在警示教育專題民主生活會上的發言材料(精選多篇)

第一篇：在警示教育專題民主生活會上的發言材料

大家好！～年是不尋常的一年，我們黨召開了具有重大意義的十六屆四中全會，規劃了黨和國家宏偉的發展藍圖，新的一屆中央領導集體產生，從組織上保證了我們黨開創中國特色社會主義事業的進一步興旺發達。過去的一年也是我們各項事業大發展的一年。我們以“三個代表”重要思想統領全企業，全面落實經濟工作總結的安排部署，抓機遇、謀發展，取得了一定新成績。在新一屆領導班子組建以來，我們堅持以黨的十六大精神爲指導，按照省公司“一年做實，兩年做強，三年做大”的發展思路，與時俱進，開拓創新，收入歷史性突破億元大關，～完成省公司下發的各類指標。按照市委市政府的指示，今天在這裏召開本次生活會是非常必要和及時的。本次會議我將主要談三方面問題：一、 發展問題黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”，在發展中化解企業出現的各種不正之風。～年從整個中國電信業的發展來講，基本上還是保持了一個比較持續穩定的發展態勢。在政府電信監管政策越來越趨於完善，監管力度越來越大，與整個電信市場競爭格局越來越協調，在振興東北老工業基地，國家電信強國要求，用戶需求不斷提高的大背景下，05年雙市移動市場仍將保持13%以上的穩定發展。尤其話音以外的增值業務需求更將不斷攀生。雙分聯通要抓住機遇，奮力拼搏，嚴格按照科學發展觀的要求，堅持理性、務實、積極的發展策略，堅持市場導向，加快有效發展；控制規模投資，提高投資效益；加強基礎管理，提高執行能力。實現由數量規模型向規模效益型發展模式的轉變，迅速增強核心競爭力，推動公司持續、快速、健康發展。”～年，公司要以科學發展觀爲指導，按照全面協調可持續發展的要求，一要堅定不移地實現公司發展模式的轉型。發展模式轉型是應對新的市場競爭的迫切需求，也是貫徹科學發展觀的具體體現。實現公司發展模式轉型，要從大規模投資、以能力建設拉動市場爲主的數量規模型發展模式，轉向以規模、效益並重爲特徵的規模效益型發展模式。二要進一步轉變觀念，牢固樹立市場導向的發展觀。堅持市場導向應該是公司開展各項工作的出發點和落腳點。投資、建設、運維、綜合管理等各項工作都要圍繞市場轉。後臺支撐前臺，前臺服務市場。能力建設、先進技術都要服務於市場，按照市場規律辦事。要創造條件，加快建設市場導向的運營管理機制。同時把05年作爲強化客戶服務的一年，努力提升聯通公司服務品牌形象，做到業務與服務同步創新，同步發展，爲雙鴨山的信息化建設貢獻力量。二、黨風廉政問題最近召開的全國經濟工作會議，胡錦濤同志對加強黨風廉政建設指出：要堅持不懈地開展黨風廉政和反～鬥爭，要從實現經濟發展的戰略任務和鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識新形勢下黨風廉政建設和反～鬥爭的極其重要性和迫切性。歲末年初是各地各企業“跑官要官”的絕佳時機，雖然目前我公司內部還沒有發現此類現象，但我希望各位領導能夠認真自查自省，反思自己過去的種種行經，對照中央頒佈的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步落實黨風廉政建設的責任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設爲中心，促進企業兩個文明建設協調發展。公司領導班子要積極行動起來，負起責任，要嚴格要求下屬，要加強下屬的教育。一是要嚴格杜絕收送禮品、現金、有價證券和支付憑證。二是要嚴格杜絕跑官、要官、賣官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風。三是要潔身自好，嚴禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權謀取非法利益。四是嚴禁參與賭博，今後凡是參與賭博的一經查處，一律予以免職處分。五是要糾正領導幹部超標準費用支出，嚴禁公款、公車私用，我們要突出部門、突出崗位，對於費用支配比重大的業務單元尤其要加強教育，防危杜患。年初我們組建了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務細化分解，明確黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《中國聯通雙鴨山分公司黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，並採取年中監督檢查，年末進行考覈的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對各部室、區營銷中心、縣級分公司的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確職責，黨風廉政建設抓什麼，怎麼抓，抓不好負什麼責任。在年初還簽訂了《～年黨風廉政建設責任書》。根據省公司黨委要求將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠員工支持和參與的領導體制和工作機制。04年的種種工作取得了很好的效果，05年我們要繼續深入執行，切實解決領導幹部廉潔自律問題，爲經營開發提供清新工作環境。三、提高自身修養，加強警示教育作爲公司領導，我們要時刻牢記立黨爲公、執政爲民的執政理念，長修爲政之德、長思貪慾之害、長懷律己之心，全心全意爲員工謀利。在新的歷史條件下，我們每一位領導幹部都面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我們要清楚地認識到這一點。平時認真學習上級文件精神，研讀江論、兩個條例、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色，自覺接受員工的監督。我們要充分認識田、韓兩案給我們帶來的陰影，樹立起富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的共產黨人應有的品質。一、作爲領導我們要以身作則，努力做到帶頭參加活動、帶頭剖析思想根源、帶頭查擺存在的不廉潔問題，全面樹立黨員幹部的“形象工程”。二、這次警示教育活動，各縣區、各部門都要根據實際情況，對《方案》中的內容認真學習，各業務單元的領導要負起責任，合理安排時間及學習內容。學習討論剖析查擺都要做好記錄以備檢查，要切實有效地做好批評與自我批評，不能走過場。三、加強正反兩方面教育，樹立正負典型，弘揚正氣。四、各單元要根據《方案》的要求分階段、分步驟

