銀行支行2014年第一季度黨內監督報告(精選多篇)

第一篇：銀行支行2014年第一季度黨內監督報告

xx黨委：

根據《xx委員會關於加強黨內監督的實施細則》（銀大黨〔2014〕25號）要求，現對我支行2014年第一季度開展黨內監督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署，並能及時向全行職工進行傳達，並以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩定、健康開展。

一是按照地區中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《xx行關於對xxx案件相關責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕38號）以及《xx行關於對xxx案件負有領導責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業務管理專項自查。支行黨組要求廣大幹部職工以案爲鑑，警鐘長鳴，認真吸取教訓，嚴格內部管理，認真履行職責，做好案件防範工作。

二是召開了職工大會組織學習xx行紀委2014年第一季度推薦的廉政文章，設立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育幹部職工強化責任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強風險防範意識，時刻繃緊“安全防範”這根弦。採取得力措施加強對業務崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業務流程的監督和控制，把工作做細、做實、堵塞漏洞，堅決防範案件和風險的發生。

三是召開了xx支行2014年紀檢監察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀檢監察工作會議上的報告以及地區中心支行黨書記xx同志在紀檢監察工作會議上的講話，宣佈成立以支行黨組書記xxx爲第一責任人的黨風廉政建設領導小組。宣佈了我支行2014年度黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業不正之風和行業作風建設實施方案。本着“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考覈，經考覈無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發生。能廣泛徵求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2014年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現了民主，維護了職工權利。原創文章，盡在文祕知音網絡網。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結協作，使我支行黨組班子成爲一個團結的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發揮黨風廉政建設監督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發生不廉潔問題。

五、執行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，並由支行物品採購小組組織實施，由紀檢、內審部門進行監督進行，並及時向職工進行公佈。

六、執行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有計劃、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在2014年人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行瀋陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構副廳級局級領導幹部競爭上崗工作辦法以及2014年金融工作評論之《堅持以科學發展觀統領金融工作全局》；三月份學習了中共中央關於制定“十一五”規劃的建議（一至六部分）以及瀋陽分行紀委推薦的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學習和活動，堅持過雙重組織生活。

七、重要情況、重大管理事項

本季度無重要情況和重大管理事項。

第二篇：銀行支行2014年第一季度黨內監督報告

文章標題：銀行支行2014年第一季度黨內監督報告

xx黨委：

根據《xx委員會關於加強黨內監督的實施細則》（銀大黨〔2014〕25號）要求，現對我支行2014年第一季度開展黨內監督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路

線、方針、政策和上級黨委的決定部署，並能及時向全行職工進行傳達，並以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩定、健康開展。

一是按照地區中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《xx行關於對xxx案件相關責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕38號）以及《xx行關於對xxx案件負有領導責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業務管理專項自查。支行黨組要求廣大幹部職工以案爲鑑，警鐘長鳴，認真吸取教訓，嚴格內部管理，認真履行職責，做好案件防範工作。[本站-找文章，到本站]

二是召開了職工大會組織學習xx行紀委2014年第一季度推薦的廉政文章，設立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育幹部職工強化責任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強風險防範意識，時刻繃緊“安全防範”這根弦。採取得力措施加強對業務崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業務流程的監督和控制，把工作做細、做實、堵塞漏洞，堅決防範案件和風險的發生。

三是召開了xx支行2014年紀檢監察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀檢監察工作會議上的報告以及地區中心支行黨書記xx同志在紀檢監察工作會議上的講話，宣佈成立以支行黨組書記xxx爲第一責任人的黨風廉政建設領導小組。宣佈了我支行2014年度黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業不正之風和行業作風建設實施方案。本着“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考覈，經考覈無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發生。能廣泛徵求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2014年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現了民主，維護了職工權利。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結協作，使我支行黨組班子成爲一個團結的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發揮黨風廉政建設監督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發生不廉潔問題。

五、執行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，並由支行物品採購小組組織實施，由紀檢、內審部門進行監督進行，並及時向職工進行公佈。

