班子民主生活會發言提綱(精選多篇)

第一篇：2014班子民主生活會發言提綱

學習實踐科學發展觀活動分析檢查材料

班子民主生活會發言提綱

根據《bj鎮開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案》及專題民主生活會的要求，自己對照《黨章》規定的黨員標準，對照用科學發展觀指導工作、對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，自己回顧了近年來在工作、生活中的表現，認真查擺自身存在的實際問題和不足，感覺到與鎮委及科學發展觀的要求還有一定差距，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

科學發展學習實踐上------觀在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習自己認識到：在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發展觀，並指出了科學發展觀的內涵是：第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在黨的十七大上，科學發展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上

來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發展觀指明瞭方向，同時也爲我們在實際工作中全面落實科學發展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環境發生了深刻複雜變化的形勢下，我國的改革和發展既面臨着嚴峻的挑戰和考驗，作爲農業農村工作者，我們必須結合農業農村工作實際，進一步增強踐行科學發展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發展觀的內涵，更加自覺地落實科學發展觀對農業農村工作的要求，更加紮實地謀劃農業農村落實科學發展觀的舉措，把踐行科學發展觀提到突出的位置，以科學發展觀來審視、反思、指導農業農村工作，統攬農業農村工作全局，謀劃農業農村發展，在更高起點上突出踐行科學發展觀，推動農業農村建設的可持續發展。

分管工作上------本人工作分爲兩個部分。一個部分是11月份的副鎮長工作，另一個部分是10月中旬以來的政法綜治工作。

截止11月份以前的副鎮長工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員幹部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。農業農村經濟發展、烤煙工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各項工作進展順利。大農口工作上，抓好春播規劃

和落實，超前安排，爲片區10個鎮鄉辦春播現場會在bj召開做了積極的工作。狠抓春秋兩防，確保了全鎮未發生重大動物疫病的流行，爲我鎮畜禽生產的發展，農民收入的提高打下堅實的基礎。在“bj市三江源生態保護項目”bj鎮部分的實施中，對1400畝牧草種植1000頭規模養牛項目、涉及5個村3000畝柑桔栽培挖窩打坑工作、800畝核桃栽培項目的落實、自己積極主動參與。在對鎮江大溝渡槽排險處理、小峨峯水庫灌溉溝渠的維修、銀廠水庫的防滲處理和集鎮自來水的淨化及配套工程、農網改造部分工程的實施中，遇到問題自己從未推諉。

防火防汛、林改工作、烤煙生產、危房改造、低保工作等各項工作上，自己親自安排，經常過問，保證工作進度，各項工作順利推進。

片區工作上，負責的是bj四個村。作爲片區負責人，能團結和帶領片區的所有同志積極開展工作，比較順利地完成黨委政府分配的全年任務和階段性工作。

關於政法工作，圍繞建設“平安bj”這個宗旨，堅持信訪維穩綜治禁毒一起抓，整體部署、統籌安排，工作中強化“七個狠抓”，即：狠抓宣傳教育、狠抓防控體系、狠抓責任落實、狠抓聯動接訪、狠抓重點防控、狠抓突發處置、狠抓專項打擊，積極地推進工作。

在廉潔自律方面，本人能夠認真學習貫徹“兩個條例”精

神，認真執行“四大紀律、八項要求”，遵紀守法、廉潔奉公，爲基層、爲單位辦事雷厲風行，常用廉潔自律的規定約束自己，反醒自己，使自己在廉潔的人生道路上勇往直前。

對照科學發展觀的要求，通過自查和互找，結合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

一、政治理論和業務學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細緻，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二、科學發展觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由於受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。一是思想不夠解放，創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣於過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對所管理的部門的負責人和有關人員教育不嚴，要

求不高，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規範的問題，認爲沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現象，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時爲了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神。

三、工作作風不夠紮實。一是深入基層開展調研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢於監督、勇於負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫。二是工作主動性不強。工作主動性、積極性不高，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對上級交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去。三是領導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠恰當，領導藝術有所欠缺，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創造性的發揮。