地抓好工作落實，努力做到王曉明書記要求的四個結合。五、在工作中,各部門要本着勤儉節約的精神過好春節，杜絕利用“春節”突擊花錢、互贈禮品、互相請客送禮問題的發生。六、在新一年的工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面要堅持原則，嚴守紀律，不要以任何方式向有關方面和個人施加影響；嚴禁利用節日之便，借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊。通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，經過自我檢查、自我剖析，我們領導同志要積極地發現問題，總結問題，整改問題。總的來看，當前經濟形勢比較好，人心思幹，人心思進，全體員工發揚艱苦奮鬥，拼搏進取精神，以公司大局爲重，緊緊圍繞公司的發展中心開展工作，積極協調配合，使公司各項業務穩步、健康發展。春季假期即將到來，望各業務單元做好假日的安全生產工作。最後祝願各位新年快樂,閤家歡樂！

第二篇：在警示教育專題民主生活會上的發言材料

大家好！

2014年是不尋常的一年，我們黨召開了具有重大意義的十六屆四中全會，規劃了黨和國家宏偉的發展藍圖，新的一屆中央領導集體產生，從組織上保證了我們黨開創中國特色社會主義事業的進一步興旺發達。過去的一年也是我們各項事業大發展的一年。我們以“三個代表”重要思想統領全企業，全面落實經濟工作總結的安排部署，抓機遇、謀發展，取得了一定新成績。在新一屆領導班子組建以來，我們堅持以黨的十六大精神爲指導，按照省公司“一年做實，兩年做強，三年做大”的發展思路，與時俱進，開拓創新，收入歷史性突破億元大關，圓滿完成省公司下發的各類指標。