六、執行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有計劃、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在2014年人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行瀋陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構副廳級局級領導幹部競爭上崗工作辦法以及2014年金融工作評論之《堅持以科學發展觀統領金融工作全局》；三月份學習了中共中央關於制定“十一五”規劃的建議（一至六部分）以及瀋陽分行紀委推薦

文章標題：銀行支行2014年第一季度黨內監督報告

xx黨委：

根據《xx委員會關於加強黨內監督的實施細則》（銀大黨〔2014〕25號）要求，現對我支行2014年第一季度開展黨內監督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署，並能及時向全行職工進行傳達，並以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩定、健康開展。

一是按照地區中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《xx行關於對xxx案件相關責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕38號）以及《xx行關於對xxx案件負有領導責任人員處理情況的通報》（x銀髮〔2014〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業務管理專項自查。支行黨組要求廣大幹部職工以案爲鑑，警鐘長鳴，認真吸取教訓，嚴格內部管理，認真履行職責，做好案件防範工作。[本站-找文章，到本站]

二是召開了職工大會組織學習xx行紀委2014年第一季度推薦的廉政文章，設立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育幹部職工強化責任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強風險防範意識，時刻繃緊“安全防範”這根弦。採取得力措施加強對業務崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業務流程的監督和控制，把工作做細、做實、堵塞漏洞，堅決防範案件和風險的發生。

三是召開了xx支行2014年紀檢監察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀檢監察工作會議上的報告以及地區中心支行黨書記xx同志在紀檢監察工作會議上的講話，宣佈成立以支行黨組書記xxx爲第一責任人的黨風廉政建設領導小組。宣佈了我支行2014年度黨風廉政建設和(請關注好 範 文 網：)反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業不正之風和行業作風建設實施方案。本着“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考覈，經考覈無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發生。能廣泛徵求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2014年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現了民主，維護了職工權利。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結協作，使我支行黨組班子成爲一個團結的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發揮黨風廉政建設監督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發生不廉潔問題。

五、執行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，並由支行物品採購小組組織實施，由紀檢、內審部門進行監督進行，並及時向職工進行公佈。

六、執行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有計劃、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在2014年人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行瀋陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構副廳級局級領導幹部競爭上崗工作辦法以及2014年金融工作評論之《堅持以科學發展觀統領金融工作全局》；三月份學習了中共中央關於制定“十一五”規劃的建議（一至六部分）以及瀋陽分行紀委推薦[page_break]的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學習和活動，堅持過雙重組織生活。

七、重要情況、重大管理事項

本季度無重要情況和重大管理事項。

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第三篇：2014年銀行支行第二季度反洗錢工作報告

文章標題：2014年銀行支行第二季度反洗錢工作報告

二〇一四年xx支行第二季度反洗錢工作報告

根據穗商銀髮字[2014]27號文件，關於《中國人民銀行關於金融機構嚴格執行反洗錢規定、防範洗錢風險》的通知，我支行經常利用晨課時間向全體體員工灌輸反洗錢思想精神，力求使每位員工都能夠深刻地領會反洗錢的精神和意義，牢固樹

立反洗錢法律責任和依法合規經營的思想，因此我們制定“一個規定、兩個辦法”來規範和加強對大額和可疑支付交易的監測，以構建更加完善的金融機構管體系，從而更好地發揮人民銀行的監管職能，維護金融機構的合法、穩健運作。

在本季度我支行能堅持做到：

一、在單位開立結算賬戶時，嚴格把關，認真審查六證（營業執照、法人身份證、企業代碼證、國稅、地稅、開戶許可證）及經辦人身份證的真實性、完整性、合法性，並詳細詢問了解客戶有關情況，根據其經營範圍開立相對應的科目賬戶；在爲單位客戶辦理存款、結算等業務，均按中國人民銀行有關規定要求其提供有效證明文件和資料，進行覈對並登記。