今後努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關係，深入系統

的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的幹好分管工作。

2、加強黨性鍛鍊。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導幹部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛鍊和黨性修養，用黨的紀律規範自己、約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立羣衆觀點，在科學發展觀的學習實踐活動中，不斷強化爲人民服務的宗旨意識。要按照立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務的要求。經常深入實實際，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙於日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按照鎮黨委政府的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，通過這次以學習實踐科學發展觀爲主題的黨員民主生活會，我將結合實際工作，在學習實踐科學發展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，以科學發展觀爲引擎，按照科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，進一步增強做好農業農村工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信訪綜治維穩工作之中、推進農業農村科學發展之中，以學習實踐科學發展觀的新成效推動政法工作、農業農村工作的深入開展、讓人民羣衆安居樂業，爲經濟建設保好駕、護好航。

2014年7月10日

第二篇：縣委班子專題民主生活會發言提綱

縣委班子專題民主生活會發言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區紀委、地區組織部關於召開20@@@年度地區縣（局）級黨員領導幹部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今後進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會於20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，並確定了5條整改措施。會後，縣委一班人經過認真研究部署，創新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，着力提高縣委班子整體素質。爲了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關於加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發【2014】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考覈、研討交流、記錄檔案等方面進行了規範。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創新意識，着力提高決策水平。爲了進一 1

步提高班子的創新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發展觀的認識和學習，開展瞭解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，着力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分爲四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度爲主的相關配套制度。及時協調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、幹事，創造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨羣幹羣關係。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多瞭解羣衆的願望和疾苦。及時發現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多爲羣衆辦好事、實事，按照情爲民所繫、利爲民所謀、權爲民所用的要求，切實把農民羣衆關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層羣衆切身利益的就學、就醫、就業、住房、改水等方面一大批項目工程先後實施，使廣大人民羣衆實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民羣衆的聯繫。

5、狠抓基層幹部隊伍建設，努力提高幹部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創新了各級

幹部考覈、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員幹部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員幹部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編髮了幹部理論知識讀本，先後選派60餘名黨政領導幹部和8名鄉鎮少數民族幹部到外地學習培訓、掛職鍛鍊，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員幹部1412人（次）；先後提拔、交流和調整幹部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對羣衆不滿意、能力低、業績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續擔任領導職務的14名幹部進行了調整，轉爲非領導幹部；以鄉（鎮）人大、政府換屆選舉爲契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優秀領導幹部和後備幹部選拔到了鄉鎮班子中；開展了副科級領導幹部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣範圍內進行了公開選拔。通過公開招考發現了一批有潛力的年輕幹部，提拔使用了一批優秀幹部。

二、存在的主要問題和不足

2014年民主生活會通過會前徵求意見和建議，並經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規和相關業務知識瞭解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續抓好班子成員政治理論學習的同時，着力加大政策法規和業務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大幹部羣衆中去，多瞭解實情，多掌握第一手資料，多帶着問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導幹部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統攬全局，不斷深化制度創新、機制體制創新，充分調動基層幹部想事、幹事的主動性和創造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和幹部隊伍的能力建設。

第三篇：班子民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

陳小根

一、政治思想方面：能夠做到始終牢記“司法爲民”宗旨，踐行“公平、正義”執法理念，自覺做到廉潔自律，踏踏實實爲百姓排憂解難。但政治學習很不夠，沒有做到政治學習不放鬆、政策水平不下滑，今後要加強政治方面的學習，努力提高政策水平，提高自己的政治和思想素質。

二、業務、學風方面：有堅持業務學習，提高業務素質的願望和要求，也會在閒睱時間看一些新近頒佈的法律、法規和最高法院作出的司法解釋，但系統學習和溫習法律法規、結合審判實踐總結審判經驗、形成新的法律理論方面做得很不夠。對法律法規仍有一知半解或膚淺理解。今後要更加自覺地系統學習和研究法律、法規，提高法律調研水平，提高學以致用能力。

三、工作作風方面：能自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持一致，嚴格遵守黨的紀律，牢固樹立大局意識、紀律意識和責任意識，自覺維護全局利益和整體利益，切實做到顧全大局、令行禁止。切實發揚求真務實精神，說實話、辦實事、求實效，不擺花架子、不做表面文章。但有時也存在工作上顧此失彼、落實不完全到位的問題。

四、領導作風方面：能講黨性、講原則、講大局，嚴格執行

民主集中制的各項制度，自覺接受黨組織、黨員和羣衆監督，認真開展批評和自我批評，能認真履行自己的分管職責，積極配合黨組其他領導分管的工作。服從組織分工。但深入到自己分管的庭室瞭解庭室的困難、要求等做得不夠。