按照市委市政府的指示，今天在這裏召開本次生活會是非常必要和及時的。本次會議我將主要談三方面問題：

一、 發展問題

黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”，在發展中化解企業出現的各種不正之風。2014年從整個中國電信業的發展來講，基本上還是保持了一個比較持續穩定的發展態勢。在政府電信監管政策越來越趨於完善，監管力度越來越大，與整個電信市場競爭格局越來越協調，在振興東北老工業基地，國家電信強國要求，用戶需求不斷提高的大背景下，05年雙市移動市場仍將保持13%以上的穩定發展。尤其話音以外的增值業務需求更將不斷攀生。雙分聯通要抓住機遇，奮力拼搏，嚴格按照科學發展觀的要求，堅持理性、務實、積極的發展策略，堅持市場導向，加快有效發展；控制規模投資，提高投資效益；加強基礎管理，提高執行能力。實現由數量規模型向規模效益型發展模式的轉變，迅速增強核心競爭力，推動公司持續、快速、健康發展。”2014年，公司要以科學發展觀爲指導，按照全面協調可持續發展的要求，一要堅定不移地實現公司發展模式的轉型。發展模式轉型是應對新的市場競爭的迫切需求，也是貫徹科學發展觀的具體體現。實現公司發展模式轉型，要從大規模投資、以能力建設拉動市場爲主的數量規模型發展模式，轉向以規模、效益並重爲特徵的規模效益型發展模式。二要進一步轉變觀念，牢固樹立市場導向的發展觀。堅持市場導向應該是公司開展各項工作的出發點和落腳點。(請您支持：)投資、建設、運維、綜合管理等各項工作都要圍繞市場轉。後臺支撐前臺，前臺服務市場。能力建設、先進技術都要服務於市場，按照市場規律辦事。要創造條件，加快建設市場導向的運營管理機制。同時把05年作爲強化客戶服務的一年，努力提升聯通公司服務品牌形象，如何做到業務與服務同步創新，同步發展，爲雙鴨山的信息化建設貢獻力量。

二、黨風廉政問題

最近召開的全國經濟工作會議，胡錦濤同志對加強黨風廉政建設指出：要堅持不懈地開展黨風廉政和反腐敗鬥爭，要從實現經濟發展的戰略任務和鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的極其重要性和迫切性。

歲末年初是各地各企業“跑官要官”的絕佳時機，雖然目前我公司內部還沒有發現此類現象，但我希望各位領導能夠認真自查自省，反思自己過去的種種行經，對照中央頒佈的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步落實黨風廉政建設的責任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設爲中心，促進企業兩個文明建設協調發展。公司領導班子要積極行動起來，負起責任，要嚴格要求下屬，要加強下屬的教育。一是要嚴格杜絕收送禮品、現金、有價證券和支付憑證。二是要嚴格杜絕跑官、要官、賣官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風。三是要潔身自好，嚴禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權謀取非法利益。四是嚴禁參與賭博，今後凡是參與賭博的一經查處，一律予以免職處分。五是要糾正領導幹部超標準費用支出，嚴禁公款、公車私用，我們要突出部門、突出崗位，對於費用支配比重大的業務單元尤其要加強教育，防危杜患。年初我們組建了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務細化分解，明確黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《中國聯通雙鴨山分公司黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，並採取年中監督檢查，年末進行考覈的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對各部室、區營銷中心、縣級分公司的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確職責，黨風廉政建設抓什麼，怎麼抓，抓不好負什麼責任。在年初還簽訂了《2014年黨風廉政建設責任書》。根據省公司黨委要求將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠員工支持和參與的領導體制和工作機制。04年的種種工作取得了很好的效果，05年我們要繼續深入執行，切實解決領導幹部廉潔自律問題，爲經營開發提供清新工作環境。

三、提高自身修養，加強警示教育

作爲公司領導，我們要時刻牢記立黨爲公、執政爲民的執政理念，長修爲政之德、長思貪慾之害、長懷律己之心，全心全意

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第三篇：在警示教育專題民主生活會上的發言材料

大家好！2014年是不尋常的一年，我們黨召開了具有重大意義的十六屆四中全會，規劃了黨和國家宏偉的發展藍圖，新的一屆中央領導集體產生，從組織上保證了我們黨開創中國特色社會主義事業的進一步興旺發達。過去的一年也是我們各項事業大發展的一年。我們以“三個代表”重要思想統領全企業，全面落實經濟工作總結的安排部署，抓機遇、謀發展，取得了一定新