二、對於開立個人賬戶，嚴格按實名制的有關規定審查開戶資料，要求客戶出示本人（或連同代辦人）的有效身份證件進行覈對，並登記其身份證件的姓名和號碼進行開戶操作，對於未能依法提供相關證明材料的個人賬戶一概不予辦理開戶手續。

三、對現有的賬戶進行全面清理，按《人民幣大額和可凝支付交易報告管理辦法》規定建立存款人信息資料庫，對不符合要求的存款賬戶（如營業執照過期或被註銷的），已通知客戶儘快提供新的營業執照或辦理銷戶手續。

四、提取現金方面，嚴格執行逐級審批的制度，對明顯套現的賬戶不給予現金支付。我支行堅持每天對每筆超過20萬元（含）的現金收付業務進行查詢和實時監控，並要求個人或單位需提前一天預約提現金額；單位結算賬戶100萬元以上的單筆轉賬交易和個人結算賬戶20萬元以上的大額支付交易和單位結算賬戶發生與個人結算賬戶之間（含他代本）單筆20萬元以上的大額轉賬交易都設立了手工登記本，並把數據轉換成excel格式保存。

五、嚴格監管和控制公款私存現象。我支行成立專項小組專門對有意要套現或公款私存的帳戶實施嚴格監控，狠抓狠管杜絕類似這樣的帳戶發生，以確保我行結算帳戶帳戶都能合規性地運各單位結算賬戶和個人結算賬戶的大額現金收支和大額轉賬收付等現象，經過我支行員工的深入瞭解和觀察，都是屬於正常結算業務範圍，沒有違反反洗錢相關規定。

在本季，我支行沒有出現短期內資金分散轉入、集中轉出或集中轉入、分散轉出的賬戶；沒有資金收付頻率及金額與企業經營規模明顯不符的賬戶；沒有資金收付流向與企業經營範圍明顯不符的賬戶；沒有企業日常收付與企業經營特點明顯不符的賬戶；沒有出現存取現金的數額、頻率及用途與其正常現金收付明顯不符的現象等可疑支付交易。

今後我支行將繼續把反洗錢工作作爲一項長期的重要工作來抓，嚴格執行大額和可疑交易報告制度，加大反洗錢培訓的力度，確保全員樹立應有的反洗錢意識，掌握必要的反洗錢技能，增強反洗錢工作的緊迫感、主動性；嚴格履行反洗錢義務，切實預防洗錢風險。

《2014年銀行支行第二季度反洗錢工作報告》來源於本站，歡迎閱讀2014年銀行支行第二季度反洗錢工作報告。

第四篇：2014銀行支行行長述職報告

2014銀行支行行長述職報告

xxx支行

尊敬的各位領導，

大家好！

2014年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下，xxx支行以黨的"十八大"精神統領全局，以xxx行長"兩個翻番"爲核心目標，以xx銀行"二次轉型"爲中心，認真貫徹市分行經營戰略決策，堅持效益、質量、規模協調發展的方針，外拓市場開發與營銷，內抓能力建設和管理，促進了xx縣支行各項業務的正常發展。在日常工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉原則；處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現我代表xx縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議。

一、全力踐行客戶至上理念，推動業務經營快速發展

2014年，我行堅持以客戶爲中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。

（一）收入完成情況。

截止11月底我支行共完成收入xxxx萬元，完成市行下達的年收入目標的xx%，同比增幅xx%。個人業務完成收入xx萬元，完成目標的87.14%，公司業務完成收入446.54萬元，完成目標的59.53%，信貸業務完成收入xxx萬元，完成目標89.48%。

預計2014年xx支行可完成收入3345萬元，欠產365萬元。具體是：個人業務完成xx萬元，欠25萬元；公司業務完成xx萬元，欠270萬；信貸業務完成xxx萬元，欠70萬元。

