國有公司領導幹部深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

根據集團公司黨委要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視政治、工作、管理、經營和作風實際，深入檢視剖析，認真查擺自己在思想政治、擔當盡責、爲民宗旨、勤政廉政等方面存在的不足，深剖問題根源，明確整改方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)思想政治方面

理論學習還要進一步學以致用。我能夠自覺加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨章黨規黨紀納入個人學習計劃，認真撰寫讀書筆記，並帶頭在所在支部上專題黨課，每半年對分管部門負責人開展一次廉政談話。但總的來看，政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶着問題學、聯繫實際學的程度還不夠，日常工作中，傾向於把主要精力放在落實上級任務、完成年度工作目標以及推進收費管理工作等，沒有完全做到將學習成果轉化爲謀劃工作的科學思路和落實工作的有力舉措。

（二）擔當盡責方面

在動態發展中還需提升營運管理水平。我始終嚴格執行上級有關決策部署，主動作爲，全面細緻地謀劃各項工作，狠抓責任意識和執行力，把嚴格管理和激勵關懷結合起來，對工作不實消極應對的現象敢於“亮劍”。但面對ETC聯網收費中出現的新形勢、新情況，我還還習慣於常規思維，沒有系統性地去分析解決深層次的問題，對於一些重點工作有時存在只重決策、佈置任務，沒有及時跟蹤問效。比如說我一直反覆強調各收費站要不遺餘力抓好入口治超工作，但因“新冠肺炎”疫情及免費通行政策的影響，對車流猛增及收費人員偏少的實際問題沒能很好幫助解決，導致管理處一季度入口治超率在集團排名較低。

（三）爲民宗旨方面

爲民服務解難題還要更加有成效。我能夠牢固樹立羣衆觀念，踐行羣衆路線，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，每次深入收費一線，都儘量與廣大員工面對面開展談心談話，真心實意爲員工辦實事解難題。去年年底以來，收費模式調整與業務學習培訓、疫情防控與員工心理疏導、收費人員短缺與疏導工作量增長、入口治超與保通保暢、系統運行與收費爭議等各類問題突出，雖然全處上下及我本人採取多種措施極力消除不利因素，但實際是上還是對廣大員工的工作、生活產生了一定影響。

（四）勤政廉政方面

廉政教育的方式方法較爲單一。我在工作中能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不良風氣侵襲。但在日常工作中，我較爲偏重具體生產任務的完成情況，只要求自己不違規，對分管部門存在工作要求多，廉政教育少，滿足於一般的案例學習、傳達教育等。

二、存在問題的原因剖析

一是放鬆了嚴格的理論武裝。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、不夠全面、不夠深入，理論功底還不厚實，還不善於從增強“四個意識”的高度、從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題不夠。

二是放鬆了嚴格的自我鞭策。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，我在創先爭優方面的勁頭和積極性沒有以前足，工作主動性、創造性在一定程度上減退。雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，但也存在一定程度的平穩求成，工作方法過於簡單。對於新形勢下的新任務，啃“硬骨頭”的韌勁不夠。

三是放鬆了嚴格的奉獻意識。雖然自己也是從基層一步一步幹起來的，但是這些年隨着條件的改善，坐在辦公室的時間多了，與一線員工接觸的次數和時間相對少了。下去走訪、調研雖然較多，但做羣衆工作的思路很多時候還是“老一套”，與幹部員工談心交流的深度不夠，對幹部員工的思想狀況和工作生活情況瞭解不夠全面系統。

四是放鬆了嚴格的紀律規矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律、政治規矩的敬畏，但有些時候在想問題、做決策和辦事情的過程中滿足於不違規、不出事、不觸底線，對黨員幹部日常教育管理沒有做到緊抓不放，側重個別談話、民主測評，橫行到邊、縱向到底的落實力度還不夠。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲主線，自覺用黨的創新理論武裝頭腦，切實做到入腦入心、融會貫通。自覺做到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。堅持理論學習與實踐相結合，真真切切、踏踏實實把學習成效體現在目標管理、質量提升上，真抓實幹，做到學思用貫通、知行信統一。

（二）強化履職擔當，在持續推動工作上做表率

繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。面對營運管理新壓力，一是要說幹就幹。增強責任意識，提高實幹效率，在攻堅克難上下功夫。面對困難，主動承擔，做到事不避難，積極主動，敢於擔當。二是要幹就幹好。強化履職意識，精細管理，在抓好落實上下功夫。對負責的工作，要加強研究，深入思考，捋清思路，做到統籌兼顧、科學管理、落實到位。

（三）強化宗旨意識，認真踐行好新時代羣衆路線

保持密切聯繫羣衆的作風，努力提高辦事效率和服務質量，經常深入基層、深入羣衆，以同事、以黨員的身份面對面地與羣衆交流談心，心貼心地聽取羣衆呼聲，牢固樹立黨員領導幹部的良好形象；幫助員工羣衆解決實際問題，對於瞭解到的實際困難，牢牢記在心上，專題討論研究，促進問題落實落地；突出問題導向改作風，把手中的權力真正用在改革發展上，用在爲職工羣衆辦實事解難題上。

（四）強化作風建設，深入推進黨風廉政建設

自覺把黨紀銘刻在心，牢固樹立規則意識，守紀律，講規矩，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、羣衆和輿論監督，更加嚴格地要求自己。作爲紀檢監察工作分管領導，要切實履行職能職責，加強對黨員幹部的教育管理、考覈監督，完善預防和懲治腐敗體系，使班子和幹部的用權、決策行爲都放在陽光之下，促進黨員幹部隊伍保持先進性和純潔性。

以上是本人剖析材料，不對之處請大家批評指正。