的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色，自覺接受員工的監督。我們要充分認識田、韓兩案給我們帶來的陰影，樹立起富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的共產黨人應有的品質。一、作爲領導我們要以身作則，努力做到帶頭參加活動、帶頭剖析思想根源、帶頭查擺存在的不廉潔問題，全面樹立黨員幹部的“形象工程”。二、這次警示教育活動，各縣區、各部門都要根據實際情況，對《方案》中的內容認真學習，各業務單元的領導要負起責任，合理安排時間及學習內容。學習討論剖析查擺都要做好記錄以備檢查，要切實有效地做好批評與自我批評，不能走過場。三、加強正反兩方面教育，樹立正負典型，弘揚正氣。四、各單元要根據《方案》的要求分階段、分步驟地抓好工作落實，努力做到王曉明書記要求的四個結合。五、在工作中,各部門要本着勤儉節約的精神過好春節，杜絕利用“春節”突擊花錢、互贈禮品、互相請客送禮問題的發生。六、在新一年的工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面要堅持原則，嚴守紀律，不要以任何方式向有關方面和個人施加影響；嚴禁利用節日之便，借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊。通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，經過自我檢查、自我剖析，我們領導同志要積極地發現問題，總結問題，整改問題。總的來看，當前經濟形勢比較好，人心思幹，人心思進，全體員工發揚艱苦奮鬥，拼搏進取精神，以公司大局爲重，緊緊圍繞公司的發展中心開展工作，積極協調配合，使公司各項業務穩步、健康發展。春季假期即將到來，望各業務單元做好假日的安全生產工作。最後祝願各位新年快樂,閤家歡樂！

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第四篇：警示教育民主生活會發言

警示教育民主生活會發言

在歲末年初，召開這次民主生活會，我認爲意義非常重大。好範文版權所有，全國文祕工作者的114!總的來說，今年我縣的各項工作取得了非常令人振奮的成績，省、市先後在我先召開的各種現場會就有十幾次，這在我縣的歷史上是從來沒有過的，顯示了縣委、縣政府工作水平和工作狀態，在羣衆中樹立了威信，在

外界形成了影響，徹底擺脫了武保安案件的陰影，使我縣迎來了建國以來最快最好的發展時期之一。

作爲一名縣委班子成員，爲全縣大局也做了一定的工作，取得了一定的成績。但是一些工作由於受各種因素的影響，在工作力度、工作進度上打了折扣。爲了切實開好這次民主生活會，我做了認真的準備，認真學習了省、市、縣關於開展警示教育活動的有關文件，以及各級領導的重要講話，系統地學習了十六大和十六屆五中全會報告、黨章、各種黨內法規等一系列文件。通過深入學習。通過對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，特別是工作職責行爲規範，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足，並提出了整改措施，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，發揮作用，創新發展的目的。

一、存在的主要問題和不足

聯繫個人思想、學習、工作和生活實際，經過認真、深刻地對照剖析，我主要存在以下幾個方面的問題和不足：

⒈對學習尤其對反腐倡廉的學習抓得不緊，以至於對身邊的腐敗現象缺乏足夠的警惕性。自己認爲自己在這方面做的還可以，平時也學的不少，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視了學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，缺乏學習的自覺性。往往參加組織的學習，或者是以會代學，以工代學，僅限於讀讀文件，看看標題，學得不深不透。一般集中學習是一人念大家聽，也聽也不聽，心不在焉，學習空對空，這樣在政治敏銳性上就造成欠缺。