五、生活作風方面：能自覺發揚黨的光榮傳統和作風，抵制各種腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，不賭博、不進低俗娛樂、消費場所。能自覺遵守黨的紀律和國家法律、法規，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，講操行、重品行。但有時在生活中有些隨意不嚴謹的地方，不能時時處處保持一個法官嚴謹高尚的形象。今後要在日常生活中，以一個法官的高標準、嚴要求約束自己的言行，規範自己的生活習慣，以一個法官的高尚形象出現在工作和日常生活中。

對其他班子成員我沒有什麼意見。僅希望其他領導今後要隨時批評指正我的不足，幫助我改正缺點錯誤。

第四篇：班子民主生活會發言提綱

我於今年三月到街工作的，街領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，短短几個月，從幾位班子成員身上，我學到了許多好的思想好的作風好的品格，感觸很深，受益不淺。雖然我對班子的瞭解還很膚淺，但總體感覺，我們的領導班子起碼具備了：“團結民主，凝聚力強；踏實務實，敢於創新；工作勤奮，敬業爭先；清政廉潔，

公正無私”這３２個字。

下面我根據同志們反饋的意見和建議及班子談心活動提出的問題，對照“三個代表”重要思想和黨章，對照新時期保持共產黨員先進性的要求，將個人存在對問題及其原因進行剖析：一、存在的主要問題：

（一）理論學習還不主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鑽勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決政治、經濟、工作中出現的新情況、新問題。

（二）自身素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（三）開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從徵求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鑽"勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。

（四）工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與基層幹部和羣衆交流少，僅侷限於羣衆上門投訴，或者工作時進行一般的瞭解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對於分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實幹，有自己來單位時間較短，還立足不穩，耐於面子，怕影響關係的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實幹精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作佈置了，沒有迴音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

二、產生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

1、對理論學習認識還不到位。認爲自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關係，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

2、宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意爲人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於相信和依賴部門的同志，認爲自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親爲。導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現。

3、爭創一流的工作幹勁還有差距。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用全區一流的標準去衡量，滿足於一般不落後就行，設想不夠大膽，人爲地降低了工作標準。阻礙了所分管部門幹部羣衆積極性的發揮。

三、今後努力的方向

過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入羣衆，瞭解民情，解決基層和廣大羣衆的實際問題，把"立黨爲公、執政爲民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的羣衆，堅持真心真意爲他們解決問題，竭盡所能爲他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、羣衆受益不受益作爲想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

3、堅持敬業奉獻，勇於開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今後的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢於想大事、抓正事、解難事。要立足於黨委關注的工作重點進行(請繼續 關注本站)思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正爲黨委作勁爲班子分憂。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行爲。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣衆監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作爲伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。

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第五篇：班子民主生活會發言提綱

我於今年三月到街工作的，街領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，短短几個月，從幾位班子成員身上，我學到了許多好的思想好的作風好的品格，感觸很深，受益不淺。雖然我對班子的瞭解還很膚淺，但總體感覺，我們的領導班子起碼具備了：“團結民主，凝聚力強；踏實務實，敢於創新；工作勤奮，敬業爭先；清政廉潔，

公正無私”這３２個字。

下面我根據同志們反饋的意見和建議及班子談心活動提出的問題，對照“三個代表”重要思想和黨章，對照新時期保持共產黨員先進性的要求，將個人存在對問題及其原因進行剖析：一、存在的主要問題：

（一）理論學習還不主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鑽勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決政治、經濟、工作中出現的新情況、新問題。

（二）自身素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（三）開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從徵求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鑽"勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。

（四）工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與基層幹部和羣衆交流少，僅侷限於羣衆上門投訴，或者工作時進行一般的瞭解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對於分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實幹，有自己來單位時間較短，還立足不穩，耐於面子，怕影響關係的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實幹精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作佈置了，沒有迴音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

二、產生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

1、對理論學習認識還不到位。認爲自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關係，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

2、宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意爲人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於相信和依賴部門的同志，認爲自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親爲。導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現。

3、爭創一流的工作幹勁還有差距。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用全區一流的標準去衡量，滿足於一般不落後就行，設想不夠大膽，人爲地降低了工作標準。阻礙了所分管部門幹部羣衆積極性的發揮。

三、今後努力的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹"三個代表"重要思想和保持黨員的先進性，作爲一種神聖