照領導的指示，說一步走一步，工作不夠積極主動。

三是黨建成效還不夠突出。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用發揮不明顯、不充分。

四是開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。

三、產生問題的原因分析

（一）思想方面

一是對思想政治理論的學習重視程度較低，對一些新的理論成果的學習只停留在膚淺的認識上淺嘗輒止，浮於表面。導致業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，理論學習存在形式化，讀的多，談的少；聽得多，記的少。

二是主動學習意識不夠強，日常工作中總是忙於工作任務，而放鬆了自身學習，忽視了知識、能力的更新和培養，沒有系統地對理論知識進行學習，理論素養較爲淺薄，不善於運用理論知識解決實際問題。

（二）政治方面

一是偏重於業務工作，對思想政治建設不夠全面深入細緻，對思想政治建設是政法隊伍建設的生命線的重要性認識不夠深入，導致政法隊伍的思想政治建設有所削弱，沒有發揮積極作用。

二是政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進和及時提高思想政治覺悟。

（三）作風方面

一是在隊伍管理上考慮問題不夠細緻，對問題的思考深度還不夠，思想脈搏掌握不牢。在工學矛盾方面沒有考慮周全，說明在思想意識上還沒有拓寬眼界和高度的提升。

二是工作作風不夠紮實，由於單位工作強度大，突發性比較強，在壓力較大時我有時會急於求進，工作時過於急切，從而考慮不周，影響工作效果，使得宗旨意識在具體工作實踐當中體現不夠。

（四）能力方面

一是關於政治生態環境也是由於工作性質單一常年累月，都是完成固定方向的工作，導致幹勁不足，激發措施較少，缺乏爭先創優的精神。由於擔負的實際工作接觸不到關於“三個規定”所涉及的內容，所以理論聯繫實際不夠。

二是工作方法較爲老舊，方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，導致工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。而且不善於使用互聯網等新興事物，使得工作複雜化，效率欠佳。

（五）廉政方面

雖然不存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況，但對分管部門、分管幹警的廉政教育缺乏影響力，教育工作只停留在宣傳方面，使得相關教育活動及形式比較單一。

四、今後努力方向和改進措施

（一）加強理論學習，不斷提升認識

一是提高思想站位，吸取經驗教訓，舉一反三，改進工作作風，努力學習政治，把思想統一到黨的大政方針上來，永遠跟黨走。

二是加強理論知識學習，制定系統的學習計劃，建立畢生接受學習教育的思想觀念，任什麼時候候都不放鬆學習，全面提高本身的整體素質。

三是學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，提高自己的思想理論修養。

四是堅持學習教育爲先導，把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合，做到以學促查、以學促改、邊學邊改，不斷築牢教育整頓的思想基礎。

（二）深化政治教育，增進政治意識

一是加強班子及成員對分管隊伍的管理，不僅是紀律上的管理，還要對思想上的管理有要方法。全面展開談心談話瞭解思想脈搏，確保分管隊伍正規有序，紀律嚴明。

二是保持政治工作生命線的地位，提高班子在實際工作中的分析問題、解決問題的能力，從教育整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性。

三是提高班子的政治素養和政治敏銳性，並要在理論聯繫實際上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

四是要充分認識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視上下功夫。對照黨規黨紀、法律法規,把“六大頑瘴痼疾”作爲必查重點,深入開展批評與自我批評,持續查找問題,明確整改方向。

（三）培養責任意識，改進工作作風

一是加強班子自身修養，鍛鍊自己品格，提高思想格局，對黨忠誠。

二是必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治,實現減存量、控增量、防變量。

三是要堅持找準“病竈”。對標對錶“六大頑瘴痼疾”,聚焦羣衆反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法司法的堵點,全面梳理工作中存在的突出問題，做到心中有數、手中有招。

（四）創新工作方法，提升工作效能

一是增強創新意識，提高工作水平，悉心聽取各級幹警的建議，解放思想，大膽創新，勤勤懇懇，認真負責的做好每項工作。

二是要堅持靶向治療，結合XX工作實際,對查找出的問題和列出問題清單,分類施策,對症下藥,一步一步、一項一項抓好整治。

（五）保持政治定力，嚴守紀律紅線

一是繼續堅持在日後的工作中做到廉政，杜絕違規經商辦企業、違規參股借貸的情況發生；

二是加強對分管部門、分管幹警的廉政教育，教育大家要嚴格樹立法紀意識，以案爲鑑知敬畏，以人爲鏡，嚴於律己，把鐵的紀律轉化爲日常習慣和自覺遵循。