⒉原則性堅持的不好，在抵制違犯組織原則的一些重大問題上沒有堅持始終。作爲縣級領導，理應具有積極的進取精神和開拓意識，支持主要領導，配合其他班子成員，共同完成各項工作任務。可是自己認爲年齡大了，職務也不可能有什麼大的變化了，沒有發揮應有的作用，缺乏事業心和上進心，滿足於完成一般的工作任務，沒有開拓精神和創新意識。對自己分管的工作，佈置多，檢查少；要求多，落實少；講得多，做的少；安排多，督辦少；被動應付多，主動出擊少等。一是原則性不強。怕得罪人的思想作祟，認爲自己已是多歲的人了，沒有必要過分堅持原則，以免得罪他人，便於給自己留條後路。二是受社會負面影響較深。自己工作幾十年，看的正面典型多，但見的反面事例也不少。始終認爲自己還是明哲保身，但求無過，少說爲佳。因此，對一些該管該說的不良現象也就視而不見，聽之任之。

⒊在工作上盡心盡力，在反腐倡廉上投入精力不夠。從客觀上看，自己分管政法、宣傳、農業等工作，工作性質決定了既要注重機關工作，關注穩定動態，又要下到農村開展農業生產，頭緒多，任務重，因此忙於應付，疲於奔命，中心工作、重點項目的進展已經需要投入很多的精力，沒有擠出更多的時間和精力沉下去關注反腐倡廉工作。再加上工作忙，應酬多，凡事通常是在會上泛泛而談，缺乏與同事談心交流，尤其是與分管單位的領導和同志們缺乏溝通，不瞭解大家在想些什麼，最需要些什麼，忽略了與同志們的瞭解。由此帶來對總體情況掌握較多，對個體情況瞭解較少，影響了班子整體作用的發揮。

⒋在廉潔從政上還有一定差距。自己在平時等夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”以及中央提出的“五個不許”，插手入股辦礦，也沒有其他的違紀事情發生。在沒有“三項治理”方面，都已經按照規定進行了申報，沒有任何問題。但是，在一些小節問題上還是做的不夠，比如，礙於面子吃請等等。以後這些問題要引起高度注意。

二、產生問題的原因和危害

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下四點：

一是對學習重要性認識不足。沒有真正把學習重視起來，有時甚至覺得學習是軟指標，缺乏危機感、緊迫感。滿足於參加集體組織的學習活動，擠時間自學精神不強；滿足於該學的理論學了、該看的文件看了，深鑽細研精神不足；滿足於完成上級規定的學習任務，結合工作主動學習鑽研不夠。

二是黨的理想信念、宗旨觀念的弱化。認爲自己有幾十年黨齡了，對黨有深厚的感情，對黨的政策學習多，對黨的基本知識瞭解多，因而存有想當然、不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。

三是工作積極性、創造性淡化。想問題、辦事情依賴於和服從於主要領導分配，滿足於完成了上級交辦的任務，有時覺得上有主要領導，

第五篇：在民主生活會上的發言材料

在民主生活會上的發言提綱

今年以來，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會及市委九屆六次至八次全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話精神，深入研讀了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和四項監督制度等讀本和相關文件。並按照?關於召開以‘貫徹落實《黨政領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設’爲主題的民主生活會?工作要求，通過廣泛徵求意見、開展會前談心、進行黨性分析和對照檢查等方式，認真梳理了一年的工作情況，查擺了自身在黨性修養、作風養成及廉政建設等方面存在的問題。現就有關情況向大家進行簡要彙報：

一、今年以來的工作情況

按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞?×××××走在在全國前列?的主線，結合自己負責的工作，在其他班子成員的幫助下，主要開展了以下兩方面的工作：

一是切實爲基層單位做好服務工作。今年以來，經常深入到基層單位瞭解掌握困難和需求，陪同相關領導，先後多－1－

次慰問，爲職工及其家屬解決了很多實際困難。同時，由於基層單位普遍存在隊伍年齡結構老化、人員緊缺的問題，通過主動報告、積極協調和努力爭取，在今年的人員分配時爭取到了43名新生力量。並在深入調研，充分掌握各基層單位人員緊缺程度的基礎上，科學分配，使基層單位人員緊缺的情況得到一定程度的緩解。