預計完成利潤1900萬元，超計劃101萬元。

（二）重點業務完成情況

1、儲蓄業務：截止12月1日，自營網點儲蓄餘額50603萬元，較年初新增7651萬元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅（11.3%）高6.1個百分點，較全市自營網點平均增幅（17.1%）高0.3個百分點。活期佔比較年初（45.67%）下降6.79個百分點，高於全縣活期佔比6.41個百分點，高於全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網點餘額佔xx縣郵政金融儲蓄餘額份額的22.11％，較年初所佔份額增長1.08個百分點。

2、公司業務：截止12月1日，公司開戶336戶，餘額302萬，較年初增長-2456萬元。百日大會戰增長-2235萬元。辦理票據業務3筆，金額360萬元；現金管理業務開辦1戶，目前餘額60餘萬元。

3、信貸業務：截止11月30日，貸款結餘3150萬元，其中小額貸款結餘116萬元，較年初下降2774萬元。消費貸款結餘1302萬元，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結餘347萬元，較年初增長125萬元。小企業貸款結餘1562萬元，較年初增長861萬元。

4、資產保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元，方可完成市行下達的100萬的目標計劃。

二、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發生

（一）全面加強內控建設，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了"制度執行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"案防責任書"、 定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。規範了網點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業務操作中的隨意性，切實防範了操作風險。

（二）認真開展自查自糾，抓好整改工作。上半年結合省行、市行及監管機構檢查指出的問題，深入開展了自查自糾活動；下半年以省行"合規大討論活動"爲契機，進一步強化了自查整改的工作，並較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經營的意識得到了提升。

（三）加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來沙xx支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位（信貸員）人員的排查，發現苗頭，立即採取有效措施。我們採取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。

（四）搞好資產保全工作。根據省行資產保全工作"四達標"要求今年新增配了資產保全人員，爲資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，紮紮實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制範圍內。

（五）做好安全保衛工作。按照"誰主管，誰負責"的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業安全規範標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發生。

三、加強客戶經理隊伍建設，充分開發客戶經理潛能

（一）對信貸客戶經理實行優勝劣汰，確保信貸隊伍的精幹和純潔，確保信貸業務量和質的雙豐收。

（二）建立了專業的理財經理隊伍，從網點選擇業務能力強，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩固大客戶。

（三）建立完善了綜合客戶經理隊伍，將人脈關係好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經理的崗位上，制定適時的考覈辦法，合理安排空閒時段的工作，調動他們發展業務的積極性。

四、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質

（一）加強業務知識的培訓，從各業務條線抽調業務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業務知識系統全面的反覆培訓，讓全體員工人人懂業務。

（二）加強營銷能力的培訓，指定參加省行"海師計劃"學習的人員按照省行培訓內容，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷。

（三）組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，通過率爲60%。

（四）引導員工注重合規制度的學習，讓全體幹部員工明白什麼能做，什麼不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。

五、不遺餘力建設企業文化，盡力營造良好工作氛圍

在積極促進業務有效發展、努力完成各項業務同時，全面開展了企業文化建設各項工作。

（一）將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。

（ 二）開展了幹部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了"風正、氣順、心齊、勁足、績優"的和諧局面。

（三）開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化爲推動我支行發展的實際行動。

回顧一年來的工作情況，xx縣支行領導班子儘管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現在：

1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠；

2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥；

3、 深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況瞭解得還不夠深入。

2014年我們將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務爲核心，搶佔市場份額，增強核心競爭力；堅持以資產業務爲根本，加強風險控制，求得快速健康發展；堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平；堅持以企業文化建設爲窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力，以全新的姿態迎按2014年的到來。

第五篇：整改報告2014年第一季度

整改報告

本門店在這次質量管理工作檢查考覈中發現以下幾個問題 :

一:溫溼度記錄個別幾天不及時

二:個別員工健康檔案到期未及時體檢

三:個別中藥處方未審覈

針對上述幾個問題,本門店全體員工進行了細緻有效的整改

一:溫溼度記錄每日一天兩次及時真實記錄

二:在一個星期內完善所有員工健康檔案

三:中藥每張處方及時審覈,未審覈不得調配

義烏工人北路太和堂分店

2014 .04.01