二是圍繞創先爭優認真開展各項組織活動。今年是中國共產黨建黨89週年，同時，中央、市委部署開展了?創先爭優活動和創建學習型黨組織活動?，我單位以形式多樣、內容豐富的活動爲載體，努力營造?基層黨組織履行職責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀?的良好氛圍。通過舉行入黨誓詞宣誓活動，組織黨課培訓、觀摩紅色革命教育基地，開展深入社區聯繫羣衆，幫扶羣衆奉獻愛心等特色活動，使廣大黨員接受革命傳統教育，提高黨性觀念，同時增強了黨組織創造力，加強基層黨組織建設。

二、理論學習和思考的主要收穫

今年二月，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，旨在加強和改進黨的建設，促進黨員領導幹部廉潔從政。三月，中共中央辦公廳印發了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，中組部同步出臺了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試

行)》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》等3個文件，四項監督制度是匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。自己通過認真學習領會，在理論學習和思考上取得以下收穫：

一是充分認識兩項制度的重要意義。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第四次、五次全會上，提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體要求和主要任務，爲新時期加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風指明瞭方向。而兩部法規的頒佈爲我們黨員領導幹部和組織人事部門提出了明確規定：《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》是共產黨員日常工作、生活的行爲規範；四項監督制度是組織人事部門在選拔、任用和監督領導幹部時應遵循的重要制度。

二是努力踐行《廉政準則》做好表率。作爲領導幹部，在政治上要和黨中央、市委保持高度一致，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀。並嚴格把《廉政準則》落實到行動上，嚴格遵守黨的紀律和規章制度，對於《廉政準則》規定的?禁止?和?不準?堅持高標準、嚴要求，爲其他黨員做好表率作用。

三是認真實踐四項制度選拔合格的幹部。做到科學發展、和諧發展、率先發展，就必須要建設一支德才兼備的高素質

幹部隊伍。作爲主抓組織人事部門的政治處領導，要堅決貫徹落實四項監督制度，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平和選人用人質量。

三、存在的主要問題

通過學習並結合自身思想工作和生活實際進行認真剖析，雖然取得了一些成績，但還存在一定的差距，主要表現在以下三個方面：

一是理論學習的着眼點不夠高。雖然自己十分注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下工作建設上還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是工作方法的創新性不夠強。雖能夠堅持經常深入基層開展調研，傾聽羣衆意見，但在認真研究對策方面相對做的還不夠，沒有能夠潛下心來研究探索新形勢下搞好隊伍建設的新方法、新途徑。

三是工作作風抓落實不夠嚴格。對於自己的工作和學習情況，不能及時地進行總結，查找問題和不足。對於其他同志在工作和學習中出現的一些問題，常常礙於情面，不能很好的開展批評與自我批評。

四、今後努力方向

針對自己存在的問題和不足，特別對照科學發展觀和領

導幹部廉潔從政的要求，使我進一步明確了今後的努力方向：

一是在學習中發揚理論聯繫實際的良好作風。首先，學好理論知識和黨規黨紀；其次，擴大自己的知識面，積極學習各方面的知識，不僅提高理論知識，還要關注社會科學和邊緣學科，提高綜合理論水平；最後，把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習，在把握客觀規律的基礎上，提高工作質量和工作水平，圓滿完成好新形式下的工作。

二是在工作中發揚求真務實、腳踏實地的作風。繼續牢固樹立公僕意識、大局意識和服務基層的意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，繼續深入基層、深入羣衆，把工作的着力點放到研究解決隊伍建設，推進業務水平的實際問題上，緊迫問題上，突出問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。

三是在生活中發揚無私高尚、清正廉潔的作風。不斷加強黨性修養，加強黨性鍛鍊，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，嚴格遵守《廉政準則》和四項監督制度，要求做到的、自己首先做到，要求不做的、自己堅決不做，始終保持共產黨員的高尚氣節和情操，自覺

樹立和維護黨員幹部在人民羣衆中的形象，作廉潔奉公的模範。

以上不當之處請大家指正，同時希望對我多提批評意見和建議。